企業(yè)招聘啟事范文模板

企業(yè)招聘啟事范文模板第1篇企業(yè)招聘啟事范文模板第1篇本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責：

1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內(nèi)相關單位的整體規(guī)劃公關;

4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián)系人：

企業(yè)招聘啟事范文模板第2篇公司各部門：

根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二、崗位說明：定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。三、崗位級別：中級專員四、崗位要求：1、熱愛本職公司;2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;3、有一定專業(yè)技術者優(yōu)先;4、公司意發(fā)展地方業(yè)務，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。

x有限公司

二零一x年x月x日

企業(yè)招聘啟事范文模板第3篇中國光大銀行信息科技部20xx年校園招聘啟事

信息科技部簡介

現(xiàn)代銀行發(fā)展離不開科技創(chuàng)新，作為光大銀行業(yè)務發(fā)展的核心驅(qū)動之一，總行信息科部技承擔了全行信息化建設工作，建成了覆蓋銀行所有業(yè)務領域的各類信息系統(tǒng)，為銀行的客戶服務和業(yè)務運營、企業(yè)管理、戰(zhàn)略決策提供了全方位的信息化支持。

光大銀行一貫注重對科技人才的培養(yǎng)，目前在信息科技部已形成了覆蓋技術專家、架構師、管理骨干等多層次、多梯隊的人才隊伍，能夠進一步系統(tǒng)學習銀行知識，接觸最新的科技發(fā)展前沿，研發(fā)國際、國內(nèi)先進的應用系統(tǒng)。

近期，光大銀行提出建設“國內(nèi)一流股份制商業(yè)銀行”的發(fā)展目標，銀行發(fā)展將更加突出科技對業(yè)務發(fā)展的促進作用，同時也將為科技人員提供更加專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑。

招聘崗位：信息科技崗

?崗位職責

1.按要求積極參加各類培訓學習和考試，掌握培訓內(nèi)容，通過考試;

2.按時、保質(zhì)完成輪崗團隊交付的實踐工作，對任務結果負責;

3.學習并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項規(guī)章制度;

4.積極參加中心及團隊各項活動;

5.領導交辦的其他工作;

6.輪崗培訓結束后，根據(jù)部門需求統(tǒng)一分配具體工作崗位。

?招聘人數(shù)

20人

招聘要求

?具體條件

年應屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷;

企業(yè)招聘啟事范文模板第4篇優(yōu)優(yōu)小城少兒職業(yè)體驗館為湖北優(yōu)點教育咨詢有限公司旗下經(jīng)營項目，是鄂東首家少兒職業(yè)體驗館，落戶于黃岡市黃州區(qū)新港大道89號三能教育廣場一層。項目建設了36個場館，50余個社會職業(yè)，未來三年內(nèi)將會達到50多個場館，100多種社會職業(yè)體驗項目。

優(yōu)優(yōu)小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司、科學實驗室、電視臺、公安局、醫(yī)院、消防局、押運公司、藝員中心等類同于真正社會上的各職能單位，讓孩子在一個封閉安全的大環(huán)境里，扮演警察、科學家、醫(yī)生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業(yè)類別進行工作。通過讓實踐模擬社會生活、體驗社會角色，使孩子了解成人職業(yè)中的勞動過程，逐步了解社會組織構架及社會運行規(guī)則，熟悉簡單的職業(yè)理念，喚起他們對美好生活和未來發(fā)展的憧憬。

現(xiàn)面向社會誠聘如下英才：

輔導員(10名)

崗位要求

1、20-35歲，性格活潑開朗，服務熱情有親和力;

2、品貌端正，有愛心，熱愛兒童;

2、師范類專業(yè)、有舞蹈、藝術類專長者優(yōu)先錄用。

崗位職責

1、負責場內(nèi)兒童安全及隨時維持場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

2、指導兒童相應設備的使用方法，帶領兒童體驗成人職業(yè)等。

3、參與場館會員卡銷售及推廣。

市場專員(10名)

崗位要求

1、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有責任心，能承受較大的工作壓力。

4、有兒童資源優(yōu)先錄用。

崗位職責

1、負責場館會員卡的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。

工作時間：周一休息，周二至周日每天8小時

薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成

項目地址：黃岡市開發(fā)區(qū)三能教育廣場一樓

企業(yè)招聘啟事范文模板第5篇招聘啟事一般都要簡單明了，張貼出來的啟事一定要清晰，常用的招聘啟事的格式是這樣的：

標題：__有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領頭羊”，年營業(yè)額達到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：___月__日在___進行面試或者復試!

