2024年超市服務(wù)員合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年超市服務(wù)員合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____副食乙方：地址：_____居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月____日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反＜;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費：合同期限/月_____未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償____%培訓(xùn)費;服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償____%培訓(xùn)費(以每年遞減____%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。九、勞動爭議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：蓋章：____年____月____日2024年超市服務(wù)員合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）超市服務(wù)員合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：（雇主法定代表人）電話：傳真：乙方：（雇員名稱）身份證號碼：住址：電話：鑒于甲乙雙方自愿就雇傭互利互惠的事宜達成一致意見，特立本合同如下：第一條任務(wù)描述及待遇1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和需要，履行超市服務(wù)員的職責(zé)，包括但不限于商品陳列、銷售和咨詢顧客、保持貨架整潔等工作。1.2乙方的工作時間、休假制度、加班安排、績效考核等事項應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“RMB”）xxxx元，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方自身的規(guī)定按時支付。1.4乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、產(chǎn)品折扣等，具體情況以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第二條試用期2.1乙方的工作將首先進入試用期，試用期為三個月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。試用期期間，乙方享有基本待遇的權(quán)益，并應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息，乙方應(yīng)對此保密，并禁止將該等信息泄露給任何第三方。3.2乙方的保密義務(wù)不僅限于工作期間，而且在乙方離職后仍然有效。第四條懲罰與解雇4.1在工作期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違規(guī)行為，如遲到早退、無故缺勤、不服從管理等，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.2乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）盜竊、貪污公司財物；（2）故意破壞公司財產(chǎn)；（3）泄露商業(yè)秘密；（4）違反保密義務(wù)；（5）違法違規(guī)行為；（6）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作職責(zé)的行為。第五條離職及勞動爭議5.1在解除勞動關(guān)系前，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，如不能提前一個月通知，應(yīng)支付一個月工資作為賠償。5.2本合同的解決事項由雙方友好協(xié)商，如無法協(xié)商一致，由合同有關(guān)爭議的人民法院解決。第六條其他約定6.1本合同的效力、解釋、變更和終止均適用中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。6.2乙方承諾自愿簽訂本合同，并已詳細(xì)了解合同的內(nèi)容和權(quán)益義務(wù)。6.3本合同采用中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：