上半年勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)

201*年上半年勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)201*年上半年勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)201*年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和……201*年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報(bào)如下一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%，新農(nóng)保參保率100%。二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬建立健全勞動保障18項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點(diǎn)，對此類人員采取上門或者電話回的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢題。在及時向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難題。四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳新農(nóng)保是一項(xiàng)惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)?？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費(fèi)全免，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費(fèi)，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農(nóng)保工作。林莊村勞動保障站下一步的工作計(jì)劃1圍繞街道及上級部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來開展工作2進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺帳3全力以赴，大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強(qiáng)公仆意識、法制意識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻(xiàn)出自己小小的力量。林莊村勞動保障站擴(kuò)展閱讀201*年上半年勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)201*年上半年勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)201*年上半年，我旗人事勞動和社會保障工作在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，圍繞全旗中心任務(wù)和工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全盟就業(yè)暨人事勞動保障工作會議以及旗委政府一系列會議精神，繼續(xù)深化實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，認(rèn)真應(yīng)對金融危機(jī)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、社會保險擴(kuò)面征繳和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，有效的落實(shí)人事勞動和社會保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，使工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升。一、業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況貫徹全盟就業(yè)暨人事勞動保障工作會議精神方面及時將全盟就業(yè)暨人事勞動保障工作會議精神向旗領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)并在系統(tǒng)全體干部職工中進(jìn)行了傳達(dá)，同時，由人事勞動和社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)就業(yè)、社保、勞動保障監(jiān)察部門負(fù)責(zé)同志和相關(guān)業(yè)務(wù)人員深入到全旗5個蘇木鎮(zhèn)、部分工礦企業(yè)進(jìn)一步傳達(dá)和落實(shí)全盟就業(yè)暨人事勞動保障工作會議精神，對崗位征集、居民醫(yī)保和工傷保險參保、勞動保障年檢、加強(qiáng)基層勞動保障所和嘎查協(xié)理員建設(shè)等方面現(xiàn)場辦公開展工作，并就相關(guān)工作進(jìn)行專題調(diào)研和進(jìn)一步安排部署。人事人才工作方面一是根據(jù)旗委、政府的統(tǒng)一部署，與旗委組織部、紀(jì)委監(jiān)察局、編辦聯(lián)合對201*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了年度考核，共計(jì)考核機(jī)關(guān)事業(yè)單位180個，考核人員1888人。二是5月26日，旗人事勞動和社會保障局會同紀(jì)檢監(jiān)察、文體廣電等部門組織開展了全旗烏蘭牧騎演職人員公開招用考試。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，通過公開考試和對演員專業(yè)基本功、作品、才藝方面進(jìn)行綜合評價，面向社會招考了18名烏蘭牧騎演員。同時，6月份組織了全旗蒙漢語播音員的公開招聘考試，選拔了3名播音主持人。三是按照錫黨組發(fā)〔201*〕17號文件要求，認(rèn)真做好人事部門管理的干部檔案收集和規(guī)范整理工作。完成參照公務(wù)員管理單位相關(guān)材料的上報(bào)工作，全旗共申報(bào)參照公務(wù)員管理單位22個。6月28日，組織我旗第一批獲自治區(qū)批準(zhǔn)的7個參照單位（國土監(jiān)察大隊(duì)、水政監(jiān)察大隊(duì)、勞動監(jiān)察大隊(duì)、勞動就業(yè)局、牧機(jī)監(jiān)理站、衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理局）人員進(jìn)行報(bào)名考試，此次考試應(yīng)報(bào)名參加考試人員88人，符合考試條件的75人參加了考試，有13人由于學(xué)歷限制等原因未能參加考試。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。四是利用人才信息庫，對全旗619名未就業(yè)大中專畢業(yè)生進(jìn)行了分類和數(shù)據(jù)分析。其中大學(xué)本科77人（其中全日制本科34人），大學(xué)?？?02人，中專242人，技校98人。五是會同組織部門起草制訂了《蘇尼特左旗事業(yè)單位工作人員考核辦法（暫行）》和《蘇尼特左旗股級干部任免管理辦法（暫行）》，并于6月份提交旗政府黨組會議研究。六是對201*年年初全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工、離退休人員和遺屬的工資情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并全部錄入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)手工檔案和電子檔案的雙重管理。七是認(rèn)真開展了201*年上半年高級專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等資格考試報(bào)名和初、中、高級工以及技師、高級技師的申報(bào)工作，共31人申報(bào)副高級專業(yè)技術(shù)職稱，共28人申報(bào)職業(yè)資格鑒定，21人報(bào)考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力資格考試，9人報(bào)考二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，24人報(bào)考了經(jīng)濟(jì)師資格考試，6人報(bào)考了執(zhí)業(yè)藥師資格考試，5人報(bào)考了注冊安全工程師考試，已及時將上述人員材料上報(bào)盟局。八是根據(jù)蘇尼特左旗《關(guān)于第三階段調(diào)整公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》和《201*年事業(yè)單位新增津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》精神，我旗調(diào)整201*年行政事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)工作于7月13日開始，由組織、人事部門工作人員開展審批，目前審批工作已圓滿結(jié)束。本次調(diào)資共涉及2586人，月總增資790749元。就業(yè)再就業(yè)工作方面全力應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)壓力，著力推進(jìn)解決高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工和轉(zhuǎn)復(fù)軍人就業(yè)工作，進(jìn)一步加大各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)，繼續(xù)推行定點(diǎn)式培訓(xùn)和訂單式培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)后就業(yè)率，加大安置就業(yè)力度，強(qiáng)化就業(yè)援助，特別是“零就業(yè)家庭”的就業(yè)援助，積極幫助困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。一是進(jìn)一步加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度。截止6月30日，共舉辦汽車駕駛員、服裝裁剪、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、電焊工等各類培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)各類人員1192人，年度任務(wù)為2080人，完成年度任務(wù)的57%。其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員480人，完成年度任務(wù)的80%；培訓(xùn)牧區(qū)富余勞動力712人，完成年度任務(wù)的51%，其中開展轉(zhuǎn)移牧民技能培訓(xùn)602人，完成年度任務(wù)的60%。組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期，培訓(xùn)122人，完成年度任務(wù)的122%。其中轉(zhuǎn)移牧民110人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員12人（含8名大學(xué)生），目前已成功創(chuàng)業(yè)103人，創(chuàng)造就業(yè)崗位290個。5月份，我旗舉辦的挖掘機(jī)推土機(jī)培訓(xùn)班是全旗首期重型機(jī)械培訓(xùn)班，共培訓(xùn)轉(zhuǎn)移牧民19人。通過專門邀請錫盟民族技工學(xué)校教師和引進(jìn)重型機(jī)械設(shè)備，不僅為學(xué)員創(chuàng)造了方便和節(jié)約了培訓(xùn)資金，還提高了他們的再就業(yè)能力。二是安置就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。通過多方溝通和協(xié)調(diào)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力探索在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社區(qū)開發(fā)保安、保潔員和園林綠化等公益性服務(wù)崗位的新路子，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有效控制在0%以內(nèi)。1-6月份，已征集就業(yè)崗位2951個，年度任務(wù)為4500個，完成年度任務(wù)的66%；其中旗內(nèi)1553個（包括公益性崗位83個），旗外盟內(nèi)1236人，盟外162人。介紹成功就業(yè)1454人，完成年度任務(wù)的61%。其中安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員738人，完成年度任務(wù)的74%。安置下崗失業(yè)人員58人，完成年度任務(wù)的39%，安置就業(yè)困難人員32人，完成年度任務(wù)的的64%。安置轉(zhuǎn)移牧民716人，完成年度任務(wù)的51%。在公益性崗位上安置就業(yè)困難人員78人。再就業(yè)基地安置62人，完成年度任務(wù)的62%。5月15日，成功舉辦了全旗201*年民營企業(yè)招聘洽談會，現(xiàn)場成功招聘35人，其中下崗失業(yè)人員4人、轉(zhuǎn)移牧民7人、大中專畢業(yè)生24人。充分發(fā)揮了民營企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)中的主導(dǎo)作用，促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動者在民營企業(yè)中實(shí)現(xiàn)就業(yè)。及時開展全旗“零轉(zhuǎn)移家庭”、“零就業(yè)家庭”的調(diào)查摸底工作，我旗現(xiàn)共有“零轉(zhuǎn)移家庭”87戶，201*年計(jì)劃通過介紹崗位、免費(fèi)培訓(xùn)、提供小額擔(dān)保貸款等形式，幫助22戶“零轉(zhuǎn)移家庭”轉(zhuǎn)移就業(yè)，已將任務(wù)下達(dá)到各蘇木鎮(zhèn)勞動保障所。201*年新增“零就業(yè)家庭”13戶，現(xiàn)已安置13人，實(shí)現(xiàn)了每戶家庭均有1名成員再就業(yè)。其中公益性崗位安置3人，自謀職業(yè)1人，靈活就業(yè)9人。三是切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠政策。