2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議樣本（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議樣本4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。甲方(聘用單位)名稱：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別_____民族_____出生年月：_____專業(yè)：_____學(xué)歷：_____職務(wù)：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限為____年自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在_____崗位工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________________________甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議樣本（二）【企業(yè)名稱】員工勞動合同協(xié)議書甲方：【企業(yè)名稱】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】地址：【企業(yè)地址】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】鑒于乙方申請加入甲方工作，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本勞動合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。合同內(nèi)容如下：第一條合同期限本合同有效期自【起始日期】開始，至【終止日期】結(jié)束。共計【合同期限】。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將在甲方指定的崗位上從事【工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。第三條工作時間及休假1.乙方每周工作時間為【工作時間】，具體安排以甲方的要求為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的休假權(quán)益，具體請參照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇1.甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，具體按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按照相關(guān)規(guī)定提供其他福利待遇，具體以甲方制定的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除合同后，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，盡到保密義務(wù)，不得向任何單位或個人透露。第六條禁止競業(yè)限制1.乙方在勞動合同終止后【競業(yè)限制期限】內(nèi)不得在同行業(yè)的競爭對手單位從事與原工作相同或相近的工作。2.甲方可根據(jù)需要與乙方協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償費用。第七條違約責(zé)任1.如果乙方違約，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。2.本合同一方當(dāng)事人喪失勞動能力或者出現(xiàn)其他無法完成勞動合同目的的情況，可以解除合同，但應(yīng)及時通知對方。第八條合同解除1.本合同在以下情況下解除：a.合同期滿，雙方達(dá)成一致不再續(xù)簽；b.雙方協(xié)商解除；c.一方當(dāng)事人喪失勞動能力或者死亡；d.乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)過申訴、調(diào)查核實，并由甲方提前解除。2.解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理相應(yīng)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的結(jié)算款項。第九條爭議解決本合同解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律，并提交所在地人民法院處理。第十條其他約定1.本合