2024年勞動合同簡易版勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年勞動合同簡易版勞動合同范文甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____身份證號：_____甲乙雙方根據(jù)____年____月____日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，共____年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方_____以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于____元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀律1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。（1）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；（2）營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形6、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。2、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。3、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。第八條其他事項1、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按____年____月____日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2、若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。4、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____法定代表人（簽字）：_____蓋章：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年勞動合同簡易版勞動合同范文（二）勞動合同合同編號：2024-HR-001甲方：（雇主）名稱：***注冊地址：***法定代表人：***聯(lián)系電話：***乙方：（員工）姓名：***性別：***年齡：***住址：***聯(lián)系電話：***一、工作內(nèi)容及崗位職責1.甲方聘用乙方為***崗位，乙方應按照崗位職責認真履行工作，保障工作質(zhì)量和效率。2.乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件一。二、薪酬待遇與加班情況1.乙方的基本工資為***元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)、崗位責任等因素，甲方有權(quán)適當調(diào)整乙方的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體待遇以相關(guān)法律法規(guī)為準。3.如乙方需要加班工作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照加班工時和加班薪資進行報酬。4.乙方每年享有帶薪年假***天，年假可根據(jù)實際工作情況協(xié)商調(diào)整。三、工作時間和休假制度1.乙方的工作時間為每天上午***時至下午***時，中午休息***小時。具體工作時間地點等協(xié)商一致。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日根據(jù)實際工作安排，由甲方通知乙方。3.乙方如因疾病或其他原因無法履行勞動合同約定的勞動義務時，應提前通知甲方，履行請假手續(xù)。四、勞動保護和勞動紀律1.甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動保護設施，并確保乙方的人身安全和財產(chǎn)安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理和安排，不得遲到、早退、擅自離職等；不得參與違法犯罪活動。3.乙方應妥善保管甲方交付的相關(guān)文件、資料和設備，如有遺失或損壞，乙方將承擔相應責任。五、終止合同及解除條款1.本合同自2024年**月**日起生效，自簽訂之日起至合同期滿***年。2.雙方協(xié)商一致，任何一方可提前***個月書面通知對方終止合同，解除后各方無其他權(quán)益和義務。3.在合同期限履行過程中，如發(fā)生變故或雙方有其他合理要求，應通過協(xié)商方式解決。4.