業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第1篇業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第1篇陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升帶給參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的狀況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時(shí)，必須要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一齊，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒(méi)條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎樣能夠做得有條有理呢

1、人生在世，需要不斷地為心靈除塵，自盛自責(zé)自悟自重……。

2、就算砸碎鐘表，誰(shuí)也休想把時(shí)間的腳步束縛半秒鐘。

3、聰明的人經(jīng)營(yíng)健康，明白的人儲(chǔ)存健康，普通的人不懂健康，糊涂的人忽視健康。

4、生氣是拿別人做錯(cuò)的事來(lái)懲罰自己。

5、同學(xué)請(qǐng)的飯局，可以隨隨便便，像個(gè)家里人；朋友(戰(zhàn)友)請(qǐng)的飯局，可以大大方方，像個(gè)主人；領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)的飯局，必定小心翼翼，像個(gè)陌生人；請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的飯局，一定要畢恭畢敬，像個(gè)仆人；被人請(qǐng)的飯局，自然客客氣氣，像個(gè)客人。

6、發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福，擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小?/p>

7、善良是一種智慧，是一種遠(yuǎn)見(jiàn)，一種自信，一種精神力量，是一種文化，一種快樂(lè)。

8、沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，就缺少“自尊”，沒(méi)有思考上的獨(dú)立，就缺“自主”，沒(méi)有人格上的獨(dú)立，就缺少“自信”。

9、無(wú)知和愚昧是任何人都討厭的事，但這只能通過(guò)學(xué)習(xí)避免；美麗和健康是任何人都自豪的事，但這最好加上保養(yǎng)維持。

10、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人是勇者。等待機(jī)會(huì)的人是愚者。

11、世間只有圓滑，沒(méi)有圓滿。

12、人們都知道的，是生活；人們不知道的，才是藝術(shù)。

13、把簡(jiǎn)單的變成豐富，是聰明；把豐富的變成簡(jiǎn)單，是智慧。豐富，有助思考；簡(jiǎn)單，便于實(shí)行。

14、吹捧自己是自欺欺人的痛快，中傷別人是有損自己的卑劣。

15、真正的愛(ài)不是暫時(shí)的感動(dòng)；而是一生的回味。

16、活著本身就是一種幸運(yùn)，年輕本身就是一種幸福。

17、愛(ài)情可以浪漫，但不要浪費(fèi)；不要隨便牽手，更不要隨便放手。

18、陽(yáng)光雖然暖和，可照射的時(shí)間長(zhǎng)了，也會(huì)遭到謾罵。

19、有三種東西必須避免：懶惰野蠻和嘲諷。

20、批評(píng)你的人是你今天的敵人，明天的朋友；吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敵人。

無(wú)論對(duì)于哪一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jī)都是公司運(yùn)作的核心，看重員工的業(yè)績(jī)是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì)，就務(wù)必做出好的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)包括個(gè)人的業(yè)績(jī)、所在部門的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)。正如一位人力資源經(jīng)理所說(shuō):“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績(jī)。”

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第2篇首先要概述工作資料、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績(jī)沒(méi)有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。比如說(shuō)，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此就應(yīng)把工作環(huán)境陳述出來(lái)，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬(wàn)不要理直氣壯，不管怎樣說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的，理解了這份工作就務(wù)必理解它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第3篇市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同志：

XX屆X中全會(huì)以來(lái)，在市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我廠的各項(xiàng)工作，一年比一年好。三年來(lái)我們共為國(guó)家節(jié)約原煤21000噸，發(fā)電量增加50%。安全生產(chǎn)水平也不斷提高，截至今年第三季度，己連續(xù)安全運(yùn)行630天，在全國(guó)10萬(wàn)千瓦以上容量電廠中居于領(lǐng)先地位。特向市人民政府領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜!

今后我們必須繼續(xù)做好各項(xiàng)工作，多節(jié)煤，多發(fā)電，為現(xiàn)代化建設(shè)多做貢獻(xiàn)!

XX市熱電廠

XXXX年9月30日

2。立功喜報(bào)

如解放軍戰(zhàn)士在某次戰(zhàn)斗中或某項(xiàng)軍事訓(xùn)練中表現(xiàn)好，受到表?yè)P(yáng)，能夠給其家庭寄一份喜報(bào)。這種喜報(bào)，部隊(duì)都稱為“立功喜報(bào)”。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第4篇一、目標(biāo)和指標(biāo)

xxxx年安全、環(huán)境與健康(HSE)目標(biāo)：強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)，提高員工安全環(huán)保意識(shí)和能力，規(guī)范安全行為，避免事故發(fā)生，保障生產(chǎn)裝置安穩(wěn)運(yùn)行;節(jié)約能源資源、減少?gòu)U物排放，改善工作環(huán)境。

xxxx年安全、環(huán)境與健康(HSE)指標(biāo)：

1.公司員工人身傷害事故為零;

2.承包商員工重大人身傷害事故為零;

3.火災(zāi)爆炸事故為零;

4.職業(yè)病危害事故為零;

5.外排廢水綜合達(dá)標(biāo)率≥98%;

6.COD總量<10噸/年;

7.萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗：標(biāo)油/萬(wàn)元(按不變價(jià)計(jì)算);

8.交通責(zé)任事故為零。

公司健康、安全與環(huán)保工作的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，全員動(dòng)手，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，全面推進(jìn)HSE管理體系和優(yōu)化操作系統(tǒng)，深入落實(shí)各級(jí)HSE責(zé)任制，貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)禁令”和“十項(xiàng)操作準(zhǔn)則”，樹(shù)立“一切事故都可以避免”的安全管理理念，使健康、安全與環(huán)保工作成為公司全體員工的一種內(nèi)在的自覺(jué)行動(dòng)，確保裝置安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)生產(chǎn)，為上海世博會(huì)的順利舉辦作出成績(jī)。

20公司健康、安全與環(huán)保工作目標(biāo)

1.公司員工人身傷害事故為零;

2.承包商員工重大人身傷害事故為零;

3.火災(zāi)爆炸事故為零;

