2024年個人勞動合同簡單版（四篇）

第頁共頁2024年個人勞動合同簡單版甲方（雇主）：____________（以下簡稱甲方）乙方（勞動者）：____________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項達成如下合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔任_________崗位，為甲方從事_________工作，雙方按照勞動合同法的規(guī)定，約定合同的權(quán)利和義務。第二條工作地點乙方的工作地點為____________（具體的辦公場所），甲方有權(quán)根據(jù)工作需要通知乙方到其他地點工作。第三條合同期限本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日。雙方在合同期限屆滿前一個月內(nèi)可以協(xié)商續(xù)簽合同，如協(xié)商不一致，則合同自動終止。第四條工作內(nèi)容乙方的工作職責和具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排確定。乙方在工作期間應當努力完成由甲方合理安排的工作任務，并積極服從甲方的管理。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周__小時，具體工作時間由甲方安排。如需要加班，甲方應當支付相應的加班費或提供補休。2.乙方享有法定假日和帶薪年假，請假需提前________天向甲方請示并經(jīng)批準。乙方在休假期間按照合同約定的工資待遇發(fā)放工資。第六條薪酬和福利1.乙方的月工資為人民幣________元，根據(jù)甲方規(guī)定的發(fā)工資時間及方式發(fā)放工資，并按照國家有關(guān)規(guī)定扣除相關(guān)個人所得稅。2.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。第七條保密義務乙方應當對其在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。乙方應當妥善保管甲方提供的機密文件、資料等，離職或合同終止時應當歸還甲方相關(guān)機密資料。第八條合同解除和違約1.乙方違反勞動紀律和工作規(guī)定，嚴重失職，致使甲方遭受重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償相應損失。2.雙方一方提前30天以書面形式通知對方解除本合同，或者一方提前通知對方解除本合同后15天內(nèi)，雙方共同協(xié)商一致解除合同的，該合同即刻解除。3.合同解除時，乙方應當如實向甲方說明自解除合同之日起的工作情況，并交接相關(guān)工作，并應當歸還甲方的財物和文件。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年個人勞動合同簡單版（二）甲方：_____(用人單位)乙方：_____公民身份證：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動合同期限”：a.有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之____日即為勞動合同終止____日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)________________________________________________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____條款，平均每周工作四十小時：a.甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_____。b.甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。c.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪____日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：_____a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為________________。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_____工資支付。甲方：_____乙方：_____簽約日期：_____簽約地點：_____2024年個人勞動合同簡單版（三）甲方：乙方：根據(jù)國家勞動用工的法律、法規(guī)，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。一、勞動用工項目1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項目（以下簡稱采砂項目），甲方已取得采砂項目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。2、甲方需要聘用采砂項目的勞務用工人員，乙方同意任聘甲方勞務用工人員。3、甲方項目的勞務用工時間計劃為年____月____日至____月____日（以實際用工時間為準）。二、乙方應聘職位及職責1、乙方應聘甲方項目勞務用工職位（崗位名稱）：_____。2、乙方職位的崗位職責：____________________________。三、乙方勞務報酬及支付1、乙方勞務報酬每月元人民幣。2、乙方勞務報酬中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務報酬。3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務報酬。乙方如需預計費用，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。4、乙方計劃應聘時間：____年____月____日至月日。四、甲方職責1、保證采砂項目手續(xù)合法，正常經(jīng)營，保護乙方合法權(quán)益。2、按本合同書約定，按時、足額支付乙方勞務報酬。五、乙方職責1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，服從甲方管理，遵守生產(chǎn)勞動紀律。2、忠實履行崗位職責，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。六、違約責任1、在乙方履行職責，甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬，甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。2、如發(fā)生乙方不能履行職責，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度，勞動法律的情況，甲方應予批評教育;經(jīng)批評教育乙方仍不能履約，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。七、合同生效及其它1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時間結(jié)束自動失效。2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：____年____月____日2024年個人勞動合同簡單版（四）甲方：_____乙方：_____甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第_____項確定：_____1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_____之____日起至_____之____日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為____個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：_____.三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設(shè)施；對乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬1、乙方試用期內(nèi)的工資為____元；2、乙方試用期滿后，月崗位工資為____元；工資形式為_____；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。3、甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。4、甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。5、乙方的加班加點工資、節(jié)假____日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2、乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）待遇，患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第_____項確定；1、標準工時工作制；2、不定時工作制；3、綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第1款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第2、3款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。乙方按國家和省（市）的規(guī)定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。八、教育與培訓1、甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。2、乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。3、除本條第1項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及違約責任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進行補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。2、甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方屬《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。4、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5、甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危