個人告知書格式范文

個人告知書格式范文第1篇個人告知書格式范文第1篇這是我第一次經(jīng)歷社會實踐。對于一個大學(xué)生生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。雖天氣嚴寒，寒風(fēng)呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

在現(xiàn)今社會，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。招聘會上的^v^都總寫著有經(jīng)驗者優(yōu)先，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，開始了我這個假期的社會實踐。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。

一開始，對自己手工藝期望很高，經(jīng)過多次面試的失敗，我總結(jié)了自己失敗的原因。主要有兩個方面。一方面是自己眼高手低，自己根本自身素質(zhì)沒有達到一定的水平，另一方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找準(zhǔn)自己的位置?？偨Y(jié)了以前失敗的教訓(xùn)，擺正好自己的位置，社會實踐不只是要有工作、能供飯吃，我們的目的是在于鍛煉自己。于是我找到了一家餐飲酒樓。老板看我結(jié)結(jié)實實的，并且身強體壯，就讓我來做傳菜員。每天9點鐘-下午2點再從下午的4點-晚上8:30分上班,雖然時間長了點,但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接觸了社會,了解了未來.在餐廳里雖然我是以傳菜為主,但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力!做了幾天之后，剛開始的時候心理極不平衡。心想來從小到大讀了這么多的書，家里花了那么多的錢把我培養(yǎng)長大成人，可現(xiàn)在只能端端盤子，多少也有點社會能力，當(dāng)傳菜員學(xué)徒有點失落再加上傳菜部領(lǐng)班是個小學(xué)文化的，還對我指手畫腳，確實心理上很不舒服。但是，人總是要適應(yīng)自己自下而上的環(huán)境，我不想一開始就干不下去了，不行，我告訴我自己一定要堅持下去。要在自己的工作的環(huán)境中讓自己的工作做起來很輕松。

在長達一個月的實習(xí)中,我總結(jié)出了以下幾點個人工作的理念來規(guī)范自己在工作中的言行舉止:

1.首先行把自己同領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系搞好。使盡快地熟悉自己所在的工作環(huán)境，笑對每一位顧客。

2.我們的一切出發(fā)點是為了顧客，處處要為了顧客著想。顧客就是我們要服務(wù)的上帝。

3.注意我的形象，服裝、言行，舉止大方、文明得體，要做到一個服務(wù)者應(yīng)該做到的本質(zhì)。

4.在上班之前制定好今日的工作計劃，并熟練酒樓里的各項規(guī)章和章程，保證上班的工作效率。

5.按時上下班、堅決做到不遲到、不早退。

6.上班時間不能接打電話，做私人事，聊天等。

7.處理突發(fā)事件言遇事冷靜、理智以酒樓與顧客的利益出發(fā)，不魯莽行事，及時匯報。

8.保證上班時間，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，處處以大局為重，維護大局形象。

經(jīng)過我的一番努力我的假期打工悄然落幕了，經(jīng)過這次實踐，我能真正體會到這一點。在工作中，在真正的社會交際中，顧客永遠是對的，你不能摻雜自己的個性。

第一：樂觀，不管遇上什么樣的困難，都要用樂觀的態(tài)度去面對，相信會有所轉(zhuǎn)機。

第二：自信，首先自己要有自信，自信不是自夸，而是對自己的能力作出的肯定，這樣別人才能更加相信信任你。你要對自己說我一定能行那你就一定能行。第三：肯努力，我一直非常信奉一句話，努力就有希望不要覺得成功遙不可及，其實只要你在不停的努力你就靠成功越近，踮起腳尖就更靠近陽光在努力的過程中千萬不要放棄，說不定你距離成功就差一步，而你卻放棄了!要勇于面對各種挫折，挫折并不能阻擋有勇氣的人走向成功。

第四：謙虛做人，特別對于剛走出校門的畢業(yè)生至關(guān)重要，我們本來對于社會上的知識知之甚少，我們千萬不能驕傲自大，自以為是，那是膚淺的表現(xiàn)，我們要謙虛做人融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給的意見，我們要聽取、耐心、虛心地接受。

