2024年北京市勞動合同格式版（2篇）

第9頁共9頁2024年北京市勞動合同格式版甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____地址:_____乙方:_____教育程度:_____性別:_____出生日期:____年居民身份證號碼:_____郵政編碼:_____家庭地址:_____街道辦事處:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條、款。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為___________________________。本合同生效日期為_____合同終止。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的法定要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)第四條、甲方應(yīng)安排乙方執(zhí)行_____工作制。正常工作時間，甲方安排乙方每天工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。實行綜合工時制度的，日均和周均工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。工作時間不定時，乙方應(yīng)在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，自行安排工作、休息和休假。第五條、甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資；如有加分，甲方應(yīng)支付額外工資。第六條、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條、件和工具，建立和完善生產(chǎn)工藝，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方的健康檢查。第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條、甲方工資分配遵循按勞分配的原則。第九條、乙方為甲方工作，實行定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方應(yīng)于____日以現(xiàn)金形式支付乙方工資，不定時工作工資按_____支付。第十條、乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足被辭退的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于_________________________________________。動詞（verb的縮寫）保險福利第十一條、甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險手冊》、、雙方解除和終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第十二條、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按_____執(zhí)行。第十三條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條、甲方應(yīng)向乙方提供以下福利:________________。第十五條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。第十六條、乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十七條、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。第十八條、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:1、試用期內(nèi)，證明不符合錄用條、件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；3、根據(jù)本合同第十八條、，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。第二十二條、甲方在瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間，向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、、第二十二條、的規(guī)定終止或解除本合同:1、在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、退伍義務(wù)兵和被征地農(nóng)民建設(shè)首次參加工作不滿三年的；4、義務(wù)兵役期間。第二十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)乙方完全或部分喪失勞動能力的，按_____處理，勞動合同不按本合同第二十一條、、第二十二條、規(guī)定解除。第二十五條、乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。第二十六條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條、件。第二十七條、本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二十八條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條、件的，勞動合同終止。八、經(jīng)濟補償和補償?shù)诙艞l、有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金:1、甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金；2、甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)在補足低于部分的同時支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當(dāng)于本合同終止前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月:1、甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；2、乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整不合格，甲方解除本合同。第三十一條、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限支付相當(dāng)于上一年度單位平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:1、乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或甲方安排的工作，本合同終止；2、訂立勞動合同的客觀條、件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方解除勞動合同；3、甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難時，需要裁減人員的。在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的月平均工資高于上一年度單位月平均工資的，按乙方月平均工資計算支付、、第三十二條、甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)支付50%的經(jīng)濟補償金。第三十三條、向乙方支付經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。第三十四條、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付不低于上一年度企業(yè)人均六個月工資的醫(yī)療補助費，并增加對重疾或者絕癥人員的醫(yī)療補助費，重疾人員增加不低于50%，絕癥人員增加不低于100%。第三十五條、甲方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條、乙方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條、乙方終止本合同，由甲方出資培訓(xùn)和招聘的所有人員應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費和招待費。標(biāo)準(zhǔn)是___________________。九、勞動爭議的處理第三十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，它應(yīng)適用于_____一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他人第三十九條、本合同附有甲方的下列規(guī)章制度。第四十條、本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條、本合同以_____甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____法定代表人(簽名):_____評估意見(公開):_____2024年北京市勞動合同格式版（二）甲方（單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方工作達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)乙方同意按照甲方的安排，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于：_________________，并遵守公司制度、規(guī)章制度。二、工作時間及休假1.工作時間：乙方工作時間為每周__天，每天工作____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求統(tǒng)一制定。2.休假制度：依照國家法定節(jié)假日安排放假。乙方可根據(jù)勞動合同約定享受帶薪休假。三、勞動報酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資，并提供合法的社會保險。四、保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、合同變更和解除1.變更：對勞動合同的修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽字確認(rèn)。2.解除：若一方