共爭取小額擔(dān)保貸款650萬元，其中2月末，將爭取到國家開發(fā)銀行450萬元小額擔(dān)保貸款全部發(fā)放到自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力手中。其中為3家勞動密集型企業(yè)發(fā)放擔(dān)保貸款250萬元；發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元，共70戶，其中，牧民57戶，下崗失業(yè)人員13戶。1-6月，共為持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的609人進(jìn)行了驗(yàn)證，為符合條件的291人發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項(xiàng)社會保險補(bǔ)貼846萬元。向旗信用聯(lián)社爭取200萬元，為下崗失業(yè)人員及牧民發(fā)放50萬元，有28人享受小額擔(dān)保貸款82萬元，其余68萬元資金將陸續(xù)發(fā)放。四是繼續(xù)加強(qiáng)失業(yè)保險擴(kuò)面征繳工作。截止6月30日，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)2551人，新增參保106人，年度任務(wù)為200人，完成年度任務(wù)的53%，征繳失業(yè)保險費(fèi)36萬元，年度任務(wù)為50萬元，完成年度任務(wù)的72%，失業(yè)保險基金累計(jì)結(jié)余297萬元。社會保險工作方面按照上級業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)要求，元月份開展了全旗企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，為全旗符合條件的534名企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，人均月增資1243元，全旗企業(yè)退休人員調(diào)整月增資額為73萬元。牧區(qū)養(yǎng)老保險方面，為生態(tài)恢復(fù)禁牧試點(diǎn)區(qū)達(dá)到退休年齡的23人發(fā)放養(yǎng)老金07萬元。截止6月30日，全旗養(yǎng)老保險共覆蓋3420人，完成年度任務(wù)的104%；收繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)1215萬元；1-6月份，共發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金379萬元，撥付機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員工資1211萬元；養(yǎng)老保險基金累計(jì)結(jié)余1017萬元（行政事業(yè)單位部分）。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大病互濟(jì)醫(yī)療保險均覆蓋5298人，完成覆蓋任務(wù)的94%；收繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)3803萬元；基本醫(yī)療保險基金結(jié)余720.36萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋4085人；收繳醫(yī)療保險費(fèi)20萬元；基金結(jié)余41萬元。完成11個單位426名職工的個人帳戶分配、記載上卡工作，為參保職工享受快捷高效的就醫(yī)服務(wù)提供了方便。工傷保險共覆蓋2102人，完成年度任務(wù)的101%；收繳工傷保險費(fèi)112萬元；工傷保險基金累計(jì)結(jié)余152萬元。生育保險共覆蓋2700人，完成年度任務(wù)的81%；收繳生育保險費(fèi)55萬元；生育保險基金結(jié)余10.20萬元。認(rèn)真開展了城鎮(zhèn)企業(yè)檔案不全或丟失檔案人員的材料搜集和初審認(rèn)定工作，成立了以人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，監(jiān)察、人事、經(jīng)濟(jì)、社保等部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員為成員的全旗企業(yè)檔案不全或丟失檔案人員身份初審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。截止201*年5月30日，根據(jù)本人申請并經(jīng)社保部門登記匯總，勞動部門初審共登記申報(bào)城鎮(zhèn)企業(yè)檔案不全或丟失檔案人員307人，涉及單位57個，現(xiàn)已上報(bào)盟勞動和社會保障局，正在審批當(dāng)中。繼續(xù)做好社會化管理服務(wù)工作。全旗現(xiàn)有企業(yè)退休人員537人，遺屬91人，自我管理小組共有349人，黨員17名，特困戶64戶，高齡人員90人。按照旗委、政府的統(tǒng)一安排，春節(jié)前夕對特困企業(yè)退休人員進(jìn)行了慰問。6月7日-14日，組織我旗企業(yè)退休人員參加全盟第十一屆“社保杯”門球比賽，獲得了精神文明獎,有效豐富了老年人的業(yè)余文化生活。勞動保障監(jiān)察工作方面針對全旗城鎮(zhèn)建設(shè)步伐不斷加快、圍轉(zhuǎn)牧民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和大量外來勞動力進(jìn)入我旗的實(shí)際，主動出擊，及時對全旗所有用工單位的職工總數(shù)、勞動合同簽訂情況、工資支付情況、社會保險費(fèi)繳納情況和技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗等情況進(jìn)行了全面檢查。截止6月30日，共進(jìn)行勞動保障年檢170戶，完成年度任務(wù)（170戶）的100%；開展主動監(jiān)察3次，涉及207戶4482人，受理勞動保障監(jiān)察案件12起，結(jié)案12起，結(jié)案率100%，涉及民工132人，追回拖欠工資70.82萬元。二、共性目標(biāo)和其他工作完成情況共性目標(biāo)方面今年上半年，我局始終高度重視了局機(jī)關(guān)共性目標(biāo)建設(shè)，結(jié)合全旗開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“軟環(huán)境改善提升年”活動，著力優(yōu)化和改善服務(wù)環(huán)境。將基層組織建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明、社會治安綜合治理、計(jì)劃生育、執(zhí)法責(zé)任制、機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)等共性目標(biāo)建設(shè)列入年度重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實(shí)。堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實(shí)加強(qiáng)了精神文明建設(shè)；以充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用為內(nèi)容，強(qiáng)化了基層黨組織建設(shè)；以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和增強(qiáng)服務(wù)意識為重點(diǎn)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持民主集中制原則，繼續(xù)深入推行政務(wù)公開和廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)。結(jié)合責(zé)任目標(biāo)，制定了我局各項(xiàng)共性目標(biāo)建設(shè)的年度工作安排，層層落實(shí)責(zé)任制，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)和共性目標(biāo)的同步推進(jìn)。按要求認(rèn)真地完成了旗委、政府領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦的各項(xiàng)工作，并及時反饋工作情況，上半年，共上報(bào)工作專報(bào)3期，上報(bào)各類政務(wù)信息20期，信息的質(zhì)量進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動方面根據(jù)旗委的統(tǒng)一部署，人事勞動和社會保障局黨支部及時成立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了實(shí)施方案，并于4月2日召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員大會，對支部開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想、主要原則、目標(biāo)要求和活動時間及方法步驟等進(jìn)行了全面安排部署，認(rèn)真扎實(shí)地開展了第一階段思想發(fā)動和學(xué)習(xí)調(diào)研活動，組織黨支部全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，同時，圍繞全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大課題、突出問題、熱點(diǎn)問題，結(jié)合部門實(shí)際，確定6個調(diào)研課題，深入基層進(jìn)行專題調(diào)研，并及時上報(bào)了學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告。通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告、組織群眾評議等形式，積極開展了第二階段活動，并按第二階段工作方案完成了規(guī)定的學(xué)習(xí)實(shí)踐任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的。目前，人事勞動和社會保障局黨支部深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第一階段（思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)研環(huán)節(jié)）和第二階段（分析檢查階段）已圓滿結(jié)束，并已申請轉(zhuǎn)入第三階段（整改落實(shí)和活動總結(jié)階段），我們將按照旗委學(xué)教辦公室的要求，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施，建立健全相關(guān)體制和機(jī)制，做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動總結(jié)。使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成為推動人事勞動和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的有效載體，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量和工作水平，從而推動人事勞動和社會保障工作邁上新臺階，為全旗經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供服務(wù)。---信訪工作方面。高度重視信訪工作，將其作為了解民意、化解矛盾的重要手段，列入年度重要議事日程。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)和各直屬單位負(fù)責(zé)人組成的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)受理全旗涉及人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)方面的來信來訪。健全和規(guī)范了信訪工作制度，對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各類信訪突出問題和可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭性隱患及時進(jìn)行排查，定期開展政策法規(guī)宣傳，增進(jìn)廣大群眾對人事勞動和社會保障政策法規(guī)的認(rèn)識和了解。上半年，共答復(fù)政協(xié)提案3件，人大代表建議7件，受理各類群眾信訪件15件，接待信訪群眾280人次。通過有針對性的思想教育，認(rèn)真核實(shí)有關(guān)情況，耐心給上訪群眾疏導(dǎo)情緒、講解政策、解疑釋惑，有效緩和化解了矛盾，進(jìn)一步提高了廣大群眾對國家勞動社會保障政策的認(rèn)識，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。---積極組織干部職工開展“博愛一日捐”捐助活動，共籌集捐款1127元。三、下一步工作重點(diǎn)和主要思路緊緊圍繞全旗中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才資源開發(fā)工程，穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，完善社會保障體系建設(shè)，加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和職工權(quán)益維護(hù)工作力度，努力開創(chuàng)全旗人事勞動和社會保障工作新局面。在人事人才業(yè)務(wù)方面一是深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，認(rèn)真加強(qiáng)公務(wù)員的登記、考錄、考核、任免、獎懲和日常管理工作，對公務(wù)員信息系統(tǒng)及時進(jìn)行更新和升級。二是繼續(xù)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。按照盟里批復(fù)的《蘇尼特左旗事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》要求，科學(xué)合理地對各事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置，在全旗事業(yè)單位全部推行崗位聘用制，實(shí)行全員競爭上崗，實(shí)現(xiàn)變身份管理為崗位管理，堅(jiān)持依法按規(guī)范程序聘用。