4.職業(yè)病危害事故為零;

5.外排廢水綜合合格率≥;

6.COD總量<15噸/年，力爭(zhēng)10噸/年;

7.萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗：標(biāo)油/萬(wàn)元(按20不變價(jià)計(jì)算);

8.交通責(zé)任事故為零。

二、HSE考核

公司各部門按照公司1號(hào)文和部門HSE職責(zé)的要求，分別制定了部門的工作目標(biāo)。各部門經(jīng)理/主管在《經(jīng)理/主管目標(biāo)管理卡》中制定了執(zhí)行工作目標(biāo)的方法及步驟、衡量目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)始/完成時(shí)間，目標(biāo)的完成情況由人事行政部每月組織考核，部門HSE考核結(jié)果占月獎(jiǎng)的40%。公司HSE管理委員會(huì)與各部門經(jīng)理和主管簽訂《HSE責(zé)任書(shū)》，并對(duì)部門經(jīng)理和主管進(jìn)行考核。全體員工簽訂了《HSE承諾書(shū)》。(風(fēng)險(xiǎn)管理世界網(wǎng)-安全員之家)

三、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況

xxxx年HSE目標(biāo)、指標(biāo)完成情況：火災(zāi)爆炸、職業(yè)病危害事故、承包商員工重大人身傷害事故、交通事故均為0;職業(yè)衛(wèi)生體檢率100%;外排廢水合格率100%，COD總量噸/年;萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗Kg標(biāo)油/萬(wàn)元(按年不變價(jià)計(jì)算)。

xxxx年OHSA人工小時(shí)累計(jì)為305016，可記錄的事故傷害率RIR為。年1-4月OHSA人工小時(shí)累計(jì)為97280。

xxxx年12月公司通過(guò)了上海市清潔生產(chǎn)審核。

四、險(xiǎn)情

xxxx年共發(fā)生險(xiǎn)情11起，2010年到4月底為止發(fā)生險(xiǎn)情2起，均落實(shí)了整改措施。xxxx年險(xiǎn)情11起：

F4月14日，活化爐流化氣出口管道腐蝕斷裂。

原因：管道保溫防水不良造成腐蝕，活化過(guò)程產(chǎn)生酸性物質(zhì)造成內(nèi)部腐蝕。措施：更換為不銹鋼管道。

F4月16日，廢催化劑外溢。

原因：用吸塵器收集廢催化劑時(shí)操作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，使收集器滿溢。

措施：生產(chǎn)部今后定期檢查和清掃。

F4月27日，中控室空調(diào)電加熱電源線受熱，外套橡皮燒焦。

原因：電源線接頭松動(dòng)發(fā)熱。

措施：已更換損壞電源線，加強(qiáng)巡回檢查。

F4月28日，一員工在使用新文件夾時(shí)手指被鉤破。

原因：新文件夾底部有突出的鐵皮。

措施：采購(gòu)部門對(duì)所購(gòu)辦公物品加強(qiáng)檢查和驗(yàn)收。

F5月5日，砂輪片擦傷右手臂與胸口之間的部位。

原因：現(xiàn)場(chǎng)打磨部位為曲線，當(dāng)事人未抓緊角磨機(jī)控制其方向，造成跳動(dòng)反彈，砂輪片擦傷右手臂與胸口之間的部位。

措施：重新識(shí)別該類作業(yè)的危害，對(duì)直接作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)教育和培訓(xùn)。

F6月4日，異丁烷管道彎頭處泄漏。

原因：該管線被包裹在夾套水保溫內(nèi)，因長(zhǎng)期進(jìn)水產(chǎn)生腐蝕泄漏。

措施：已實(shí)施全面的裝置防腐蝕計(jì)劃。

F7月10日，車輛與一騎車人輕微擦碰。

原因：駕車人在路口左轉(zhuǎn)彎時(shí)未注意其右側(cè)騎車人間距，造成擦碰。

措施：組織專職駕駛員、兼職駕駛員和部分員工進(jìn)行交通安全培訓(xùn)。

F8月11日，異丁烷管道泄漏。

原因：該管線緊貼管廊支架，其保溫長(zhǎng)期進(jìn)水產(chǎn)生腐蝕泄漏。

措施：實(shí)施全面的裝置防腐蝕計(jì)劃。

F8月25日，設(shè)備液位計(jì)附屬管線泄漏。

原因：該管線保溫長(zhǎng)期進(jìn)水產(chǎn)生腐蝕泄漏。

措施：實(shí)施全面的裝置防腐蝕計(jì)劃。

F9月8日，活化爐區(qū)域動(dòng)火，焊渣引燃磅秤信號(hào)線。

原因：石棉布覆蓋不嚴(yán)密，焊渣穿進(jìn)引燃。

措施：加強(qiáng)動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)防火措施的落實(shí)。

F11月18日，反應(yīng)器3樓V304配置DEZ加壓管道彎頭異丁烷外漏。

原因：彎頭焊接點(diǎn)沙眼。

措施：補(bǔ)焊。

2010年險(xiǎn)情2起：

F3月10日，承包商在油漆除銹時(shí)發(fā)現(xiàn)V-206進(jìn)分析箱的管線上(三通彎管接口處)有砂眼，并有介質(zhì)流出，承包商通知裝備部和生產(chǎn)操作工，經(jīng)過(guò)裝備部處理堵漏結(jié)束。原因：管線腐蝕。

措施：堵漏夾具。

F3月31日，在963催化劑活化結(jié)束后的操作中，由于閥門離地約有2米高，操作工在打開(kāi)排料球閥檢查活化爐菱形排料閥有無(wú)泄漏，部分漏在排料管線(金屬軟管)中的催化劑落到地面上，值班長(zhǎng)在得到報(bào)告后去現(xiàn)場(chǎng)查看，未穿戴合適的PPE。

