貨車駕駛員聘用合同

PAGEPAGE3貨車駕駛員聘用合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年月日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合國家標準《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》（GB18565）要求、《關(guān)于道路車輛外廓尺寸、軸荷及質(zhì)量限值》（GB1589）要求、《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》以及云南省交通主管部門行政許可具有營運資質(zhì)的型貨車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的貨運駕駛員從業(yè)資格證；2.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；3.文明禮貌，身體健康，具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障；4.在運輸過程中無飲酒、賭博等不良行為；5.無重大責(zé)任交通事故。第五條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條乙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)制度安全駕駛，應(yīng)乙方個人原因違反相關(guān)道路交通運輸法律法規(guī)規(guī)定，造成的交通違章處罰應(yīng)由乙方獨立承擔(dān)賠償責(zé)任。如應(yīng)乙方原因給甲方造成財產(chǎn)損失的由乙方全部賠償。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為＿＿＿＿元；其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)，如因甲方原因造成乙方客觀無法完成工作任務(wù)的，所造成的損失由甲方承擔(dān)。第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的；2.嚴重違反《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《放射性物品道路運輸管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條當事人約定的其他內(nèi)容：第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十四條本合同未盡事宜，或與國家