事業(yè)單位招錄面試（人際類、人崗匹配類）模擬試卷1

事業(yè)單位招錄面試（人際類、人崗匹配類）模擬試卷1一、面試題(本題共22題，每題1.0分，共22分。)1、為了減少秸稈焚燒、保護(hù)環(huán)境，政府開展秸稈回收工作，要求村民將秸稈運(yùn)送至指定地點(diǎn)，并為村民提供補(bǔ)貼，此事由你和小王負(fù)責(zé)。然而，村民嫌補(bǔ)貼少，而且恰逢農(nóng)忙沒有時(shí)間，因而積極性不高；村干部怕得罪村民也不配合你們的工作。為此，小王出現(xiàn)了畏難情緒，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：在與群眾打交道的過程中，遇到一些暫時(shí)的困難是很正常的，我會(huì)迅速調(diào)整心態(tài)，努力解決問題，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。首先，我會(huì)安撫和鼓勵(lì)小王，指出目前的困難并不可怕，都是我們預(yù)料到的。作為政府工作人員，我們應(yīng)該有直面秸稈回收工作中出現(xiàn)的問題的勇氣，并努力克服它們，最終贏得群眾的配合和支持，實(shí)現(xiàn)保護(hù)環(huán)境的目的。其次，我會(huì)和小王一起去找村干部溝通，向其解釋我們已有應(yīng)對(duì)群眾疑慮的對(duì)策，并盡力為其爭(zhēng)取更多的利益，希望能夠獲得他們的支持，而且秸稈回收工作利國(guó)利民，作為村干部，他們有責(zé)任配合我們做好群眾工作。最后，根據(jù)秸稈回收工作中的主要問題，我和小王會(huì)對(duì)癥下藥，勸說村民。針對(duì)補(bǔ)貼少的問題，我們會(huì)告知群眾，我們已向上級(jí)部門反映這個(gè)問題，并向環(huán)保部門和農(nóng)業(yè)部門申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼，申請(qǐng)已獲批，過段時(shí)間補(bǔ)貼款就會(huì)到達(dá)群眾的手中。針對(duì)農(nóng)忙時(shí)節(jié)時(shí)間不夠的問題，我們會(huì)告知群眾，我們已在地方高校急征志愿者幫忙，同時(shí)所有參與秸稈回收的政府工作人員，加上所有村干部，會(huì)協(xié)助村民完成此項(xiàng)任務(wù)，希望群眾消除疑問，互幫互助，積極支持并配合我們的工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析2、你和小張一起值班，小張因故沒來，剛巧被視察領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，小張因此受到了嚴(yán)厲批評(píng)并被記過。事后小張責(zé)怪你沒有幫他向領(lǐng)導(dǎo)解釋掩護(hù)，對(duì)你不滿，并對(duì)其他同事說你邀功，同事們對(duì)你議論紛紛。面對(duì)此事，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：同事之間有誤會(huì)和隔閡不僅會(huì)影響自己的心情，也會(huì)影響日常的工作，因此，我會(huì)努力消除與同事之間產(chǎn)生的矛盾，從而以更好的狀態(tài)投入到工作中。首先，我會(huì)找合適的時(shí)間約小張出來聊聊，順便請(qǐng)小張吃個(gè)飯，也算是緩解一下小張郁悶的心情。我會(huì)跟小張說，我很理解他現(xiàn)在的心情，被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)，我們肯定都會(huì)一時(shí)難以接受。其次，對(duì)于小張責(zé)怪我沒有幫他向領(lǐng)導(dǎo)解釋和掩護(hù)，我會(huì)跟小張說明情況，也請(qǐng)小張能夠理解，我們都知道領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)對(duì)工作和員工要求十分嚴(yán)格的人，不允許任何員工找借口。以前我因?yàn)橐恍┰蛞苍艿竭^領(lǐng)導(dǎo)狠狠地批評(píng)。其實(shí)，我們都可以換一種思維來看待這件事，我們受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，說明領(lǐng)導(dǎo)也是為了我們好，希望我們都能勤于職守、有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，心中長(zhǎng)存紀(jì)律和準(zhǔn)則，這些對(duì)于我們以后的事業(yè)都是很有幫助的，也希望小張不要有不滿和抱怨的情緒，調(diào)整好心態(tài)，相信以后的努力工作，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看在眼里。再次，我會(huì)跟小張說，經(jīng)過這件事后，也希望小張不要再因此而對(duì)自己心存芥蒂。希望我們能夠冰釋前嫌，還能像之前那樣做工作中的好搭檔、生活中的好伙伴，彼此之間能夠坦誠(chéng)相待。最后，針對(duì)其他同事對(duì)自己的議論，我會(huì)從自我開始做好。同事的議論是因?yàn)橥聦?duì)我還沒有足夠的認(rèn)識(shí)和了解，我會(huì)努力地工作，與同事們多交流溝通，從而逐漸讓同事對(duì)我有新的認(rèn)識(shí)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、你和另外一個(gè)科室的科長(zhǎng)有過節(jié)、關(guān)系很不好，后來，這個(gè)科長(zhǎng)被調(diào)到你們科室成了你的領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)你很冷淡，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：?jiǎn)挝恢?，我和另一個(gè)科室的科長(zhǎng)之間存在不愉快，其實(shí)是我性格耿直，沒有注意工作的方式、方法所致。相信這次工作的調(diào)動(dòng)，也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有意緩和我們兩人的關(guān)系。為此，我會(huì)積極采取以下做法來緩解我們之間的關(guān)系：首先，我要主動(dòng)找科長(zhǎng)溝通，積極面對(duì)面解決問題。向科長(zhǎng)坦誠(chéng)解釋自己在之前工作中存在的問題，對(duì)于未能及時(shí)進(jìn)行溝通處理表示歉意，相信科長(zhǎng)也會(huì)不計(jì)前嫌，原諒我。其次，盡力做好本職工作，和同事處理好關(guān)系。主動(dòng)要求做難度較大的工作，遇到問題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)，獲得科長(zhǎng)的指導(dǎo)和同事的幫助。工作中多征求科長(zhǎng)的建議，充分尊重科長(zhǎng)。再次，在和科長(zhǎng)溝通時(shí)，要有積極樂觀的心態(tài)。對(duì)科長(zhǎng)交辦的事情，要慎重處理，看待問題要有自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，不能一味地附和。