2024年服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四篇）

第4頁共4頁2024年服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：____年____月____日2024年服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）服務(wù)員勞動合同甲方：(單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方具備相應(yīng)的服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)和技能，并愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方將按照甲方的崗位要求，開展相應(yīng)的服務(wù)員工作，包括但不限于為客人提供食品飲料服務(wù)、收銀、清潔衛(wèi)生等。2.乙方應(yīng)具備較好的溝通能力和服務(wù)意識，做到禮貌、熱情地對待每一位客人，并完全服從和配合甲方的管理和安排。3.乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和環(huán)境的衛(wèi)生，及時處理客人的投訴和意見，并認(rèn)真向甲方及時反饋工作中的問題和建議。第三條工作時間和休假制度1.乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)制定。2.乙方享有法定的帶薪休假制度，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，并提前通知乙方。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)政策和勞動法規(guī)，向乙方支付工資和福利待遇。2.乙方的基本工資為____元/月（稅前），具體工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)等）、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。第五條勞動紀(jì)律和扣款條款1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，包括但不限于簽到簽退、正常工作時間、工作服著裝等。2.乙方如有違反勞動紀(jì)律和管理制度的行為，包括但不限于遲到早退、擅離崗位、未經(jīng)授權(quán)外出、私自接受客戶服務(wù)費(fèi)用等，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，并可能扣除相應(yīng)的工資。3.乙方理解并同意，甲方如遭受乙方過錯行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的金額。第六條離職的相關(guān)規(guī)定1.乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可離職。2.乙方如未按期提前通知甲方離職或擅自離職且未經(jīng)甲方同意，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同變更和解除1.本合同生效后，如有需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。2.本合同在下列情況下可以解除：（1）乙方患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)醫(yī)院出具的鑒定書證明無法繼續(xù)從事服務(wù)員工作；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和管理制度，經(jīng)甲方進(jìn)行了書面警告并調(diào)查屬實(shí)后；（3）乙方不適應(yīng)工作崗位且經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整后仍無法適應(yīng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）其他符合法律規(guī)定的解除勞動合同的情況。3.如有解除合同的情況發(fā)生，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁部門或人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同的補(bǔ)充、修訂或解釋，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.本合同正本一式____份，雙方共同持有，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：___________法定代表人（簽字）：__________乙方（個人姓名）：___________日期：____年____月____日2024年服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三）餐飲業(yè)勞動合同編號:_____甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。三、勞動報(bào)酬(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(六)試用期期間的工資為____元/月。(七)甲方實(shí)行計(jì)時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。四、勞動保護(hù)和勞動條件(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、社會保險(xiǎn)(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十八)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。七、勞動合同的解除和終止(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____。十、勞動爭議處理(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。4、社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四）服務(wù)員勞動合同甲方：（雇主姓名/單位名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為滿足自身經(jīng)營需要，擬聘請乙方作為服務(wù)員，現(xiàn)雙方本著平等互利、公平合理的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工崗位及職責(zé)1.乙方被聘請擔(dān)任服務(wù)員一職。2.乙方的具體職責(zé)包括但不限于：接待客人、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、清理和整理餐桌、協(xié)助廚房工作、保持衛(wèi)生等等。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每天8小時，每周工作6天，休息日為每周的（星期X）。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時間和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工資管理1.乙方的月工資為人民幣（具體金額）元。工資以現(xiàn)金形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶，并由乙方親自領(lǐng)取。2.乙方工資由甲方按照規(guī)定的勞動合同，并按照規(guī)定的工作時間和工作日數(shù)支付。3.如乙方因調(diào)休或其他原因未能如期工作，甲方有權(quán)按照扣減工資的原則進(jìn)行處理。4.乙方所得工資應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的工資支付細(xì)則繳納稅款。第四條社會保險(xiǎn)1.甲方將根據(jù)國家規(guī)定，按照乙方正常工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，乙方也應(yīng)依法繳納個人部分的社會保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)登記和參保手續(xù)，乙方需要提供本人的有效身份證件和相關(guān)材料。第五條工作紀(jì)律及責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)時刻保持良好的職業(yè)道德，對客人熱情周到，禮貌待人，保持整潔的個人形象。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁吸煙、酗酒等不良行為，不得泄露商業(yè)機(jī)密或有損甲方利益的信息。4.乙方應(yīng)對自身工作質(zhì)量和服務(wù)水平負(fù)責(zé)，如工作中發(fā)生疏忽、漏洞等問題，乙方需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并