三是認(rèn)真開展義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作。成立了旗政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全旗義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)旗教育、財(cái)政等部門認(rèn)真組織落實(shí)，確保全旗義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY順利實(shí)施。四是抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育，圍繞提高公務(wù)員能力建設(shè)這一中心，會同旗委組織部和黨校，在做好公務(wù)員初任、任職、更新知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好蘇木（鎮(zhèn)）公務(wù)員培訓(xùn)，201*年舉辦2--3期公務(wù)員培訓(xùn)班。同時，在8月份舉辦兩期專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。在就業(yè)工作方面一是圍繞保增長、擴(kuò)內(nèi)需，積極開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格推行企業(yè)空崗登記報(bào)告和用工登記備案制度，堅(jiān)決取締私自招用工行為，主動加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時做好旗內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息收集，搞好用工對接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移牧民再就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。針對就業(yè)困難群體、高校畢業(yè)生和新成長勞動力的特點(diǎn)和市場需求，采取集中培訓(xùn)和下基層服務(wù)相結(jié)合的方式，及時組織開辦一些針對性強(qiáng)、就業(yè)前景廣的培訓(xùn)。年內(nèi)開辦工礦企業(yè)人員培訓(xùn)班、圍轉(zhuǎn)牧民培訓(xùn)班、從事服務(wù)行業(yè)人員培訓(xùn)班和挖掘機(jī)、裝載機(jī)培訓(xùn)班；同時，結(jié)合大項(xiàng)目、大企業(yè)用工需求，定期開展專場勞務(wù)洽談會，搭建用人單位和應(yīng)聘者服務(wù)橋梁。三是統(tǒng)籌促進(jìn)城鄉(xiāng)各類群體就業(yè)，高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。加強(qiáng)與旗教育部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助，鼓勵高校畢業(yè)生到基層、民營企業(yè)就業(yè)。加強(qiáng)對“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難人員的認(rèn)定和管理，對援助對象實(shí)行一對一服務(wù)，保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的目標(biāo)。四是積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，強(qiáng)化政策宣傳和引導(dǎo)，在落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的基礎(chǔ)上，鼓勵用人單位多吸納各類就業(yè)困難人員，扶持困難群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。五是加強(qiáng)信息溝通，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。建立健全旗內(nèi)外勞務(wù)輸出工作體系，拓展勞務(wù)輸出渠道和范圍，加強(qiáng)與二連市、錫市、呼市等地的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和廣泛搜集勞務(wù)信息，并將有異地就業(yè)愿望的人員送到各地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。六是進(jìn)一步完善蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，加強(qiáng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，健全完善嘎查勞動保障協(xié)理員制度，落實(shí)工作補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)政策，充分發(fā)揮蘇木勞動保障所和嘎查協(xié)理員的作用，扎實(shí)開展職業(yè)培訓(xùn)登記、就業(yè)指導(dǎo)和信息咨詢等各項(xiàng)工作，把就業(yè)服務(wù)落實(shí)到基層。在社會保險工作方面一是繼續(xù)強(qiáng)化社會保險擴(kuò)面征繳工作。把擴(kuò)面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進(jìn)城農(nóng)牧民工上，通過積極做好社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，進(jìn)一步抓好社會保險擴(kuò)面征繳，實(shí)現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長”。二是結(jié)合全盟新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險實(shí)施辦法和我旗實(shí)際，在全旗有針對性地選擇蘇木（鎮(zhèn)）和嘎查開展牧民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作。三是加快推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作步伐，完善政策措施，加強(qiáng)政策宣傳，確保年內(nèi)完成覆蓋任務(wù)。四是做好工傷保險和生育保險的政策宣傳和參保擴(kuò)面工作。大力推動事業(yè)單位、民間非營利組織參保工作，力爭做到符合條件的單位全覆蓋。五是繼續(xù)加大社?；鸨O(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度和要情報(bào)告制度，發(fā)揮行政監(jiān)督、專門監(jiān)督和社會監(jiān)督的協(xié)同作用，認(rèn)真開展專項(xiàng)自查，確?；鸢踩c完整。在勞動關(guān)系調(diào)整方面一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》及其實(shí)施條例，加強(qiáng)對企業(yè)勞動關(guān)系的指導(dǎo)和服務(wù)，構(gòu)建規(guī)范、和諧、有序、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動各類用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同，力爭實(shí)現(xiàn)年底前各類企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同率達(dá)到95%以上。二是加強(qiáng)企業(yè)工資拖欠的預(yù)防和處理工作。以開展農(nóng)牧民工工資支付情況和專項(xiàng)檢查活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全工資支付保障機(jī)制，協(xié)調(diào)旗工會和建設(shè)等部門，對旗內(nèi)企業(yè)工資支付情況實(shí)行動態(tài)監(jiān)控，完善因拖欠工資引發(fā)的群體性事件應(yīng)急預(yù)案，確保農(nóng)牧民工按時足額領(lǐng)到工資。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)牧民工工資等侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。在加強(qiáng)日常巡視檢查、舉報(bào)案件查處的同時，積極開展“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理工作模式，實(shí)現(xiàn)勞動保障監(jiān)管范圍由城鎮(zhèn)為主向牧區(qū)延伸，監(jiān)管模式向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變。友情提示本文中關(guān)于《201*年上半年勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年上半年勞動保障協(xié)理員個人工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)201*年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)-shangbannian上半年，我區(qū)勞動保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，全局干部職工始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項(xiàng)政策法規(guī)，沉著應(yīng)對新形勢下勞動保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，克難攻堅(jiān)，開拓進(jìn)取，按照“時間過半，任務(wù)過半”的要求，市、區(qū)兩級下達(dá)的勞動保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，為促進(jìn)新洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。一、16月份的工作實(shí)績就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著截止到6月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位298xxxx，占目標(biāo)任務(wù)的5xxxx，比去年同期增長1xxxx；成功推薦勞動力362xxxx，占目標(biāo)任務(wù)的5xxxx,比去年同期增長14xxxx；再就業(yè)培訓(xùn)182xxxx，占目標(biāo)任務(wù)的60.xxxx，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17xxxx，占目標(biāo)任務(wù)的5xxxx，比去年同期增長9xxxx；完成職業(yè)技能培訓(xùn)123xxxx，占目標(biāo)任務(wù)的5xxxx；安置下崗失業(yè)人員211xxxx，占目標(biāo)任務(wù)的5xxxx，比去年同期增長xxxx。2．社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)征收養(yǎng)老保險費(fèi)357xxxx元，占目標(biāo)任務(wù)396xxxx元的90.xxxx，比去年同期增長8xxxx；養(yǎng)老保險新增參保人員159xxxx，占目標(biāo)任務(wù)315xxxx的50.xxxx，比去年同期增長28xxxx；征收失業(yè)保險費(fèi)12xxxx元，占目標(biāo)任務(wù)22xxxx元的5xxxx，比去年同期增長2xxxx；失業(yè)保險新增參保人員80xxxx，占目標(biāo)任務(wù)150xxxx的5xxxx，比去年同期增長14xxxx；醫(yī)療保險新增參保人員256xxxx，占目標(biāo)任務(wù)500xxxx的5xxxx，比去年同期增長9xxxx。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進(jìn)展順利，退休職工按時足額領(lǐng)到退休費(fèi)，保證了農(nóng)場職工的利益，對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成，正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實(shí)施細(xì)則。3．其它各項(xiàng)工作步入良性發(fā)展軌道半年來，在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓(xùn)110xxxx，組織實(shí)施技能鑒定40xxxx；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，上半年共受理勞動保障爭議案件2xxxx，結(jié)案1xxxx，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到10xxxx，鑒證勞動合同676份，新簽訂勞動合同鑒證率10xxxx；共年檢用工單位16xxxx，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同320份，催繳社會保險費(fèi)6xxxx元，追討農(nóng)民工工資3xxxx萬元，清退童工1xxxx。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。二、半年以來的幾項(xiàng)亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作1．為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位，送技能，送服務(wù)”的“春風(fēng)行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報(bào)表彰，取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。2月23日在邾城、3月23日（花朝節(jié)）在舊街，組織舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會，到現(xiàn)場求職的人員有500xxxx人，現(xiàn)場達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議201xxxx?！按猴L(fēng)行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實(shí)惠，得到了全區(qū)社會各界的認(rèn)可和好評。