二零二五年度勞動合同補充協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同補充協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署時間1.2協(xié)議簽署雙方1.3協(xié)議適用范圍2.協(xié)議主要內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及休息休假2.3工資及福利待遇2.4社會保險及住房公積金2.5培訓與發(fā)展2.6競業(yè)限制2.7保密條款2.8違約責任2.9合同解除與終止2.10合同爭議解決3.協(xié)議生效及變更3.1協(xié)議生效條件3.2協(xié)議變更程序3.3協(xié)議解除條件4.爭議解決方式4.1爭議解決原則4.2爭議解決途徑4.3爭議解決機構(gòu)4.4爭議解決費用5.其他約定5.1不可抗力5.2協(xié)議附件5.3協(xié)議附件內(nèi)容5.4協(xié)議附件效力6.協(xié)議簽署6.1協(xié)議簽署時間6.2協(xié)議簽署地點6.3協(xié)議簽署雙方代表6.4協(xié)議簽署手續(xù)7.協(xié)議附件7.1附件一：勞動合同7.2附件二：崗位說明書7.3附件三：工資標準及福利待遇明細7.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細7.5附件五：培訓與發(fā)展計劃7.6附件六：競業(yè)限制協(xié)議7.7附件七：保密協(xié)議8.協(xié)議履行8.1協(xié)議履行主體8.2協(xié)議履行時間8.3協(xié)議履行地點8.4協(xié)議履行方式9.協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除通知9.4協(xié)議解除后果10.協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件10.2協(xié)議終止程序10.3協(xié)議終止通知10.4協(xié)議終止后果11.合同爭議解決11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決費用12.協(xié)議附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：工資標準及福利待遇明細12.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細12.5附件五：培訓與發(fā)展計劃12.6附件六：競業(yè)限制協(xié)議12.7附件七：保密協(xié)議13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力通知14.協(xié)議附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：工資標準及福利待遇明細14.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細14.5附件五：培訓與發(fā)展計劃14.6附件六：競業(yè)限制協(xié)議14.7附件七：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2協(xié)議簽署雙方：甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）。1.3協(xié)議適用范圍：本協(xié)議作為甲方與乙方于2025年度簽訂的勞動合同的補充，與本勞動合同具有同等法律效力，適用于雙方在2025年度內(nèi)的勞動關(guān)系。2.協(xié)議主要內(nèi)容2.1工作崗位及職責：乙方在甲方擔任（具體崗位名稱）崗位，具體職責如下：2.1.1負責（具體工作內(nèi)容）；2.1.2協(xié)助（相關(guān)崗位或部門）；2.1.3遵守（公司規(guī)章制度）。2.2工作時間及休息休假：乙方的工作時間為（工作時間規(guī)定），休息休假按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。2.3工資及福利待遇：2.3.1乙方工資標準為每月人民幣（具體數(shù)額）；2.3.2乙方享有國家法定五險一金；2.3.3乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。2.4社會保險及住房公積金：2.4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；2.4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險及住房公積金。2.5培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的崗位培訓，乙方應積極參加，并按照公司要求完成培訓任務。2.6競業(yè)限制：乙方在離職后（競業(yè)限制期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.7保密條款：乙方應對公司機密信息負有保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。2.8違約責任：如任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.9合同解除與終止：本協(xié)議的解除與終止按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.10合同爭議解決：雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議生效及變更3.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.2協(xié)議變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。4.爭議解決方式4.1爭議解決原則：雙方應本著公平、公正、合理、自愿的原則解決爭議。4.2爭議解決途徑：爭議發(fā)生后，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。4.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。5.其他約定5.1不可抗力：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。5.2協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.3協(xié)議附件內(nèi)容：附件內(nèi)容包括但不限于勞動合同、崗位說明書、工資標準及福利待遇明細、社會保險及住房公積金繳納明細、培訓與發(fā)展計劃、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等。5.4協(xié)議附件效力：附件與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。6.協(xié)議簽署6.1協(xié)議簽署時間：本協(xié)議簽署時間為（具體日期）。6.2協(xié)議簽署地點：本協(xié)議簽署地點為（具體地點）。6.3協(xié)議簽署雙方代表：甲方代表為（甲方代表姓名），乙方代表為（乙方代表姓名）。6.4協(xié)議簽署手續(xù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.協(xié)議附件7.1附件一：勞動合同7.2附件二：崗位說明書7.3附件三：工資標準及福利待遇明細7.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細7.5附件五：培訓與發(fā)展計劃7.6附件六：競業(yè)限制協(xié)議7.7附件七：保密協(xié)議8.協(xié)議履行8.1協(xié)議履行主體：本協(xié)議由甲方和乙方共同履行，任何一方不得擅自變更或放棄履行義務。8.2協(xié)議履行時間：本協(xié)議自生效之日起至2025年度結(jié)束之日止。