經(jīng)過這一次的寒假打工，社會實踐，我真的是長了不少的見識，增長和很多社會經(jīng)驗，在實踐中我也找到了自身的價值。我早晚都要走出校園，走進社會大染缸去。

我積極的倡議當(dāng)代大學(xué)生走出校門積極參加社會實踐活動，在社會鍛煉中尋找自我價值，我我們來到大學(xué)的目的就是學(xué)到先進的科學(xué)文化知識更好的服務(wù)社會，所以我們更應(yīng)該盡早地了解社會的需求來提升自我各方面的文化知識和素質(zhì)，當(dāng)我們走向社會時更準(zhǔn)確地找到自己的位置為社會服務(wù)。

我們只要了解了社會的需求和自己所長，就會很快找到自己社會中的位置，現(xiàn)代大學(xué)生缺少社會知識和信息，在學(xué)校時從不關(guān)注社會中的情況，甚至連新聞都懶得看，更不用說社會鍛煉，所以當(dāng)他們邁出校門的那一刻就迷失了方向，拿著自己的簡歷不知何去何從，只知道自己學(xué)的是什么專業(yè)，卻不知道自己能干什么，以至于很多大學(xué)生畢業(yè)后都找不到工作;因為大學(xué)生缺少社會鍛煉，空一肚子墨水卻不知如何用，很多用人單位不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，都愿吸取有工作經(jīng)驗者，因此大學(xué)生的就業(yè)率也越來越低!有的學(xué)生辛辛苦苦學(xué)了數(shù)十年的專業(yè)當(dāng)走進社會時卻找不到任何與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工作，這是多么可悲的事情，這就是不了解社會的需求所造成的。所以我們要發(fā)起倡議，為了我們今后更好更快地投入到社會當(dāng)中去，為了我們早日實現(xiàn)我們的人生價值，為了能夠更順利的工作用自己的所長服務(wù)于社會，讓我們積極投入到社會實踐中去吧!

個人告知書格式范文第2篇關(guān)鍵詞：軟件測試;概念;測試過程;發(fā)展展望

一、軟件測試的概念內(nèi)涵

軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序甚至不用執(zhí)行程序的過程。

它既是軟件開發(fā)的重要階段，也占有軟件工程的重大比例。

軟件測試的地位至關(guān)重要，直接關(guān)系著軟件開發(fā)的質(zhì)量，因此軟件測試要講究策略講究效果。

它是幫助識別開發(fā)完成(中間或最終的版本)的計算機軟件(整體或部分)的正確度、完全度和質(zhì)量的軟件過程;是SQA的重要子域。

二、軟件測試過程分析

軟件測試是一個貫穿整個軟件生命周期的活動，那種等待整個那系統(tǒng)開發(fā)完畢，再對其進行測試的想法是錯誤的，把測試放到軟件開發(fā)的最后是很危險的，因為它很容易導(dǎo)致整個軟件系統(tǒng)無法集成。

另外，對軟件的測試并不僅限于軟件程序的本身，因為錯誤并不一定是代碼引起的。

很有可能是軟件需求、軟件系統(tǒng)的詳細設(shè)計等階段引起的。

錯誤在初期也許只是范圍很小的隱藏問題，但由于軟件開發(fā)的各階段的連續(xù)性，會使錯誤逐步擴展，如果早期的開發(fā)中出現(xiàn)的錯誤不能排除，將帶到設(shè)計、編碼、測試等各階段，影響逐步擴大。

所以對軟件的測試還應(yīng)該包括與軟件有關(guān)的所有的文檔。

軟件測試過程，可分為五個步驟：單元測試、子系統(tǒng)測試、系統(tǒng)測試、驗收測試和平行運行。

單元測試：測試的對象是針對軟件中的單個模塊或者過程，即測試軟件中的基本組成單位。

單元測試屬于最基本的軟件的動態(tài)測試部分，但是重要性卻不容忽視。

單元測試旨在檢查基本單位是否正確。

單元測試要求測試人員具有程序編碼和設(shè)計知識，因此往往從事單元測試的人員是程序設(shè)計人員，往往需要開發(fā)測試驅(qū)動模塊和樁模塊來輔助完成單元測試。

