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課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得6.0學(xué)分！單選題正確1.指導(dǎo)招聘選人工作的主旨是：

A

以人為本

B

適時(shí)為合適崗位找到合適人選

C

為企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益

D

以德為先正確2.在招聘、選人過程中最重要的和最關(guān)鍵的技術(shù)性方法是：

A

考試法

B

資料分析法

C

統(tǒng)籌法

D

行為面試法正確3.招聘一個(gè)人就是：

A

實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)有所用

B

實(shí)現(xiàn)個(gè)人用有所長(zhǎng)

C

實(shí)現(xiàn)崗位滿員

D

實(shí)現(xiàn)職位高績(jī)效正確4.統(tǒng)計(jì)工作能力屬于人才測(cè)評(píng)方法中的：

A

評(píng)價(jià)中心法

B

心理測(cè)驗(yàn)法

C

筆試法

D

面試法正確5.工作經(jīng)歷是：

A

任職條件

B

評(píng)選條件

C

聘任條件

D

面試條件正確6.選人的總原則是：

A

初篩應(yīng)聘資料排除明顯不符合職位要求者

B

面試應(yīng)聘者要注意細(xì)節(jié)

C

注意應(yīng)聘者的價(jià)值趨向

D

德能并舉

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