2021年事業(yè)單位工會(huì)系統(tǒng)招聘考試工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)真題庫及答案

年事業(yè)單位工會(huì)系統(tǒng)招聘考試《工會(huì)基本知識(shí)》真題庫及答案【工會(huì)專業(yè)知識(shí)】一、單選題國內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)方針是（）。A、安全第一，防止為主B、領(lǐng)導(dǎo)注重，獎(jiǎng)懲分明C、安全第一，獎(jiǎng)懲分明D、領(lǐng)導(dǎo)注重，防止為主【答案】A（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、上級(jí)地方工會(huì)B、同級(jí)工會(huì)C、全國總工會(huì)D【答案】B工會(huì)會(huì)員（）相抵觸。A、代表大會(huì)BC、全體代表、全國大會(huì)【答案】B（），作為宏觀維護(hù)重要途徑和手段。A、立法機(jī)制B、立法參加機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制C、協(xié)調(diào)機(jī)制D、立法和協(xié)調(diào)制度【答案】B國家保護(hù)工會(huì)（）不受侵犯。A、利益BC、組織、制度【答案】B合同文本之日起（）A、30B、60C、90D、15【答案】B公司工會(huì)對(duì)本單位特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員教誨培訓(xùn)時(shí)間，每年不得少于（）學(xué)時(shí)。A、36B、40C、48D、60【答案】C（）獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。AC【答案】C（修正案）引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工（）作用，具備十分重要意義。A、人生安全B、個(gè)人利益C、合法權(quán)益D、基本權(quán)利【答案】C（）。A、市級(jí)如下區(qū)域內(nèi)B、縣級(jí)如下區(qū)域內(nèi)C、省級(jí)如下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)【答案】B（）和監(jiān)督權(quán)。A、參加權(quán)B、保障權(quán)C、行使權(quán)D、建議權(quán)【答案】A以上表述概括是下列那一項(xiàng)原則（）A、黨員在黨紀(jì)面前人人平等原則B、實(shí)事求是原則C、黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則D、民主集中制原則【答案】D工會(huì)（）、經(jīng)費(fèi)和國家撥給（）不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。A、財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用侵犯、挪用和任意劃撥B、動(dòng)產(chǎn)工會(huì)所有侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用挪用、侵占和任意劃撥D、財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用侵占、挪用和任意調(diào)撥【答案】D（）（事ABC、《合同法》D、《中華人民共和國工會(huì)章程》【答案】B因所在公司終結(jié)或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，其會(huì)員會(huì)籍（）。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保存B、可以繼續(xù)保存C、不再繼續(xù)保存D、不得繼續(xù)保存【答案】B尚未建立工會(huì)用人單位，集體合同由（）指引勞動(dòng)者推舉代表與用人單位訂立。AB、公司黨委C、上級(jí)工會(huì)D、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)【答案】C各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（）近親屬不得作為本公司基層工會(huì)委員會(huì)成員人選。A、工會(huì)主席B、公司上級(jí)主管部門C、工會(huì)專職工作人員D、公司重要負(fù)責(zé)人【答案】D工會(huì)主席、副主席（）本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。A、期滿B、到屆C、退休D、任期未滿【答案】D用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由告知工會(huì)。用人單位違背法律、行政并將解決成果（）工會(huì)。A、書面告知B、書面告知C、口頭告知D、通報(bào)【答案】B工會(huì)有權(quán)對(duì)公司、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益問題進(jìn)行調(diào)查（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、關(guān)于單位B、關(guān)于方面C、用人單位D、被調(diào)查方【答案】B依照（），工會(huì)與關(guān)于部門（）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（）揚(yáng)、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托共同B、政府授權(quán)共同C、政府授權(quán)一起D、政府委托一起【答案】B（）同級(jí)工會(huì)（），聽取工會(huì)意見。A、可以吸取參加研究B、可以吸取參加起草C、應(yīng)當(dāng)吸取參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸取參加制定【答案】A工會(huì)基層委員會(huì)每屆任期為（）。A、六年BC、五年、兩年【答案】B（）原則建立。A、少數(shù)服從多數(shù)B、民主集中制C、社會(huì)主義民主制D、社會(huì)主義法制【答案】B（）。A、勞動(dòng)保護(hù)用品B、勞動(dòng)防護(hù)用品C、安全防護(hù)用品D、職業(yè)病防護(hù)用品【答案】D工會(huì)最早產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉（）法地位，成為世界性普遍社會(huì)現(xiàn)象，按其成立組織原則，可分為產(chǎn)業(yè)工會(huì)和職業(yè)工會(huì)。A、法國B、美國C、英國D、意大利【答案】C表職工與公司、事業(yè)單位（），規(guī)定公司、事業(yè)單位采用辦法予以（）。A、交涉改正B、協(xié)商改正C、談判糾正D、交涉糾正【答案】B（）。