而且，要能夠把同事不愿承擔(dān)的問題承擔(dān)下來，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。最后，相信經(jīng)過以上的環(huán)節(jié)，我和科長(zhǎng)之間的不快會(huì)有很大改善，我們之間的關(guān)系也會(huì)趨于融治。我也會(huì)在今后的工作中，一如既往地尊重科長(zhǎng)，做科長(zhǎng)的左右手。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析4、你和一位同事在一個(gè)科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無聞，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：每個(gè)人都有自己的處事方式，同事善于表現(xiàn)自己，這一點(diǎn)是正常的，體現(xiàn)了同事的自信。而我默默無聞，有可能是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的認(rèn)識(shí)不足，為此，我會(huì)正視工作中這一缺點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面處理好這件事情：第一，放松自己，學(xué)會(huì)主動(dòng)。默默無聞的性格不僅關(guān)系到我個(gè)人發(fā)展，更關(guān)系到單位的和諧，我會(huì)積極主動(dòng)地多與同事交談，通過言談舉止了解同事，增進(jìn)彼此的了解，學(xué)習(xí)大家的優(yōu)點(diǎn)，追求共同進(jìn)步。第二，認(rèn)真觀摩，爭(zhēng)取鍛煉。我要認(rèn)真分析造成這個(gè)情況的原因，多找主觀原因，有可能是同事業(yè)務(wù)水平比較高，解決問題能力強(qiáng)，承擔(dān)的任務(wù)多，得到的鍛煉相應(yīng)也較大。而我可能業(yè)務(wù)不如同事熟練，鍛煉的機(jī)會(huì)少些，給同事留下默默無聞的印象。這種情況下，我會(huì)認(rèn)真觀摩同事在處理工作任務(wù)時(shí)的具體表現(xiàn)和處事原則，提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立自信。在合適的時(shí)機(jī)主動(dòng)請(qǐng)纓，承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，抓住機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才能，讓同事對(duì)我的印象有所改觀。在以后的工作中，我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和同事的溝通交流，充分發(fā)揮自己所長(zhǎng)，以飽滿的熱情投入工作當(dāng)中去。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析5、作為一名新進(jìn)入單位的工作人員，處長(zhǎng)給你大量任務(wù)，并要你一周之內(nèi)完成。你該如何做?標(biāo)準(zhǔn)答案：作為一名新人，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要盡快處理，并且保證質(zhì)量。工作中遇到的難題要想辦法克服。首先，領(lǐng)導(dǎo)交代的大量任務(wù)，要我一周之內(nèi)完成，我要對(duì)這些工作進(jìn)行一個(gè)分類，將它們中最緊急、最重要的排在首要完成的位置，其他的日常事務(wù)放在重要事務(wù)間歇或是工作日后期完成。其次，我要努力熟悉工作流程，提高自己的工作效率。覺得任務(wù)多有可能是我對(duì)業(yè)務(wù)不熟練，處理速度較慢。因此，我要一邊加班加點(diǎn)努力完成好工作，一邊在工作中學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，遇到問題可以向有工作經(jīng)驗(yàn)的老同事請(qǐng)教，請(qǐng)他們提點(diǎn)我一些工作中的要領(lǐng)和技能。再次，如果工作量確實(shí)很大，老同事有經(jīng)驗(yàn)又暫時(shí)不忙，我會(huì)請(qǐng)求他們幫助我、指導(dǎo)我完成一部分任務(wù)。如果到了一周工作日的后兩天，我還有較多工作趕不上進(jìn)度，那么我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)說明自己遇到的困難，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的理解和幫助，請(qǐng)他給我一些指示或是指派一兩名同事協(xié)助我，避免因個(gè)人原因而耽誤工作進(jìn)度。最后，在規(guī)定期限內(nèi)，按時(shí)完成工作任務(wù)后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，感謝同事們對(duì)我的幫助，并坦誠(chéng)自己作為新人的不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在空余時(shí)間盡快彌補(bǔ)自己欠缺，在以后處理大量工作或是棘手任務(wù)時(shí)具備獨(dú)當(dāng)一面的能力。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析6、領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，下達(dá)的工作任務(wù)重、對(duì)下屬要求高，同事紛紛抱怨。對(duì)此，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，這說明我們有一位對(duì)自己高要求、具有高度責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)，這是單位的榮幸。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作任務(wù)要求高、同事紛紛抱怨的情況，我會(huì)本著認(rèn)真工作的態(tài)度，理解雙方的感受，并盡力做好領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的潤(rùn)滑劑。首先，領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，說明他對(duì)自己有很高的要求，因此嚴(yán)格要求下屬就不足為奇了。雖然每個(gè)人有不同的工作方式，但是對(duì)工作嚴(yán)格要求是對(duì)自己也是對(duì)單位負(fù)責(zé)，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵(lì)我們努力進(jìn)取，他能鞭策我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)挖掘潛力、迅速成長(zhǎng)。