8.3協(xié)議履行地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點。8.4協(xié)議履行方式：乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。9.協(xié)議解除9.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；9.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.3乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；9.1.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；9.1.5雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序：解除本協(xié)議應提前（具體提前通知天數(shù)）以書面形式通知對方，并按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3協(xié)議解除通知：解除本協(xié)議的通知應以書面形式送達對方，并由對方簽字確認。9.4協(xié)議解除后果：協(xié)議解除后，雙方應按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理工作交接和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。10.協(xié)議終止10.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿；10.1.2乙方達到法定退休年齡；10.1.3乙方死亡或宣告死亡；10.1.4甲方依法終止經(jīng)營；10.1.5雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。10.2協(xié)議終止程序：協(xié)議終止應按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3協(xié)議終止通知：協(xié)議終止的通知應以書面形式送達對方，并由對方簽字確認。10.4協(xié)議終止后果：協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理工作交接和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決原則：雙方應本著公平、公正、合理、自愿的原則解決爭議。11.2爭議解決途徑：爭議發(fā)生后，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。11.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。12.不可抗力12.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。12.3不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應在（具體通知期限）內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。13.協(xié)議附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：工資標準及福利待遇明細13.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細13.5附件五：培訓與發(fā)展計劃13.6附件六：競業(yè)限制協(xié)議13.7附件七：保密協(xié)議14.協(xié)議附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：工資標準及福利待遇明細14.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細14.5附件五：培訓與發(fā)展計劃14.6附件六：競業(yè)限制協(xié)議14.7附件七：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方責任：15.2.1第三方在提供相關(guān)服務時，應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，并對自身提供的服務質(zhì)量承擔責任。15.2.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)向第三方追償。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其提供服務。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務與被服務的關(guān)系，甲方和乙方應按照本協(xié)議的約定，各自承擔相應的責任和義務。15.4.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，不承擔勞動合同關(guān)系的直接責任。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前（具體提前通知天數(shù)）以書面形式通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和服務內(nèi)容。16.2雙方應就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，其責任限額為本協(xié)議約定的乙方月工資總額的（具體數(shù)額）。17.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按照本協(xié)議的約定承擔。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應按照本協(xié)議的約定，各自履行相應的義務。18.2乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并接受第三方的服務。19.第三方介入后的爭議解決19.1甲方、乙方和第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。19.2爭議解決過程中，第三方應繼續(xù)履行其服務職責，確保乙方權(quán)益不受影響。20.第三方介入后的合同變更20.1甲方、乙方和第三方如需對本協(xié)議進行變更，應書面提出，經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入后的合同終止21.1甲方、乙方和第三方如需終止本協(xié)議，應書面提出，經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面終止協(xié)議。21.2合同終止后，各方應按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入后的保密條款22.1甲方、乙方和第三方對本協(xié)議內(nèi)容以及乙方個人信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入后的不可抗力條款23.1如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，各方互不承擔責任，并應及時通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應詳細列明甲乙雙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、合同期限、違約責任等內(nèi)容。說明：這是雙方建立勞動關(guān)系的法律文件，是本補充協(xié)議的基礎。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、工作關(guān)系等。說明：崗位說明書是乙方履行工作職責的重要依據(jù)。3.附件三：工資標準及福利待遇明細要求：明細應包括工資構(gòu)成、支付方式、支付時間、福利項目及標準等。說明：這是確定乙方工資和福利待遇的依據(jù)。