這就要求應(yīng)用系統(tǒng)具有很好的體系結(jié)構(gòu)。

一個軟件單元的正確性是相對于該單元的規(guī)約而言的。

因此，單元測試以被測試單位的規(guī)約為基準(zhǔn)。

單元測試的主要方法有控制流測試、數(shù)據(jù)流測試、排錯測試、分域測試等等。

集成測試：把軟件單元逐步組裝成一個計算機軟件配置項的過程叫“軟件集成^v^。

把軟件逐步組裝，同時一并進行測試，直到整個系統(tǒng)成為一體的有序進行的測試叫“集成測試”，也叫“計算機軟件部件測試”、“組裝測試”或“綜合測試”。

確認測試：集成測試完成后，軟件接口缺陷已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并糾正，這時可以對軟件進行確認測試。

確認測試是通過黑盒測試來驗證軟件功能及性能與要求規(guī)范是否一致。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)與需求規(guī)范有差別，要列出一個缺陷表。

系統(tǒng)測試：測試對象主要是針對軟件開發(fā)后期形成的軟件系統(tǒng)，因此測試務(wù)必系統(tǒng)徹底，著重檢查系統(tǒng)性能是否達到開發(fā)要求，軟件行為和輸出是否精準(zhǔn)。

因此，系統(tǒng)測試應(yīng)該按照測試計劃進行，其輸入、輸出和其他動態(tài)運行行為應(yīng)該與軟件規(guī)約進行對比。

軟件系統(tǒng)測試方法很多，主要有功能測試、性能測試、隨機測試等等。

三、現(xiàn)有軟件測試發(fā)展與展望

軟件測試是伴隨著軟件的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

早期的軟件測試較為狹隘，測試相當(dāng)于“調(diào)試”，由開發(fā)人員自己完成這部分工作。

通常是形成代碼、產(chǎn)品基本完成時才進行測試，對測試的投入非常的少。

直到1957年，軟件測試才成為一種發(fā)現(xiàn)軟件缺陷的活動。

由于缺乏軟件工程的概念，測試仍舊是開發(fā)之后的事情。

1972年在北卡羅來納大學(xué)舉行了首次軟件測試正式會議，軟件測試才被確定為一種研究方向。

1979年，GlenfordMyers的《TheArtofSoftwareTesting》(軟件測試藝術(shù))是測試領(lǐng)域的第一本重要專著。

在這本書中，Myers以及其同事們將軟件測試定義為“測試是為發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行的一個程序或者系統(tǒng)的過程”。

到了20世紀(jì)80年代，軟件測試不再單純是發(fā)現(xiàn)錯誤的過程，而且包含了軟件質(zhì)量評價的內(nèi)容。

包含IEEE標(biāo)準(zhǔn)、美國ANSI標(biāo)準(zhǔn)以及ISO國際標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的各類標(biāo)準(zhǔn)相繼被制定。

20世紀(jì)90年代，測試工具逐漸得到了廣大專家學(xué)者的廣泛重視，開始盛行。

測試被認為是為了度量和提高被測軟件的質(zhì)量，對測試軟件進行工程設(shè)計、實施和維護的整個生命周期過程。

最近20年來，軟件測試技術(shù)隨著計算機和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展取得了很大突破，包括V模型、W模型在內(nèi)的測試模型被相繼總結(jié)出來。

然而軟件測試技術(shù)仍舊是落后于軟件開發(fā)技術(shù)的發(fā)展速度，這使得軟件測試面臨著很大的挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在軟件測試任務(wù)重、規(guī)模和功能日益復(fù)雜，難以有效測試;面向?qū)ο鬁y試技術(shù)發(fā)展有待成熟等。

分析現(xiàn)今國內(nèi)外的測試發(fā)展，可以看出自動化測試已經(jīng)逐漸代替手工測試成為日后發(fā)展的主流趨勢。

隨著軟件系統(tǒng)的規(guī)模越來越大，整個系統(tǒng)的復(fù)雜性也越來越大，那么單純的手工測試已經(jīng)不適合這種大系統(tǒng)的測試了。