其次，同事們紛紛抱怨，是因?yàn)椴皇煜せ虿贿m應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，我會(huì)為大家分析有這樣一位領(lǐng)導(dǎo)的好處，雖然大家一時(shí)會(huì)覺得辛苦，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，不懈的努力和鞭策將會(huì)為我們個(gè)人和單位帶來寶貴的財(cái)富，我們也會(huì)更容易得到上級(jí)的肯定和嘉獎(jiǎng)。這對(duì)我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是有利而無害的。再次，在合適的時(shí)機(jī)，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)建議，單位可在空閑時(shí)間安排一些集體活動(dòng)，如聚餐、野游、爬山等，愉悅身心，增進(jìn)同事間的感情。最后，在單位中可能遇到各種類型的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬要有服從領(lǐng)導(dǎo)、為單位大局服務(wù)的意識(shí)。因此，在未來工作中，我要聽從領(lǐng)導(dǎo)指示，好學(xué)上進(jìn)，努力適應(yīng)不同領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，與同事積極配合、互相協(xié)作，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析7、你是一名新進(jìn)事業(yè)單位工作人員，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都有不同的專業(yè)背景、個(gè)性興趣，你怎么做才能處理好跟他們的關(guān)系，從而得到他們的支持和幫助呢?標(biāo)準(zhǔn)答案：作為一名剛剛到崗的事業(yè)單位工作人員，面對(duì)具有不同的專業(yè)背景、個(gè)性興趣的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我一方面要盡快熟悉崗位工作，掌握工作流程；另一方面要了解領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作方式和個(gè)性特點(diǎn)，與他們處好關(guān)系，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。首先，我剛到單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事還不了解，但是無論大家的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和個(gè)性特點(diǎn)是怎樣的，我作為新人，都應(yīng)該秉持著謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，多學(xué)習(xí)、多做事，在工作中慢慢和同事們磨合。其次，在接觸新崗位工作時(shí)，我要按照領(lǐng)導(dǎo)給我分配的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作，邊干邊學(xué)，了解新崗位的職責(zé)和工作流程。在工作中遇到不了解的地方，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事們請(qǐng)教，通過工作中的溝通和交流，增進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事工作風(fēng)格的了解，并尊重老同事們的工作方式，適應(yīng)本單位的工作作風(fēng)。再次，在工作之余，我還要積極學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提升自己的工作能力，并通過與領(lǐng)導(dǎo)、同事一起參加集體活動(dòng)、一起吃飯等方式，拉近彼此的距離，在生活上也要與同事們迅速熟悉起來。最后，相信經(jīng)過我自身的努力，不用多久，我就能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和肯定，我們會(huì)一起將本單位建設(shè)得越來越好。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析8、作為下屬，你既是任務(wù)的執(zhí)行者，又有義務(wù)幫助領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你該怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：作為下屬，應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，但是如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，我也不會(huì)盲目服從，而應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，找出最佳的解決方案。作為下屬，不能沒有任何根據(jù)就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策做出判斷，而應(yīng)該根據(jù)實(shí)際工作情況來思考、分析領(lǐng)導(dǎo)的決策是否具有可行性。如果經(jīng)過仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策確實(shí)存在一些問題，那么我會(huì)認(rèn)真查找出現(xiàn)問題的原因：有可能是領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)主管的工作太多、太忙，在制定決策時(shí)忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)差錯(cuò)，這是在所難免的。作為具體工作的執(zhí)行者，我對(duì)具體工作比較了解，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況提出一些改進(jìn)建議，找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，單獨(dú)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，把我的想法說出來，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)采納有用的建議，適當(dāng)修改自己的決策。還有可能是因?yàn)槠綍r(shí)我們與領(lǐng)導(dǎo)在工作上溝通不夠，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不了解我們工作的具體情況，導(dǎo)致做出的決策與實(shí)際工作有偏差。這就要求我們做好自我反省，以后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作情況，以便更有針對(duì)性地做出決策。