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細要求：明細應包括社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：這是雙方履行社會保險和住房公積金繳納義務的依據(jù)。5.附件五：培訓與發(fā)展計劃要求：計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：這是甲方為乙方提供培訓和發(fā)展機會的依據(jù)。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：這是保護甲方商業(yè)秘密和利益的措施。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：這是保護甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的措施。8.附件八：第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應包括第三方服務的具體內(nèi)容、服務標準、費用、責任等。說明：這是第三方提供服務時的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務。責任認定標準：乙方應按合同約定的時間節(jié)點完成工作任務，如未按時完成，應向甲方支付違約金。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于日工資一定比例的違約金。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按合同約定的時間和金額支付乙方工資，如未按時足額支付，應向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于日工資一定比例的違約金。3.違約行為：乙方泄露公司機密信息。責任認定標準：乙方應遵守保密協(xié)議，如泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方泄露公司機密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，如未按約定提供，應承擔相應的責任。示例說明：若第三方未按約定提供服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。全文完。二零二五年度勞動合同補充協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議依據(jù)與目的1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的二、合同主體信息2.1用人單位信息2.2員工信息三、合同期限3.1原合同期限3.2補充協(xié)議期限四、工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責描述4.3職務晉升五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3考勤制度六、薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標準6.3薪酬調(diào)整6.4獎金與提成七、社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3住房補貼八、培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1保密條款9.2競業(yè)限制九、勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.1違約責任10.2違約金11.1爭議解決11.2爭議解決方式12.1通知方式12.2通知地址13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議變更14.1協(xié)議解除14.2協(xié)議終止合同編號_________一、協(xié)議依據(jù)與目的1.1協(xié)議依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的為明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)原勞動合同的約定，特制定本補充協(xié)議。二、合同主體信息2.1用人單位信息單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：_______________________2.2員工信息員工姓名：________________________身份證號碼：_______________________崗位名稱：________________________入職日期：________________________三、合同期限3.1原合同期限原勞動合同期限自____年__月__日至____年__月__日。3.2補充協(xié)議期限本補充協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日。四、工作崗位與職責4.1工作崗位員工在補充協(xié)議期限內(nèi)的工作崗位為：________________________。4.2職責描述（1）完成崗位工作職責；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）參加公司組織的培訓；（4）保守公司商業(yè)秘密。4.3職務晉升員工在補充協(xié)議期限內(nèi)，如符合公司規(guī)定條件，可根據(jù)公司需要和員工表現(xiàn)，進行職務晉升。五、工作地點與工作時間5.1工作地點員工在補充協(xié)議期限內(nèi)的工作地點為：________________________。5.2工作時間員工在補充協(xié)議期限內(nèi)的工時制度為：________________________。5.3考勤制度員工應遵守公司規(guī)定的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。六、薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2薪酬標準員工在補充協(xié)議期限內(nèi)的薪酬標準為：________________________。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)，薪酬標準可進行相應調(diào)整。6.4獎金與提成員工在補充協(xié)議期限內(nèi)，如符合公司規(guī)定條件，可獲得相應的獎金和提成。七、社會保險與福利7.1社會保險員工在補充協(xié)議期限內(nèi)，公司應依法為員工繳納社會保險。7.2福利待遇員工在補充協(xié)議期限內(nèi)，公司應按照國家規(guī)定和公司制度提供福利待遇。7.3住房補貼員工在補充協(xié)議期限內(nèi)，如符合公司規(guī)定條件，可獲得住房補貼。八、培訓與發(fā)展8.1培訓機會公司將為員工提供必要的培訓機會，提高員工的工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。九、保密條款9.1保密義務雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)及終止后，對在履行勞動合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、合作伙伴信息等。9.3保密期限保密期限自勞動合同終止之日起不少于__年。9.4違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任。十、競業(yè)限制10.1競業(yè)限制義務員工在勞動合同終止后，在__年內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔任與原工作性質(zhì)相同或相近的職務。10.2競業(yè)限制補償公司同意在勞動合同終止后，支付員工__個月的競業(yè)限制補償。10.3違約責任員工違反競業(yè)限制義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償金額的兩倍。