2024年試用期勞動(dòng)合同格式范本（六篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年試用期勞動(dòng)合同格式范本甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____法定代表人簽字：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年試用期勞動(dòng)合同格式范本（二）甲方(用人單位)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中,從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度:(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-_____)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同格式范本（三）試用期勞動(dòng)合同范本甲方（單位）：______________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，友好協(xié)商，就乙方試用期的工作達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限乙方自______年______月______日起至______年______月______日止為試用期。二、試用期工作內(nèi)容和要求1.乙方在試用期間主要從事_____工作，具體工作職責(zé)為______，工作要求為______。2.乙方須按時(shí)完成工作任務(wù)，聽取領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管人員的工作安排，服從單位的工作制度和規(guī)定，保護(hù)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、試用期工資及福利待遇1.乙方試用期工資為月均人民幣_(tái)_____元。2.乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、試用期工作評(píng)定1.在試用期限內(nèi)，公司將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)定，評(píng)定結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要參考依據(jù)。2.乙方在試用期間表現(xiàn)突出，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠勝任崗位要求，則公司可以考慮將其轉(zhuǎn)正。3.若乙方在試用期間表現(xiàn)不佳，不能勝任工作要求，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同。五、試用期工作保密和延長(zhǎng)協(xié)議1.乙方在試用期間應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.若試用期結(jié)束前，甲乙雙方協(xié)商一致決定延長(zhǎng)乙方的試用期，則雙方應(yīng)簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議，并繼續(xù)遵守原勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（單位）（蓋章）：______________________乙方（員工）（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日注意：本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。2024年試用期勞動(dòng)合同格式范本（四）勞動(dòng)合同試用期合同合同編號(hào)：甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：第一條合同目的乙方自愿應(yīng)聘甲方公司的工作職位，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同。本合同自2024年月日起生效，至2024年月日止，屆滿后勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為正式或終止。第二條試用期1.乙方入職后將進(jìn)入試用期，試用期限為（）個(gè)月，即從本合同生效之日起至2024年月日止。2.試用期是雙方相互了解工作情況、適應(yīng)工作環(huán)境，判斷乙方是否適合相應(yīng)工作崗位的時(shí)間，也是乙方了解甲方公司文化、工作制度、技能要求的時(shí)間。3.試用期期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)能力等方面的考核。4.試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正；若乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方職位為（），具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（），根據(jù)甲方的具體安排可能需要在其它地點(diǎn)工作，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（）小時(shí)，具體工作時(shí)間及休假安排由甲方根據(jù)工作需要制定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年假等休假權(quán)益。第五條試用期工資及薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣（）元/月，試用期工資按月發(fā)放。2.試用期期間，乙方不享受甲方公司提供的其他員工福利和激勵(lì)計(jì)劃。第六條工資及獎(jiǎng)金1.轉(zhuǎn)正后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金發(fā)放將按照甲方公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將作為確定工資及獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。第七條保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，將甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息泄露給第三方。第八條終止合同1.合同期滿，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將根據(jù)需要確定是否與乙方續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。2.在試用期內(nèi)，雙方一方提前三日書面通知對(duì)方，可以解除合同。3.除第二條第4款之外，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方公司制定的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職；（3）不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作；（4）不能正常履行勞動(dòng)合同約定的工作；（5）其他違反勞動(dòng)合同的情形。第九條爭(zhēng)議解決雙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商未能解決，可按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或向法院起訴解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同采用書面形式，附有附件，作為本合同的組成部分。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商修改，并將其作為本合同的補(bǔ)充條款。第十一條合同生效及備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方代表或授權(quán)代表簽字（蓋章）之日起生效。甲方及乙方均應(yīng)向所在地勞動(dòng)行政部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：代表人簽字：日期：乙方（蓋章）：代表人簽字：日期：2024年試用期勞動(dòng)合同格式范本（五）【標(biāo)題】試用期勞動(dòng)合同【甲方】(雇主單位全稱)【地址】(雇主單位地址)【法定代表人】(雇主單位法定代表人姓名)【職務(wù)】(雇主單位法定代表人職務(wù))【聯(lián)系電話】(雇主單位聯(lián)系電話)【乙方】(勞動(dòng)者姓名)【性別】(勞動(dòng)者性別)【出生年月】(勞動(dòng)者出生年月)【居民身份證號(hào)碼】(勞動(dòng)者身份證號(hào)碼)【聯(lián)系地址】(勞動(dòng)者現(xiàn)居住地址)【聯(lián)系電話】(勞動(dòng)者聯(lián)系電話)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任職位的工作事項(xiàng)達(dá)成如下約定，以資共同遵守：第一條職位及試用期1.1乙方擔(dān)任甲方的職位為【具體職位】，工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。1.2乙方與甲方簽訂的本勞動(dòng)合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期為【具體試用期時(shí)長(zhǎng)】。1.3在試用期結(jié)束后，如果雙方達(dá)成一致意見，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工，并簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工資與福利待遇2.1乙方的試用期工資為【試用期工資金額】，具體執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)以甲方工資支付制度為準(zhǔn)。2.2乙方享受甲方提供的工作保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3乙方享受甲方的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)工作制度和規(guī)定，服從甲方安排的工作班次和調(diào)度安排。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間段】，具體休息安排按照甲方工作制度執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假等法定假期和福利假。第五條試用期終止與解除勞動(dòng)合同5.1在試用期內(nèi)，任何一方均可提前【具體提前通知時(shí)長(zhǎng)】書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。5.2在試用期內(nèi)，如果乙方觸犯甲方勞動(dòng)紀(jì)律，工作能力不符合崗位要求，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。5.3在試用期結(jié)束后，如果雙方不能達(dá)成一致意見，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第六條其他約定事項(xiàng)6.1甲方根據(jù)需要，可對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升。6.2甲乙雙方對(duì)本合同的解釋和爭(zhēng)議解決事項(xiàng)，如不能協(xié)商解決，可根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行仲裁或起訴。第七條合同生效及變更7.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在本合同有效期內(nèi)，如有變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。第八條合同解除與終止8.1本合同正式員工將于試用期結(jié)束后自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。8.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自解除合同。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2對(duì)本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商。9.3本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人簽字：勞動(dòng)者簽字：日期：日期：2024年試用期勞動(dòng)合同格式范本（六）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2.甲方的義務(wù)a