當(dāng)然，我們不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一次決策失誤就對(duì)他產(chǎn)生看法，甚至懷疑領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，我們應(yīng)該一如既往地積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策，保證工作順利進(jìn)行。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析9、副局長(zhǎng)派了一份工作給你，但是局長(zhǎng)不喜歡副局長(zhǎng)的做事風(fēng)格，讓你不要去做那份工作，你要怎么處理?標(biāo)準(zhǔn)答案：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，只要不違背原則，不觸犯法律，切實(shí)可行，我都會(huì)積極接受，認(rèn)真完成。在工作中會(huì)接觸很多領(lǐng)導(dǎo)和同事，每個(gè)人都有自己的做事風(fēng)格，所以對(duì)他們要充分地尊重，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，做事有自己的考慮，我要積極學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干。具體來講，局長(zhǎng)不要我去做副局長(zhǎng)安排的工作，一定是有其原因的，我相信兩位領(lǐng)導(dǎo)都是本著以大局為重的原則，我會(huì)找到局長(zhǎng)詢問并認(rèn)真傾聽局長(zhǎng)對(duì)于工作的看法及建議。如果建議切實(shí)可行，我會(huì)按照局長(zhǎng)的建議制訂完善好副局長(zhǎng)交給我的工作方案，并將方案匯報(bào)副局長(zhǎng)審批，爭(zhēng)取獲得兩位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；如果是局長(zhǎng)對(duì)于副局長(zhǎng)的意圖并不了解而產(chǎn)生的誤會(huì)，我會(huì)以匯報(bào)工作的方式，將工作的具體情況向局長(zhǎng)進(jìn)行清晰的闡述，消除局長(zhǎng)的誤會(huì)，確保工作的按時(shí)開展。單位中每個(gè)人的做事風(fēng)格都不盡相同，為了將工作更好地完成，就需要我了解并適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)們的做事風(fēng)格，我相信只有認(rèn)真領(lǐng)悟兩位領(lǐng)導(dǎo)的意圖，多向領(lǐng)導(dǎo)吸取經(jīng)驗(yàn)，才能最終將工作做到最好。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析10、你是一名交警，一名身穿警服的地鐵警察將車停在了地鐵口的人行道上，你讓他把車開走，他不聽，執(zhí)意不肯將車移走，還出言不遜，聲稱“有本事你就把車開走”。此時(shí)，你怎么處理?標(biāo)準(zhǔn)答案：維護(hù)市區(qū)的交通秩序是交警的職責(zé)，對(duì)于破壞交通秩序的行為，我一定會(huì)秉公處理，不會(huì)因?yàn)檫`規(guī)者特殊的身份而放松對(duì)他的處罰，在執(zhí)法過程中做到公平公正。第一，堅(jiān)定立場(chǎng)，堅(jiān)決履行作為交警的職責(zé)，行使權(quán)力，不懼怕違規(guī)者的警察身份。第二，文明執(zhí)法，禮貌地向其說明在地鐵口停車屬于違規(guī)行為，勸他立即將車開走。一方面，向他說明此違規(guī)行為會(huì)造成交通堵塞和安全隱患，以及他可能面臨的處罰；另一方面，勸說其作為警察，代表的是政府和整個(gè)警察隊(duì)伍的形象，應(yīng)起到模范帶頭作用，不能有特權(quán)思想、無視法規(guī)的威嚴(yán)。而且目前隨著網(wǎng)絡(luò)等科技手段的發(fā)展，我們執(zhí)法者無時(shí)無刻不處在媒體和廣大民眾的監(jiān)督之中，如果被曝光，對(duì)自己的發(fā)展和單位都會(huì)造成惡劣影響。第三，如果其執(zhí)意不配合執(zhí)法，我會(huì)堅(jiān)決行使執(zhí)法權(quán)，記錄其姓名、單位等個(gè)人信息，對(duì)其進(jìn)行處罰，采取抄牌甚至拖車處理。第四，在請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后向其所在單位反映情況。同作為執(zhí)法部門，出現(xiàn)此種情況會(huì)嚴(yán)重破壞政府機(jī)關(guān)的形象，破壞政府的公信力，其所在單位應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行教育，讓其真正認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析11、你是綜合執(zhí)法局的工作人員，有一天接到群眾舉報(bào)，說有一些小食品攤在路邊，不僅臟亂差，還打擾居民休息。你到場(chǎng)后要取締小攤，攤主不配合，引來群眾圍觀，當(dāng)?shù)匦^(qū)轄區(qū)主任也來說情，說這里是政府安排的利民工程，請(qǐng)問你怎么處理?標(biāo)準(zhǔn)答案：遇到題目中這樣的信息，我們綜合執(zhí)法部門在處理過程中要堅(jiān)持兩個(gè)原則，一是堅(jiān)決整頓小區(qū)的街邊攤位亂象，保證社區(qū)安靜和整潔；二是要努力勸服，并幫助小商販尋找更好的經(jīng)營(yíng)方式，兼顧政府的利民工程，過程中避免暴力執(zhí)法。首先，我會(huì)和當(dāng)?shù)匦^(qū)轄區(qū)主任說明我們已經(jīng)了解到的情況，包括群眾舉報(bào)和實(shí)地走訪社區(qū)的攤位勘察得到的情況，雖然這是政府安排的利民工程，但也要讓其了解臟亂問題的嚴(yán)重性和治理工作的必要性，得到他的認(rèn)可。其次，我會(huì)請(qǐng)轄區(qū)主任幫忙疏散圍觀群眾，同時(shí)，將小商販們匯集起來，跟大家說明小區(qū)的街邊攤位亂象的嚴(yán)重性以及我們要堅(jiān)決整改的決心。當(dāng)然我們并不是要阻礙政府的利民工程，而是通過更好的渠道來實(shí)施，之后將我們來之前商討出的解決方法告知大家：第一，轄區(qū)相關(guān)部門在適當(dāng)?shù)氐攸c(diǎn)規(guī)劃一個(gè)市場(chǎng)區(qū)域，可以讓街邊擺攤的小商販聚集起來買賣，并制定嚴(yán)格的場(chǎng)地使用要求和規(guī)章，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名。第二，攤位主進(jìn)行系統(tǒng)的登記后方可有資格入駐農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，在開業(yè)之前我們部門會(huì)將他們聚在一起組織正規(guī)的培訓(xùn)，特別是食品安全衛(wèi)生和職業(yè)素質(zhì)，聲明農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)則，希望大家能自覺遵守。