十一、勞動合同解除與終止11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法定解除條件；（3）員工嚴重違反公司規(guī)章制度。11.2解除程序（1）一方提出解除意向；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）辦理解除手續(xù)。11.3終止條件（1）勞動合同期滿；（2）員工退休、死亡或因公傷殘；（3）雙方協(xié)商一致。十二、違約責任12.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。12.2違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。十三、爭議解決13.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2協(xié)議解除本協(xié)議的解除應遵循法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1項目管理權(quán)1.1.1甲方保留對項目管理和決策的最終決定權(quán)。1.1.2乙方需遵守甲方制定的項目管理制度和流程。1.2資源調(diào)配權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)項目需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。1.2.2乙方應積極配合甲方的資源調(diào)配，不得無故拒絕。1.3績效考核權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核。1.3.2乙方的績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。1.4保密與競業(yè)限制1.4.1乙方在合同期間及終止后，對甲方知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。1.4.2乙方在合同期間及終止后__年內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1職業(yè)發(fā)展權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出崗位調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的建議。2.1.2甲方應充分考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)給予支持。2.2工作環(huán)境與條件2.2.1乙方有權(quán)要求提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件。2.2.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境和條件符合相關(guān)法律法規(guī)。2.3薪酬調(diào)整權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，提出薪酬調(diào)整的要求。2.3.2甲方應在收到乙方要求后__日內(nèi)予以答復，并按照規(guī)定進行調(diào)整。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責任3.1.1中介機構(gòu)在合同簽訂過程中應提供真實、準確的信息，并對提供信息的真實性承擔責任。3.1.2中介機構(gòu)不得泄露雙方在合同簽訂過程中知悉的商業(yè)秘密。3.2中介費用承擔3.2.1中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2甲方支付中介費用后，中介機構(gòu)不得再向乙方收取任何費用。3.3中介糾紛處理3.3.1如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或糾紛，中介機構(gòu)應承擔相應的法律責任。3.3.2雙方應就中介糾紛通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.4中介機構(gòu)變更3.4.1在合同履行期間，如中介機構(gòu)發(fā)生變更，應提前__日通知雙方。3.4.2新中介機構(gòu)應繼續(xù)履行原中介機構(gòu)的權(quán)利和義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方薪酬。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應按約定支付乙方薪酬，未按時足額支付即為違約。2.違約行為：乙方未按約定履行保密義務。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方在合同期間及終止后對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，泄露即為違約。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件，不符合即為違約。4.違約行為：乙方未按約定履行競業(yè)限制義務。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方在合同期間及終止后__年內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，違反即為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指在勞動合同或者保密協(xié)議中，對勞動者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或相近業(yè)務的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方違反競業(yè)限制義務。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未提供符合標準的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方可向甲方提出改進建議，如甲方未采取措施，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為主導的項目管理崗位。2.乙方為主導的專業(yè)技術(shù)崗位。3.中介機構(gòu)參與招聘和合同簽訂的情況。4.勞動合同期限屆滿后的續(xù)簽或終止。5.員工離職后的競業(yè)限制和保密義務。全文完。二零二五年度勞動合同補充協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：1.2乙方（勞動者）：二、合同前言2.1背景：為明確甲乙雙方在二零二五年度勞動合同履行過程中的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本補充協(xié)議。2.2目的：本補充協(xié)議旨在對二零二五年度勞動合同進行補充，進一步明確甲乙雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務，確保勞動合同的順利履行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本補充協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2）勞動合同履行：指甲乙雙方按照勞動合同約定，完成各自權(quán)利義務的行為。3）勞動合同期限：指甲乙雙方約定的勞動合同開始和終止的時間。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定，履行工作職責，完成工作任務。4.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并要求乙方改進工作。4.1.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度，對乙方進行獎懲。