首先手工測試的效率低下，其次有些測試是手工測試所無法完成的。

為了解決手工測試效率低下和手工測試不能解決的一些測試等問題，自動化測試就應(yīng)運而生了。

軟件自動化測試，顧名思義，就是執(zhí)行一種自動的測試程序，控制被測軟件的執(zhí)行，模擬手動測試步驟，完成全自動或半自動測試。

軟件自動化測試具有較高的實效性，快捷地測試出軟件性能，這能夠有效地保證軟件質(zhì)量，并為軟件的提前上線贏得時間。

近幾年，常見的自動化測試工具有RationalRobot、WinRunner、QuickTestProfessional、TelelogicTAU等。

TAU第二代包含三個最新的、最強大的技術(shù)用來加速大規(guī)模軟件開發(fā)和測試：統(tǒng)一建模語言(UML)及它的許多最新修訂版本中的特性，;功能強大的測試語言TTCN-3和新的構(gòu)造系統(tǒng)的方法：ModelDrivenArchitecture(模型驅(qū)動構(gòu)架)。

這三個新的業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合成TAU的已經(jīng)過認可的軟件開發(fā)平臺，形成了一個系統(tǒng)，一個一流的穩(wěn)定可靠的工具解決方案。

TAU第二代是系統(tǒng)與軟件開發(fā)解決方案的一個突破，它把業(yè)界從使用了太長時間的手工、易出錯、以代碼為中心的方法中釋放出來，自然而然地邁向下一步，一個更加可視化、自動化及可靠的開發(fā)方法。

TelelogicTAU/Tester是基于通用測試語言TTCN-3，用于自動化的系統(tǒng)和集成測試的強大工具。

TAU/Tester以現(xiàn)代化的開發(fā)工具為基礎(chǔ)，提供高層測試功能，支持整個測試生命周期，加速自動化測試。

TAU/Tester可使用戶特別關(guān)注于測試的開發(fā)，因為TTCN-3語言是獨立于開發(fā)語言或測試設(shè)備的，且是抽象和可移植的。

隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，web測試、手機軟件測試、嵌入式系統(tǒng)測試發(fā)展速度迅猛，引起了廣大學(xué)者的廣泛關(guān)注。

B/S架構(gòu)的大行其道，催生了人們對WEB應(yīng)用測試的研究，WEB應(yīng)用測試繼承了傳統(tǒng)測試方法，同時結(jié)合WEB應(yīng)用的特點。

比起任何其他類型的應(yīng)用，Web應(yīng)用運行在更多的硬件和軟件平臺上，這些平臺的性質(zhì)可在任何時間改變，完全不在Web應(yīng)用開發(fā)人員的知識或控制之內(nèi)。

隨著WEB應(yīng)用的不斷發(fā)展，也同樣衍生出一些新的研究方向，如最近沸沸揚揚的云計算測試，針對SASS應(yīng)用的測試等。

出現(xiàn)手機軟件測試這個研究分支，主要是因為手機在中國應(yīng)用特別普遍，使用范圍很廣，圍繞手機所出現(xiàn)的軟件種類越來越豐富，有很多專門從事手機軟件的開發(fā)公司，于是自然而然出現(xiàn)一批手機軟件測試的工程師。

同時由于手機軟件的特殊性，如使用一些專門的操作系統(tǒng)，加上手機內(nèi)存及CPU相對較小等特點，手機軟件的測試有其部分特殊技術(shù)方法

隨著信息技術(shù)和工業(yè)領(lǐng)域的不斷融合，嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用越來越廣泛，可以預(yù)言，嵌入式軟件將有更為廣泛的發(fā)展空間。

對于嵌入式軟件的測試也將有著很大的市場需求。

嵌入式系統(tǒng)內(nèi)存往往不豐富，開發(fā)成本偏高，往往與硬件直接相關(guān)系，。

這些原因造成了嵌入式系統(tǒng)測試的難度，也造成了嵌入式軟件的開發(fā)和測試與別的測試策略有著明顯不同。

個人告知書格式范文第3篇一、培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)能夠獨立維修中高檔轎車；能夠獨立處理維修過程中的一般性技術(shù)問題；能夠獨立診斷排除轎車在運行中出現(xiàn)的一般性故障。熟悉本作業(yè)區(qū)管理和維修作業(yè)程序。