相信大家都是通情達(dá)理的人，我們給他們找到更好的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和方式，他們一定能夠配合我們執(zhí)法，收拾攤位回家，等待下一步統(tǒng)一安排。最后，我們作為綜合執(zhí)法部門的工作人員，會(huì)不定時(shí)地去查訪農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的營(yíng)業(yè)情況，如再發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)、阻塞交通、垃圾滿地、噪音嚴(yán)重等情況，必嚴(yán)懲不貸。如有不服從安排，仍舊在小區(qū)街邊販賣的小販，我們會(huì)予以嚴(yán)肅的處理，切實(shí)保證市民的生活環(huán)境安定整潔。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析12、工作中有兩種人：一種是“開拓者”，開創(chuàng)新業(yè)績(jī)，開拓新局面；另一種則是“補(bǔ)漏者”，保障工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀闶悄囊环N人，并說明理由。標(biāo)準(zhǔn)答案：有修路的，就有養(yǎng)路的；有“出嫁”的，就有“做嫁衣”的；有寫美文的，就有為之編輯校對(duì)的。一言以蔽之，有“開拓者”，就有“補(bǔ)漏者”。二者和諧相生，相輔相成，前者開紅花，后者綻綠葉；前者唱主角，后者擔(dān)配角；前者能出彩，后者保障不出事。這是社會(huì)分工的必然，也是事物發(fā)展的本分。就我個(gè)人經(jīng)歷和性格特點(diǎn)而言，我認(rèn)為自己適合成為一名工作上的“補(bǔ)漏者”。我在大學(xué)里讀的是會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后在一家私企當(dāng)會(huì)計(jì)，我所學(xué)的專業(yè)和我從事的工作，培養(yǎng)了自己認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。一般而言，很多事故、錯(cuò)誤、失誤的發(fā)生屬于“小概率事件”?！把a(bǔ)漏”工作沒有做，或應(yīng)付了事，有時(shí)事故也沒有發(fā)生。但這只表明，發(fā)生事故的條件沒有齊備。一旦齊備了，真“補(bǔ)漏”者就會(huì)萬無一失，假“補(bǔ)漏”者則會(huì)一失萬無。而要想成為“補(bǔ)漏者”，就必須腳踏實(shí)地地默默奉獻(xiàn)，才能更加完美無缺地補(bǔ)償現(xiàn)實(shí)生活中的漏洞和缺陷。補(bǔ)漏者每時(shí)每刻的功勞與價(jià)值就是幕后的勤奮與耕耘，沒有轟轟烈烈的表象。所以，我覺得自己更適合做“補(bǔ)漏者”。當(dāng)然，和其他的年輕人一樣，做起事來，我也難免會(huì)有急功近利、心浮氣躁的時(shí)候。因此，如果我被錄取，在未來的工作崗位上，我會(huì)主動(dòng)去承擔(dān)“補(bǔ)漏者”的角色，培養(yǎng)自己腳踏實(shí)地、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。就我個(gè)人而言，我也愿意成為一名“補(bǔ)漏者”。或許有人會(huì)說做“補(bǔ)漏者”是“傻子”，從短期行為來看，他們是“傻”，但不管是黨還是人民群眾，都需要這樣的“傻子”，因?yàn)辄h和人民群眾需要的是一心為民，從不利己，專門利人的好干部，就如鄭培民、楊善洲等一大批先進(jìn)人物一樣，他們雖然都沒有走上更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們對(duì)黨、對(duì)人民群眾所做出的貢獻(xiàn)，黨和人民群眾將永遠(yuǎn)記在心中。因此，對(duì)于一名立志成為公職人員的年輕人而言，就應(yīng)該向這些先進(jìn)人物看齊，爭(zhēng)做“補(bǔ)漏者”。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析13、請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹(包括年齡、專業(yè)、學(xué)校經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等信息，不能說姓名)。標(biāo)準(zhǔn)答案：各位考官好，我是五號(hào)考生。我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，今年22歲，畢業(yè)于南方某所“211”院校，所學(xué)專業(yè)是財(cái)務(wù)管理。在大學(xué)期間我除了認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和規(guī)定課程外，還輔修了金融學(xué)，將其作為自己的第二專業(yè)，以此來擴(kuò)展延伸自己的知識(shí)面和思維度。在大學(xué)期間我將自己的主要精力放在了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)方面，并在寒暑假進(jìn)行了一定的社會(huì)實(shí)踐，努力做到學(xué)以致用、融會(huì)貫通。在大三暑假期間，我對(duì)自己實(shí)習(xí)所在的某中小企業(yè)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)狀況分析。我通過進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、盈利分析、技術(shù)面分析，對(duì)其資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況、營(yíng)業(yè)收入、主要成本、具體利潤(rùn)、管理費(fèi)用、投資收益和固定資產(chǎn)損耗等進(jìn)行了詳細(xì)計(jì)算與統(tǒng)計(jì)，并據(jù)此提出了下一年公司的業(yè)務(wù)范圍變化與重點(diǎn)項(xiàng)目類型、大致財(cái)務(wù)預(yù)算及資金使用流向等。我的這次企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析得到了老師的肯定和認(rèn)可，同時(shí)也得到了老板的鼓勵(lì)與支持。這次經(jīng)歷讓我更加深切地體會(huì)到做好財(cái)務(wù)管理與資金管控對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的重要性，也給了我努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)的勇氣和信心。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析14、請(qǐng)談?wù)勀闳松?jīng)歷中，讓你感到失敗，但得到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的一件事。