2024年員工勞動合同（4篇）

第頁共頁2024年員工勞動合同員工勞動合同甲方（公司名稱）：__________法定代表人：__________職務(wù)：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工姓名）：__________性別：__________出生年月：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就甲方錄用乙方為公司員工一事達成如下協(xié)議，以茲信守：第一條合同期限乙方自____年____月____日起，與甲方簽訂勞動合同，合同期限為____年（月），至____年____月____日終止。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，維護公司利益，并接受公司的管理和監(jiān)督。第三條工作時間和休息休假1.乙方工作時間遵守公司規(guī)定，如需加班，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行手續(xù)，并獲得待遇。2.乙方享受法定節(jié)假日休息，如需調(diào)休，需提前請假并經(jīng)公司批準。第四條保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方透露公司機密信息。第五條工資待遇1.乙方的工資標準為____元/月，按照公司的工資發(fā)放制度和規(guī)定，如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.乙方的工資發(fā)放日期為每月的____日，工資發(fā)放形式為______。第六條福利待遇乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第八條合同解除1.合同期間，任何一方均不能擅自解除合同，如需解除合同，需提前____個月書面通知對方。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）（蓋章）：__________乙方（員工簽名）：__________日期：____年____月____日2024年員工勞動合同（2）甲方（用人單位）：_____性質(zhì)：_____地址：_____法人代表（單位負責人）：_____乙方（勞動者）：_____性別：_____年齡：_____常住戶口地址：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止、第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)、第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_____，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_____，保健食品費：_____、第四條勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過____小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）____元、加班工資：法定休假日為____元，休息日為____元，平日為____元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用____元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給____元、作為基本生活費用、甲方每月____號定期足額發(fā)放工資、如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、第六條社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元、乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元、4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、第七條合同的變更、終止、解除1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同、3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的、（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、（4）被依法追究刑事責任的、4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的、5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方、7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應(yīng)允許其另找工作、如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金、第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、第十條雙方需要約定的其他事項_____、第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動合同（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的為規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保障員工的權(quán)益，達到優(yōu)化管理的目的，甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則簽訂本勞動合同。二、合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。三、工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司擔任（職位名稱），負責執(zhí)行與職位相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于：1.參與公司的日常運營管理，并按照公司要求完成相關(guān)工作。2.配合公司進行市場調(diào)研，開拓新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。3.參與公司項目的策劃、實施和管理，并確保項目的順利進行。4.完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方公司的規(guī)定安排工作時間。2.乙方享有正常的法定節(jié)假日和年假權(quán)益。乙方每年有10天帶薪年假。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方公司提交申請，并經(jīng)甲方公司批準后方可請假。五、工資和福利待遇1.乙方的工資為人民幣（工資金額）/月，工資將在每月的（發(fā)放日期）日前發(fā)放到乙方的銀行賬戶。2.乙方享受甲方公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等。3.乙方享有甲方公司規(guī)定的職工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會。4.乙方有權(quán)參加甲方公司組織的員工旅游、文體活動等。六、保密條款1.乙方在與甲方公司合作期間，需保守公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得私自泄露或向任何第三方透露。2.乙方在退出甲方公司后，仍需遵守保密協(xié)議的規(guī)定，并保守公司商業(yè)機密和技術(shù)秘密。七、合同解除1.本合同期滿時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.乙方如發(fā)生下列情況之一時，甲方有權(quán)單方解除合同：a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；b.乙方違約、怠工、曠工影響工作正常進行；c.乙方嚴重失職或不稱職，造成公司重大損失。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對于雙方未盡事宜，可根據(jù)實際情況協(xié)商確定后再行簽訂補充協(xié)議。3.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽章：簽章：日期：日期：2024年員工勞動合同（4）勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]一、合同目的和范圍本合同是甲乙雙方共同遵循，約定必須堅持的勞動關(guān)系，是甲方與乙方在勞動交換中的個別勞動權(quán)、義務(wù)和責任的協(xié)議，本合同適用于乙方于2024年加入甲方公司成為正式員工的雇傭關(guān)系。二、職位和工作內(nèi)容1.乙方的職位為：[職位名稱]，具體職責包括但不限于：[詳細工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀律和管理規(guī)定，服從甲方公司的安排和指揮。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]，按照月薪形式支付。2.額外福利待遇：(1)通訊、交通補貼：人民幣[金額]；(2)飯貼/餐補：人民幣[金額]；(3)五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；(4)年終獎金：根據(jù)個人績效評定情況而定；(5)其他福利：[如有其他福利可繼續(xù)列舉]。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方負責。2.乙方享有法定的帶薪假期，具體請假事項和時間由甲方公司安排和審批，乙方需提前提出申請。3.其他特殊假期（如婚假、產(chǎn)假、病假等）按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、終止勞動合同1.本合同期滿后雙方可以商議是否續(xù)簽合同，如達成一致則簽訂續(xù)約合同；如不續(xù)約，本合同自動終止。2.若乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，嚴重損害甲方公司利益，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。3.乙方有權(quán)提前[提前通知期限