2．進(jìn)一步強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，有針對性地舉行了專場培訓(xùn)。5月8日在陽邏、5月25日在邾城，舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn)，免費(fèi)為66xxxx下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計(jì)算機(jī)、市場營銷等易學(xué)、實(shí)用的專業(yè)知識，并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實(shí)用教材，培訓(xùn)后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。3．強(qiáng)力推進(jìn)社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴(kuò)面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會保險各項(xiàng)工作全部超額完成目標(biāo)，擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作的意見》，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，勞動保障部門為主力，各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成工作專班，強(qiáng)力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。從目前工作看，社會保險擴(kuò)面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項(xiàng)指標(biāo)分別比去年同期增長28xxxx、14xxxx、9xxxx，效果十分顯著。4．切實(shí)抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前，我們成立以局長為組長的工作專班，在區(qū)直相關(guān)部門的配合下，積極主動做好這項(xiàng)工作，共為農(nóng)民工追回拖欠工資3xxxx萬元，有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。5．切實(shí)做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來，針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的xxxx工作專班，每個專班對口聯(lián)系3xxxx企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請進(jìn)來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務(wù)，幫助對口企業(yè)解決了政策落實(shí)、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會保險等疑難問題，收到了良好的效果。三、主要作法1．繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系，加強(qiáng)對新增就業(yè)崗位、落實(shí)扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實(shí)新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時，繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，落實(shí)政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實(shí)再就業(yè)扶持政策。加大力度，落實(shí)稅費(fèi)減免、四項(xiàng)補(bǔ)貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實(shí)工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，完善“一站式”、“一條龍”服務(wù)，加強(qiáng)勞動力市場管理服務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為，依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站，繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動，形成制度，幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機(jī)制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓市外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出，成功舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會。2．加快社會保險體系建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。今年我們把這項(xiàng)工作作為勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在地稅、工商、財(cái)政等相關(guān)部門的支持配合下，我們進(jìn)一步加大了工作力度，強(qiáng)化措施，拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實(shí)施辦法，積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理，以基金監(jiān)管為中心，完善醫(yī)療費(fèi)用定額結(jié)算辦法，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議，強(qiáng)化對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)督管理；夯實(shí)管理基礎(chǔ)，簡化管理流程，完善醫(yī)療保險計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。3．大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來抓，開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前，我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè)，必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊(duì)伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺，因此，我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校，幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，并以此推動技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。四、存在的主要問題和不足一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展，再就業(yè)形勢有所緩解，但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn)，隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快，重點(diǎn)項(xiàng)目紛紛落戶，開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加，經(jīng)濟(jì)和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn)，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力，每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要，勞動力供求矛盾突出，就業(yè)壓力依然突出。二是社會保障意識不夠強(qiáng)，社會保險覆蓋面不寬，社?；鹬С帜芰ο喈?dāng)脆弱，缺口呈逐年增大趨勢。據(jù)測算，今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金780xxxx元，區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是450xxxx元，按10xxxx地完成政府的征收任務(wù)計(jì)算，除去中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，當(dāng)年缺口將達(dá)到250xxxx元，支付壓力巨大，形勢十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的現(xiàn)狀，我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作，爭取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施1．強(qiáng)化目標(biāo)管理，推進(jìn)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成抓管理，出效率，重目標(biāo)，見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標(biāo)已下達(dá)，也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。下半年，將繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理，緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)做工作，克難攻堅(jiān)，開拓進(jìn)取，確保今年目標(biāo)的完成。2．貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針，切實(shí)履行勞動保障部門的職能。緊緊圍繞區(qū)委的方針，切實(shí)履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展，招商引資力度的加大，陽邏開發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多，開工建設(shè)項(xiàng)目的增多，目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺，我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策，切實(shí)發(fā)揮職能作用，針對開發(fā)區(qū)的需要，大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。3．完善社保制度，不斷健全社保體系，打一場社會保險的擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)。過去幾年，社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜的成績，但也面臨著巨大的壓力，特別是近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)和改革的不斷深入，社會保險工作已進(jìn)入到一個非常關(guān)鍵時期，主要問題就是基金收支矛盾十分突出，基金難以支撐。下半年，我們將繼續(xù)把社保擴(kuò)面當(dāng)成工作中的重中之重，在工作專班的帶領(lǐng)下，強(qiáng)力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳工作，確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理，簡化程序；做好工傷保險啟動前的準(zhǔn)備工作，年內(nèi)啟動工傷保險。4．加大職業(yè)推介力度，發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用，做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作，大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。借“春風(fēng)行動”的東風(fēng)，充分發(fā)揮勞動力市場勞務(wù)輸出主渠道作用，做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息，深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動力資源調(diào)查，宣傳用工信息，組織勞務(wù)輸出。5．以貫徹《信訪條例》為契機(jī)，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大，職工群眾十分敏感，來不得半點(diǎn)疏忽，各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，做好來信來訪接待工作，確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說服，使矛盾得以逐步化解，維護(hù)了社會穩(wěn)定?？傊习肽甑墓ぷ魅〉昧撕艽蟮某煽?，但離上級要求還有一定距離，下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進(jìn)性教育活動成果為動力，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)拼博，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。