4.1.4甲方應按照勞動合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等。4.2乙方的權(quán)利和義務：4.2.1乙方應按照勞動合同約定，履行工作職責，完成工作任務。4.2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司制度，服從甲方的管理。4.2.3乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定，支付工資、獎金、津貼等。4.2.4乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。五、履行條款5.1合同履行時間：本補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度勞動合同期滿之日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行勞動合同。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照國家法律法規(guī)及公司制度，履行各自的權(quán)利義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2.1雙方協(xié)商一致，解除本補充協(xié)議。6.2.2因不可抗力等原因，導致本補充協(xié)議無法履行。6.3終止程序：本補充協(xié)議終止前，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及公司制度，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：本補充協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及公司制度，處理相關(guān)事宜，確保雙方的合法權(quán)益不受侵害。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：7.1.1乙方工資：按照勞動合同約定的工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.1.2社會保險和公積金：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方所在地區(qū)的具體規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.1.3獎金和津貼：根據(jù)公司年度績效考核和甲方相關(guān)規(guī)定，乙方可能獲得的獎金和津貼。7.1.4其他費用：包括但不限于加班費、出差補貼、交通補貼等。7.2支付方式：7.2.1乙方工資及其他費用將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.2.2甲方將在每月的固定日期內(nèi)完成工資及其他費用的支付。7.3支付時間：7.3.1乙方工資將在每月的一個工作日之前支付。7.3.2社會保險和公積金按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款：7.4.1甲方保證按照本補充協(xié)議約定的支付時間支付乙方工資及其他費用。7.4.2乙方應在甲方規(guī)定的賬戶變更通知后五個工作日內(nèi)告知甲方其銀行賬戶信息的變化。八、違約責任8.1甲方違約：8.1.1如果甲方未能按照合同約定支付乙方工資或其他費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應的滯納金。8.1.2甲方如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的違約金。8.2乙方違約：8.2.1乙方如違反合同約定，未能履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方如因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式：8.3.1任何一方的違約行為導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2賠償金額根據(jù)實際損失和法律規(guī)定確定，賠償方式可以是貨幣支付或其他法律允許的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1本合同項下的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。9.1.2甲方提供的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：9.3.1乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。9.3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：10.3.1當不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方。10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：10.4.1地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：12.1.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1本合同項下的權(quán)利和義務不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：13.1.1本補充協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方在原勞動合同中的權(quán)利保留。13.1.2除非本補充協(xié)議另有約定，否則甲乙雙方在原勞動合同中的權(quán)利和義務仍然有效。13.2特殊權(quán)力保留：13.2.1甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。13.2.2乙方保留對甲方工作條件的改善建議權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：14.1.1本補充協(xié)議的修改和補充應當以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。14.1.2任何修改和補充的內(nèi)容均不得違反國家法律法規(guī)。14.2修改和補充效力：14.2.1本補充協(xié)議的修改和補充自雙方簽字之日起生效。14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本補充協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：15.1.1甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成工作任務。15.1.2乙方應按照甲方的要求，及時提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1甲乙雙方應通過會議、通訊等方式保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用：16.1.1本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：16.2.1本補充協(xié)議是原勞動合同的組成部分，與原勞動合同具有同等法律效力。16.2.2本補充協(xié)議的簽訂不改變原勞動合同的完整性和獨立性。16.3增減條款：16.3.1本補充協(xié)議的增減條款應當符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.銀行賬戶信息確認書4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件（如有）6.其他相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方