2024年勞動保護專項集體合同（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動保護專項集體合同為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》，維護本單位勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。促進勞動關(guān)系的和諧和穩(wěn)定。由企業(yè)代表（以下簡稱甲方）與以公司工會為代表的公司全體員工（以下簡稱乙方），根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本企業(yè)的勞動保護專項集體合同。集體合同條款如下：第一條企業(yè)支持工會貫徹執(zhí)行工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，設(shè)立基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會。工會小組設(shè)立勞動保護檢查員。第二條本單位參加全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局開展的“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，基層工會負責組織和實施。第三條企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)。將勞動安全衛(wèi)生工作納入企業(yè)的主要議程，定期或不定期召開會議研究。第四條企業(yè)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所，向員工提供必要的勞動防護用品。依法為員工辦理工傷保險。第五條企業(yè)建立健全各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。第六條企業(yè)按照國家有關(guān)女職工勞動保護的規(guī)定，做好女職工勞動保護。第七條企業(yè)工會委員會協(xié)助企業(yè)對員工進行勞動安全衛(wèi)生知識的教育，對新工人和調(diào)崗工人的安全生產(chǎn)三級教育。第八條發(fā)生工傷死亡事故，本單位按國家有關(guān)規(guī)定處理和上報。第九條本單位成立由行政、工會代表組成的集體合同條款檢查小組，定期檢查條款的履行情況。第十條履行本合同引起的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。第十一條本合同有效期年。本合同一式四份，雙方各持一份，并報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T、總工會各一份備案。甲方：××××公司乙方：××××工會企業(yè)首席代表簽字（蓋章）工會首席代表簽字（蓋章）____年____月____日2024年勞動保護專項集體合同（二）第一章總則第一條為了保護勞動者的合法權(quán)益，落實勞動法律法規(guī)，加強勞動保護工作，提高勞動者的獲得感和幸福感，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本單位特制訂本勞動保護專項集體合同。第二章勞動保護工作的目標第二條本單位勞動保護工作的目標是：確保勞動者的人身安全、健康安全和福利保障，實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，提高勞動生產(chǎn)率，為本單位的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。第三章勞動保護的原則第三條本單位的勞動保護工作必須遵循以下原則：1.依法依規(guī)：遵循勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益；2.人員全覆蓋：所有在職員工均應受到勞動保護的保障；3.綜合管理：將勞動保護工作納入企業(yè)全面管理之中；4.預防為主：比防治為主，采取預防措施保障勞動者的身體和心理健康；5.經(jīng)濟合理：合理配置經(jīng)濟資源，確保勞動保護經(jīng)費充足；6.公開透明：加強對勞動保護工作的宣傳和監(jiān)督，保障勞動者的知情權(quán)。第四章勞動保護責任第四條本單位委派專人負責勞動保護工作，具體職責如下：1.負責制定和完善勞動保護制度和管理辦法；2.負責組織開展安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理工作；3.負責組織勞動保護培訓和宣傳工作，提高員工的安全意識；4.負責對勞動場所進行安全檢查，及時消除隱患；5.負責處理勞動保護工作中的突發(fā)事件和事故；6.負責編制和發(fā)布勞動保護工作報告，接受上級單位和社會的監(jiān)督。第五章勞動保護的措施第五條本單位將采取以下措施，保護勞動者的合法權(quán)益：1.推行全員員工的崗前培訓和專項技能培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和安全意識；2.定期開展消防安全演練和應急疏散演練，提高員工的安全應急處理能力；3.定期開展職業(yè)健康體檢和心理健康輔導，保障員工的身體和心理健康；4.加強對勞動場所的巡查和管理，確保勞動環(huán)境的安全和衛(wèi)生；5.組織開展職業(yè)危害因素監(jiān)測和防護措施落實，預防職業(yè)病發(fā)生；6.建立勞動保護信息反饋渠道，及時了解員工對勞動保護工作的意見和建議。第六章勞動保護的責任追究第六條對于違反勞動保護規(guī)定的行為，本單位將依法追究當事人的責任，并給予相應的處罰。對于忽視或故意破壞勞動保護措施，造成嚴重人身傷害或財產(chǎn)損失的，本單位將依法追究責任，賠償受害人的損失，并將涉事人員移送司法機關(guān)處理。第七章附則第七條本勞動保護專項集體合同自發(fā)起后立即生效，并且在本單位所有員工中廣泛宣傳和執(zhí)行。第八條本勞動保護專項集體合同的具體內(nèi)容和執(zhí)行細則由本單位負責制定和完善。第九條本勞動保護專項集體合同的解釋權(quán)歸本單位所有。第十條本勞動保護專項集體合同的期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止