商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員雇傭合同

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員雇傭合同甲方（雇傭方）：________商場(chǎng)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立的商場(chǎng)，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方在甲方商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員崗位上工作，負(fù)責(zé)商品陳列、顧客服務(wù)、貨品管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條雇傭期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間確定。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日休息制度享受休假，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方享有全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。7.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：________商場(chǎng)乙方（受雇方）：________________簽訂日期：____年__月__日###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)條款增加：1.1乙方同意遠(yuǎn)程工作的地點(diǎn)為家中，需保證網(wǎng)絡(luò)通訊暢通。1.2乙方應(yīng)提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，并承擔(dān)因工作產(chǎn)生的家庭開(kāi)支。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的遠(yuǎn)程工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查。兼職工時(shí)條款增加：2.1乙方為兼職員工，每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。2.2乙方在合同期限內(nèi)，工作時(shí)間及休息日由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要合理安排。2.3兼職工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。特定技能要求條款增加：3.1乙方應(yīng)具備特定的技能或資格，如（列舉具體技能或資格）。3.2乙方需提供相關(guān)技能或資格的證明文件。3.3乙方同意甲方定期對(duì)乙方的技能水平進(jìn)行評(píng)估。試用期限條款增加：4.1本合同包含試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需提供理由。4.3試用期內(nèi)，乙方工資為正式工資的____%。涉密工作條款增加：5.1乙方同意簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的一部分。5.2乙方不得在任何時(shí)間、以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。5.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。詳細(xì)附件列表及要求身份證明：乙方的有效身份證件復(fù)印件。學(xué)歷證明：乙方學(xué)歷證書(shū)的復(fù)印件。技能證明：乙方相關(guān)技能或資格的證明文件。保密協(xié)議：詳細(xì)列出保密條款，與雇傭合同同時(shí)簽署。工作服尺碼：乙方工作服的尺碼信息。實(shí)際操作問(wèn)題及解決辦法工作時(shí)間和休息安排問(wèn)題：乙方工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致疲勞。解決辦法：合理安排工作流程，確保乙方有充足的休息時(shí)間。工資支付問(wèn)題問(wèn)題：甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方按時(shí)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付工資，保留支付記錄。保密協(xié)議的執(zhí)行問(wèn)題：乙方離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，明確泄露秘密的法律責(zé)任。遠(yuǎn)程工作環(huán)境檢查問(wèn)題：乙方遠(yuǎn)程工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：定期進(jìn)行遠(yuǎn)程工作環(huán)境檢查，并提供改進(jìn)指導(dǎo)。合同續(xù)簽問(wèn)題問(wèn)題：合同續(xù)簽時(shí)雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：提前一個(gè)月開(kāi)始續(xù)簽談判，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）跨國(guó)工作條款增加：6.1乙方同意到甲方在海外的分支機(jī)構(gòu)工作，并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。6.2甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作簽證和相關(guān)移民手續(xù)。6.3乙方的工作和生活在海外期間，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。季節(jié)性工作條款增加：7.1乙方的雇傭期限與甲方商場(chǎng)的季節(jié)性營(yíng)業(yè)需求相匹配。7.2甲方根據(jù)季節(jié)性營(yíng)業(yè)額調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。7.3乙方同意在營(yíng)業(yè)高峰期加班，甲方按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。未成年人雇傭條款增加：8.1乙方為未成年人，甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)時(shí)間符合未成年人保護(hù)法規(guī)定。8.2甲方不得讓乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。8.3甲方應(yīng)通知乙方家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人，并與之溝通乙方工作內(nèi)容和條件。藝術(shù)家或?qū)I(yè)人士條款增加：9.1乙方為藝術(shù)家或?qū)I(yè)人士，甲方尊重乙方的創(chuàng)作時(shí)間和成果。9.2甲方不得干涉乙方的個(gè)人創(chuàng)作和藝術(shù)活動(dòng)，除非影響工作表現(xiàn)。9.3乙方的工作成果屬于甲方，但乙方有權(quán)保留個(gè)人作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。健康管理?xiàng)l款增加：10.1乙方應(yīng)定期接受甲方安排的健康檢查。10.2甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。10.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工傷賠償。附件列表及要求（續(xù)）健康證明：乙方健康檢查的報(bào)告復(fù)印件。無(wú)犯罪記錄證明：乙方最近一次的無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件。創(chuàng)作作品樣本：如乙方為藝術(shù)家或?qū)I(yè)人士，應(yīng)提供個(gè)人作品的樣本。工作許可和簽證：乙方在海外工作所需的工作許可和簽證復(fù)印件。特定工種資格證書(shū)：如乙方從事特定需要資格證書(shū)的工種，應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。實(shí)際操作問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）跨國(guó)工作文化適應(yīng)問(wèn)題：乙方難以適應(yīng)海外工作文化的差異。解決辦法：提供跨文化交流培訓(xùn)，安排乙方與當(dāng)?shù)貑T工交流。季節(jié)性工作波動(dòng)問(wèn)題：季節(jié)性工作可能導(dǎo)致乙方收入不穩(wěn)定。解決辦法：提前與乙方溝通，根據(jù)營(yíng)業(yè)預(yù)測(cè)制定合理的工資獎(jiǎng)金計(jì)劃。未成年人勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：甲方可能違反未成年人勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。解決辦法：加強(qiáng)法律教育