原因：對(duì)出現(xiàn)的泄漏估計(jì)不足。

措施：加強(qiáng)操作管理。

五、法規(guī)評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

xxxx年12月，公司組織了HSE法律法規(guī)符合性評(píng)審，并針對(duì)評(píng)審報(bào)告中提出了不符合項(xiàng)進(jìn)行了整改。

xxxx年12月，公司組織了危害因素評(píng)價(jià)工作，目前有重大危害因素共有7個(gè)，均制定了控制措施。xxxx年對(duì)重大危險(xiǎn)源安裝了監(jiān)視系統(tǒng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理。

六、文件評(píng)審

xxxx年5月至今，公司HSE管理手冊(cè)，HSE程序文件和HSE管理制度新增2個(gè)文件，修訂了1個(gè)文件。主要考慮到公司今年實(shí)施雪佛龍菲利普斯公司的OE體系，要修改和補(bǔ)充大量文件，所以文件的評(píng)審工作將合并一起進(jìn)行。

七、教育培訓(xùn)

結(jié)團(tuán)公司開(kāi)展的“我要安全”活動(dòng)，按計(jì)劃開(kāi)展了一系列活動(dòng)，在活動(dòng)中進(jìn)行全員大討論，禁令細(xì)化等活動(dòng)，組織了HSE知識(shí)的培訓(xùn)和考試，開(kāi)展了“個(gè)人行為安全”“我的設(shè)備”“工藝安全管理”等專項(xiàng)活動(dòng)，安全咳嗽泵吭律釗氳槳嘧椋渭影嘧榘踩疃ü垢髦盅昂團(tuán)嘌擔(dān)徊教岣吡嗽憊さ淖竇褪胤ü勰詈虷SE意識(shí)。

在“我要安全”和“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)中，每二周發(fā)一期?？?，廣泛宣傳安全理念和事故案例，提高員工安全意識(shí)。

11月，組織了全體員工到衛(wèi)三路消防隊(duì)進(jìn)行為期一天的專門消防培訓(xùn)，內(nèi)容有：滅火器材使用、滅火原理、報(bào)警處理、逃生方法、應(yīng)急救護(hù)等，總共有154人次參加。對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品從業(yè)人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，全年共12人送防火監(jiān)督處組織的危險(xiǎn)化學(xué)品操作安全知識(shí)培訓(xùn)，2人送防火監(jiān)督處組織的危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員及動(dòng)火審批人員的培訓(xùn)，全年共7人參加了防火監(jiān)督處組織動(dòng)火監(jiān)護(hù)及審批的安全知識(shí)培訓(xùn)，5人參加進(jìn)入受限空間作業(yè)培訓(xùn)，2人參加了公司內(nèi)部動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員的安全知識(shí)培訓(xùn)。

八、承包商管理

公司加強(qiáng)了承包商的安全教育和監(jiān)督管理，每月由安全部管理人員參加承包商安全學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)承包商入廠和作業(yè)前的安全教育，告知作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危害因素，要求承包商對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行危害辯識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施和應(yīng)急預(yù)案。xxxx年公司采用股份公司統(tǒng)一教材對(duì)承包商人員進(jìn)行入廠教育，規(guī)范了教育內(nèi)容。

加強(qiáng)承包商現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)督，規(guī)范承包商人員的勞動(dòng)保護(hù)用品的佩帶，對(duì)作業(yè)過(guò)程全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求整改。

公司加強(qiáng)了承包商評(píng)審和考核，在與承包商簽訂承包合同的同時(shí)簽訂安全環(huán)保協(xié)議書(shū)并辦理開(kāi)工報(bào)告，并明確雙方的安全責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范承包商的HSE行為，定期對(duì)承包商進(jìn)行考核，進(jìn)一步完善承包商的HSE表現(xiàn)。

對(duì)承包商的管理也是保證現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，在對(duì)承包商的安全監(jiān)督管理中，公司對(duì)承包商進(jìn)行安全預(yù)審核，在簽訂工程承包合同和安全環(huán)保協(xié)議書(shū)之時(shí)，要求承包商辦理“安全受監(jiān)報(bào)告”，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)施工人員安全教育，要求管理部門進(jìn)行作業(yè)前安全教育和作業(yè)危害告知，確?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全。

月臺(tái)裝車一直是高處作業(yè)管理的重點(diǎn)，目前車輛的噸位越來(lái)越大，高度也增加，在高處裝貨，人員風(fēng)險(xiǎn)很大，經(jīng)過(guò)調(diào)研，決定在裝車部位上方增加防墜落安全帶的吊架，裝車人員在高處作業(yè)時(shí)可以將安全帶掛在吊架上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，今年已投入使用。

九、關(guān)鍵裝置監(jiān)控

嚴(yán)格執(zhí)行公司的《關(guān)鍵裝置的安全管理》制度，每月召開(kāi)公司HSE管理委員會(huì)會(huì)議，每2個(gè)月召開(kāi)班組HSE監(jiān)督員會(huì)議。保持生產(chǎn)裝置每周一次、其他部門每月一次，安全部組織的每月一次安全檢查，公司還組織了元旦、春節(jié)、“五一”和“十一”的節(jié)前安全檢查和季節(jié)性檢查。安全檢查主要采用“安全檢查跟蹤表”的形式，所有的安全檢查結(jié)果都及時(shí)向有關(guān)部門傳達(dá)，以盡快消除潛在的安全隱患，形成了“檢查-報(bào)告-整改-跟蹤-檢查”的良性循環(huán)。

嚴(yán)格按照《用火作業(yè)管理制度》、《進(jìn)入設(shè)備作業(yè)管理制度》、《高處作業(yè)管理制度》、和《車輛安全管理制度》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，對(duì)一般可動(dòng)可不動(dòng)的用火作業(yè)堅(jiān)決控制不簽發(fā)作業(yè)許可證。加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督工作，管理人員在危害較大的作業(yè)時(shí)，始終在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控力量，收到了較好的效果。

公司加強(qiáng)了特護(hù)機(jī)組的維護(hù)保養(yǎng)工作，每月召開(kāi)特護(hù)小組會(huì)議，分析重要機(jī)組運(yùn)行情況，進(jìn)一步規(guī)范各專業(yè)管理程序，落實(shí)管理職責(zé)，確保裝置處于受控狀態(tài)。