二、培養(yǎng)對象：

社會汽車維修工、汽車相關(guān)專業(yè)學(xué)生

三、學(xué)制：20天

(1)理論培訓(xùn)周：10天(60學(xué)時)

(2)實踐培訓(xùn)周：10天(60學(xué)時)

四、要求：

1、職業(yè)道德方面：

擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守集團公司規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)，文化素養(yǎng)，良好的職業(yè)道德，健康的職業(yè)心理。尤其要熱愛汽車維修事業(yè)，善于鉆研技術(shù)，有較強的創(chuàng)新意識。

2、職業(yè)能力方面：

(1)能正確熟練使用工、夾、量具，熟練操作常用的車輛維修設(shè)備及檢測儀器儀表。

(2)熟練掌握轎車的維修技能。

(3)正確診斷排除一般性機械故障和液壓系統(tǒng)故障。

(4)具有較強的奉獻意識。

五、培訓(xùn)原則：

根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，在培訓(xùn)過程中充分發(fā)揮學(xué)員的主體作用和理論培訓(xùn)教師及師傅的主導(dǎo)作用，突出職業(yè)能力的培養(yǎng)，注重專業(yè)知識與專業(yè)技能的結(jié)合，適應(yīng)崗位要求和儲運部整體發(fā)展需求，確保達到國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的中級理論知識和技能操作要求。

六、課程設(shè)置與培訓(xùn)要求：

1、課程設(shè)置：

(1)汽車新技術(shù)

(2)汽車構(gòu)造及修理

(3)機械基礎(chǔ)

(4)電工電子

(5)汽車檢測

2、培訓(xùn)要求：

掌握汽車維修中技術(shù)；處理維修過程中的一般性技術(shù)問題。掌握汽車修理質(zhì)量對整車性能的影響；汽車零件、連接件、配合件的裝配。

掌握各種傳感器的結(jié)構(gòu)，工作原理及相關(guān)參數(shù)和傳感器的診斷方法，診斷排除故障的方法。

掌握汽車修理技術(shù)報告、合理化建議的特點、結(jié)構(gòu)、格式。

個人告知書格式范文第4篇自處分后，我深感愧對黨和同事對自己的培養(yǎng)與成全，虛心接受相關(guān)機關(guān)和局里的處分決定，往后一直自覺用黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，無條件貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級決議指示，且牢固樹立法紀(jì)觀念和服從意識。為此，我對函詢通知書上反映的問題做以下說明：

我與某某某不存在非正常經(jīng)濟往來。某某某是行業(yè)的老前輩，但他與我在職能分工上沒有直屬關(guān)系，工作中也無直接聯(lián)系。以上說明情況完全屬實，如存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等行為，我愿意承認相應(yīng)的紀(jì)律和法律責(zé)任。

感謝舉報人與貴委對我的關(guān)注和關(guān)心，以及在思想上、行為上對我的監(jiān)督和考量。往后工作中我會一如既往地認真履行的崗位職責(zé)，更加牢固樹立廉潔勤政的思想，恪守清廉本色，剛正不阿，安分守己，在陽光下行政為政，接受監(jiān)督，報答黨和人民的栽培。

個人告知書格式范文第5篇這次能有機會去工廠實習(xí)，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。

以下是我在實習(xí)期間的一些總結(jié)以及心得體會。在以后開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應(yīng)對上，希望這篇工廠實習(xí)報告范文能有所借鑒。

一、工廠的總體規(guī)模水平亞泰（東莞）木業(yè)位于東莞大朗鎮(zhèn)，占地24600平米，員工600多人。近十多年的制造歷史已經(jīng)發(fā)展成一家具有專業(yè)規(guī)模的木制品專家，在東莞制造業(yè)發(fā)達的地區(qū)也小有名氣。

