勞動(dòng)合同范本和范例

勞動(dòng)合同范本和范例第一章：總則第一條本合同的訂立，旨在遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）之間的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二章：合同內(nèi)容第二條合同期限甲乙雙方選擇以固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作崗位乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。乙方工資的支付周期為_(kāi)___，支付日期為每月的____日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼。第三章：雙方權(quán)利和義務(wù)第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位和工作條件。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法定義務(wù)。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)依法享受休假和福利待遇，不得無(wú)故缺勤。第四章：合同的變更、解除和終止第九條合同的變更合同期限的變更：雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)或縮短合同期限。工作崗位的變更：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。工資待遇的變更：雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資待遇。第十條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。甲方因客觀原因，如破產(chǎn)、歇業(yè)等，可以提前解除本合同。第十一條合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第五章：違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照約定提供工作崗位、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六章：爭(zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章：其他第十四條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：________________##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.技術(shù)性或研發(fā)性崗位增加條款：第十五條技術(shù)成果歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果，屬于甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)技術(shù)成果歸屬協(xié)議。第十六條保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方技術(shù)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.銷(xiāo)售崗位增加條款：第十七條銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核：乙方需達(dá)成甲方設(shè)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第十八條銷(xiāo)售提成：乙方根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，享有相應(yīng)比例的提成。3.管理崗位增加條款：第十九條管理職責(zé)：乙方需履行甲方規(guī)定的管理職責(zé)，確保部門(mén)工作的正常運(yùn)行。第二十條培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的管理培訓(xùn)，提升乙方管理能力。4.外籍員工增加條款：第二十一條工作簽證：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作簽證，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第二十二條語(yǔ)言要求：乙方需具備一定的中文溝通能力，以適應(yīng)工作環(huán)境。5.實(shí)習(xí)生增加條款：第二十三條實(shí)習(xí)期限：乙方實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二十四條實(shí)習(xí)導(dǎo)師：甲方為乙方指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師，指導(dǎo)乙方完成實(shí)習(xí)工作。6.高管崗位增加條款：第二十五條高管職責(zé)：乙方需履行甲方設(shè)定的高管職責(zé)，參與公司決策。第二十六條股權(quán)激勵(lì)：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)方案。7.兼職崗位增加條款：第二十七條兼職工作時(shí)間：乙方每周兼職工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。第二十八條兼職報(bào)酬：乙方兼職報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。附件列表及要求附件一：職位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：技術(shù)成果歸屬協(xié)議要求：明確技術(shù)成果的歸屬、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等事項(xiàng)。附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)、計(jì)算方法、提成比例等信息。附件五：管理培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等詳細(xì)信息。附件六：工作簽證申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)乙方的個(gè)人信息、工作職責(zé)、公司資質(zhì)等申請(qǐng)簽證所需信息。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：明確股權(quán)激勵(lì)的授予條件、解鎖條件、激勵(lì)規(guī)模等信息。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題及解決辦法1.合同糾紛問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生糾紛，無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.崗位變動(dòng)問(wèn)題：甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，闡述崗位變動(dòng)的原因和好處，爭(zhēng)取乙方同意。如乙方仍不同意，可依據(jù)合同約定處理。3.工資待遇調(diào)整問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方工資待遇，乙方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，闡述工資待遇調(diào)整的原因和依據(jù)，爭(zhēng)取乙方同意。如乙方仍不同意，可依據(jù)合同約定處理。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。如甲方不履行義務(wù)，乙方可以向相關(guān)部門(mén)投訴。5.技術(shù)成果歸屬問(wèn)題：乙方創(chuàng)造的技術(shù)成果歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)簽署技術(shù)成果歸屬協(xié)議，明確技術(shù)成果的歸屬和使用權(quán)。如發(fā)生爭(zhēng)議，可以依據(jù)協(xié)議解決。6.保密協(xié)議問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任###后續(xù)問(wèn)題及解決辦法1.試用期問(wèn)題問(wèn)題：在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不滿意，想要解除勞動(dòng)合同。解決辦法：首先，甲方應(yīng)確保試用期的長(zhǎng)度符合法律規(guī)定，并且明確試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以依據(jù)合同和法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方應(yīng)提供書(shū)面的試用期評(píng)價(jià)，以便乙方了解自己的不足之處。2.工作時(shí)間與加班問(wèn)題問(wèn)題：乙方工作時(shí)間超出了合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，但甲方未支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的工作時(shí)間安排乙方工作，如需加班應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。如果甲方未能遵守規(guī)定，乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)，并有權(quán)要求補(bǔ)償。3.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付或者足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果甲方未能支付，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果甲方不履行義務(wù)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)繳責(zé)任。5.福利問(wèn)題問(wèn)題：甲方未能提供合同約定的福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的福利待遇。如果甲方未能提供，乙方可以與甲方協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.勞動(dòng)合同終止問(wèn)題問(wèn)題：合同到期后，甲方拒絕續(xù)簽合同。解決辦法：如果合同到期后，甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕續(xù)簽合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果雙方在續(xù)簽合同的條件上存在分歧，可以嘗試協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.性別歧視問(wèn)題問(wèn)題：甲方在招聘或者工作中存在性別歧視行為。解決辦法：乙方可以收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方停止歧視行為，并可能要求賠償。8.職業(yè)健康安全問(wèn)題問(wèn)題：工作環(huán)境對(duì)乙方健康造成影響。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。如果工作環(huán)境對(duì)乙方健康造成影響，乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境或者提供相應(yīng)的補(bǔ)償。如果甲方拒絕履行義務(wù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題問(wèn)題：乙方在工作中創(chuàng)造的作品屬于職務(wù)作品，但作者身份權(quán)和署名權(quán)受到侵犯。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方尊重其作者身份權(quán)和署名權(quán)。如果協(xié)商無(wú)果，可以向著作權(quán)協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向法院提起訴訟。10.競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題問(wèn)題：合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，但甲方未能按約定支付競(jìng)業(yè)