2024年勞動用工合同（5篇）

第頁共頁2024年勞動用工合同勞動用工合同甲方（用人單位）：________（以下簡稱“公司”）地址：________法定代表人：________電話：________乙方（勞動者）：________（以下簡稱“員工”）身份證號：________聯(lián)系電話：________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘，雙方自愿遵守《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，并本著平等自愿、公開公平的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點1.員工工作崗位為________，主要工作內(nèi)容為________。2.工作地點為公司所在地或派至其他地點。第二條工作時間及休息1.工作時間為每周____小時，具體工作時間為____至____，____至____為中間休息時間，每日工作時長不超過____小時。2.每周休息____天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期1.員工入職為試用期____個月，試用期內(nèi)工資待遇不變，工作表現(xiàn)符合要求將予以轉(zhuǎn)正。2.試用期工資為____元/月。第四條工資及福利1.員工的工資為____元/月，包含基本工資和績效工資。2.其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律1.員工應當嚴格遵守公司的工作紀律和制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得發(fā)表損害公司聲譽的言論。2.員工因工作需要應當服從公司的調(diào)配，如有事先請假須提前通知公司。第六條解雇和爭議解決1.若員工因違反公司規(guī)定被辭退或辭職，雙方應簽署解除勞動合同的書面協(xié)議。2.若在工作過程中出現(xiàn)爭議，雙方應當友好協(xié)商解決，未能協(xié)商解決時，應向所在地勞動仲裁機構(gòu)申請，并遵循仲裁結(jié)果。第七條其他約定事項1.本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，到期前30天雙方可書面協(xié)商續(xù)簽。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：___________________簽字蓋章日期：____________________簽字蓋章日期：___________________2024年勞動用工合同（2）合同編號：2024-xxxx勞動用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方擬與乙方建立勞動關系，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下合同：第一條合同期限及工作地點1.1本合同自2024年（具體日期）起生效，至2025年（具體日期）終止。1.2工作地點為甲方公司所在地（地址）。第二條工作內(nèi)容及工作時間2.1乙方將從事以下工作內(nèi)容：（詳細描述工作內(nèi)容）2.2乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間及休息日安排參照甲方公司的規(guī)定。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣（具體金額）元。3.2乙方享有甲方公司提供的福利待遇，包括（具體列明福利待遇）。第四條休假與假期4.1乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方如需請假，需提前向甲方提交請假申請，并得到甲方的批準。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，對于甲方公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、研發(fā)項目、客戶名單等保密信息，有義務予以保密。5.2乙方必須在解除勞動關系后，將所有與甲方公司相關的資料、數(shù)據(jù)等歸還甲方。第六條工作紀律6.1乙方在工作期間應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。6.2乙方不得私自泄露或利用甲方公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶信息等，否則將承擔法律責任。第七條解除勞動關系7.1乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除此勞動合同：（1）乙方嚴重違反工作紀律，導致嚴重經(jīng)濟損失或影響甲方公司聲譽的；（2）乙方患上無法從事本職工作的疾病，并且經(jīng)過醫(yī)院證明無法治愈或長期治療無效的；（3）乙方與他人共同串通，盜取甲方公司商業(yè)機密的；（4）乙方未按時按規(guī)定完成工作任務的；（5）乙方干擾甲方公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的。7.2雙方解除勞動關系時，應提前30天書面通知對方，雙方協(xié)商解決相關費用和權(quán)益問題。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，并作出補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）簽字：簽字：日期：日期：2024年勞動用工合同（3）甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.一,勞動合同期限(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.2.無固定期限：自____年____月____日起至止.其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日.二,工作內(nèi)容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.(四)乙方每日工作時間不超過____小時,平均每周工作時間不超過____小時.甲方應當保證乙方每周至少休息____日.甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.三,勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資.(六)試用期期間的工資為元/月.(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.四,勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.五,勞動紀律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.六,勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第____條,第____條,第____條,第____條和第____條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第____條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.七,經(jīng)濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第____條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.八,勞動爭議處理(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.九,其他約定(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行.本勞動合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份.本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人：簽字日期：____年____月____日委托代理人簽字：簽字日期：____年____月____日2024年勞動用工合同（4）借方（用工方）：乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責要求（一）、工作內(nèi)容：____________________________________。（二）、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)）。甲方每月共計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;3、有連續(xù)曠工行為的;4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任（一）、甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。（二）、乙方的違約責任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。借方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動用工合同（5）勞動用工合同甲方：（單位全稱）乙方：（個人姓名）為了明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下合同：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方簽訂本合同，乙方將為甲方提供勞動，并受甲方管理、指揮和支付相應的報酬。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容）的工作。2.乙方的工作地點為（工作地點）。第三條工作期限1.本合同自2024年（具體日期）起生效，至2025年（具體日期）終止。2.若乙方的工作需要延長，雙方可以協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，包括法定休息日。2.根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方須遵守加班安排。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他法定假日的休假權(quán)利。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資標準為（具體工資數(shù)額），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月的（具體發(fā)放日期）日。2.乙方受到甲方的社會保險和住房公積金的覆蓋，具體執(zhí)行按國家