2024年酒店勞務合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年酒店勞務合同范文甲方(用人單位)____單位住所：_____法定代表人(或負責人)_____乙方(勞動者)_____住址：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：____省____市____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_____,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標準為____人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為____人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)第十條、勞動合同解除或終止1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____簽約代表(簽字)_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年酒店勞務合同范文（二）酒店勞務合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）住址：（雇員住址）身份證號碼：（雇員身份證號碼）電話：（雇員聯(lián)系電話）鑒于甲方為經(jīng)營酒店業(yè)務的合法經(jīng)營主體，乙方愿意在甲方酒店從事以下工作，雙方達成如下勞務合同：第一條工作內(nèi)容及職責1.1乙方擔任甲方酒店的（職位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述工作內(nèi)容）1.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。1.3乙方應保證工作質(zhì)量，確保所提供的服務符合甲方的要求和規(guī)范。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為甲方酒店的指定區(qū)域。2.2工作時間根據(jù)甲方酒店的實際情況和工作需求進行安排，乙方應按時到崗上班。2.3如乙方需要調(diào)整工作時間或請假，應提前向甲方提出申請并得到甲方的批準。第三條服務報酬及支付方式3.1乙方的服務報酬為每月人民幣（金額）元。服務報酬將在每月的（日期）日發(fā)放給乙方。3.2服務報酬的支付方式為（支付方式），即通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金等方式進行支付。3.3乙方如需提取工資、福利待遇等，應提供與甲方工作相關(guān)的證明文件，并按照甲方的規(guī)定程序辦理。第四條保險及福利待遇4.1乙方將享受甲方為員工提供的相關(guān)保險和福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：（列舉保險和福利待遇的具體內(nèi)容）。4.2乙方在享受保險和福利待遇期間，應按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件，并履行相關(guān)手續(xù)。4.3如乙方在享受保險和福利待遇期間發(fā)生事故或意外傷害，應及時向甲方報告并按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件和報案信息。第五條保密責任5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。5.2乙方離職后，應歸還甲方所有的文件、資料和機密信息，并刪除相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第六條工作紀律和行為規(guī)范6.1乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應保持工作地點的整潔和衛(wèi)生，保護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備不受損壞。6.3乙方不得利用工作之便從事非法活動或違反國家法律法規(guī)的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法行為，甲方有權(quán)解除勞務合同并追究乙方的法律責任。第七條合同期限及解除7.1本勞務合同自（日期）起生效，有效期為（合同期限）。7.2若一方違反勞務合同的約定，未履行義務，對方有權(quán)解除合同。7.3若乙方因病或非工作原因無法繼續(xù)從事工作，應提前（天數(shù)）天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，勞務合同解除。第八條爭議解決本勞務合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律，并交由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院處理。第九條其他事項9.1本勞務合同未盡事宜，雙方可協(xié)商修改或另行