高管勞動合同范本

高管勞動合同范本高管勞動合同樣本甲方（雇主）：法定代表人：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。一.合同期限本合同自起始日期生效，至終止日期止。二.受聘職位1.甲方聘用乙方擔任的職務(wù)為：2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)適當調(diào)整職務(wù)和崗位，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動安排。3.乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作。三.勞動報酬/年終獎金2.甲方每月號發(fā)放上月工資。3.乙方年終獎金根據(jù)工作表現(xiàn)由甲方發(fā)放。4.乙方勞動報酬所需繳納的稅款由甲方按照中華人民共和國個人所得稅法代扣代繳。四.工作地點工作地點一般為市內(nèi)，如有業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)分派乙方到其他地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?。?工作時間乙方工作時間按照《勞動法》執(zhí)行，可實行彈性工作制度。六.工作紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方有權(quán)解釋：1)公司員工手冊；2)公司頒布的各項管理規(guī)章制度；3)其他各項規(guī)章。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要單方面合理、隨時地變更以上規(guī)章制度及規(guī)定。3.乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。4.對于乙方違反甲方勞動規(guī)章與紀律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰直至解雇乙方。七.勞動保護和勞動條件為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準提供勞動保護設(shè)施和必要的工作條件。八.員工福利1.乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。2.帶薪年假：3.甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險及住房公積金費用。4.乙方試用期屆滿，轉(zhuǎn)為公司正式員工后，方可享受本節(jié)之福利待遇。九.勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)變更內(nèi)容。2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時解除本合同﹐并不承擔任何賠償責任：1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;2)故意不服從合法而又合理的命令的;3)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;4)嚴重失職、營私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的;5)個人以甲方名義從事與甲方經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營業(yè)務(wù)﹐或在外從事兼職活動的﹐經(jīng)查證屬實的;6)被依法追究刑事責任的;7)隱瞞個人真實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;8)泄露公司機密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴重后果的。5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1)乙方患病或非因工負傷﹐醫(yī)療期滿后﹐不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。6.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難﹐經(jīng)向工會或者全體職工說明情況﹐聽取工會或者職工的意見﹐并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：1)患病或負傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。8.乙方解除勞動合同﹐應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當提前七天以書面形式通知甲方。9.有下列情形之一﹐乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動;2)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。10.本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動終止。十.違約責任任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對方造成經(jīng)濟損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟損失的﹐依法承擔賠償責任。十一.勞動爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解﹐當事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，對裁決不服的﹐可到人民法院起訴。十二.其它1.甲方依法制定各項規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準﹐否則乙方不得在其它任何機構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。3.乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機密資料﹐除非有甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時﹐則不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。4.本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時﹐以中國國家法律法規(guī)規(guī)定為準。5.對本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。甲方代表人簽署﹕乙方簽署﹕日期﹕日期﹕甲方(聘用單位)名稱：住所：乙方(員工)姓名：性別：出生日期：年月身份證號碼：住址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(1)固定期限，從年月日起至年月日止。(2)無固定期限，從年月日起。(3)以完成工作任務(wù)為期限，從年月日起生效，至工作完成時終止。2、試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事的工作。2、乙方的工作地點：。3、乙方的具體職責和要求如下：第三條工作時間和工作條件1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行□不定時工作制□定時工作制(每日工作8小時，每周工作48小時，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過3小時)。2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期;并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時間應(yīng)與甲方事前商定。第四條勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準。(在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成)。2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結(jié)束三個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。3、乙方當月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。第五條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第七條規(guī)章制度1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。3、服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。4、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，盡忠職守。5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。第八條合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方解除勞動合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：(1)經(jīng)濟問題正在審查的;(2)向甲方借款、借物未歸還的;(3)甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的;(4)玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。3、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。4、甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。第九條商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設(shè)計圖紙(含草圖)、實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》。3、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項繼續(xù)有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。(1)競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資的二分之一。(2)支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至年期滿。(3)乙方離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。(4)乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。第十一條違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。2、乙方違反本勞動合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：(1)甲方對乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。第十二條雙方需要約定的其他事項1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應(yīng)在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。2、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)