標(biāo)準(zhǔn)答案：在我人生經(jīng)歷中，最讓我感到失敗的是我大學(xué)時(shí)做輔導(dǎo)員助理時(shí)發(fā)生的一件事。大學(xué)時(shí)期的我，由于學(xué)習(xí)成績(jī)比較好，又積極參加社團(tuán)活動(dòng)，表現(xiàn)比較突出，因此輔導(dǎo)員安排我做她的助理，主要是協(xié)助輔導(dǎo)員處理班級(jí)的日常工作。一次期末的時(shí)候，輔導(dǎo)員讓我?guī)椭衙课煌瑢W(xué)的成績(jī)錄到電腦里。但是，當(dāng)時(shí)我所在的社團(tuán)因?yàn)橐谑钇趨⒓右粋€(gè)全國(guó)級(jí)的比賽，因此我也在積極備戰(zhàn)，比較忙碌。按照以往的習(xí)慣，我錄完成績(jī)后都會(huì)檢查一遍，但那天當(dāng)我準(zhǔn)備檢查時(shí)，社團(tuán)的同學(xué)找到了我，說是社團(tuán)開會(huì)，修改備戰(zhàn)方案，要求全員盡快趕去參加。于是，我大致檢查了一遍，就告訴輔導(dǎo)員我錄完了成績(jī)。等我參加完社團(tuán)會(huì)議后，輔導(dǎo)員找到了我，說她發(fā)現(xiàn)我誤將一位同學(xué)的成績(jī)96分輸成了69分，并且告訴我，這名同學(xué)準(zhǔn)備申請(qǐng)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。我的一個(gè)不小心，可能會(huì)給他人帶來很大的影響，希望我以后能更加細(xì)致地工作。雖然輔導(dǎo)員沒有對(duì)我說什么重話，但我仍然很難過。還好這次沒有釀成大禍，假如錯(cuò)誤的成績(jī)一旦上報(bào)，這位同學(xué)不僅會(huì)因?yàn)槲业氖д`失去這筆獎(jiǎng)學(xué)金，而且錯(cuò)誤的成績(jī)也會(huì)出現(xiàn)在他的畢業(yè)成績(jī)報(bào)告中。而這都是由于我做事時(shí)不夠認(rèn)真，檢查時(shí)心不在焉造成的。在這件事之后，我做任何事都更加全神貫注、認(rèn)真細(xì)致，并養(yǎng)成了做事都檢查兩遍的習(xí)慣。盡管這件事已經(jīng)過去許多年，但我卻始終沒有忘掉當(dāng)時(shí)內(nèi)疚、后怕的感覺，因此我也告誡自己，在以后做事時(shí)，我要牢記這件事給我的教訓(xùn)，不要再因?yàn)槲业氖д`，影響到他人。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析15、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論認(rèn)為：“利用個(gè)人的行為優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，可以極大地提升團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效。沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。”這九種團(tuán)隊(duì)角色分別為“執(zhí)行者”“協(xié)調(diào)者”“鞭策者”“智多星”“外交家”“審議員”“凝聚者”“完成者”“專業(yè)師”。你認(rèn)為自己適合在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任何種角色?說明理由。標(biāo)準(zhǔn)答案：我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神，是取長(zhǎng)補(bǔ)短、增強(qiáng)隊(duì)伍整體能力和水平，最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵所在。因此，作為事業(yè)單位工作人員，無論擔(dān)任哪種團(tuán)隊(duì)角色，核心職責(zé)都是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。假如讓我選擇一個(gè)適合自己的團(tuán)隊(duì)角色，那我會(huì)選擇做“執(zhí)行者”。之所以選擇做“執(zhí)行者”，原因主要有三個(gè)方面：第一，雖然一個(gè)團(tuán)隊(duì)是由多種角色組成的，但是我認(rèn)為“執(zhí)行者”是最鍛煉人的角色之一，因?yàn)樽鳛閳?zhí)行者，在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)決策以后，就要想辦法將決策落實(shí)下去，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，要積極地去想辦法解決問題，出色地完成任務(wù)，而不能用任何借口來為自己開脫或搪塞。這無疑會(huì)使自己的能力越來越強(qiáng)，而我喜歡看到自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。第二，作為執(zhí)行者，也無疑是與群眾接觸最多的一個(gè)角色。在事業(yè)單位工作中，再好的決策也是需要執(zhí)行者去執(zhí)行和落實(shí)的，而在這個(gè)過程中，勢(shì)必要和群眾接觸，聽取群眾對(duì)決策的意見和建議，了解他們的真實(shí)心聲，也只有這樣才能更好地將決策落實(shí)下去。因此，作為公職隊(duì)伍中的一員，我愿意在為人民服務(wù)的這條路上堅(jiān)定地走下去，做一個(gè)政策的執(zhí)行者，做人民群眾的服務(wù)者。第三，雖然一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該有“協(xié)調(diào)者”“鞭策者”“智多星”等角色。但是下達(dá)的任務(wù)總需要有人來落實(shí)，問題的提出也總需要有人來解決，而執(zhí)行者便是實(shí)現(xiàn)一切目標(biāo)的推動(dòng)者。我愿意做推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的執(zhí)行者。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析16、一些公職人員認(rèn)為，多干事多出錯(cuò)，少干事少出錯(cuò)，不干事不出錯(cuò)。對(duì)此，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：多于事多出錯(cuò)，少干事少出錯(cuò)，不干事不出錯(cuò)，這種把“干事”當(dāng)作“出錯(cuò)”借口的說法，是典型的不作為、無擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，損害的不僅是黨員干部個(gè)人的形象，更是黨和政府的形象與公信力，必須予以糾正。黨的十八大以來，從嚴(yán)治黨的舉措讓干部隊(duì)伍正氣新風(fēng)撲面而來，對(duì)長(zhǎng)期以來的官場(chǎng)風(fēng)氣與思維定式起到了激濁揚(yáng)清的效果。然而，有少數(shù)干部在新考驗(yàn)下卻出現(xiàn)了“不合拍”的思想，認(rèn)為中央要求嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)高了，干事就容易出事了，因此為了不出事，寧愿不干事或少干事，出現(xiàn)了為官不為、得過且過、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象。