2024年勞動(dòng)合同樣板經(jīng)典版外商投資企（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)合同樣板經(jīng)典版外商投資企_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系_____合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門(mén)職位(工種)：_____第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：_____乙方：_____公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個(gè)人簽章____年____月____日2024年勞動(dòng)合同樣板經(jīng)典版外商投資企（二）勞動(dòng)合同甲方：外商投資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于公司和員工都同意按照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律、法規(guī)以及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，以公平、自愿和平等的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.根據(jù)雙方的協(xié)商一致，本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.若本合同期滿(mǎn)后，員工繼續(xù)在公司工作，并且雙方?jīng)]有終止勞動(dòng)合同的意向，雙方可以協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.員工應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、按時(shí)地完成所分配的工作任務(wù)。2.公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)員工的工作進(jìn)行合理的調(diào)整，并及時(shí)通知員工。3.公司的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（填寫(xiě)具體地址）。第三條工作時(shí)間和休假制度1.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.員工享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定假日和休假制度。3.員工應(yīng)提前向公司申請(qǐng)請(qǐng)假，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)。第四條薪酬及福利待遇1.公司支付員工的薪水為_(kāi)_____元/月。2.公司視員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可以根據(jù)公司的評(píng)估結(jié)果，適當(dāng)調(diào)整員工的薪酬待遇。3.公司會(huì)依法繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.公司為員工提供一定的補(bǔ)貼和福利待遇，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。2.員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，并繼續(xù)履行保密責(zé)任。第六條離職與解除1.若員工因不可抗力或個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知公司，并按公司規(guī)定的程序進(jìn)行離職手續(xù)。2.若員工不按合同約定的工作方式和要求履行職責(zé)，或者違反公司規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決1.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或通過(guò)法院訴訟解決。第八條附加條款1.雙方同意按照本合同的規(guī)定執(zhí)行，并認(rèn)可本合同的法律效力，不能隨意解除或修改合同內(nèi)容。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條合同生效1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生