擴(kuò)展閱讀201*年人力資源和社會保障局半年工作總結(jié)吉木薩爾縣人力資源和社會保障局201*年1-4月工作開展情況匯報(bào)材料今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州人社局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以“落實(shí)政策、服務(wù)民生”為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，現(xiàn)就開展工作簡要匯報(bào)如下一、重點(diǎn)工作完成情況（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成情況1、就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1792人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的57%；新辦、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證9776本；認(rèn)定就業(yè)困難人員143人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率36％。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8700人次，完成目標(biāo)任務(wù)12331人的70.6%。為91名符合條件的下崗失業(yè)人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款405萬元，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員56人，返鄉(xiāng)27人，大中專畢業(yè)生8人。全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。2、職業(yè)技能培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止目前，我縣職業(yè)技能培訓(xùn)6458人，完成目標(biāo)任務(wù)5500人的117%，其中城鎮(zhèn)各類人員培訓(xùn)2173人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)4285人，完成目標(biāo)任務(wù)3950人的105%；取得資格證人數(shù)3216人，完成目標(biāo)任務(wù)4500人的75%；共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)16期，培訓(xùn)人員400人，完成目標(biāo)任務(wù)450人的89%。3、社會保險工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。一季度，我縣職工醫(yī)療保險參保13588人，完成全年目標(biāo)任務(wù)12616人的108%，基金征繳494萬元，基金支出594萬元；養(yǎng)老保險參保10484人，完成全年目標(biāo)任務(wù)10360人的101%，基金征繳1281萬元，基金支出1601萬元；生育保險參保9339人，完成全年目標(biāo)任務(wù)9185人的102%，基金征繳34萬元，基金支出16萬元；失業(yè)保險參保6859人，完成全年目標(biāo)任務(wù)7334人的94%，基金征繳84萬元，基金支出23萬元；工傷保險參保12073人，完成全年目標(biāo)任務(wù)12828人的94%，基金征繳52萬元，基金支出45萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保16868人，完成全年目標(biāo)任務(wù)17268人的98%，基金征繳46萬元，基金支出89萬元。新農(nóng)保參保35907人；享受待遇10628人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金182萬余元，發(fā)放率100%；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保321人；享受待遇206人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1萬元，發(fā)放率100%。（二）工作措施和主要做法1、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策一是加大就業(yè)政策的學(xué)習(xí)宣傳。在繼續(xù)做好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策宣傳的同時，今年我縣進(jìn)一步加大對新黨發(fā)[201*]11號、新黨發(fā)[201*]18號、新人社發(fā)[201*]1號和新人社發(fā)[201*]14號文件的學(xué)習(xí)宣傳。通過以會代訓(xùn)、舉辦招聘會、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料和上門服務(wù)等形式加大對就業(yè)政策的學(xué)習(xí)宣傳，印發(fā)新黨發(fā)[201*]18號文件和新人社[201*]14號文件200余份，發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料、宣傳畫5千余份，確保就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是積極開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。今年以來，我縣面向企業(yè)、基層、農(nóng)村，先后開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”和“民營企業(yè)招聘周”等活動，做到定期招聘和專項(xiàng)招聘相結(jié)合，進(jìn)場求職與送崗位上門相結(jié)合，共舉辦專場招聘會3場次，提供就業(yè)崗位12863個，達(dá)成意向971人，為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是大力開發(fā)公益性崗位。截至目前，累計(jì)審批開發(fā)公益性崗位666個，安“4050”人員232人,大中專畢業(yè)生180人，其它就業(yè)困難人員247個。四是全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。共審核用人單位申報(bào)補(bǔ)貼資料527人，補(bǔ)貼資金1524萬元，其中公益性崗位302人，崗位補(bǔ)貼868萬元，社保補(bǔ)貼389萬元，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員122人，享受社保補(bǔ)貼194萬元；企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生14人享受社保補(bǔ)貼52萬元；企業(yè)吸納新疆籍員工32人享受社保補(bǔ)貼資金42萬元；57名大中專畢業(yè)生見習(xí)，享受生活費(fèi)補(bǔ)貼179萬元。2、廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。（1）實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生“雙培、雙幫、雙實(shí)”活動，（即開展“政策培訓(xùn)和技能培訓(xùn)”、“幫助引導(dǎo)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和幫助引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)”、“政策落實(shí)到位和跟蹤服務(wù)到位”）。由我局統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施和督促檢查。縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、用人單位具體承擔(dān)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、實(shí)習(xí)實(shí)踐活動及教學(xué)管理等工作。通過參加“雙培、雙幫、雙實(shí)”活動，使我縣201*年以前大中專畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，201*年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)率達(dá)到80%以上。（2）實(shí)施“村村都有大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃、高校生赴對口援建省市培養(yǎng)工程，有效地解決本地戶籍大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。近幾年，我縣先后公開招聘六批村村（社區(qū)）大學(xué)生，累計(jì)招聘本縣大中專畢業(yè)生189名。招聘“三支一扶”大學(xué)生53名。為做好“村村大學(xué)生”和“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)管理工作，一是制定下發(fā)了《吉木薩爾縣“村村都有大學(xué)生”管理辦法（暫行）》。對村村都有大學(xué)生的工作任務(wù)、聘任期限、工資福利待遇及工作規(guī)章制度等方面作了明確規(guī)定；在對村村都有大學(xué)生的具體管理工作中，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要指導(dǎo)和督促村級組織創(chuàng)造必要的工作、生活條件，根據(jù)村村都有大學(xué)生的特長，合理安排使用，對工作成績特別突出的村村大學(xué)生，縣委組織部經(jīng)過考察，破格提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。201*年，我縣對兩名比較優(yōu)秀的村村大學(xué)生提拔任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，充分調(diào)動了村村大學(xué)生工作的積極性和主動性。二是認(rèn)真實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，制定下發(fā)《吉木薩爾縣“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)辦法（試行）》，加強(qiáng)對“三支一扶”大學(xué)生的管理。對招募的“三支一扶”大學(xué)生按時發(fā)放工資，購買人身保險，保障大學(xué)生的生活條件。同時加強(qiáng)管理。每年對大學(xué)生進(jìn)行考核，對考核優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行表彰，提高服務(wù)積極性。三是制定優(yōu)惠政策，在我縣的事業(yè)單位公開招聘中，對“村村大學(xué)生”、“三支一扶”大學(xué)生每滿一年筆試成績加分，切實(shí)提高就業(yè)率，解除大中專畢業(yè)生的后顧之憂。截至目前已有105名“村村大學(xué)生”考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中44名考錄為國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，61名招聘為事業(yè)單位工作人員；已有36名“三支一扶”大學(xué)生考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。（3）認(rèn)真做好第二批高校畢業(yè)生赴對口援疆省市培養(yǎng)工作。按照州上要求，2月初，組織本縣全日制本科畢業(yè)生報(bào)名參加自治區(qū)農(nóng)村警務(wù)室（事業(yè)編制）培養(yǎng)計(jì)劃報(bào)名考試，我縣18名符合條件畢業(yè)生參加考試，經(jīng)過體檢及體能測試等環(huán)節(jié)，最終有6人被錄取為農(nóng)村警務(wù)室培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)員。3月份，新農(nóng)保培養(yǎng)計(jì)劃招錄16名考生通過考試及政審、體檢等環(huán)節(jié)的考核。目前農(nóng)村警務(wù)室和新農(nóng)保22名學(xué)員已經(jīng)軍訓(xùn)完畢，等待區(qū)州培養(yǎng)辦的通知，即將赴援疆省市培訓(xùn)學(xué)習(xí)。截止目前，我縣共有援疆培養(yǎng)學(xué)員60名。第一期18名學(xué)員將于今年9月完成培養(yǎng)計(jì)劃，走向基層工作崗位。在做好大學(xué)生援疆培訓(xùn)工作的同時，積極宣傳動員高校畢業(yè)生參加國有企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，201*年有一名畢業(yè)生參加新疆移動的企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃。今年上報(bào)國有企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃人員10名。其中201*年畢業(yè)生5名；少數(shù)民族畢業(yè)生6名；女性畢業(yè)生5名。目前各大企業(yè)面試在相繼進(jìn)行中。（4）積極落實(shí)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè)及管理，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。一是重點(diǎn)走訪，建立大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。我們在公開征集、單位自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上，實(shí)地考察用人單位的工作崗位、工作環(huán)境和管理狀況，建立了新疆宜化化工有限公司、縣中醫(yī)院、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中德農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司等9個大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。二是做好見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)崗位對接工作。通過多渠道宣傳見習(xí)工作、公布見習(xí)信息，并有序組織畢業(yè)生參加見習(xí)，做好崗位的對接工作。三是規(guī)范就業(yè)見習(xí)基地管理。我們對9個見習(xí)基地進(jìn)行統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一管理。