A、有抱負(fù)、有知識(shí)、有能力、有紀(jì)律B、有道德、有知識(shí)、有文化、有紀(jì)律C、有抱負(fù)、有知識(shí)、有能力、有文化D、有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律【答案】D勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采用安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合辦法，不斷改進(jìn)勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中（），保障職工安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。A、因工傷亡事故和職業(yè)病BC、因工傷亡事故和其她嚴(yán)重危害職工健康問題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害【答案】B工會(huì)組織職工參加本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督形式（）。A、工會(huì)小組活動(dòng)B、各級(jí)工會(huì)組織C、職工代表大會(huì)或其她形式D、工會(huì)干部【答案】C（），貫..全面發(fā)展。A、主導(dǎo)地位B、主人地位C、主體地位D、勞動(dòng)崗位【答案】C工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受（）指引。A、工會(huì)B、紀(jì)檢監(jiān)察部門C、法律監(jiān)督機(jī)關(guān)D、審計(jì)機(jī)關(guān)【答案】D工會(huì)是職工（）工人階級(jí)群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿成立C、依法成立D、獨(dú)立組織【答案】C下列不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)重要來源是（）。A、工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)B、企事業(yè)單位贊助C、工會(huì)所屬公司、事業(yè)單位上繳收入D、建立工會(huì)組織公司.事業(yè)單位.機(jī)關(guān)按每月所有職工工資總額2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)【答案】B黨群眾路線教誨實(shí)踐活動(dòng)目是（）。A、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。B、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。C、解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)D、為民務(wù)實(shí)清廉【答案】A（）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。A、用人單位B、工會(huì)C、勞動(dòng)者D、有過錯(cuò)一方【答案】D法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)（）事項(xiàng)，公司、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。A、研究、討論、審議B、討論、審議、通過C、研究、討論、決定D、審議、通過、決定【答案】D（）或者人民法院確認(rèn)。A、勞動(dòng)行政部門B、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)D【答案】C現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作最基本規(guī)定；另一方面是協(xié)助和代表職工爭(zhēng)取應(yīng)得利益，這即涉及立勞動(dòng)合同爭(zhēng)取也許利益，更重要是通過訂立集體合同爭(zhēng)?。ǎ┑取＿@是對(duì)工會(huì)工作更高水平規(guī)定。AB、員工利益C、公司利益D、員工合理工作時(shí)間【答案】A（）。A、選用中文“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊構(gòu)成B、在兩字外加一圓線，象征中華人民共和國工會(huì)和中華人民共和國工人階級(jí)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一C、會(huì)徽制作原則，由國務(wù)院規(guī)定D、作為會(huì)長佩戴中華人民共和國工會(huì)會(huì)徽由全國總工會(huì)指定定點(diǎn)廠家統(tǒng)一制作【答案】C基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或A、生產(chǎn)時(shí)間B、工作時(shí)間C、生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外D、以上答案都不對(duì)【答案】C罷免工會(huì)主席、副主席（）體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）A、應(yīng)當(dāng)三分之二多數(shù)B、可以全體代表過半數(shù)C、必要全體代表過半數(shù)D、必要三分之二多數(shù)【答案】C（）A、公司領(lǐng)導(dǎo)B、人力資源C、業(yè)務(wù)骨干【答案】D依照修改后《工會(huì)法》第五十三條，違背本法規(guī)定，有下列情形之一，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法解決：（一依法行使民主權(quán)利；（二（；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其她侵犯（四）無合法理由回絕進(jìn)行平等協(xié)商。A、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)B、非法解散工會(huì)組織C、非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同D、非法撤銷、合并工會(huì)組織【答案】C和職業(yè)危害，（B）提出解決建議，公司應(yīng)當(dāng)（）。A、可以及時(shí)答復(fù)BC、必要研究答復(fù)、應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究【答案】B職工200（）。A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B、不必設(shè)專職工會(huì)主席C、可以設(shè)專職工會(huì)主席D、可以設(shè)兼職工會(huì)主席【答案】C家作用。A、承包BC、監(jiān)管、選聘【答案】B（）困難，全心全意為職工服務(wù)。A、聽取關(guān)懷B、聽取和反映關(guān)懷C、征求和反映協(xié)助