落款_有限公司責任公司人事部

聯(lián)系地址：____省___市___

聯(lián)系人：某某

電話：_____

企業(yè)招聘啟事范文模板第6篇編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低:最高:

職責:

(參見所附職務說明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態(tài)度。

2.可優(yōu)先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。

2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內(nèi)部招聘結果將在時間前公布。

企業(yè)招聘啟事范文模板第7篇誠聘：

職位信息（醫(yī)藥銷售代表）

【崗位職責】

１、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標；

２、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會；

３、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

４、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

５、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動；

６、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；

７、在必要時培訓新加入的銷售代表。

【任職資格】

１、醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè)，大專以上學歷；

２、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

３、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

４、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

企業(yè)招聘啟事范文模板第8篇20xx江蘇灌云農(nóng)商銀行招聘30人公告

江蘇灌云農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱灌云農(nóng)村商業(yè)銀行)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設立，具有獨立法人資格的地方性金融機構?，F(xiàn)誠邀優(yōu)秀青年學子加盟，期待與您同發(fā)展，共成長。

招聘條件

1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。

2、全國普通高等院?；驀H院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式)。

3、年齡不超過26周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(^v^年1月1日以后出生);博士研究生不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)。

4、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。

5、一經(jīng)錄用，服務年限不低于5年。

6、戶籍要求：灌云籍。

招聘職位及要求

本次招聘業(yè)務崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務年限不低于5年，具有全日制本科(含)以上學歷，專業(yè)不限。

招聘程序

招聘工作堅持^v^公開、平等、擇優(yōu)^v^原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)報名和初選

1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審。資格初審時，報名人員需親自提交以下材料：

⑴20xx年普通高校畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、學生證、所在學校出具的學生成績表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

⑵其他考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

⑶留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;

⑷報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。

請本人于報名開始后至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關材料，上述材料均要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。

企業(yè)招聘啟事范文模板第9篇為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。

(二)業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯(lián)系方式

企業(yè)招聘啟事范文模板第10篇招聘職位：

賬戶管理文員

職位描述

（一）薪資福利

1．平均薪資：3000-5500／月，帶薪培訓；

2．入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金，公司直招，非勞務派遣制；

3．公司提供5-10天帶薪年假，法定假日、圣誕假期、婚假、產(chǎn)假、喪假等；

4．正式員工免費年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠；

5．入職滿3個月開始即享受晉級晉升機會

（二）工作職責

1、協(xié)助和提醒客戶處理即將要逾期的款項；

2、通過公司風控系統(tǒng)，幫助客戶解決還款遇到的問題；

（三）任職資格

1、大專及以上學歷；

2、普通話標準流利，具有良好的溝通表達能力；

3、具備基本的電腦運用知識；

4、有良好的學習能力和適應能力；

（四）發(fā)展空間

1、專業(yè)崗位發(fā)展：質(zhì)檢、培訓、投訴處理、數(shù)據(jù)分析等崗位；

2、管理崗位發(fā)展：初級主管、高級主管、部門經(jīng)理等崗位。

（五）聯(lián)系方式：

電話：xxx

地址：xxx

企業(yè)招聘啟事范文模板第11篇1.企業(yè)簡介

例：xx是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，xxx年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業(yè)之一，至xxx年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一?？毓晒镜闹袊鴛x乳業(yè)有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。xx主要業(yè)務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2.招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān)1人

3.招聘部門

例：人力資源部

4.工作地點

例：大連高新園區(qū)

5.工作時間(全職/兼職)

例：全職

6.崗位職責

1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;

4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;

5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7.任職要求(年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術特長/個人品質(zhì)/其他)

1)年齡25-45歲之間，性別不限;

2)本科或以上學歷;

3)有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的`工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各