公司加強(qiáng)了生產(chǎn)裝置區(qū)的封閉化管理，完成了裝置封閉改造。對(duì)廠區(qū)和裝置區(qū)重要部位安裝了監(jiān)視錄象系統(tǒng)，提高了安全監(jiān)控的技術(shù)水平。

xxxx年對(duì)裝置區(qū)煙火報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行了改造;控制室氣體防火區(qū)域的門、隔斷進(jìn)行改造以達(dá)到新的防火規(guī)范。

11月份根據(jù)消防法的有關(guān)規(guī)定委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行了年度消防檢測(cè)。

十、職業(yè)健康

xxxx年公司完成了年前制定的職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃。內(nèi)容分別為：按要求做好職業(yè)健康體檢，包括上崗、在崗、離崗人員，做到體檢率100%;做好職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)工作，監(jiān)測(cè)覆蓋率達(dá)100%;做好職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作，完善職業(yè)健康檔案;做好職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作，每位員工接受2次/年培訓(xùn)，提高員工自我健康保護(hù)意識(shí);根據(jù)中國(guó)石油化工集團(tuán)公司《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范(xxxx)》和《職業(yè)聽(tīng)力保護(hù)管理規(guī)定》要求，完成了《噪聲污染控制與聽(tīng)力保護(hù)管理制度》的修改工作。

公司開(kāi)展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生教育活動(dòng)，xxxx年培訓(xùn)情況如下：

6月2日～4日由上海市疾病預(yù)防控制中心專業(yè)人員在石化金泰醫(yī)院管理有限公司內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢人數(shù)60人;另有4位生產(chǎn)部員工(3位因崗位調(diào)動(dòng)于2月10日，1位新員工于7月21日)在上海疾病控制中心進(jìn)行上崗檢查;另有3位接觸放射性危害人員于6月3日在上海放射醫(yī)學(xué)?？崎T診部進(jìn)行職業(yè)健康體檢;合計(jì)67人，受檢率為100%。

本次體檢無(wú)疑似職業(yè)病病例。出現(xiàn)一員工鉻崗位職業(yè)禁忌證，已建議人事行政部不得安排他從事其所禁忌的作業(yè);一位承包商因肺功能復(fù)查結(jié)果：輕度混合性通氣功能障礙，胸片：左上肺纖維條索影，右下胸膜增厚粘連，已建議人事行政部將其調(diào)離接觸粉塵崗位。一員工檢查結(jié)果為：“雙耳高頻停損，平均聽(tīng)閾大于40dB，一年后復(fù)查聽(tīng)力”。已調(diào)離接觸噪聲崗位。

各監(jiān)測(cè)點(diǎn)100%按計(jì)劃完成檢測(cè)，所有各點(diǎn)均符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。全年檢測(cè)的職業(yè)病危害因素種類為：聚乙烯粉塵、噪聲、催化劑(鉻6+)。檢測(cè)覆蓋率為100%，合格率100%，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)超標(biāo)情況。

xxxx年公司投入近60萬(wàn)元建設(shè)了包裝機(jī)空調(diào)房，改善員工工作環(huán)境。

十一、環(huán)境保護(hù)

xxxx年公司無(wú)重大環(huán)保事故及環(huán)保整改通知發(fā)生，各項(xiàng)考核監(jiān)測(cè)指標(biāo)均在合格控制范圍內(nèi)，全年COD總量噸，處于目標(biāo)范圍內(nèi)。

廢催化劑處理噸，廢催化劑液09年處理噸，由上海閃星環(huán)保處理廠處理，廢催化劑量大量增加的原因是火炬分離罐V-906近10年沒(méi)有清掃，11月大檢修進(jìn)行開(kāi)罐清掃。放射源檢查報(bào)告結(jié)果，符合GB8703-88《輻射防護(hù)規(guī)定》GB11923-89《電離輻射粒位計(jì)》及GB16354-96《使用密封放射源的放射衛(wèi)生防護(hù)要求》。

為了保證公司清下水排放的質(zhì)量，公司經(jīng)過(guò)一年的項(xiàng)目申請(qǐng)，在清下水排放總出口處新建撇沫池，項(xiàng)目于xxxx年3月3日開(kāi)工，6月2日試運(yùn)行，6月23日驗(yàn)收，進(jìn)一步提高了清下水排放的水質(zhì)。

xxxx年，公司開(kāi)展了新一輪的清潔生產(chǎn)工作，得到到了上海市清潔生產(chǎn)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金的資助，公司調(diào)配人員配合上海市清潔生產(chǎn)中心的專家共同組成清潔生產(chǎn)審核小組，清潔生產(chǎn)審核自1月正式啟動(dòng)。5月，公司結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況將清潔生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)向全體員工進(jìn)行了宣傳與培訓(xùn)。10月清潔生產(chǎn)審核小組完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告編制，12月通過(guò)了由上海市清潔生產(chǎn)推進(jìn)辦公室組織的清潔生產(chǎn)審核。

公司還進(jìn)一步加強(qiáng)了環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)工作，xxxx年12月，公司組織了環(huán)境因素評(píng)價(jià)工作，目前公司有環(huán)境因素686項(xiàng)，重要環(huán)境因素有22項(xiàng)，均制定了控制措施。十二、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

公司全面貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，認(rèn)真進(jìn)行消防安全檢查，開(kāi)展各項(xiàng)消防活動(dòng)和消防宣傳教育，不斷加強(qiáng)防火安全意識(shí)，提高全員應(yīng)急處置能力。

做好日常的防火監(jiān)督檢查，特別是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火管理的安全監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕如現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火點(diǎn)無(wú)監(jiān)護(hù)人、無(wú)動(dòng)火票動(dòng)火、無(wú)危害評(píng)價(jià)、未落實(shí)安全措施就動(dòng)火的違章現(xiàn)象。

加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的安全監(jiān)控和應(yīng)急事故的消防演練。每天對(duì)裝置重點(diǎn)部位進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際，生產(chǎn)部每月組織一次裝置內(nèi)的應(yīng)急事故訓(xùn)練，有效提高了一線員工對(duì)突發(fā)事故的處置能力。

