2024年電腦公司打字員聘用合同（二篇）

第4頁共4頁2024年電腦公司打字員聘用合同甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為____元。二、生產(chǎn)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，。五、社會福利待遇1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣____元，滿五年的發(fā)給人民幣____元，滿八年的發(fā)給人民工幣____元，滿十年的發(fā)給人民幣____元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。雙方一致同意的。乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年電腦公司打字員聘用合同（二）電腦公司聘用合同甲方：[電腦公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]乙方：[聘用打字員姓名]身份證號碼：[聘用打字員身份證號碼]聯(lián)系地址：[聘用打字員地址]聯(lián)系電話：[聘用打字員電話]鑒于甲方需要在其電腦公司進(jìn)行打字員的聘用工作，乙方表達(dá)了自愿并具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成以下合同：第一條職務(wù)和職責(zé)1.1甲方聘用乙方作為打字員。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)輸入、整理和修改公司相關(guān)文件的文字內(nèi)容；b.保證文件的準(zhǔn)確性和完整性；c.按照公司要求完成各項(xiàng)文件的打字工作；d.協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。1.3乙方應(yīng)按照公司制度和要求，履行其職責(zé)和義務(wù)。乙方需服從公司安排的工作時(shí)間和合理要求。第二條工作時(shí)間和報(bào)酬2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)公司的安排確定。2.2報(bào)酬：乙方的工資以月薪形式支付。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。2.3乙方有權(quán)按照公司規(guī)定享受法定的工傷、病假和其他福利待遇。第三條保密義務(wù)3.1乙方承諾對公司的商業(yè)機(jī)密和其他與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息嚴(yán)格保密，不得泄露、復(fù)制或以其他方式利用。3.2乙方在離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不能向任何其他單位或個(gè)人透露公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第四條違約責(zé)任4.1甲方或乙方一方如未能履行合同主要條款的任何義務(wù)，對方有權(quán)要求違約方補(bǔ)救，如不能補(bǔ)救，有權(quán)要求追究違約方的違約責(zé)任。4.2如乙方無故擅自離職或其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并停止支付乙方的薪酬。第五條合同變更和終止5.1合同變更：本合同的任何變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2合同終止：本合同期滿后，雙方可以繼續(xù)延長合作，也可以終止合同。第六條爭議解決6.1合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方