2024年常用的勞動(dòng)合同（二篇）

第2頁共2頁2024年常用的勞動(dòng)合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年常用的勞動(dòng)合同（二）合同編號(hào)：____01勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_____________________乙方（雇員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，甲方與乙方簽訂以下勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.1本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30日內(nèi)發(fā)出書面通知，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，完成與工作職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方具體工作職責(zé)為______________________。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的______________________。四、工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為每天______時(shí)______分至______時(shí)______分。4.2法定節(jié)假日、周末和年假期間，乙方享有相應(yīng)的休假權(quán)益。4.3如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前______天向甲方提交假期申請(qǐng)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元。5.2甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方將按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲乙雙方共同承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分。6.3乙方享受法定的病假、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、住房公積金等福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)保證工作期間不泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。7.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，不得擅自帶來危害工作環(huán)境和他人健康的物品。八、解雇與解除勞動(dòng)合同8.1在以下情況下，甲方有權(quán)解雇乙方并解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，且經(jīng)甲方書面警告后，未能改正行為的。（2）乙方擅自離崗或無故遲到、早退，多次違反工作紀(jì)律的。（3）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，嚴(yán)重影響甲方利益的。8.2在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（2）甲方未提供合法的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)的。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：