制定出臺《吉木薩爾縣大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》，積極協(xié)助就業(yè)見習(xí)基地制定帶教制度，配合開展帶教培訓(xùn)，加強(qiáng)見習(xí)過程管理，不定期通過上門拜訪、會議座談等形式，掌握畢業(yè)生見習(xí)情況。同時積極為畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管等服務(wù)。（5）鼓勵企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)。今年以來，共抽調(diào)工作人員深入全縣50多家企業(yè)進(jìn)行宣傳、講解，鼓勵企業(yè)開發(fā)崗位，吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)；同時認(rèn)真貫徹落實(shí)11號文件和18號文件中企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生享受社會保險補(bǔ)貼政策。目前，我縣企業(yè)吸納14名大中專畢業(yè)生，享受社保補(bǔ)貼52萬元。（6）鼓勵大中專畢業(yè)生參與新農(nóng)村建設(shè)。對從事種、養(yǎng)殖業(yè)的大中專畢業(yè)生，給予社保補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼。（7）依托創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣市，鼓勵引導(dǎo)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。年初以來，利用新聞媒體和各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，對扶持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策和如何樹立正確的就業(yè)觀念進(jìn)行了宣傳、教育。并在全縣范圍內(nèi)對大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意愿進(jìn)行了調(diào)查，對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（8）做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作，為符合條件的大中專畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，并有針對性地提供免費(fèi)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞動保障事務(wù)代理、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和維權(quán)服務(wù)。建立“未就業(yè)大中專畢業(yè)生信息庫”，實(shí)行動態(tài)管理。3、扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作今年以來，我局按照縣委“五個一線”工作要求，開展了三到基層（宣傳政策到基層、工作到基層、服務(wù)到基層）活動，使勞動者的素質(zhì)有了很大的提高，全縣的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作取得了新成效。在培訓(xùn)工作中，我們堅(jiān)持把高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、低保和低保邊緣戶家庭人員、殘疾人、企業(yè)離崗或待崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和進(jìn)城務(wù)工人員全部納入免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)校師資力量。延長培訓(xùn)課時。針對學(xué)員“邊學(xué)習(xí)、邊工作”的現(xiàn)象，制定了行之有效的培訓(xùn)方式。一是大力開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，以職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，依托縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校等6家培訓(xùn)學(xué)校，積極組織開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)城務(wù)工求職者的技能培訓(xùn)。二是加大農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力度。結(jié)合我縣實(shí)際，制定了農(nóng)村勞動力培訓(xùn)實(shí)施方案，針對縣內(nèi)外企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，緊緊圍繞五彩灣煤電化基地及入駐企業(yè)用工，對農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)。三是采取集中辦班與分散辦班相結(jié)合的教學(xué)方式，強(qiáng)化技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取以送教下鄉(xiāng)村、下社區(qū)培訓(xùn)為主，將培訓(xùn)班辦到培訓(xùn)學(xué)員的就近地。學(xué)習(xí)方式以實(shí)際技能傳授為主，理論傳授為輔，培訓(xùn)側(cè)重提高學(xué)員的操作技能水平；針對在校學(xué)生的培訓(xùn)，在注重理論培訓(xùn)的同時，增加實(shí)際操作的練習(xí)，并要求學(xué)員嚴(yán)格按培訓(xùn)教師所演示的內(nèi)容規(guī)范操作、反復(fù)練習(xí)、互幫互學(xué)、共同提高，切實(shí)掌握所培訓(xùn)工種的基本技能，學(xué)有所得、學(xué)以致用。四是做好訂單式培訓(xùn)。加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的溝通對接工作，摸清企業(yè)用工需求（工種、級別、人數(shù)、性別、族別、待遇等），既解決了培訓(xùn)的學(xué)員就業(yè)問題，也解決了企業(yè)招工難問題。五是做好強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)。學(xué)?；ハ鄬W(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，派自己的師資隊(duì)伍到職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技工學(xué)校，采取走出去學(xué)習(xí)別人的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、辦學(xué)理念及辦學(xué)方法。請進(jìn)來別人的教師來授課，或派學(xué)員到職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技工學(xué)校去實(shí)訓(xùn)。確保職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。截止目前，我縣職業(yè)技能培訓(xùn)6458人，完成目標(biāo)任務(wù)5500人的117%，其中城鎮(zhèn)各類人員培訓(xùn)2173人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)4285人，完成目標(biāo)任務(wù)3950人的105%；取得資格證人數(shù)3216人，完成目標(biāo)任務(wù)4500人的75%；共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)16期，培訓(xùn)人員400人，完成目標(biāo)任務(wù)450人的89%。六是切實(shí)抓好“未升學(xué)人員”培訓(xùn)工作。制定《吉木薩爾縣加強(qiáng)城鄉(xiāng)初高中畢業(yè)未升學(xué)人員學(xué)制教育培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的實(shí)施意見》。廣泛宣傳，營造氛圍。做到家喻戶曉、村（社區(qū)）不漏人、校不漏生。安排專人深入職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）和30多家企業(yè)就職業(yè)教育培訓(xùn)能力和企業(yè)用工基本情況進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步詳實(shí)地掌握了全縣企業(yè)的用工情況。抽調(diào)專人深入各中學(xué)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)對201*年201*年未升學(xué)人員進(jìn)行全面摸排高中未升學(xué)人員55人，初中未升學(xué)人員168人。制定培訓(xùn)教育計(jì)劃。我縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（技工學(xué)校）根據(jù)國家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位要求，采取訂單式教育培訓(xùn)模式，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，突出實(shí)訓(xùn)操作。截止目前，201*年招的51名學(xué)生分別于201*年3月和9月進(jìn)入湖北宜化總公司及湖北宜化新疆分公司、東方希望集團(tuán)公司頂崗實(shí)習(xí)并就業(yè)。201*年40名學(xué)生和201*年春季的30名一年制高中的學(xué)生，于201*年6月底7月初在校兩年（一年）學(xué)習(xí)期將滿，即將進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，目前已于東方希望集團(tuán)公司和新疆中泰化學(xué)有限公司達(dá)成協(xié)議。201*年春季共招生（未升學(xué)人員）86名，學(xué)生的學(xué)習(xí)勁頭很足。4、全力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。在抓農(nóng)轉(zhuǎn)工作中，我縣堅(jiān)持“一手抓培訓(xùn)，一手抓輸出”的原則，以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移就業(yè)，已轉(zhuǎn)移就業(yè)促農(nóng)民增收。今年，我縣大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，著力推進(jìn)勞務(wù)輸出。引導(dǎo)幫助農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。1-3月，我們對全縣的勞動力資源進(jìn)行了系統(tǒng)化地摸底調(diào)查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力詳細(xì)情況進(jìn)行實(shí)名制登記，確保勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作有的放矢。截至目前，共舉辦以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題，以促農(nóng)增收為目標(biāo)的大型招聘會3場次，進(jìn)場招聘企業(yè)238多家,提供就業(yè)崗位12863多個，進(jìn)場應(yīng)聘人員3363多人次，達(dá)成用工意向971人。整個活動共免費(fèi)發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料7000余份，出動宣傳車1輛，懸掛宣傳標(biāo)語60余條，免費(fèi)提供服務(wù)人數(shù)971人；接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)400余人，提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助人數(shù)121人。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別與9個企業(yè)簽訂用工協(xié)議370人。在招聘會招聘現(xiàn)場開展了政策咨詢、培訓(xùn)報(bào)名、維權(quán)服務(wù)等系列活動，主要為廣大城鄉(xiāng)求職者特別是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力提供就業(yè)服務(wù)，方便了全縣城鄉(xiāng)求職者，真正實(shí)現(xiàn)全縣聯(lián)動。5、大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作今年我縣以創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，堅(jiān)持政府促進(jìn)，社會支持，市場導(dǎo)向，自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，緊緊圍繞創(chuàng)建工作，加強(qiáng)和完善對創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)和幫扶，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度和小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全長效機(jī)制。調(diào)整了鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)證落實(shí)《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施意見》，以建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神為抓手，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳教育，提高全民創(chuàng)業(yè)意識，營造全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是強(qiáng)化政策保障，拓寬創(chuàng)業(yè)空間。