定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，消防柴油泵每周盤車，水噴淋和消火栓定期放水，每月檢查便攜式滅火器，消防水帶常規(guī)檢查，泡沫液質(zhì)量檢查，以及FM200、可燃?xì)怏w報(bào)警儀、煙感報(bào)警儀等定期檢查與更換。

xxxx年進(jìn)行了3次消防演習(xí)，基本按預(yù)定方案實(shí)施。在演習(xí)中，公司相關(guān)人員職責(zé)明確，分工具體，出動(dòng)迅速，配合默契，員工對(duì)應(yīng)急程序的理解和對(duì)應(yīng)急事故處置能力有了明顯的提高，達(dá)到了預(yù)期目的。但是，演習(xí)中也暴露出一些不足，如(1)應(yīng)急集合點(diǎn)應(yīng)急廣播音量輕，應(yīng)增加非裝置區(qū)應(yīng)急廣播的音量，整改已完成;(2)應(yīng)急預(yù)案需進(jìn)一步完善;公司生產(chǎn)部門針對(duì)停電、停氣、氮?dú)鈫适У染唧w情況，每月進(jìn)行裝置事故應(yīng)急模擬操作，確保生產(chǎn)裝置安全運(yùn)行。

公司組織的應(yīng)急預(yù)案演練基本達(dá)到了公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和生產(chǎn)裝置應(yīng)急預(yù)案的演練要求。

公司總體應(yīng)急預(yù)案的修訂工作年初已開(kāi)始，按計(jì)劃將在6月底之前完成。

十三、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰

xxxx年度，在上海石化對(duì)下屬單位的HSE考核評(píng)比中，金菲公司獲得了得分第一名的成績(jī)。此外，公司再次獲得xxxx年度CPChem的“環(huán)境和諧獎(jiǎng)”。

十四、審核、評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)

xxxx年6月，青島中化陽(yáng)光認(rèn)證中心對(duì)公司HSE體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了監(jiān)督審核，審核結(jié)果：保持認(rèn)證。審核組開(kāi)具了3份不符合項(xiàng)報(bào)告，公司各相關(guān)部門針對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行了原因分析，制定糾正措施，落實(shí)并完成了整改。

2010年4月，公司組織了HSE管理體系內(nèi)部審核，本次審核共開(kāi)具了2項(xiàng)不符合，均為一般不符合，無(wú)嚴(yán)重不符合。

公司針對(duì)不符合項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行了原因分析，制定糾正措施計(jì)劃并落實(shí)整改。通過(guò)體系審核，進(jìn)一步促進(jìn)了公司HSE管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

xxxx年管理評(píng)審會(huì)議提出：1)各部門要對(duì)內(nèi)審及管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題高度重視，立即整改;2)結(jié)合中石化“我要安全”及CPChem的“我的設(shè)備”活動(dòng)，查隱患，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程，從本質(zhì)上保證安全;3)進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)施工隊(duì)伍的管理，確保平安。一年來(lái)，公司通過(guò)各種管理手段，強(qiáng)化HSE管理，落實(shí)管理評(píng)審會(huì)議的要求。1、內(nèi)審和外審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，都得到了整改;2、針對(duì)09年發(fā)現(xiàn)的11次險(xiǎn)情中，管道腐蝕占50%左右，公司要求裝備部門認(rèn)真開(kāi)展管道腐蝕的檢查工作，全年共投入近300萬(wàn)進(jìn)行了防腐工作;3、加強(qiáng)了承包商的管理，每月進(jìn)行考核打分;4、為了進(jìn)一步提高公司的管理水平，今年公司領(lǐng)導(dǎo)提出了實(shí)施CPChem的“卓越操作(OE)”系統(tǒng)，公司目前已經(jīng)啟動(dòng)了此項(xiàng)工作，將用近一年的時(shí)間來(lái)建立并運(yùn)行該體系。

公司通過(guò)目標(biāo)管理、日常檢查與監(jiān)測(cè)、內(nèi)部審核、管理評(píng)審，強(qiáng)化了HSE管理體系的過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)整體安全，環(huán)境與健康績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第5篇陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升帶給參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的狀況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時(shí)，必須要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一齊，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒(méi)條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎樣能夠做得有條有理呢

1、了解所做工作業(yè)績(jī)的范圍，根據(jù)每一項(xiàng)工作記錄，進(jìn)行細(xì)節(jié)的'點(diǎn)評(píng)和分析。業(yè)績(jī)下滑有許多原因，不過(guò)在分析原因的時(shí)候，要先將自己的工作范圍了解清楚，只有這樣，才能更加迅速找到工作出現(xiàn)的問(wèn)題。

2、把所有工作內(nèi)容按照日期排列，并找出業(yè)績(jī)下滑最為明顯的工作，進(jìn)行了解。每天都有不同工作的情況下，工作人員需要整理以往工作的內(nèi)容，并將業(yè)績(jī)下滑最為明顯的工作拿出來(lái)，根據(jù)自己業(yè)績(jī)最好的做對(duì)比，找出問(wèn)題所在。

3、觀看他人的工作過(guò)程，從他人的工作方式中，找到自己工作的不足，并根據(jù)自我調(diào)整，找出最適合自己的工作方式。有優(yōu)秀的員工，也就有工作并不是很好的員工，詢問(wèn)他人的工作方式，也是自我能力提升的方案。

業(yè)績(jī)下滑大部分原因是沒(méi)有較為新穎的方案，正式這樣在分析業(yè)績(jī)下滑原因的時(shí)候，員工要了解自己的工作方式到底有什么不妥的地方，只有從根本去改變工作方式，才有可能挽回業(yè)績(jī)的下滑。

遇到不懂和不會(huì)的工作內(nèi)容就要去詢問(wèn)，不要想著不要意思，只要自己有能力，工作才能更加的穩(wěn)定。

銷售是市場(chǎng)策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績(jī)直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對(duì)銷售人員的激勵(lì)薪酬方案，以激勵(lì)銷售人員創(chuàng)造佳績(jī)。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第6篇作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì)，就必須做出好的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)包括個(gè)人的業(yè)績(jī)、所在部門的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)。正如一位人力資源經(jīng)理所說(shuō)：“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績(jī)?！?/p>

