2024年固定期限勞動(dòng)合同模板（4篇）

第頁共頁2024年固定期限勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方需要招募一名乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工，并與乙方就勞動(dòng)合同的訂立及具體事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益，特訂立本固定期限勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和指導(dǎo)，從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述具體的工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等）2.乙方須按照甲方的要求和安排出差、加班等相關(guān)工作，如有需要。二、勞動(dòng)期限1.本合同的勞動(dòng)期限為2024年X月X日至2024年X月X日。三、工資及福利待遇1.乙方從事本合同規(guī)定的工作，甲方將支付相應(yīng)的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/月。2.對(duì)于乙方的工資，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。3.乙方享受國家法定的帶薪休假制度，在工作滿一年后享受帶薪年假X天。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將提供乙方從事工作所需的必要條件和安全保障。2.甲方將為乙方購買工傷保險(xiǎn)，對(duì)乙方發(fā)生工作中的意外事故或職業(yè)病提供相應(yīng)的賠償。五、合同解除1.本合同期滿時(shí)，自動(dòng)終止，無需經(jīng)過雙方協(xié)商。2.若乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）喪失工作能力，超過三個(gè)月無法恢復(fù)工作能力；（3）被司法機(jī)關(guān)判處刑罰；（4）其他喪失繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)的情形。3.若因不可抗力或其他不可歸責(zé)于甲方的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行，本合同自動(dòng)解除。六、附則1.合同爭(zhēng)議解決：本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX姓名：XXX日期：XXX日期：XXX2024年固定期限勞動(dòng)合同模板（2）合同編號(hào)：xxxx甲方：（雇主/公司名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方擬與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共計(jì)x個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，完成與崗位相對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容，包括但不限于：（列舉工作內(nèi)容）2.乙方承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，并按時(shí)完成甲方交付的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作的時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，但若需要乙方因工作需要到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)同意并配合。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣xxx元。2.乙方的績(jī)效工資以及其他獎(jiǎng)金按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條休假和福利1.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定的年度帶薪病假和產(chǎn)假等休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的安全。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全、生產(chǎn)、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，確保自己的人身安全和工作環(huán)境的安全。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、解除合同等。2.乙方如因故不能履行本合同約定的工作，應(yīng)提前通知甲方，并在雙方協(xié)商一致的情況下，按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同解除和終止1.本合同期滿后，雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.乙方如果要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相應(yīng)問題。第九條不可抗力1.因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行或者影響到合同履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商解決。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免的情況。第十條爭(zhēng)議解決方式1.本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國的法律。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同是雙方共同遵守的法律文件，具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年固定期限勞動(dòng)合同模板（3）甲方（聘用企業(yè)）：_____企業(yè)性質(zhì)：_____公司地址：_____郵編：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方（受聘人）_____性別_____出生____年____月文化程度_____籍貫_____身份證號(hào)碼_____戶口所在地_____聯(lián)系電話_____備注：1。合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)??；2。合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；3。合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：_____簽約地址：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____起至_____止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_____止，期限為____天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位_____（工種）工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過____個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周不超過____小時(shí)。（二）甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》。第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。勞動(dòng)紀(jì)律：第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4。被依法追究刑事責(zé)任的.。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年固定期限勞動(dòng)合同模板（4）固定期限勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方就職的勞動(dòng)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，并約定工作期為[起始日期]至[終止日期]。2.若乙方在合同期滿前三十日內(nèi)向甲方提出續(xù)簽合同的意愿，并與甲方達(dá)成一致，可續(xù)簽合同，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)[延長(zhǎng)期限]。3.如乙方未提出續(xù)簽合同的意愿，或雙方未能就續(xù)簽合同事項(xiàng)達(dá)成一致，則本合同到期后即自動(dòng)終止，乙方離開甲方企業(yè)，甲方對(duì)此無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任[崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)以甲方向乙方提供的崗位描述和工作安排為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成分配到的工作任務(wù)，如需加班工作，甲方將按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行加班工資的支付。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作小時(shí)]小時(shí)，具體上班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定的國家法定節(jié)假日休假及帶薪年假，具體休假時(shí)間、年假天數(shù)等事項(xiàng)均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付，并按月支付。2.乙方薪酬構(gòu)成包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.乙方享有甲方向其他員工提供的各種福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假等福利。第五條保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)將甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。2.對(duì)于因乙方違反保密義務(wù)而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方若違反本合同的任何條款或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于責(zé)令改正、扣發(fā)獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等處理。2.乙方若因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同1.如乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；(2)乙方患