全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)實(shí)施意見》和《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作任務(wù)分解方案》，加大扶持力度，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，充分發(fā)揮政策引導(dǎo)和激勵作用。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為提高培訓(xùn)的針對性和覆蓋面，采取教學(xué)人員帶設(shè)備、帶教材送培訓(xùn)進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)的方式，把培訓(xùn)班設(shè)在學(xué)員家門口，實(shí)行就地就近培訓(xùn)。四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。組建由創(chuàng)業(yè)成功人士、機(jī)關(guān)工作人員、專家學(xué)者、社會中介機(jī)構(gòu)26人組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家團(tuán)，提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項(xiàng)目推介、市場分析等方面的指導(dǎo)服務(wù)。實(shí)行勞動保障、財(cái)政、金融部門定期溝通聯(lián)系制度，全力落實(shí)各項(xiàng)政策。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、項(xiàng)目推介、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)、資金扶持、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導(dǎo)、政策落實(shí)和跟蹤服務(wù)“十位一體”的服務(wù)制度，建立覆蓋城鄉(xiāng)的三級公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺，做到在創(chuàng)業(yè)前提供免費(fèi)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)，在創(chuàng)業(yè)后提供稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)。五是強(qiáng)化政策宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。制作就業(yè)專題節(jié)目，定期播出，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在該欄目做客直播間，對聽眾和觀眾提出的問題現(xiàn)場解答。通過廣播電視、派業(yè)務(wù)骨干深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)面對面宣講以及發(fā)放宣傳資料等方式積極宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。六是培育創(chuàng)業(yè)典型，示范帶動創(chuàng)業(yè)。開展了創(chuàng)業(yè)之星評選活動，通過廣播、電視進(jìn)行廣泛深入宣傳，通過典型激勵廣大創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)熱情。一季度，我縣新增個體工商戶163戶，新增從業(yè)人員251人；新增運(yùn)輸車輛81輛，新增從業(yè)人員121人。6、加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)和基層勞動保障工作站建設(shè)按照新“三化”建設(shè)總體要求，建成了縣鄉(xiāng)兩級公共就業(yè)服務(wù)平臺。其中縣級人力資源市場1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場9個，先后配備專兼職工作人員51名，每個事務(wù)所和工作站分別配了電腦、LED信息顯示屏和新疆勞動就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用軟件，實(shí)現(xiàn)了集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動保障事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)為一體的“一站式”服務(wù)，也實(shí)現(xiàn)了區(qū)、州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)公共就業(yè)信息五級聯(lián)網(wǎng)。在全縣55個行政村全部建立了勞動保障工作站。每月采取以會代訓(xùn)的形式對全縣51名勞動保障工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高勞動保障工作人員適應(yīng)實(shí)際工作的能力和服務(wù)意識。（三）落實(shí)社會保障制度，著力改善民生1、加大宣傳力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會保險法》和新《工傷保險條例》。為使廣大勞動者充分了解相關(guān)法規(guī)政策，有力推動《社會保險法》和新《工傷保險條例》的順利貫徹實(shí)施，自年初以來，我縣大力開展《社會保險法》和新《工傷保險條例》的宣傳。一是對企業(yè)勞資人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，二是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)日、學(xué)雷鋒月活動、深入社區(qū)、企業(yè)、工地等進(jìn)行宣傳。共發(fā)放宣傳資料1200份，懸掛宣傳橫幅6幅，現(xiàn)場解答群眾咨詢260人次。通過加大宣傳，幫助用人單位正確理解這兩部法律法規(guī)的主要內(nèi)容，增強(qiáng)全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性。2、認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。一是做到“準(zhǔn)”。在工傷認(rèn)定過程中嚴(yán)把工傷認(rèn)定申請受理關(guān)，認(rèn)真審核用人單位或個人提供的工傷認(rèn)定申請，確保每一起工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性。二是做到“快”。接到工傷認(rèn)定申請后，對提供所需材料齊全的，當(dāng)場受理，在最短的時間內(nèi)完成認(rèn)定工作；提供的材料不完整的，及時組織人員開展調(diào)查取證，經(jīng)調(diào)查事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，在40日內(nèi)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論，比規(guī)定時限提前20天。三是做到“細(xì)”。在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，深入細(xì)致的做好調(diào)查核實(shí)工作，努力減少行政訴訟案件的發(fā)生。對于輕微傷害的案件，啟用簡易工作程序，做好企業(yè)和受傷職工的工作，努力使雙方達(dá)成和解與共識，有效地減少了行政復(fù)議和行政訴訟的發(fā)生。四是做好政策咨詢解答，對企業(yè)、職工所涉及的工傷認(rèn)定方面的政策予以指導(dǎo)，對企業(yè)、職工工傷認(rèn)定申請進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核。避免和減少了職工因工受傷利益受損而引發(fā)的行政復(fù)議、訴訟等案件。截至目前，受理工傷案件11件，依法作出工傷認(rèn)定9件（其中一起工亡案件）。3、切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療保險基金監(jiān)督管理，確保醫(yī)療保險基金安全完整。我縣認(rèn)真執(zhí)行《社會保險基金財(cái)務(wù)制度》、《社會保險基金會計(jì)制度》和“收支兩條線”等管理制度，按照預(yù)算管理制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理和基金財(cái)務(wù)監(jiān)控工作，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。一是制定了參(續(xù))保、繳費(fèi)規(guī)程，加強(qiáng)了人員、工資稽核。在社會保險辦理中，我們對每個參保單位的參保人員基本情況和月工資基數(shù)進(jìn)行了全面書面稽核。二是嚴(yán)格執(zhí)行了社?；鹭?cái)務(wù)和會計(jì)核算制度，基金實(shí)行“收支兩條線”管理。按照規(guī)定開設(shè)基金收支專戶、專遞原始票據(jù)、劃撥待遇資金和進(jìn)行會計(jì)核算，確保社會保險基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。三是切實(shí)加強(qiáng)了“兩定”機(jī)構(gòu)的督查和管理，確保了基金的正常運(yùn)行。重點(diǎn)細(xì)化醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，充分利用醫(yī)保信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，強(qiáng)化對醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生費(fèi)用的實(shí)時監(jiān)控、常態(tài)稽核，健全了準(zhǔn)入、退出機(jī)制，做到認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)公允。加大對違規(guī)行為的處罰力度，嚴(yán)格按照醫(yī)保規(guī)定補(bǔ)償比例、“三個目錄”的標(biāo)準(zhǔn)及時足額支付待遇，完善事前備案、事中監(jiān)督、事后稽核機(jī)制，“兩定”機(jī)構(gòu)能自覺履行服務(wù)協(xié)議。保證了醫(yī)保基金劃撥和使用的合法性、全規(guī)性，未發(fā)生套取、騙取醫(yī)?；鸬倪`法違紀(jì)行為。四是就醫(yī)按程序辦理，費(fèi)用按規(guī)程結(jié)算?？h社保局對醫(yī)療費(fèi)用審核、結(jié)算都能按照規(guī)章制度規(guī)范操作，增加基金收支透明度，確保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金安全健康運(yùn)行。五是加強(qiáng)了醫(yī)保監(jiān)督，定期接收財(cái)政、審計(jì)等監(jiān)查部門對基金運(yùn)行監(jiān)督檢查，防范各種違規(guī)行為。（四）大力推進(jìn)勞動保障執(zhí)法維權(quán)工作。1、加大勞動保障法律、法規(guī)和政策的宣傳力度。今年以來，我局組織人員多次深入到重點(diǎn)單位和使用勞動力密集的企業(yè)，與一線職工座談，詳細(xì)了解合同簽訂、工資發(fā)放、社保繳納、勞動安全衛(wèi)生、休息休假等涉及職工切身利益的敏感問題，當(dāng)場解決企業(yè)和職工遇到困難?；顒赢?dāng)中發(fā)放宣傳資料3000余份，接待咨詢358人次，收到了良好的宣傳效果。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、社區(qū)勞動保障工作站、企業(yè)法人、勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn)，共計(jì)300余人參加了培訓(xùn)。2、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，規(guī)范勞動力市場秩序，加強(qiáng)日常巡查，重點(diǎn)關(guān)注建筑施工單位，查處各類違反勞動法律法規(guī)的行為。一是開展了勞動保障監(jiān)察年審工作。目前年審用工單位358家。為保證年審的效果，我們每周巡視檢查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和改正存在的問題，對未按期參加年審的12家用工單位依法下達(dá)了限期改正指令書，確保了年審工作的順利推進(jìn)。二是開展了清理和規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查活動。出動執(zhí)法人員35人次，檢查用人單位97家，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)7家，勞務(wù)派遣公司1家，人力資源市場秩序得到了有效的規(guī)范，保護(hù)了廣大勞動者在求職過程中合法權(quán)益不受侵犯。三是元月份開展了“清理拖欠農(nóng)民工工資”專項(xiàng)行動，確保農(nóng)民工足額領(lǐng)到工資返鄉(xiāng)過節(jié)?；顒赢?dāng)中，我們把重點(diǎn)放在五彩灣地區(qū)，委派監(jiān)察員在該地駐守15天，共檢查施工單位83家，現(xiàn)場解決糾紛16起，涉及農(nóng)民工83人，發(fā)放工資43萬余元。四是加強(qiáng)了保證金征繳及管理工作。在4月18日至23日開展的日常巡查當(dāng)中，對已開工的9家未辦理預(yù)存農(nóng)民工保證金手續(xù)的施工單位下達(dá)了限期改正指令書，現(xiàn)已有4家單位預(yù)存保證金167萬元。嚴(yán)格落實(shí)“一冊三賬一證一牌”制度的管理，要求各項(xiàng)目部按時報(bào)送我局由專人審核備案。同時我局成立了“預(yù)存農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資保證金賬戶管理。農(nóng)民工工資保證金實(shí)行專戶管理，任何單位或者個人不得減、免、緩繳工資保證金，不得動用農(nóng)民工工資保證金賬戶或挪作他用。自覺接受有關(guān)部門對保證金預(yù)存和管理工作的審計(jì)，定期向社會公布保證金預(yù)存和返還情況，接受社會監(jiān)督。五是穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制的建立。