四川省勞動(dòng)合同條例XX

四川省勞動(dòng)合同條例XX第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的行為。第三條基本原則訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章勞動(dòng)合同的訂立第四條訂立形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第五條合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第六條試用期勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。第七條服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制用人單位可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制。約定服務(wù)期的，勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第八條履行勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行勞動(dòng)義務(wù)。第九條變更勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十一條用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十二條勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章法律責(zé)任第十三條用人單位違法行為的責(zé)任用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，逾期不改正的，可以處以罰款：未按照本條例規(guī)定訂立、變更或者解除勞動(dòng)合同的；未按照本條例規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照本條例規(guī)定提供勞動(dòng)條件的；未按照本條例規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照本條例規(guī)定履行其他義務(wù)的。第十四條勞動(dòng)者違法行為的責(zé)任勞動(dòng)者有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，可以處以罰款：未按照本條例規(guī)定履行勞動(dòng)合同的；違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章附則第十五條生效時(shí)間本條例自XX年XX月XX日起施行。以上是一個(gè)詳細(xì)的勞動(dòng)合同條例示例，具體內(nèi)容第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，并引入第三方主體以增強(qiáng)合同的執(zhí)行力和效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的行為，同時(shí)引入第三方主體參與合同執(zhí)行。第三條基本原則訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。第二章勞動(dòng)合同的訂立與第三方主體第四條訂立形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，一式三份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。第五條合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：甲方的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；乙方的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；第三方主體的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；甲方的特殊權(quán)益和第三方主體的責(zé)權(quán)利。第六條第三方主體職責(zé)第三方主體根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)合同的情況，確保乙方權(quán)益得到保障，并提供必要的協(xié)助。第七條第三方主體權(quán)利第三方主體有權(quán)對(duì)甲方的履約情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反合同的行為提出整改要求，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第三章勞動(dòng)合同的履行、變更與第三方主體第八條履行勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行勞動(dòng)義務(wù)。第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況。第九條變更勞動(dòng)合同甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并通知第三方主體。第十條第三方主體變更權(quán)第三方主體在特定情況下可以提出變更勞動(dòng)合同的建議，甲乙雙方需認(rèn)真考慮并給予回復(fù)。第四章勞動(dòng)合同的解除、終止與第三方主體第十一條甲方解除勞動(dòng)合同甲方有權(quán)利在符合合同約定和法律規(guī)定的情況下解除勞動(dòng)合同，并通知第三方主體。第十二條乙方解除勞動(dòng)合同乙方有權(quán)利在符合合同約定和法律規(guī)定的情況下解除勞動(dòng)合同，并通知甲方和第三方主體。第十三條第三方主體介入第三方主體在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，有權(quán)介入處理相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益得到公正處理。第五章甲方權(quán)益保障與第三方主體第十四條甲方權(quán)益保障甲方享有以下權(quán)益：按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和加班費(fèi)；在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同；在合同履行過(guò)程中，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；在合同變更、解除或終止時(shí)，有權(quán)要求第三方主體介入，保障自身權(quán)益。第十五條甲方利益條款甲方享有以下利益：合同履行過(guò)程中的利潤(rùn)分配；合同變更或解除時(shí)的補(bǔ)償金分配；合同約定的其他利益。第十六條乙方違約及限制條款乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方主體協(xié)助處理。第六章法律責(zé)任與第三方主體第十七條甲方違法行為的責(zé)任甲方如違反合同約定，第三方主體有權(quán)要求甲方改正，并可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條乙方違法行為的責(zé)任乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章附則第十九條生效時(shí)間本條例自XX年XX月XX日起施行。第二十條第三方介入的意義和目的引入第三方主體有助于提升合同的執(zhí)行力和公正性，確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障，提高勞動(dòng)合同的履行效率。第二十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的合法權(quán)益得到優(yōu)先考慮和充分保障，通過(guò)合同條款的設(shè)定，甲方能夠在合同執(zhí)行過(guò)程中享有更多的權(quán)利和利益，同時(shí)通過(guò)第三方主體的監(jiān)督和介入，增加了甲方權(quán)益得到保障的可能性。第二十二條第三方主體的選擇和責(zé)任第三方主體應(yīng)由甲方和乙方共同選擇，具備獨(dú)立法人資格，并具有處理勞動(dòng)合同糾紛的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第三方主體應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：公正、中立地處理勞動(dòng)合同糾紛；確保合同條款的合法性和合規(guī)性；提供專業(yè)的法律咨詢和服務(wù)；協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)；在合同解除或終止時(shí)，公正地處理雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二十三條第三方主體的權(quán)利和限制第三方主體享有以下權(quán)利：查閱合同和相關(guān)文件；要求甲方和乙方提供必要的證明材料；對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估；在必要時(shí)，提出合同變更的建議；對(duì)甲方和乙方的違約行為提出整改要求。第三方主體的限制如下：不得干預(yù)甲方和乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得泄露合同和個(gè)人信息；不得利用合同執(zhí)行過(guò)程中的信息謀取不正當(dāng)利益；不得違反法律法規(guī)和合同約定。第二十四條合同的終止和續(xù)簽合同期滿后，甲方和乙方可以選擇續(xù)簽。如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新制定合同，并通知第三方主體。第二十五條爭(zhēng)議解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)請(qǐng)求第三方主體介入處理，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十六條合同的完整性和保密性本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部