指出，推動(dòng)國有公司完善當(dāng)代公建立（）制度，更好發(fā)揮公司（）職工生活，協(xié)助職工解決D、傾聽和反映改進(jìn)【答案】D（）者向人民法院提起訴訟。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府或者關(guān)于部門【答案】D工會(huì)主席、副主席（）本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)（）。A、任期未到批準(zhǔn)B、任期未到批準(zhǔn)C、任期未滿批準(zhǔn)D、任期未滿批準(zhǔn)【答案】D一線工人、工程技術(shù)人員、醫(yī)務(wù)人員、行政部門干部中推選，但行政管理人員不得超過委員總?cè)藬?shù)（）。A、三分之一B、五分之二C、三分之二D、五分之一【答案】A（）拒不返還，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，規(guī)定返還，并補(bǔ)償損失。AB、工會(huì)財(cái)產(chǎn)CD、活動(dòng)費(fèi)用【答案】C勞動(dòng)者回絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，（）違背勞動(dòng)合同。A、視為B、有時(shí)視為C、不視為D【答案】C《中華人民共和國工會(huì)章程》規(guī)定，中華人民共和國工會(huì)工作方針是（）。A、密切聯(lián)系職工群眾BC、全面提高職工素質(zhì)D、全心全意服務(wù)職工【答案】B（）。A【答案】D（）。①勞動(dòng)合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動(dòng)者被人民法院宣布失蹤；④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣布死亡；⑤用人單位被依法宣布破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難；⑦勞動(dòng)者開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定其她情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑦⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑥⑧【答案】B個(gè)人承包經(jīng)營違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害，（）與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶補(bǔ)償責(zé)任。A、發(fā)包個(gè)人B、發(fā)包組織C、發(fā)包個(gè)人或組織D、發(fā)包自然人【答案】B公司、事業(yè)單位無合法理由（）法院申請(qǐng)（）；拒不執(zhí)行支付令，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（）。A、遲延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制執(zhí)行B、遲延或者拒不撥繳強(qiáng)制征繳強(qiáng)制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納支付令強(qiáng)制劃撥D、遲延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制劃撥【答案】A<決定》自（）起施行。A、1992年4月3日B、年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日【答案】B（）年（）月（）日第（）代表大會(huì)通過后開始實(shí)行。A199243B、1027九C、199243九D、1027七【答案】A《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題決定》指出，容許更多國有經(jīng)濟(jì)和其她（）AB、合資C、合伙D、股份制?！敬鸢浮緼女職工人數(shù)較多，可以建立工會(huì)（）較少，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。A、女職工委員會(huì)女職工組織B、女職工委員會(huì)女職工委員C、女工組織女職工委員D、女工組織女工組織【答案】B違背（）AB【答案】C黨群眾路線教誨實(shí)踐活動(dòng)重要內(nèi)容是（）。A、作風(fēng)建設(shè)B、為民務(wù)實(shí)清廉C、開展批評(píng)和自我批評(píng)D、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病【答案】B動(dòng)合同期限（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過錯(cuò)或者達(dá)到法定退休年齡除外。A、自動(dòng)延長至任期期滿B、自動(dòng)延長至退休C、終結(jié)D、延長至三年期限【答案】A（）。A、地方工會(huì)B、基層工會(huì)C、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)D、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)【答案】D（）。A、擬定工會(huì)權(quán)力和義務(wù)B、保障職工合法權(quán)益C、全心全意為職工服務(wù)D、完善《中華人民共和國工會(huì)章程》【答案】A（）年。A、B、C、D、【答案】A基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定（）條件，依法獲得（）資格。A、社會(huì)團(tuán)隊(duì)法人法人B、公司法人公司法人C、法人公司法人D、法人社會(huì)團(tuán)隊(duì)法人【答案】D《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題決定》指出，完善國有資產(chǎn)管理體制。以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，組建若干（A），支持有條件國有公司改組為（）。A、國有資本運(yùn)營公司國有資本投資公司B、國有資本管理公司國有資本投資公司C、國有資本運(yùn)營公司國有資本管理公司D、國有資本投資公司國有資本運(yùn)營公司【答案】A《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（）通過，（）起施行。A、年6月29日年6月29日B、年6月29日年1月1日C、年6月28日年10月1日D、年6月28日年1月1日【答案】B工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益又包括了兩個(gè)層次，一方面是監(jiān)督、保證（）實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作最基本規(guī)定；另一方面是協(xié)助和代表職工（）利益，這即涉及在宏觀上參政A、勞動(dòng)權(quán)益訂立勞動(dòng)合同B、民主權(quán)利參加立法C、法定勞動(dòng)條件爭(zhēng)取合法權(quán)益D、法定勞動(dòng)原則條件爭(zhēng)取應(yīng)得【答案】D如下屬于勞動(dòng)合同必備條款是（）。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇【答案】A（）.敢于解放思想、敢于革故鼎新，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，不斷煥發(fā)工會(huì)組織生機(jī)活力。