2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考范文（5篇）

第頁共頁2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考范文《勞動(dòng)合同協(xié)議書》甲方（公司）：（公司名稱）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，并共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和其他有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將為甲方提供以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.工作時(shí)間：（工作時(shí)間）第二條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.若甲方需要延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前（時(shí)間）向乙方書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。第三條試用期1.乙方在加入甲方公司后的（時(shí)間）內(nèi)為試用期。試用期旨在測(cè)試乙方的工作能力和適應(yīng)甲方公司的程度。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，并無需為其支付經(jīng)濟(jì)賠償。3.在試用期滿后，若甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，則試用期的工資、福利待遇等應(yīng)與正式勞動(dòng)合同一致。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）/月。乙方的工資將于每月（日期）日支付至乙方指定的銀行賬戶。2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期和休假。第五條保密條款1.乙方在工作期間接觸到的屬于甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)、客戶名單等，乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)在離職后立即歸還甲方所有的文件、資料和其他屬于甲方的財(cái)物。第六條終止勞動(dòng)合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）盜竊、故意損毀公司財(cái)產(chǎn)；（3）違法行為；（4）嚴(yán)重失職，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情形。2.乙方如需終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（時(shí)間）告知甲方，并履行相應(yīng)的合同解除程序。第七條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第八條其他事項(xiàng)（補(bǔ)充其他約定事項(xiàng)）第九條合同變更和解釋1.本合同有任何變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。2.若雙方有外文版本的勞動(dòng)合同，以中文版本為準(zhǔn)。甲方（簽章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考范文（2）合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（單位）：【甲方單位名稱】法定代表人（負(fù)責(zé)人）：【法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名】聯(lián)系地址：【甲方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（職工）：【乙方職工姓名】身份證號(hào)：【乙方身份證號(hào)】聯(lián)系地址：【乙方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方需要招聘一名員工從事【具體工作內(nèi)容】工作，乙方愿意應(yīng)聘并同意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1乙方將被聘用為【職位名稱】。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：【具體工作內(nèi)容1】【具體工作內(nèi)容2】【具體工作內(nèi)容3】【具體工作內(nèi)容4】1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但需提前【提前通知期限】向乙方書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間段】，每天工作【每天工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，每周工作【每周工作天數(shù)】天。2.2乙方享有法定休假權(quán)利，具體休假安排以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三條薪資與福利待遇3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及相關(guān)規(guī)定，按照【薪資標(biāo)準(zhǔn)】發(fā)放相應(yīng)的工資。3.2乙方的薪資將按照勞動(dòng)合同法和國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間和幅度將根據(jù)國(guó)家政策執(zhí)行。3.3乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：【福利待遇1】【福利待遇2】【福利待遇3】【福利待遇4】第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全4.1甲方保證為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。4.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)自己和他人的安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條終止合同6.1本合同自簽訂之日起生效，合同期限為【合同期限】。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。6.2本合同未到期，任何一方都不得擅自解除合同。如有違反，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金。6.3本合同可因以下原因被解除：6.3.1乙方喪失完全勞動(dòng)能力的；6.3.2乙方患工作傷害或職業(yè)病，在規(guī)定的期限內(nèi)終止勞動(dòng)合同的；6.3.3乙方不符合錄用條件或者試用期不合格的；6.3.4雙方協(xié)商一致解除或者發(fā)生其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形的。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟解決。7.2本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（職工）：簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：【甲方單位名稱】法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：【乙方職工姓名】簽字：2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考范文（3）勞動(dòng)合同甲方名稱：_____乙方姓名：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系地址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同期限(一)合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理簽證手續(xù);(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔(dān)任_____職務(wù)。工作地點(diǎn)位于_____。工作期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)(周一至周五，周末雙休)，夏令時(shí)：早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，冬令時(shí)：早上9點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)半，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資;(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(三)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。六、保密協(xié)議(一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任。(二)甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、其他(一)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。甲方：(蓋章)_________年____月____日乙方：(簽名)_________年____月____日2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考范文（4）答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;其次是弄清楚受理的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。在明顯存在上述問題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方敗訴。答辯人因被答辯人_____勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：一、被答辯人所稱與答辯人在____年____月____日至____年____月____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒有事實(shí)依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：制作民事答辯狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實(shí)。進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的，及對(duì)方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過錯(cuò)或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認(rèn)、如何駁及如何確立自己的觀點(diǎn)。從而達(dá)到以自己的事實(shí)和理由和對(duì)方的事實(shí)和理由相抗衡?？蓮膬煞矫鎭碚f，一是，從_____處網(wǎng)上記錄信息得知，_____是從____年____月____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的____年____月____日;二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書中，_____所述，其____年所簽合同與____年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元無法律依據(jù)。_____其打架行為已嚴(yán)重違我公司規(guī)章制度，根據(jù)⊥動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無法律依據(jù)。其一，根據(jù)⊥動(dòng)法》、⊥動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無事實(shí)根據(jù)，根據(jù)____省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是____%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為____%，如果從____年____月____日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為____元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為____元;如果從____年____月____日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為____元，失業(yè)保險(xiǎn)金為____元。五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致____人民答辯人：____年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：在答辯時(shí)，答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。附：答辯書副本____份;證據(jù)材料____份。2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考范文（5）勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：_______（公司編號(hào)）制定日期：________（合同簽訂日期）甲方：_________（公司名稱）地址：_________（公司地址）法定代表人：_______（公司法定代表人）聯(lián)系電話：_______（公司聯(lián)系電話）乙方：_________（雇員姓名）地址：_________（雇員地址）聯(lián)系電話：_______（雇員聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備雇傭勞動(dòng)者的資格和條件；2.乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，并符合甲方的招聘要求和職位需求；3.雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成此勞動(dòng)合同協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.勞動(dòng)合同期限為_______年（或月）。2.勞動(dòng)合同自_______（日期）起生效，至_______（日期）終止。第二條工作內(nèi)容和要求1.乙方將全職就業(yè)于甲方，擔(dān)任_______（職位名稱）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：_________（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。3.乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三條工作地點(diǎn)和工時(shí)安排1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他地點(diǎn)。2.乙方根據(jù)甲方的工作需求，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第四條薪酬待遇1.甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方應(yīng)按時(shí)如實(shí)填寫