好的業(yè)績(jī)需要好的業(yè)績(jī)報(bào)告來(lái)表現(xiàn)

公司對(duì)于業(yè)績(jī)的重視使得寫好業(yè)績(jī)報(bào)告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績(jī)還需好的業(yè)績(jī)報(bào)告來(lái)表現(xiàn)，如果業(yè)績(jī)報(bào)告寫得不好，沒(méi)有突出自己所取得的成果，沒(méi)有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績(jī)的全貌，就可能影響考核部門對(duì)你形成正確的評(píng)價(jià)。

業(yè)績(jī)報(bào)告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個(gè)時(shí)期所取得的業(yè)績(jī)，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績(jī)，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績(jī)報(bào)告能夠把你的業(yè)績(jī)客觀地反映出來(lái)，使你的辛勤工作有所回報(bào)，而失敗的業(yè)績(jī)報(bào)告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻(xiàn)。

真實(shí)表現(xiàn)自己的成績(jī)最重要

很多人在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻(xiàn)，甚至把自己努力取得的成績(jī)也歸功于別人。他們認(rèn)為實(shí)事求是地說(shuō)出自己所取得的成績(jī)是不好的，會(huì)有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實(shí)上，根本沒(méi)必要對(duì)自己所取得的業(yè)績(jī)羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力以及所取得的成就。如果過(guò)于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn)，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對(duì)你作出真實(shí)的評(píng)價(jià)。即使主管了解你的真實(shí)貢獻(xiàn)，也會(huì)認(rèn)為你不夠自信，連真實(shí)的匯報(bào)自己的成績(jī)的勇氣都沒(méi)有，從而認(rèn)為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，切記不要過(guò)謙，真實(shí)地反映自己的`成績(jī)是最重要的。

固然，要想使業(yè)績(jī)報(bào)告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績(jī)作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚摹Ｒ环萃暾臉I(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容：

第一，基本情況概述

首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒(méi)有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。比如說(shuō)，你的工作是處理客戶投

訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來(lái)，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬(wàn)不要理直氣壯，不管怎么說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境。

第二，陳述自己所取得的成績(jī)

陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒(méi)條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢?

這里需要注意的是，雖然大部分的成績(jī)是看得見(jiàn)的，但是，有時(shí)候，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來(lái)，千萬(wàn)不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，實(shí)事求是是最好的原則。

第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

對(duì)于過(guò)去做過(guò)的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡。對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能。主管不但不會(huì)因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對(duì)其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí)，千萬(wàn)不能在報(bào)告上說(shuō)說(shuō)了事，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無(wú)疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī)，并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后，千萬(wàn)不要沉浸在過(guò)去的業(yè)績(jī)當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實(shí)上，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過(guò)去，遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開(kāi)始了。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第7篇立功喜報(bào)

宋玉祥同志：

宋文竹同志自XXXX年X月入伍以來(lái)，努力提高政治思想覺(jué)悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)軍事科學(xué)知識(shí)，用心參加軍事訓(xùn)練，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，在XXXX年年終評(píng)比中被評(píng)為“三好戰(zhàn)士”，榮立三等功。

特此報(bào)喜!

中國(guó)人民解放軍XXXX部隊(duì)政治部

XXXX年X月X日

3。參軍喜報(bào)

青年同志用心報(bào)名，響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，應(yīng)征入伍，榮獲批準(zhǔn)。有關(guān)單位有時(shí)用此種喜報(bào)給該青年的家長(zhǎng)報(bào)喜。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第8篇xx一中高考喜報(bào)

20高考成績(jī)揭曉，xx一中高考成績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，特向社會(huì)各界報(bào)喜：

1。我校一本上線463人，二本上線959人，三本上線1289人。

其中校本部1057人參加普通類高考，一本上線433人，上線率達(dá)40。96%，較去年增長(zhǎng)58人;二本上線817人，上線率達(dá)77。29%，較去年增長(zhǎng)82人。

原焦作一中分校一本上線30人、二本上線142人、三本上線270人，也創(chuàng)造了新的輝煌。

2。劉陽(yáng)同學(xué)以692分位列全市理科第一名，全省第25名，穩(wěn)獲清華北大錄取資格。

3。全市文理科前10名，我校各占3名。

4。屆宏志班學(xué)生，全部到達(dá)本科線，其中一本上線率達(dá)86。6%。

5。分?jǐn)?shù)在600分以上的人數(shù)為113人。

感謝201x屆高三全體師生的辛勤付出，向取得優(yōu)異成績(jī)的201x屆全體師生表示祝賀!

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第9篇正海磁材(300224)

煙臺(tái)正海磁性材料股份有限公司披露的20半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入億元，同比增長(zhǎng);歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)萬(wàn)元，同比增長(zhǎng);基本每股收益元，同比增長(zhǎng)。

洋河股份(002304)

江蘇洋河酒廠股份有限公司披露的年半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入億元，同比增長(zhǎng);歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)億元，同比增長(zhǎng);基本每股收益元，同比增長(zhǎng)。同時(shí)，公司對(duì)前3季度業(yè)績(jī)作出預(yù)測(cè)，公司預(yù)計(jì)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)比上年同期增長(zhǎng)幅度為50%至70%。

銀之杰(300085)

深圳市銀之杰科技股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng);實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)萬(wàn)元，同比下降;基本每股收益元。

輝隆股份(002556)

安徽輝隆農(nóng)資集團(tuán)股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入億元，同比增長(zhǎng);歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)萬(wàn)元，同比增長(zhǎng);基本每股收益元，與上年同期持平。同時(shí)，公司對(duì)前3季度業(yè)績(jī)作出預(yù)測(cè)，公司預(yù)計(jì)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)比上年同期增長(zhǎng)幅度為30%以內(nèi)。

湘鄂情(002306)