A、工作創(chuàng)新理念創(chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新B、理論創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)新制度創(chuàng)新C、組織創(chuàng)新制度創(chuàng)新工作創(chuàng)新【答案】B工會(huì)應(yīng)當(dāng)依照（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)收支B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用【答案】B各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支狀況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者（）見。A、本級(jí)工會(huì)接受審計(jì)B、同級(jí)工會(huì)接受調(diào)查C、同級(jí)工會(huì)接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì)接受監(jiān)督【答案】C（）第（）行。A、1992年4月3日七B、年10月27日九C、1992年4月3日九D、年10月27日七【答案】A下列行為不違背國有公司領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)規(guī)定是（）。A、超過報(bào)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)B、將履行工作職責(zé)費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)C、在特定關(guān)系人經(jīng)營場(chǎng)合進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)D、使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)狀況闡明【答案】B（）會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告接受監(jiān)督。A、同級(jí)工會(huì)B、上級(jí)工會(huì)C、下級(jí)工會(huì)D、單位【答案】A中華人民共和國工會(huì)第（）次全國代表大會(huì)于年10月18日至22日在北京召開。A、十四B、十五C、十六D、十七【答案】C進(jìn)一步開展群眾性（）等活動(dòng)，動(dòng)員群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。A、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及B、積極性、積極性、創(chuàng)造性C、理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新D、崇德向善、敬業(yè)誠信、遵紀(jì)守法、互助友愛、文明和諧【答案】A重培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部（）?！盇B、少數(shù)民族干部CD、發(fā)達(dá)地區(qū)干部【答案】B中華全國總工會(huì)依照（）、平等、互相尊重（）原則，加強(qiáng)同各國工會(huì)組織和諧合伙關(guān)系。A、獨(dú)立互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立互不干涉C、自主互惠互利D、自主互不干涉內(nèi)部事務(wù)【答案】C（）屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告告知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備問題作了明確規(guī)定。A1986年9月12日B1986年6月12日C、1988年9月12日D、1988年6月12日【答案】A用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、訂立合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D【答案】A（）商、談判權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定限度平等，從而有效地維護(hù)勞AB、勞動(dòng)合同制度CD、民主評(píng)議制度【答案】A國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（）工會(huì)意見。A、可以聽取B、應(yīng)當(dāng)聽取C、必要聽取D、應(yīng)當(dāng)吸取【答案】A推動(dòng)黨（）建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。A、政治B、思想C、作風(fēng)D、制度【答案】C（）地位。A、主導(dǎo)階級(jí)B、領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)C、主體構(gòu)成D、重要力量【答案】B（）A、公司上級(jí)主管單位B、上級(jí)工會(huì)C、勞動(dòng)行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門【答案】D工會(huì)有權(quán)對(duì)公司、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益問題進(jìn)行調(diào)查，關(guān)于單位應(yīng)當(dāng)（）。A、提供協(xié)助B、不予理睬C、予以協(xié)助D、提供資料【答案】C立終身學(xué)習(xí)理念，爭(zhēng)做（）當(dāng)代工人，始終保持國內(nèi)工人階級(jí)先進(jìn)性，積極投身建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧社會(huì)主義當(dāng)代化國家偉大實(shí)踐。A、有智慧有技術(shù)有創(chuàng)造B、有知識(shí)有技術(shù)有能力C、有理論有實(shí)踐有創(chuàng)新D、有理論有技能有創(chuàng)新【答案】A新修訂《中華人民共和國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七條規(guī)定：（）。A、警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨籍B、警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍C、警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；D、警告；嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨籍【答案】B（）代表。A、先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B、國家政權(quán)C、人民民主專政D、上層建筑和意識(shí)形態(tài)【答案】A依照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，應(yīng)付款項(xiàng)重要涉及（）。AB、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)補(bǔ)貼、其她應(yīng)付款CD、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其她應(yīng)付款