有的擔(dān)心事情做多了，問題也多了，心里七上八下，根本沒有心思干事；有的明哲保身，怕干多了成為“出頭鳥”，授人以柄；有的瞻前顧后，生怕不小心踩到紅線，什么事情都想“緩一緩、放一放、看一看”，導(dǎo)致一些地方或單位的工作陷入“應(yīng)付”狀態(tài)。這種“不干事不出錯(cuò)”的心態(tài)屬于典型的懶政、惰政，把懲腐肅貪的導(dǎo)向搞偏了，把干事創(chuàng)業(yè)的心勁搞沒了，把敢闖敢試的勇氣搞沒了，助長(zhǎng)了過日子、守?cái)傋印⒘烫糇又L(fēng)。如此缺乏擔(dān)當(dāng)精神，只圖個(gè)人不出事、?！盀跫喢薄?，不愿直面矛盾和問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，久而久之，只會(huì)加深民眾怨恨、激化社會(huì)矛盾，既保不住“烏紗帽”，也會(huì)失去自己在人民心中的地位。在其位、謀其政，履其職、盡其責(zé)，是對(duì)黨員干部的要求，也是黨員干部安身立命、發(fā)展進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。因此，黨員干部切莫給自己制造“犯錯(cuò)就要背黑鍋”“一過掩百功”的心理負(fù)擔(dān)，要走出“不干事就不會(huì)出事”的思想誤區(qū)，拿出實(shí)干、苦干、巧干的勇氣和擔(dān)當(dāng)來，只要蹄疾步穩(wěn)，只要膽大心細(xì)，就一定能夠開拓事業(yè)新局面，為百姓創(chuàng)造更多福祉。同時(shí)，在中央大力倡導(dǎo)讓干事者有為有位的政策下，還應(yīng)進(jìn)一步完善和健全允許失敗、寬容犯錯(cuò)的“容錯(cuò)”機(jī)制，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，從機(jī)制上讓干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)，不讓干事者受委屈、背包袱，從而營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的良好政治生態(tài)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析17、作為公職人員要誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，請(qǐng)結(jié)合自身特點(diǎn)及報(bào)考崗位，談?wù)勀愕睦斫?。?biāo)準(zhǔn)答案：習(xí)近平總書記在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)，在關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。我的理解是誠(chéng)實(shí)、務(wù)實(shí)就是“三實(shí)”中對(duì)公職人員為人處事的基本要求。大學(xué)期間，我在同學(xué)和老師眼里是一個(gè)真誠(chéng)務(wù)實(shí)的人，在大學(xué)社團(tuán)擔(dān)任干事的那段時(shí)間里，任何工作無論大小、難易我都會(huì)以務(wù)實(shí)的心態(tài)去面對(duì)。在大二的時(shí)候，學(xué)院組織了一項(xiàng)關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿”的調(diào)研活動(dòng)。在活動(dòng)結(jié)束后需要將1600份有效數(shù)據(jù)錄入到SPSS系統(tǒng)，并且要求在一周之內(nèi)錄入完畢。在第四天數(shù)據(jù)錄入核實(shí)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)運(yùn)算出現(xiàn)問題。同組組員認(rèn)為將當(dāng)天300多份數(shù)據(jù)重新錄入或者進(jìn)行核查的話，工作量太大，想要修改回收樣本的數(shù)量，將第四天的數(shù)據(jù)全部排除，減少工作量。但是，我認(rèn)為樣本數(shù)量的多少跟調(diào)研數(shù)據(jù)的有效性有著密切的聯(lián)系，不能因?yàn)楣ぷ髁吭黾佣雎粤藰颖緦?duì)調(diào)研結(jié)果的重要性。在我的堅(jiān)持下，我們加班對(duì)300多份數(shù)據(jù)進(jìn)行了逐一地篩查，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。我報(bào)考的是市政府機(jī)關(guān)辦公廳崗位的科員職位，在以后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)于律己，對(duì)人要實(shí)，對(duì)事要實(shí)。對(duì)人要實(shí)，主要是對(duì)同事要坦誠(chéng)相待，對(duì)群眾要換位思考，解決實(shí)際問題。對(duì)事要實(shí)就是在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是，按照工作原則要求，采取靈活的手段加以解決，不弄虛作假，保證事情能夠落實(shí)到位，承擔(dān)起“一根針”的責(zé)任，工作中遇到困難我也會(huì)一如既往地堅(jiān)持誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的品質(zhì)，將自己的職責(zé)腳踏實(shí)地地踐行下去。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析18、公職人員應(yīng)當(dāng)依法履職、公正為民，請(qǐng)結(jié)合報(bào)考崗位談?wù)勀銓?duì)此的看法。標(biāo)準(zhǔn)答案：貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面推進(jìn)依法治國(guó)，要求公職人員要把嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法作為基本要求，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)、行使權(quán)力，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，依法維護(hù)社會(huì)的公平正義。我報(bào)考的是人民法院的崗位，法院作為國(guó)家審判機(jī)關(guān)，務(wù)必依法履職，通過司法程序解決矛盾糾紛，公正為民?！耙婪穆殹焙x有二：一是“依法”，即法院的權(quán)限是法律賦予的，要嚴(yán)格依照法律規(guī)定，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，認(rèn)真履行審判職能；二是“履職”，即法院要遵從司法規(guī)律，明晰本位職責(zé)，明白什么當(dāng)為、什么不當(dāng)為。