2024年建筑業(yè)簡易勞動合同范文（四篇）

第5頁共5頁2024年建筑業(yè)簡易勞動合同范文甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。(二)計件工資。計件單價約定為________________________。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元;從事井_____業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會_____第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并承擔相應的社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。六、_____和勞動條件第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規(guī)定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)__________法定代表人或委托代理人_____(簽字或蓋章)____年____月____日2024年建筑業(yè)簡易勞動合同范文（二）合同編號：XXXX-____-建筑-勞動勞動合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于雙方達成以下協(xié)議，為確保雙方權益，特訂立本勞動合同。第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在建筑工程項目中的權利和義務，保護勞動者的合法權益，維護工程項目的正常進行。第二條工作內容乙方應按照甲方的要求，履行合同約定的工作職責，包括但不限于：1.實施甲方指派的建筑工作任務；2.遵守工作管理制度和操作規(guī)程；3.維護工作場所的衛(wèi)生和安全；4.完成下達的工作任務。第三條工作時間和地點1.工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體工作時間和休息安排由甲方安排。2.工作地點為項目所在地，具體地址由甲方通知。第四條工資與福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，并及時足額支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。3.乙方享受年度帶薪休假，具體請參照國家法律和政策。第五條保密義務乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和技術信息保密，不得泄露給任何第三方，一經發(fā)現(xiàn)將承擔相應的法律責任。第六條職業(yè)培訓和提升為提升乙方的職業(yè)技能和能力，甲方將組織或安排適當?shù)穆殬I(yè)培訓，以提供必要的技術支持和提升乙方職業(yè)素養(yǎng)。第七條違約責任1.乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權采取相應的紀律處分措施或解除合同。2.乙方如未按期履行工作職責，甲方有權扣除相應的工資。3.若乙方因故不得不解除合同，應提前30天書面通知甲方，并經甲方同意。第八條合同解除及補償1.當合同期滿，雙方達成一致終止合同，合同自動解除。2.若乙方在合同期限內因自身原因要求解除合同，應提前30天書面通知甲方，并支付相應的違約金。3.若甲方因工程項目需要，不得不解除合同，應提前30天書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。第九條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期為三年。3.本合同未盡事宜，依照國家有關勞動法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年建筑業(yè)簡易勞動合同范文（三）合同編號：____-BC-001勞動合同書甲方：__________________（以下簡稱“公司”）地址：_________________乙方：__________________（以下簡稱“勞動者”）地址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑業(yè)工作事宜達成如下合同：第一條工作崗位及工作內容1.1乙方將被分配至甲方的建筑項目部門，具體工作崗位為：__________________。1.2乙方的工作內容包括但不限于：__________________。第二條工作時間與休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方安排的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有法定國家公休日和年休假。年休假按照國家勞動法規(guī)定的比例計算，并經甲方安排。第三條月工資與績效獎金3.1乙方在甲方工作期間，甲方按照國家相關政策和其內部規(guī)定，為乙方支付月工資。3.2乙方的月工資標準為：__________________元人民幣。3.3績效獎金將根據(jù)乙方在工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績給予適當獎勵，具體細則另行制定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方將按照國家和地方政策法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.2甲方為乙方提供職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條保密義務5.1乙方在甲方工作期間，有義務保守公司的商業(yè)秘密和其他機密信息。5.2乙方不得將公司的商業(yè)秘密和其他機密信息泄露給任何第三方，否則需承擔相應的法律責任。第六條解雇與終止合同6.1以下情況下，甲方有權解雇乙方，并終止本合同：（1）乙方重大違反公司規(guī)章制度和勞動紀律，給公司造成重大經濟損失的；（2）乙方嚴重失職或工作不稱職，經勸告后無改善的；（3）乙方因病或非因工負傷，在經過醫(yī)療期限之后，無法繼續(xù)從事原工作并且公司無其他崗位可供調整的。6.2甲方有權在提前30天通知的情況下終止乙方的勞動合同，但應按照國家相關法律規(guī)定支付相應的經濟補償。第七條其他約定事項7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。7.2雙方一致同意，在本合同期滿前至少30日進行續(xù)簽或解除合同。7.3乙方在工作期間如有發(fā)生疾病或工傷，甲方將依法進行相應的協(xié)助和保障。7.4本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________________日期：__________________2024年建筑業(yè)簡易勞動合同范文（四）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年____月____日起至_____工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________________________。（二）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。（二）計件工資。計件單價約定為_____________________。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供