公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密管理制度

公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密管理制度1.前言知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競爭力的緊要構(gòu)成部分，對于公司的發(fā)展和創(chuàng)新至關(guān)緊要。為了保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息，維護(hù)公司利益，訂立本《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密管理制度》。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義和分類2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指企業(yè)通過創(chuàng)造、研發(fā)等活動(dòng)所獲得的與其所屬產(chǎn)品、技術(shù)、信息等有關(guān)的權(quán)益，包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分類（1）專利：公司獲得的發(fā)明專利、應(yīng)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利等權(quán)益。（2）商標(biāo)：公司的商標(biāo)注冊權(quán)和商標(biāo)使用權(quán)。（3）著作權(quán)：公司創(chuàng)建的文字、音樂、藝術(shù)作品等的版權(quán)。（4）商業(yè)秘密：公司擁有的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、組織機(jī)密等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任公司全體員工都有責(zé)任保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是每位員工的義務(wù)和責(zé)任。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施（1）專利保護(hù)：公司在申請專利時(shí)，應(yīng)全面了解并合理說明發(fā)明的技術(shù)特點(diǎn)，保護(hù)技術(shù)實(shí)質(zhì)。員工應(yīng)遵守公司的專利申請流程，并及時(shí)向公司申報(bào)任何可能具有專利價(jià)值的創(chuàng)新。（2）商標(biāo)保護(hù)：公司對注冊商標(biāo)應(yīng)保持緊密關(guān)注，及時(shí)提出維權(quán)申請，并設(shè)立商標(biāo)管理部門，定期對商標(biāo)使用情況進(jìn)行監(jiān)測。（3）著作權(quán)保護(hù)：公司鼓舞員工參加創(chuàng)作，并確保全部著作都依法申請保護(hù)。（4）商業(yè)秘密保護(hù)：公司設(shè)立保密信息管理部門，建立保密信息臺(tái)賬，并定期對保密信息進(jìn)行評(píng)估和更新。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)機(jī)密，包含但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃等。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)應(yīng)對公司對任何侵害其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為均采取零容忍的態(tài)度，并立刻采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。員工發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)立刻向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門報(bào)告。4.保密管理4.1保密責(zé)任和范圍公司對保密信息的保護(hù)負(fù)有維護(hù)責(zé)任，并對有關(guān)保密信息的披露和使用進(jìn)行限制。保密信息包含公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、研發(fā)計(jì)劃等。4.2保密措施（1）保密協(xié)議：公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確各方的保密責(zé)任和義務(wù)，并要求員工在離職時(shí)歸還或銷毀與工作相關(guān)的保密信息。（2）權(quán)限掌控：對保密信息進(jìn)行合理的權(quán)限掌控，確保只有必需的人員可以訪問相關(guān)信息。（3）網(wǎng)絡(luò)安全：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控和防護(hù)，防止保密信息受到網(wǎng)絡(luò)攻擊、泄露和竄改。（4）物理安全：對緊要的保密信息進(jìn)行實(shí)物保護(hù)，例如使用密碼鎖、保險(xiǎn)柜等措施。4.3違規(guī)懲罰任何違反保密規(guī)定的行為都將受到公司的嚴(yán)厲處理，違規(guī)行為包含但不限于泄露保密信息、擅自復(fù)制、使用保密信息等。依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，公司可采取警告、罰款、停職、解雇等相應(yīng)的處理措施。5.培訓(xùn)和宣傳5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)公司將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)得和保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的技能和知識(shí)。5.2保密宣傳公司將通過內(nèi)部刊物、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等渠道，加強(qiáng)保密宣傳，普及保密知識(shí)，提示員工保密意識(shí)，并定期組織保密知識(shí)測試，對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密行為進(jìn)行評(píng)估。6.效果評(píng)估和連續(xù)改進(jìn)公司將定期評(píng)估和審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)