對(duì)黨員紀(jì)律處分種類【答案】D（）（）條。A、1950年6月28日43B、1950年6月29日26C、1950年6月29日43D、1950年6月28日26【答案】B工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉代表或者工會(huì)委員會(huì)構(gòu)成人員。A、撤換或者罷免B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、懲罰或者開除【答案】A縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可覺得所屬工會(huì)和職工提供（）。AB、法律援助C、法律服務(wù)【答案】C（）（）也可以選舉組織委員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。A、5025B、3025C、10025D、2525【答案】D國內(nèi)工會(huì)性質(zhì)是（）。A、工人階級(jí)先鋒隊(duì)組織B、所有勞動(dòng)群眾參加群眾組織C、職工自愿結(jié)合工人階級(jí)群眾組織D、體力勞動(dòng)者自愿結(jié)合群眾性組織【答案】C職業(yè)危害，工會(huì)有權(quán)提出解決建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全狀況，工會(huì)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。A、要BCD、應(yīng)【答案】C公司違背（），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益，工會(huì)可以依法規(guī)定（）承擔(dān)責(zé)任。A、勞動(dòng)合同公司B、集體合同公司C、集體合同侵權(quán)者D、勞動(dòng)合同侵權(quán)者【答案】B（）。A、中華全國總工會(huì)B、中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)CD、工會(huì)全國代表大會(huì)【答案】C（向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A5%B2%C、3%D、【答案】B中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)代表（）利益。A、勞動(dòng)群眾B、知識(shí)分子C、職工D、廣大工人及農(nóng)民【答案】C（）。A、抱負(fù)信念B、群眾觀念C、廉潔意識(shí)D、法制理念【答案】A工會(huì)各級(jí)組織按照按照（）原則建立。A、民主集中制B、統(tǒng)一規(guī)劃C、高度集中D、統(tǒng)籌兼顧【答案】A工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉代表或者工會(huì)委員會(huì)構(gòu)成人員。A、開除BC、撤換、罷免【答案】B（）。A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B、不必設(shè)專職工會(huì)主席C、可以設(shè)專職工會(huì)主席D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席【答案】D義文化大發(fā)展大繁華，必要以（）為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。AB、提高文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C、增強(qiáng)文化內(nèi)生活力、提高群眾文化修養(yǎng)【答案】A各級(jí)人民政府和公司、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)合等物質(zhì)條件。

（）必要A、應(yīng)當(dāng)供應(yīng)B、必要提供C、可以提供D、應(yīng)當(dāng)提供【答案】D工會(huì)（）職工依照憲法和法律規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，通過各種途徑和形式（）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、以工農(nóng)聯(lián)盟為基本人民民主專政社會(huì)主義國家政權(quán)。A、組織參加管理B、教誨管理C、組織和教誨負(fù)責(zé)管理D、組織和教誨參加管理【答案】C活，又要讓人民（）生活。A、享有健康豐富文化B、享有健康高興精神C、享有健康娛樂文化D、享有高興和諧物質(zhì)【答案】A工會(huì)工作人員違背《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益，由（）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重，依照（）予以罷免；導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)當(dāng)承A、同級(jí)工會(huì)修改后《工會(huì)法》B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)修改后《工會(huì)法》C、同級(jí)工會(huì)《中華人民共和國工會(huì)章程》D、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)《中華人民共和國工會(huì)章程》【答案】D第一部《中華人民共和國工會(huì)法》是（）年（）月（）（）條。A、195062843B、195062926C、195062943D、195062826【答案】A（）時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。AB、法律、法規(guī)、規(guī)章CD、決定、決策、辦法【答案】B（）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建解決。A、參加協(xié)助、指引B、組織協(xié)助、指引C、參加和組織協(xié)助、指引D、參加和組織協(xié)助、指引【答案】A工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則之一是（）。A、“一種中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”B、全心全意為人民服務(wù)C、獨(dú)立、自主、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)D、動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)【答案】C工會(huì)（）公司、事業(yè)單位教誨職工以國家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和公司（）開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，（）開展文娛、體育活動(dòng)。