北京湘鄂情股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入億元，同比增長(zhǎng);歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)萬(wàn)元，同比增長(zhǎng);基本每股收益元，同比增長(zhǎng)。同時(shí)，公司對(duì)前3季度業(yè)績(jī)作出預(yù)測(cè)，公司預(yù)計(jì)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)比上年同期增長(zhǎng)幅度為20%至50%。

全聚德(002186)

中國(guó)全聚德(集團(tuán))股份有限公司披露的2011年半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入億元，同比增長(zhǎng);實(shí)現(xiàn)歸屬

于上市公司股東的凈利潤(rùn)萬(wàn)元，同比增長(zhǎng);基本每股收益元。同時(shí)，公司預(yù)計(jì)前3季度歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)比上年同期增長(zhǎng)幅度為20%至40%。

◆H股獲發(fā)

徐工機(jī)械(000425)

徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司公告稱，公司8月19日收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)出具的《關(guān)于核準(zhǔn)徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司發(fā)行境外上市外資股的批復(fù)》。該批復(fù)主要內(nèi)容為，核準(zhǔn)公司發(fā)行不超過(guò)億股境外上市外資股(含超額配售萬(wàn)股)，每股面值人民幣1元，全部為普通股。完成本次發(fā)行后，公司可以到香港交易所主板上市。完成本次發(fā)行后，轉(zhuǎn)化社?；鸪钟械墓静怀^(guò)萬(wàn)股國(guó)有股轉(zhuǎn)為境外上市外資股。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第10篇______食品有限公司：

歡歌笑語(yǔ)慶盛世，面塑奇葩鑄未來(lái)。欣獲萊州市面塑藝術(shù)協(xié)會(huì)成立，倍感欣慰和自豪，特致賀信，表示衷心的祝賀。

面塑藝術(shù)依托民俗而生，順應(yīng)時(shí)代而變，變則活。萊州市面塑藝術(shù)協(xié)會(huì)的成立正是順應(yīng)了時(shí)代的要求，必將以濃郁的地方韻味、成熟完善的傳承技法、開(kāi)拓創(chuàng)新的現(xiàn)代思維，吸引著眾人的目光，萊州面塑藝術(shù)的明天會(huì)更加輝煌，永遠(yuǎn)俏立于民間藝術(shù)之林。

預(yù)祝萊州市面塑藝術(shù)協(xié)會(huì)成立大會(huì)圓滿成功，祝愿___食品有限公司生意蒸蒸日上。

_____大酒店

公司業(yè)績(jī)賀信范3

山東___集團(tuán)：

值此元旦佳節(jié)即將到來(lái)之際，欣聞你集團(tuán)成立30周年及銷售收入突破1600億元。這既是你集團(tuán)奮斗歷程中具有里程碑意義的一件大事，也是全市科學(xué)發(fā)展、追趕超越中振奮人心的一件喜事。市委、市政府向你們表示熱烈的祝賀!并向集團(tuán)公司全體干部職工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!

三十年艱苦創(chuàng)業(yè)，三十年創(chuàng)新發(fā)展。30年來(lái)，___集團(tuán)始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)揚(yáng)“拼搏進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、快速高效、勇?tīng)?zhēng)一流”的企業(yè)精神，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，全力拓市場(chǎng)、提質(zhì)量，注重降成本、增后勁，艱苦奮斗，迎難而上，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大、發(fā)展層次不斷提升、發(fā)展業(yè)績(jī)不斷刷新，企業(yè)知名度和影響力不斷擴(kuò)大，成功跨入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)前69位和中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)前25位，始終是全市工業(yè)興市戰(zhàn)線上的排頭兵和領(lǐng)頭羊，為全市科學(xué)發(fā)展、追趕超越作出了重要貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，全市上下正在認(rèn)真貫徹黨的_和十七屆六中全會(huì)精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極搶抓黃、藍(lán)“兩區(qū)”建設(shè)重大歷史機(jī)遇，努力在新起點(diǎn)上推動(dòng)富民強(qiáng)市新跨越。希望你集團(tuán)以成立30周年為契機(jī)，以創(chuàng)建國(guó)際領(lǐng)先的百年企業(yè)為目標(biāo)，以銷售收入突破1600億元為新起點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，積極作為，不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)，為加快建設(shè)生態(tài)__、美麗__、幸福___做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司業(yè)績(jī)賀信范4

碩果累累辭舊歲，喜氣洋洋迎新春。

值此辭舊迎新之際，_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)向全區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人士致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的祝福!

__年，開(kāi)發(fā)區(qū)上下齊心協(xié)力，共創(chuàng)未來(lái)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展：全區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，增長(zhǎng);實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，增長(zhǎng)108%;實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入6106萬(wàn)元，增長(zhǎng)62%;全區(qū)招商引資保持了良好態(tài)勢(shì)。這些成績(jī)的取得，是廣大客商、全區(qū)企業(yè)積極參與開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，合理經(jīng)營(yíng)，奮發(fā)圖強(qiáng)的結(jié)果;是全區(qū)干部群眾與廣大客商、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者互相支持，互相理解，共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的結(jié)果。在此，_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)委、管委會(huì)向所有為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)和做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)界人士表示衷心的感謝!

__年是開(kāi)發(fā)區(qū)深入實(shí)施“工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代化、中心區(qū)域城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范化、辦事效能特區(qū)化”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年，也是全面加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)、傾力打造最佳產(chǎn)業(yè)承接基地的推進(jìn)之年。在新的一年，我區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持以工業(yè)化為核心，以大開(kāi)放為主戰(zhàn)略，大力優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)完善服務(wù)體系，提高辦事效能，提高服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)促發(fā)展，努力為企業(yè)的發(fā)展壯大營(yíng)造寬松、有序的軟環(huán)境;加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集中力量，加大投入，努力為項(xiàng)目落戶、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最完備的硬環(huán)境。我們也希望廣大客商不斷加大投資，加快發(fā)展，在開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)一流的企業(yè)，開(kāi)創(chuàng)一流的事業(yè)，為開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。相信通過(guò)我們的共同努力，開(kāi)發(fā)區(qū)的明天一定會(huì)更加美好!

