2024年單位入職員工勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年單位入職員工勞動合同甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為____元、二級建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險____元，甲方承包____元，乙方承擔(dān)____元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費(fèi)的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿15年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對外、對內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年單位入職員工勞動合同（二）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方勞動關(guān)系的建立和解決勞動爭議達(dá)成如下協(xié)議，以資遵守：第一條合同的目的和范圍1.1甲方同意聘用乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）。1.2合同期限為自2024年（月份）（日期）起至2024年（月份）（日期）止。雙方應(yīng)于勞動合同期滿前10日內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。第二條工作地點(diǎn)和工作時間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方每天工作8小時，每周工作5天，每日工作時間為（具體工作時間）。第三條試用期3.1乙方在試用期內(nèi)享受以下待遇：（薪資、福利待遇）。3.2試用期為3個月，試用期內(nèi)任何一方均可提前3日通知另一方解除勞動合同。第四條工資和福利4.1乙方享受以下薪資待遇：基本工資XXX元/月。4.2除基本工資外，乙方還享受以下福利待遇：（具體福利待遇）。4.3乙方的薪資將于每月的XX日發(fā)放，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方保障乙方的合法勞動權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)，并向乙方提供安全、衛(wèi)生、無害和適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。5.2如乙方在工作過程中因履行工作職責(zé)而受到傷害或患病，甲方負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險。第六條職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會6.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。6.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動，甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。第七條勞動紀(jì)律和爭議解決7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和安排，完成分配給自己的工作任務(wù)。7.2如乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)多次警告仍不改正的，甲方有權(quán)終止本勞動合同。7.3對于有關(guān)勞動爭議的解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或提起訴訟。第八條合同變更和解除8.1若因司法解釋、法律法規(guī)的變化或其他合法原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容不能執(zhí)行的，雙方協(xié)商一致后可以變更或解除本勞動合同。8.2雙方有以下情形之一的，可以解除本勞動合同：雙方一致協(xié)商解除、乙方患病或發(fā)生傷殘、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)操守、乙方達(dá)到法定退休年齡等。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2對本勞動合同的未盡事宜，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)