一季度由我局和工會、經(jīng)信委、工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于開展工資集體協(xié)商“百日行動”的通知，全面推進(jìn)企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步完善企業(yè)工資決定機(jī)制、增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)職工工資增長?；顒泳o緊圍繞保障和改善民生的總體目標(biāo)和昌吉州對工資集體協(xié)商的總體要求，制訂了明確的方法步驟和時間安排，全面覆蓋縣域所有企業(yè)，該活動計(jì)劃于7月底結(jié)束。確保企業(yè)在工資分配制度，工資分配形式，工資收入水平等事關(guān)職工切身利益方面能做到平等協(xié)商。3、不斷推進(jìn)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)不放松，協(xié)管員跟班作業(yè)不間斷，各站所互觀互查經(jīng)?；?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、社區(qū)勞動保障工作站職能作用明顯，人員管理嚴(yán)格，考核通報(bào)及時，責(zé)任明確到位，對轄區(qū)用工單位監(jiān)控到位，有效規(guī)范了轄區(qū)用工行為，勞動關(guān)系得到明顯改善。二是建立了縣域用人單位的電子信息數(shù)據(jù)庫。對轄區(qū)用工單位基本信息采集錄入，“一戶一檔”的建立，有力提高了勞動合同的簽訂率，勞動合同簽訂率86%。截至目前共接待來訪和受理投訴26起，協(xié)調(diào)處理23起，立案3件，結(jié)案3件，涉及勞動者133人，依法為勞動者追回工資565059元。4、加大勞動爭議仲裁調(diào)解力度。工作中堅(jiān)持做到快立、快審、快調(diào)，積極穩(wěn)妥地處理了大批勞動爭議案件，有效地維護(hù)了用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。截至目前，共立案受理勞動爭議案件49件，審結(jié)案件40件，不予受理案件6起，接待信訪230人次。二、人事人才工作開展情況（一）推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。1、認(rèn)真做好事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃上報(bào)工作。根據(jù)《昌吉回族自治州事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》求，及時按要求上報(bào)《201*年吉木薩爾縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》，201*年吉木薩爾縣上半年有35個事業(yè)單位申報(bào)公開招聘計(jì)劃，擬招聘工作人員75名，其中管理崗位6名；專業(yè)技術(shù)崗位69名。我縣根據(jù)用人單位的實(shí)際和需求，對上報(bào)的招聘崗位由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究，反復(fù)討論，經(jīng)過多次修改，完善了吉木薩爾縣招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表。對擬招聘崗位先進(jìn)行崗位設(shè)，再下發(fā)《吉木薩爾縣事業(yè)單位空缺崗位使用通知單》，缺什么崗我們就招什么人，堅(jiān)持做到“空編招聘，按崗招聘”。（二）穩(wěn)步推進(jìn)，深化事業(yè)單位人事制度改革1、事業(yè)單位崗位設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是做好一年一度事業(yè)單位三類崗位設(shè)方案核準(zhǔn)工作。今年三月份對全縣事業(yè)單位的三類崗位進(jìn)行了重新核定設(shè)，截止目前，全縣有事業(yè)單位207個，已推行聘用制度的單位有201個，針對全縣崗位變化情況，201*年崗位設(shè)總量為2972個，其中，管理崗240個，專業(yè)技術(shù)崗2541個，工勤技能崗191個，設(shè)雙肩挑37個，過渡崗578個，完成已備案核準(zhǔn)的崗位總量是2904個，占已完成備案核準(zhǔn)的比例971%。二是聘用聘任工作。年初開始了新一輪的崗位聘任，按照各單位聘用聘任制度，認(rèn)真的審核聘用人員資格條件，嚴(yán)格崗位的結(jié)構(gòu)比例，截止目前，聘任管理人員204名，專業(yè)技術(shù)人員2429名，工勤技能人員336名，已推行聘用制度的人員總數(shù)2936人，占已推行聘用制度的人員比例100%。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時與聘用聘任人員簽訂聘用聘任合同，實(shí)行合同管理。（三）狠抓重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作根據(jù)州黨委、州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部與人才培訓(xùn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)的實(shí)施意見》精神，年初結(jié)合我局實(shí)際，制定了《吉木薩爾縣201*年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)培訓(xùn)工作計(jì)劃》，安排部署了201*年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。于201*年元月舉辦了一期為期5天的農(nóng)民專業(yè)合作社培訓(xùn)班，共組織61名合作社負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)，主要培訓(xùn)了農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社理論與實(shí)踐、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社案例分析與法律解讀、合作社產(chǎn)品營銷技巧等，通過培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民合作社隊(duì)伍的理論素質(zhì)、知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年年初，縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關(guān)于組織合作社負(fù)責(zé)人、村干部赴山東培訓(xùn)的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)文件精神，積極推薦上報(bào)了合作社負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)人員名單，經(jīng)縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，已將擬赴山東參加培訓(xùn)的人員名單已上報(bào)縣委、縣人民政府審批，待審批后組織人員參加培訓(xùn)。目前，州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)辦公室下發(fā)了（201*）1號、（201*）2號文件，組織旅游系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人參加疆外培訓(xùn)，我縣通過選拔推薦，已將參訓(xùn)人員名單上報(bào)州上，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年我縣根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)要求，計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班7期。一是組織40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管畜牧業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、畜牧干事、專業(yè)技術(shù)人員及養(yǎng)殖大戶舉辦一期20天的現(xiàn)代畜牧業(yè)專題培訓(xùn)班；二是組織60人到青島農(nóng)業(yè)大學(xué)開展為期15天的農(nóng)民專業(yè)合作社培訓(xùn)班2期；三是組織300人開展3期林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班；四是組織300人開展3期農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)班；五是組織30人開展為期20天的新型工業(yè)化專題培訓(xùn)班；六是組織520熱按開展村（社區(qū)）干部培訓(xùn)班5期；七是組織70人開展合作社負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班2期。我縣在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)中始終堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)到位，把培訓(xùn)費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算，對培訓(xùn)人員都能及時報(bào)銷費(fèi)用，解除培訓(xùn)后顧之憂。（四）穩(wěn)妥實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY。一是績效工資發(fā)放及時到位。目前，已完成201*年15月份義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資審核審批工作。二是對201*年義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作進(jìn)行重點(diǎn)部署。要求各學(xué)校、各醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固實(shí)施成果，不斷深化改革，著力做好績效考核和獎勵性績效工資分配，進(jìn)一步建立健全績效工資分配激勵機(jī)制，加強(qiáng)政策解釋和輿論正面引導(dǎo)，全面深入、平穩(wěn)順利把改革進(jìn)一步落到實(shí)處。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合，切實(shí)做好義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資組織實(shí)施工作，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，并層層分解目標(biāo)任務(wù)，做到人事部門牽頭抓總，相關(guān)部門配合，齊抓共管的良好局面。（五）規(guī)范制度管理，推進(jìn)工資福利各項(xiàng)工作開展。一是堅(jiān)持每月20日-25日工資基金審批制度，嚴(yán)格審批了全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1-4月的工資基金，在審批過程中，要求各單位認(rèn)真填寫當(dāng)月工資增減情況，做到審批程序規(guī)范，使每月工資準(zhǔn)確無誤，確保了工資的按時發(fā)放。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工資政策，及時做好各類工資調(diào)整升級審批工作。目前已完成了843名機(jī)關(guān)工作人員累計(jì)兩年和五年考核稱職以上正常晉升級別和工資檔次的審批工作，完成了事業(yè)單位2402名職工稱職以上晉升薪級工資的審批工作，完成了3557人工資六項(xiàng)合并為保留地區(qū)補(bǔ)貼的審批工作，對工作年限達(dá)到30年和25年的31名工作人員進(jìn)行了享受主任科員和副主任科員待遇的工資套改。晉升工資審批工作預(yù)計(jì)4月底全部完成。三是完成了201*年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)的填報(bào)工作，12月29日參加了自治區(qū)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn)，我縣及時召開了工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)布表會，按照州人社局安排2月17日已將電子版報(bào)表按時上報(bào)。四是嚴(yán)格執(zhí)行退休審批政策，做到撫恤、福利政策落實(shí)到位。一季度共為符合退休條件的75人審批辦理了退休手續(xù)，其中企業(yè)66人，按特殊工種退休17人，病退2人，正常退休47人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休9人。為7名死亡人員審批了喪葬撫恤金。為19名退休人員辦理了退休證。為78名參保人員認(rèn)定了視同繳費(fèi)年限。五是認(rèn)真做好來信來訪工作。在信訪工作中，堅(jiān)持“急事急辦、特事特辦”的原則，本著高度的責(zé)任心，遵循為群眾釋疑解惑、排憂解難和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵循“改善服務(wù)、提高質(zhì)量、取信于民、樹立形象”的總體要求，更好地為上訪群眾服務(wù)。（六）加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和管理工作。一是制定了《吉木薩爾縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的實(shí)施辦法》，從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才管理等方面做了38條具體實(shí)施規(guī)定，破除人才部門所有、地區(qū)所有等陳舊觀念，為人才合理流動創(chuàng)造寬松環(huán)境。二是積極組織教育衛(wèi)生等部門做好專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和招聘工作。今來，組織縣一中、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院參加新師大、新疆醫(yī)科大、石河子大學(xué)等高校，參加校園招聘會，及時掌握人才信息。三是積極組織縣域內(nèi)有用工需求的企業(yè)，參加州上組織的春秋季人才交流會，每季度還將企業(yè)的招聘信息發(fā)布到昌吉州人才市場的網(wǎng)絡(luò)招聘會上，為企業(yè)代招人才。今年共為企業(yè)發(fā)