最后，衷心祝愿：

新年吉祥如意

事業(yè)興旺發(fā)達(dá)

闔家幸福安康!

公司業(yè)績(jī)賀信范5

新年甫至，紫氣東來(lái)，萬(wàn)象更新。值此新春佳節(jié)到來(lái)之際，__公司總經(jīng)理__謹(jǐn)代表總公司，對(duì)廣大客戶朋友的真誠(chéng)信賴和熱情支持表示深深的謝意，并致以新春的問(wèn)候!祝大家在新的一年里財(cái)源滾滾，事業(yè)更上一層樓!愿我們?cè)谛碌囊荒昀飻y手奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌!

風(fēng)雨同舟，20__年我們共同走過(guò)。這是我們喜獲豐收的一年，也是我們的事業(yè)發(fā)展騰飛的一年。在過(guò)去的日子里，__公司與各位伙伴精誠(chéng)合作、和衷共濟(jì)、兢兢業(yè)業(yè)，共同描繪了企業(yè)發(fā)展的新畫卷。面對(duì)復(fù)雜多變的全球資本市場(chǎng)，我們不畏艱難，奮發(fā)圖強(qiáng)，主動(dòng)地、富有策略性地進(jìn)行了創(chuàng)新與突破。面對(duì)整個(gè)行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我們通過(guò)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,提升項(xiàng)目管理水平，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展速度都有了較大提高。

面對(duì)上市環(huán)節(jié)各項(xiàng)復(fù)雜和瑣碎的工作，客戶公司與我們通力合作，在低迷的資本市場(chǎng)中取得了階段性勝利。各客戶公司的上市事宜進(jìn)展順利，已成功上市的公司收益頗豐，正在努力上市的公司也按計(jì)劃時(shí)間接近成功融資的曙光。我們深切地體會(huì)到，是各項(xiàng)目公司的大力支持與理解才使的我們的工作得以順利進(jìn)行，我們共同的目標(biāo)才可以快速實(shí)現(xiàn)。

新的一年承載新的希望，新的一年書(shū)寫新的篇章。站在新的起點(diǎn)，遠(yuǎn)景公司將繼續(xù)保持和各客戶公司的友好合作關(guān)系，加強(qiáng)彼此的溝通與交流，真誠(chéng)合作，相互支持，幫助廣大客戶公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展和新跨越!公司將繼續(xù)保持旺盛的斗志和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力提升業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。公司將繼續(xù)保持清醒的認(rèn)識(shí)和更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，統(tǒng)籌規(guī)劃、奮力拼搏，堅(jiān)持以資本市場(chǎng)信息為導(dǎo)向，凝聚我們彼此的力量，開(kāi)拓更加廣闊的天地，為廣大客戶奉上更滿意的金融服務(wù)、帶來(lái)更高的成長(zhǎng)增值收益!

回首往事，舊歲已展千重錦。展望未來(lái)，新年應(yīng)進(jìn)百尺桿。經(jīng)略既張，宏圖將舉，我們將以追求卓越的服務(wù)理念，在__公司成就天下企業(yè)的道路上續(xù)寫新的華章。讓我們一如既往密切合作，互利雙贏，邁向新的高度!最后，祝愿大家在新的一年里，身體健康!家庭幸福!萬(wàn)事如意!蛇年大吉!

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第11篇獲獎(jiǎng)喜訊

我校在XXXXX年第五屆浦東新區(qū)學(xué)生藝術(shù)節(jié)上獲得了很好的成績(jī)，在這次藝術(shù)節(jié)上我校參加了所有的項(xiàng)目，每項(xiàng)比賽都大有收獲。

今年6月份在政教主任XX老師親自帶領(lǐng)下，我校民樂(lè)隊(duì)、管樂(lè)隊(duì)、舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)也一同參與了浦東新區(qū)第五屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)職校專場(chǎng)展演。其中葉曦老師指導(dǎo)的舞蹈《如火的青春》獲得舞蹈一等獎(jiǎng);XX老師指導(dǎo)的戲劇《白蛇傳》獲得了戲劇一等獎(jiǎng);XX丹老師指導(dǎo)的小組唱《庫(kù)斯科郵車》獲得聲樂(lè)組一等獎(jiǎng);XX丹指導(dǎo)的四重唱《孤獨(dú)的牧羊人》獲得了聲樂(lè)組二等獎(jiǎng);XX丹老師指導(dǎo)的大合唱《雪球花》、《我們自我的歌》獲得了合唱三等獎(jiǎng);華煒老師指導(dǎo)的管樂(lè)合奏《歡暢》獲得三等獎(jiǎng);XX丹老師指導(dǎo)的民樂(lè)合奏《紫竹調(diào)》獲得三等獎(jiǎng);陳秋香老師的藝術(shù)論文《淺談美術(shù)教學(xué)的檔案袋評(píng)價(jià)》和XX丹老師的.藝術(shù)論文《音樂(lè)新課程下的思考》獲得了藝術(shù)節(jié)論文比賽三等獎(jiǎng);葉曦老師、XX老師、XX丹老師、華煒老師獲得了浦東新區(qū)藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)。

這些成績(jī)的獲得都是我校師生共同努力的成果，特在此與大家共同分享。

政教處供稿

1月22日

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第12篇首先要概述工作資料、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒(méi)有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。比如說(shuō)，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此就應(yīng)把工作環(huán)境陳述出來(lái)，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬(wàn)不要理直氣壯，不管怎樣說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的，理解了這份工作就務(wù)必理解它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境。

業(yè)務(wù)突破喜報(bào)范文第13篇公司于獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的第一年就恰逢集團(tuán)公司在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工作，這對(duì)于剛剛起步亟待整頓、完善、提高企業(yè)內(nèi)外管理的公司來(lái)說(shuō)，著實(shí)是場(chǎng)及時(shí)雨。為此，經(jīng)營(yíng)者集團(tuán)積極抓住這一契機(jī)不放過(guò)，并結(jié)合集團(tuán)公司召開(kāi)的“發(fā)電企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估動(dòng)員電話會(huì)議”精神，及