2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文（4篇）

第頁共頁2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文勞務(wù)協(xié)議協(xié)議參與方:雇主:(公司名稱)勞務(wù)提供方:(個人或公司名稱)協(xié)議背景:雇主需要一定數(shù)量的勞動力來滿足業(yè)務(wù)需求，并委托勞務(wù)提供方提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。1.服務(wù)內(nèi)容1.1勞務(wù)提供方將提供雇主所需的勞動力，并根據(jù)雇主要求的工作要求和時間安排，為雇主提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。1.2勞務(wù)提供方應(yīng)保證所提供的勞動力符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并具備從事指定工作的能力和技術(shù)。2.薪酬與福利2.1雇主將根據(jù)所提供的勞務(wù)的工作內(nèi)容和時長，向勞務(wù)提供方支付相應(yīng)的薪酬。2.2勞務(wù)提供方有義務(wù)及時支付所提供勞動力的工資、社會保險等福利費(fèi)用，并依法提供相關(guān)證明。3.工作時間和地點(diǎn)3.1工作時間和地點(diǎn)將根據(jù)雇主的要求而確定，并在協(xié)議簽署后雙方共同確認(rèn)。3.2若工作時間和地點(diǎn)發(fā)生變化，雙方應(yīng)提前通知并協(xié)商解決。4.保密條款4.1雙方應(yīng)對與工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保守秘密，并在協(xié)議終止后依然承擔(dān)保密責(zé)任。4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露或使用對方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。5.違約與解除5.1若一方違反本協(xié)議的任何條款，對方有權(quán)通過書面通知解除合作關(guān)系。5.2雙方如需終止合作，應(yīng)提前至少30個工作日書面通知對方，并共同協(xié)商解決工作交接及薪酬結(jié)算等問題。6.爭議解決6.1雙方如發(fā)生爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若通過協(xié)商無法解決爭議，雙方同意將爭議提交所在地法院進(jìn)行解決。7.其他規(guī)定7.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充以及終止應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。7.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。7.3本協(xié)議一式兩份，雇主與勞務(wù)提供方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。8.簽署雇主(公司名稱):簽名:日期:勞務(wù)提供方(個人或公司名稱):簽名:日期:2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文（2）甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供給勞務(wù)的方法乙方按照甲方請求從____年____月____日起派遣_____名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_____，試用期_____個月。勞務(wù)人員須具備的條件：供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。四、費(fèi)用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包含：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會保險費(fèi)用;3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;4、用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√_____）（1）乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（_____）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（_____）4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)_____派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月_____派遣月數(shù)當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算。（三）支付方法和支付時間：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發(fā)放;（具體操作按委托書面條款履行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費(fèi)用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按（月、季）支付，由甲方于將當(dāng)（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方。4、勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;（二）勞務(wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并于日后退回乙方，并有權(quán)請求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;2、不屈服甲方工作安排;3、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失;5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。（三）斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技巧培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方任務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技巧培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作請求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告訴、教導(dǎo)、管理督查的任務(wù);（二）為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;（三）若乙方委托甲方代放工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費(fèi)用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;（四）凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前日書面向乙方提出，乙方批準(zhǔn)后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;（二）依法掩護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的任務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予吸收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相干社會保險費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。（五）勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方批準(zhǔn)，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿前日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修正、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效率。（二）雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式份，甲乙方各執(zhí)份。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____日期：_____2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文（3）勞務(wù)協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方共同簽署，具體條款如下：甲方（公司）：地址：乙方（勞務(wù)方）：地址：1.背景與目的1.1甲方為一家位于（地址）的公司，從事（行業(yè)）業(yè)務(wù)。1.2乙方為一家提供勞務(wù)服務(wù)的公司，具備專業(yè)的人力資源管理能力。2.勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意向甲方提供以下勞務(wù)服務(wù)：（列舉具體的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：人力資源招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系維護(hù)等）2.2乙方應(yīng)確保所提供的勞務(wù)服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.服務(wù)期限3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為自簽署之日起至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用與結(jié)算4.1甲方同意支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額及結(jié)算方式如下：（具體說明服務(wù)費(fèi)用的計算方法和支付方式，例如按月結(jié)算、按項目結(jié)算、固定金額等）4.2甲方應(yīng)按時支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，以確保其正常提供勞務(wù)服務(wù)。5.保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶名單等信息，雙方都應(yīng)予以保密，并不得向第三方透露或使用，未經(jīng)對方的書面同意。5.2在本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在提供勞務(wù)服務(wù)過程中所制作的著作權(quán)作品，屬于乙方享有的知識產(chǎn)權(quán)。6.2如乙方利用甲方的資源或信息創(chuàng)造的著作權(quán)作品，應(yīng)按照雙方的協(xié)商一致約定處理知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.爭議解決7.1本協(xié)議的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交給爭議雙方所在地的人民法院解決。8.其他8.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，若需修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方及乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（勞務(wù)方）：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文（4）勞務(wù)協(xié)議（經(jīng)典版本）本勞務(wù)協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞務(wù)人員（以下簡稱“乙方”）簽訂，并于2024年（以下簡稱“本年”）生效。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧、公平的勞動關(guān)系。第一條：協(xié)議目的本協(xié)議的目的是規(guī)范甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，提高工作效率和生產(chǎn)效益。第二條：合同期限本協(xié)議的合同期限為一年，自簽署之日起生效。雙方可協(xié)商續(xù)簽或修改協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方將在甲方指定的工作崗位上從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）。工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第四條：工作時間乙方的工作時間為每天（工作日或休息日）上午（具體時間）至下午（具體時間）。第五條：勞動報酬甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方合理的勞動報酬。勞動報酬由固定工資和績效獎金組成，具體數(shù)額為：1.固定工資：（金額）每（單位時間）。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)情況，由甲方進(jìn)行評定并酌情給予。第六條：工資支付方式甲方將按照以下方式支付乙方的工資：1.工資支付時間：每月的（具體日期）之前支付上個月的工資。2.工資支付方式：工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。第七條：勞動保護(hù)和權(quán)益甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供良好的勞動條件，包括但不限于：1.提供必要的勞動防護(hù)設(shè)備和安全培訓(xùn)。2.監(jiān)督和管理工作場所的衛(wèi)生和安全。3.提供合理的休息時間和休假制度。4.保障乙方的合法權(quán)益，禁止任何形式的歧視、虐待和侵犯。第八條：違約責(zé)任在合同期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.若甲方違反協(xié)議，未按時支付乙方的工資或未提供合理的勞動保護(hù)和權(quán)益，乙方有