為此，我認(rèn)為法院在依法履職、公正為民的工作中要做到以下幾個(gè)方面。一是要堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促審判，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保法院隊(duì)伍始終忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于憲法法律，確保法院工作的正確政治方向。二是要大力加強(qiáng)法院隊(duì)伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，自覺提升隊(duì)伍專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，既要積累辦案經(jīng)驗(yàn)技能，又要開闊眼界，主動(dòng)了解掌握社情民意，提高裁判的群眾接受度。三是要著力加強(qiáng)法院隊(duì)伍廉政建設(shè)，深入推進(jìn)法院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，促進(jìn)公正、廉潔司法。堅(jiān)決杜絕辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”。要嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，以“零容忍”的態(tài)度，確保法官清正、法院清廉、司法清明。四是要與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索多元糾紛解決機(jī)制，健全完善訴訟與非訴訟糾紛解決機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單案件分流，緩解法院“案多人少”的矛盾。大力提升新媒體時(shí)代的輿論引導(dǎo)能力，客觀、及時(shí)、全面地公開法院工作信息，不斷實(shí)現(xiàn)立案公開、庭審公開、執(zhí)行公開、聽證公開、文書公開、審務(wù)公開，努力形成法院依法獨(dú)立公正審判與輿論監(jiān)督的良性互動(dòng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析19、習(xí)近平總書記在黨的十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)講話中強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷及報(bào)考崗位，談?wù)勀銓?duì)此的理解。標(biāo)準(zhǔn)答案：政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是一個(gè)政黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，決定政黨的興衰，決定政黨事業(yè)的成敗?？倳浀倪@一重要論述深刻闡明了守紀(jì)律、講規(guī)矩對(duì)于我們黨的重要性，“非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直”告訴我們，大到國(guó)家，小到個(gè)人都應(yīng)自覺樹立起“紀(jì)律”意識(shí)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考崗位說明我對(duì)此的理解。第一，我報(bào)考的崗位是公安機(jī)關(guān)。公安機(jī)關(guān)是黨和人民的“刀把子”，是一支紀(jì)律部隊(duì)，與其他行政機(jī)關(guān)相比，守紀(jì)律、講規(guī)矩顯得尤為重要。另外，從這份工作的職能出發(fā)，我認(rèn)為遵守工作紀(jì)律是公安系統(tǒng)中極為重要的一環(huán)。公安機(jī)關(guān)是維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的專門力量，擔(dān)負(fù)著維護(hù)一方平安、確保一方穩(wěn)定的重大政治責(zé)任，只有加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊(duì)伍，才是做好公安工作的根本保障。第二，大學(xué)期間我的專業(yè)是法律專業(yè)。大學(xué)四年，老師經(jīng)常告訴我們遵紀(jì)守法的重要性。大學(xué)畢業(yè)后，我回到家鄉(xiāng)，在某機(jī)關(guān)工作。在那兒，我通過一件事情更加深刻地體悟到遵守紀(jì)律的重要性，對(duì)這個(gè)以前一直存在于書本中和老師口中的概念有了更直觀、具體的感受。我所在的工作崗位主要負(fù)責(zé)宣傳工作，有一次領(lǐng)導(dǎo)交給我一份關(guān)于內(nèi)部同事工作安排調(diào)動(dòng)的通知，讓我到規(guī)定時(shí)間再予以公布。但是，和我關(guān)系特別好的同事小王得知了這件事，千方百計(jì)地打探通知內(nèi)容，我本著遵守工作紀(jì)律的原則拒絕了他，沒想到他又從領(lǐng)導(dǎo)秘書那兒得知了通知內(nèi)容，并予以傳播，造成了單位員工的恐慌。事后，領(lǐng)導(dǎo)的秘書被予以警告和批評(píng)教育，而我也從這件事中吸取了教訓(xùn)，更加明白了守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性。我認(rèn)為，守紀(jì)律、講規(guī)矩不僅是對(duì)公職人員的基本要求，更是公職人員群體的基本職責(zé)和規(guī)范。假如我有幸成為公職人員群體中的一員，我將牢固樹立規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)，保持心底的一份純凈、警覺和定力，讓接受紀(jì)律和規(guī)矩的約束成為一種習(xí)慣、一種素養(yǎng)，自覺、自愿地守規(guī)矩、講紀(jì)律，確保自己的行為永遠(yuǎn)在紀(jì)律和規(guī)矩的籬笆之內(nèi)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析20、俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。請(qǐng)結(jié)合報(bào)考的崗位，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ髟O(shè)想。標(biāo)準(zhǔn)答案：首先，剛進(jìn)入單位，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，以自己工作能力的提升為導(dǎo)向，積極主動(dòng)地去了解單位工作流程和規(guī)章制度，熟悉自己的工作崗位。以做好本職工作為出發(fā)點(diǎn)，不斷提高自己對(duì)工作的熟悉度和認(rèn)知度，通過閱讀書籍和網(wǎng)絡(luò)自學(xué)等方式不斷學(xué)習(xí)工作所需的專業(yè)知識(shí)并且多實(shí)踐，在實(shí)踐中提升自己的實(shí)際工作能力，讓自己成為一名行家里手，在工作崗位上迅速成長(zhǎng)和成熟起來。其次，在工