2024年簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同模板（2篇）

第4頁共4頁2024年簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。b、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。（四）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）七、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（簽名蓋章日期）2024年簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同模板（二）雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下各方就甲方雇傭乙方的勞動(dòng)而訂立，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。甲方：公司名稱：___________注冊(cè)資本：___________法定代表人：___________地址：___________電話：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________乙方：姓名：___________身份證號(hào)碼：___________戶籍地址：___________現(xiàn)居地址：___________聯(lián)系電話：___________甲方和乙方合稱為“雙方”，甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭并提供相應(yīng)的勞動(dòng)。一、職位和崗位描述甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下職位：___________，具體崗位描述如下：___________。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，具體地址為：___________。乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間為：___________。三、試用期本合同采取試用期制度，試用期為___________個(gè)月（最長(zhǎng)不超過6個(gè)月）。試用期期間，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。試用期終止后，如果繼續(xù)工作，則正式簽訂勞動(dòng)合同。四、薪酬福利1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)__________元。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.乙方享有節(jié)假日津貼和加班津貼。五、工作責(zé)任和規(guī)范1.乙方承諾按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.乙方要保守甲方的商業(yè)秘密，并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。4.乙方不得從事與工作崗位無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在工作時(shí)間從事個(gè)人事務(wù)。5.乙方不得擅自離職或辭職，如有需要離職，應(yīng)提前___________天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離職。6.乙方應(yīng)保護(hù)好甲方的財(cái)物和資料，如有丟失或損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。六、解雇和終止1.甲方在乙方試用期內(nèi)或正式雇傭期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不符合要求的情況，甲方有權(quán)解雇乙方。2.如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同：-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-盜竊、侵占或泄露公司財(cái)物、商業(yè)秘密或重要資料；-涉及公司利益的嚴(yán)重失誤或錯(cuò)誤；-其他嚴(yán)重不履行工作職責(zé)的行為。3.當(dāng)發(fā)生上述情況時(shí)，甲方有權(quán)解除雇傭合同，乙方無權(quán)要求甲方支付任何賠償。七、保密條款1.乙方承諾在合同期間和解除合同后對(duì)甲方所掌握的商業(yè)秘密始終保密，并不得泄露給任何第三方。2.乙方不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或向第三方提供有利于競(jìng)爭(zhēng)的信息。八、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和適用均按照中華人民共和國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定。2.如果雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商無法解決，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方