走進廠區(qū)，只見潔凈整齊的環(huán)境和次序井然的工作程序。雖然是國內(nèi)的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術(shù)水平，完全會感覺到現(xiàn)代化的管理。作為木質(zhì)產(chǎn)品的制造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經(jīng)把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木制廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。

工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區(qū)域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。

二、學(xué)習(xí)過程

如下幾點是在工廠實習(xí)期間，就我的工作需要，主要學(xué)習(xí)到的一些知識以及由此得到的一些心得。

（一）木材的選用

工廠最常用的木材還是紅木（非洲花梨木），楓木（美國），胡桃木。大多都是從國外進口，這也就是為什么我司的報價要比國內(nèi)同等廠家的價格要高的原因正是“一分價錢一分貨”。

MDF板也是常用的材質(zhì)之一。我司很多產(chǎn)品也都可以選用MDF貼木皮來達到仿實木的效果。對于一些想節(jié)省成本的客戶來說可以推薦一用。

這些常規(guī)木材在倉庫里都備有一定數(shù)量的庫存，其他的木材也有備量，但是一般都要盡量推薦選用常規(guī)木材（除非客戶定購的產(chǎn)品數(shù)量龐大值得工廠采購另外一些昂貴的木材），這對于工廠的加工技術(shù)、生產(chǎn)周期、生長成本等都會有所幫助。

（二）加工方面

工廠所采用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如CNC數(shù)控機，萬能圓鋸機,立軸機等。所以，只要操作得當(dāng)，人員安排合理，一般都能產(chǎn)生較高的效率（一般來說，都需要熟練人工）。

雖然說工廠對于大多數(shù)的木制產(chǎn)品都能生產(chǎn)，但是以后在和客戶溝通過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結(jié)構(gòu)清晰的樣品。這對于工廠來說不但可以降低成本，而且還可以提高效率。

（三）鐳射和絲印

目前工廠的最大鐳射尺寸為：320×320mm，最小為：×

鐳射后可以上色，最常見的是上黑色，上完黑色，可以使鐳射圖案更清晰。但是一般不推薦客戶鐳射后上色，這樣的話會增加成本。鐳射的費用是視鐳射圖案的復(fù)雜程度而言的，一般來說都是每件產(chǎn)品1塊錢。絲印也是常用的一種方法，但是它的要求是絲印的表面要光滑。

要求鐳射或者絲印的話都會要求客戶提供圖片，最好是電子文檔。

個人告知書格式范文第6篇天*華宇集團有限公司是荷*TNT在華全資子公司，其業(yè)務(wù)涵蓋公路零擔(dān)運輸、^v^定日達^v^快運以及整車包車等業(yè)務(wù)，是國內(nèi)大型陸路運輸企業(yè)。員工作業(yè)主要以車輛駕駛、物資裝卸搬運為主。其操作過程中潛在具有行車道路安全、重物搬運及機械傷害等有可能影響到人身健康安全的因素。對此，為確保員工人身及公司財產(chǎn)安全，所有員工需遵守以下安全條例：

一、認真遵守國家、省、市和公司有關(guān)安全管理規(guī)定，提高個人安全意識，并將安全理念納入到個人的日常工作之中;

二、經(jīng)常排查本工作崗位的安全隱患，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患應(yīng)及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并積極進行整改，杜絕各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生;

三、發(fā)生安全事故不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場毀滅有關(guān)證據(jù)等，否則依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;

四、自覺加強安全知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。有責(zé)任接受集團、區(qū)域及公司安排的各類安全培訓(xùn)教育活動;

個人告知書格式范文第7篇因為餐廳面積較小問題，人流量較大，所以在這同學(xué)集體聚餐的可能性低。采用形式四人桌拼接形式，可提高餐桌的利用率，隨機調(diào)整。

④座椅之間間距應(yīng)控制在一米距離方便用餐通行。

2、餐廳服務(wù)、配套功能區(qū)

