外部交流與合作機(jī)構(gòu)管理制度

外部溝通與合作機(jī)構(gòu)管理制度第一章總則第一條為推動企業(yè)內(nèi)外部的溝通與合作，提高企業(yè)的競爭力與創(chuàng)新本領(lǐng)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目，具體的合作細(xì)則和要求應(yīng)在合作協(xié)議中明確。第三條本規(guī)章制度的訂立目的是規(guī)范企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)的管理行為，確保合作的順利進(jìn)行，保護(hù)企業(yè)的利益。第二章外部溝通與合作機(jī)構(gòu)的選擇與評估第四條企業(yè)在選擇外部溝通與合作機(jī)構(gòu)時應(yīng)依據(jù)其專業(yè)本領(lǐng)、口碑和合作意向等因素進(jìn)行評估。評估結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄并存檔。第五條外部溝通與合作機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求如下：具備相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)；具有合法的經(jīng)營資格和執(zhí)照；信譽(yù)良好，無不良信用記錄；已成功合作過其他企業(yè)，并取得可觀成績。第六條企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)的合作談判應(yīng)由企業(yè)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)，并需經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的審批。第七條企業(yè)應(yīng)建立外部溝通與合作機(jī)構(gòu)的評價制度，依據(jù)合作機(jī)構(gòu)的績效進(jìn)行定期評估，并依據(jù)評估結(jié)果作出合適的調(diào)整和決策。第三章合作項(xiàng)目的管理第八條外部溝通與合作機(jī)構(gòu)與企業(yè)達(dá)成合作協(xié)議后，應(yīng)訂立認(rèn)真的合作計劃和工作目標(biāo)。雙方應(yīng)明確合作的內(nèi)容、責(zé)任、時間、費(fèi)用等事項(xiàng)，并在合作協(xié)議中明確商定。第九條企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)在合作過程中應(yīng)保持及時的溝通與協(xié)調(diào)，確保合作的進(jìn)度和質(zhì)量。第十條企業(yè)應(yīng)派出特地的工作人員負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的管理，對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行有效的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。第十一條企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)之間的資料溝通應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并確保信息的保密性。第十二條企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)應(yīng)建立定期溝通和溝通的機(jī)制，共同解決合作過程中顯現(xiàn)的問題和難題。第四章合作項(xiàng)目的評估與總結(jié)第十三條企業(yè)應(yīng)對合作項(xiàng)目進(jìn)行全面的評估，包含合作的成績、效益、風(fēng)險和問題等方面的評估。第十四條評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門和合作機(jī)構(gòu)，并在評估報告中提出合作改進(jìn)的建議和措施。第十五條企業(yè)應(yīng)定期組織合作項(xiàng)目的總結(jié)會議，總結(jié)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后合作供應(yīng)參考。第十六條企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)必需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何對企業(yè)利益有害的行為。第十七條外部溝通與合作機(jī)構(gòu)在合作項(xiàng)目結(jié)束后應(yīng)返還企業(yè)的全部資料和機(jī)密信息，并負(fù)責(zé)清理和整理工作。第五章法律責(zé)任與懲罰第十八條外部溝通與合作機(jī)構(gòu)在合作項(xiàng)目中如有違反合同商定、違反國家法律法規(guī)或者損害企業(yè)利益的行為，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施追究其責(zé)任，并能夠要求對方賠償損失。第十九條外部溝通與合作機(jī)構(gòu)應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。如有違反，企業(yè)有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定追究其法律責(zé)任。第二十條企業(yè)與外部溝通與合作機(jī)構(gòu)在合作項(xiàng)目中如有違反本規(guī)章制度的行為，企業(yè)有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部懲罰，并依照內(nèi)部的制度規(guī)定予以處理。第二十一條外部溝通與合作機(jī)構(gòu)如因合作項(xiàng)目引發(fā)糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以依法向相關(guān)司法部門提起訴訟。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)對本規(guī)章制度的解釋和修訂。第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起開始執(zhí)行，作出的修改或增補(bǔ)，應(yīng)依照程序經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批后并進(jìn)行公告，方可生效。第二十四條本規(guī)章制度為全體企業(yè)員工必需遵守的行為承諾，對于違反本規(guī)章制度的員