（1）餐區(qū)原功能：北面設(shè)有兩個餐具回收處，在靠近東南入口處有一個陽臺，是存放清潔用品的，陽臺外面設(shè)有4個垃圾桶用來存放垃圾。

（2）發(fā)現(xiàn)問題：餐廳的功能區(qū)的擺放不合理，導(dǎo)致利用率不高。餐廳的布局對稱，在東西方形均有設(shè)門，但餐具回收卻設(shè)在餐廳售窗口附近，按照用餐的行為習(xí)慣，用餐結(jié)束后就離開餐廳走向出口。紫外線消毒餐具車在餐廳位置和數(shù)量都需改變。

（3）解決問題：餐廳布局對稱，要講究功能區(qū)用品的擺放的對稱，因餐廳的東、西設(shè)兩門，所以在門口附近處擺放餐具回收車，為顧客提供便捷性。紫外線消毒餐具車應(yīng)位于餐廳的售餐窗口附近，擺放餐車3—4個。

（三）餐廳材料的使用及餐飲空間的陳設(shè)家具的選擇

餐廳中的軟裝飾，如桌布、餐巾及窗簾等，應(yīng)盡量選用較薄的化纖類材料，因厚實的棉紡類織物，極易吸附食物氣味且不易散去，不利于餐廳環(huán)境衛(wèi)生；花卉能起到調(diào)節(jié)心理、美化環(huán)境的作用，但切忌花花綠綠，使人煩燥而影響食欲。小面積餐廳利用低矮和水平方向的家具使空間顯得寬敞、舒展；大面積、凈空較高的空間則用高靠背和色彩活躍的家具來減弱空曠感。

（四）綠化

綠化是室內(nèi)設(shè)計中經(jīng)常采用的裝飾手段，幾乎所有的餐飲空間都有綠化的妝扮。它以其多姿的形態(tài)、眾多的品種和清新的綠色得到了人們的青睬。綠化在餐飲空間中的運用非常廣泛。有用于點綴'空白'的盆栽，有用于限定空間的綠化帶，還有用于'串聯(lián)'上下空間的高大喬木……

（五）餐廳燈光的運用照

餐廳的光源來自自然采光和人工照明兩個方面。自然采光主要是指日光與天空漫射光，人工照明包括各種電源燈照明。

（1）自然采光

自然采光是將自然光引進室內(nèi)的采光方式，自然光線具有亮度、光譜等特性，并且與自然景色相連。

（2）人工照明

人工照明是通過各種具照亮室內(nèi)空間，有強光、弱光、冷色光、曖色光、可調(diào)節(jié)照度和光色的照明等。

照明方式包括：一般照明、分區(qū)一般照明、局部照明、混合照明四大類。餐廳照明主要采用一般照明、混合照明以及局部照明三種方式。一般照明是對餐廳室內(nèi)整體進行照明，不考慮局部照明，使就餐環(huán)境和餐桌面的照度大致均勻的照明方式。這是風(fēng)格簡潔，顧客群相對大眾化的餐廳經(jīng)常采用的照明方式。餐廳的照明也要充足，突出其明亮、簡潔的空間特征。餐廳的照明就要比較適中，照度過高，一切清晰可見，眾目睽睽之下，讓人感到缺乏私密感過低又不能滿足人們的就餐需要，最好的辦法就是按照功能區(qū)域。

（六）色彩搭配對于餐廳的重要性

色彩是沉默無言的，然而卻能透過人的眼睛在人的心里沉淀為一種心境，色彩帶給人的情感作用是不容忽視的。色彩的良好搭配能帶給人美妙的色彩環(huán)境及富有詩意的氣氛，而失敗的色彩搭配將會使整個環(huán)境變得不適。藍色帶給人安寧、清雅之感，疲勞了一天人們希望在此得到休息；活潑的橙色激起人們的食欲的同時，也使長時間停留在此環(huán)境中的顧客坐立不安，縮短了用餐周期。綠色的墻面，使顧客感到安寧、舒適，而紅色的桌面，則使顧客快吃快走。所以，色彩搭配與運用也會提高餐廳的利用率。

個人告知書格式范文第8篇2、不要小看對店鋪外觀的設(shè)計，這是一個非常好的廣告，能夠起到很好的宣傳的功能，只要設(shè)計得好，不但不會讓路過的消費者產(chǎn)生反感，就能夠很有效的增加顧客進店的概率。

3、店鋪門頭招