A、協(xié)助組織職工組織職工B、協(xié)助組織職工協(xié)助職工C、會(huì)同協(xié)助職工組織職工D、會(huì)同組織職工組織職工【答案】A依照《中華人民共和國工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)是（），中華全國總工會(huì)對(duì)決算督制度。A、國有資產(chǎn)BC、事業(yè)資產(chǎn)、公司資產(chǎn)【答案】B工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)之一是（）工會(huì)工作重大問題。A、討論建議B、貫徹執(zhí)行C、討論決定D、研究提出【答案】C。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A、權(quán)利B、義務(wù)C、責(zé)任D、規(guī)定【答案】A（）是工會(huì)審計(jì)區(qū)別于其她經(jīng)濟(jì)監(jiān)督特性。A、權(quán)威性B、可行性C、獨(dú)立性【答案】C黨群團(tuán)工作要重點(diǎn)解決脫離群眾（）“四化”問題。A、機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂化B、機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化C、機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化D、機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化【答案】B（）A、浮夸B、享樂C、拜金D、權(quán)勢(shì)【答案】B126體工程同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。對(duì)工會(huì)提出意見，公司或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真解決，并將（）書面告知工會(huì)。A、檢查解決成果B、監(jiān)察解決意見C、監(jiān)督解決成果D、監(jiān)督解決意見【答案】C（），應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ┮庖姟、重大問題同級(jí)工會(huì)B、重大問題上級(jí)工會(huì)C、事件職工同級(jí)工會(huì)D、問題公司上級(jí)工會(huì)【答案】A（），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，由A、無合法理由解除勞動(dòng)合同B、無合法理由調(diào)動(dòng)工作崗位C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人規(guī)定調(diào)動(dòng)工作崗位【答案】B工會(huì)組織要牢牢把握國內(nèi)工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾（）作用、國家政權(quán)重要社會(huì)支柱作用、職工利益代表者和維護(hù)者作用。A、橋梁紐帶B、領(lǐng)導(dǎo)核心C、帶頭引領(lǐng)D、引導(dǎo)推動(dòng)【答案】A（）資格。A、事業(yè)單位法人B、公益法人C、非營利性法人D、社會(huì)團(tuán)隊(duì)法人【答案】D職工在（）A200B500C、D、50【答案】A工會(huì)必要密切聯(lián)系職工，（）職工意見和規(guī)定，關(guān)懷職工生活，困難，全心全意為職工服務(wù)。A、征求B、收集C、聽取和反映

協(xié)助職工解決D、答復(fù)【答案】D工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源之一是：建立工會(huì)組織公司、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（）百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。AB、公司工資總額C、所有工資總額【答案】B（）。A、產(chǎn)業(yè)工會(huì)B、地方工會(huì)C、全國工會(huì)D、以上答案均不對(duì)【答案】A（）（工作日，其工資（），其她待遇不受影響。A、專職委員三個(gè)扣發(fā)B、專職委員兩個(gè)照發(fā)C、非專職委員兩個(gè)扣發(fā)D、非專職委員三個(gè)照發(fā)【答案】D維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)（）。A、基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)【答案】A（）。A、決策權(quán)管理權(quán)B、管理權(quán)監(jiān)督權(quán)C、參加權(quán)監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)決策權(quán)【答案】C和活動(dòng)場(chǎng)合等（）。AB、設(shè)施C、環(huán)境【答案】A固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者商定合同（）時(shí)間勞動(dòng)合同。A、解除B、續(xù)訂C、終結(jié)D、中斷【答案】C集體公司權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。A、職工（代表）大會(huì)B、領(lǐng)導(dǎo)班子C、工會(huì)D、黨組【答案】A國有公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)（）。AB、組織C、代表【答案】A（）（）制，這是宏觀維護(hù)重要途徑和手段。A、立法參加溝通協(xié)調(diào)B、平等協(xié)商集體合同C、集體合同職工代表大會(huì)D、參加立法集體合同【答案】A工會(huì)是職工（）A、自愿組建B、自愿結(jié)合C、依法成立D、依法組建【答案】B國有和國有控股公司、事業(yè)單位工會(huì)專職工作人員人數(shù)可以不低于職工總?cè)藬?shù)（）A1%BC、0.5%D、3%【答案】B（）。AB、公司主管部門有權(quán)撤銷公司工會(huì)CD、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)撤銷【答案】B工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。AB、憲法C、平等D、民主集中制【答案】D（）（）（）。A、談判申請(qǐng)仲裁提起訴訟B、協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解提起訴訟C、協(xié)商提請(qǐng)仲裁申訴D、協(xié)商提請(qǐng)仲裁提起訴訟【答案】D工會(huì)是職工（）A、代表B、先進(jìn)C、自愿結(jié)合D、選拔【答案】C工會(huì)必要遵守和維護(hù)（），以（）為主線活動(dòng)準(zhǔn)則。A、憲法憲法B、勞動(dòng)法憲法C、工會(huì)法維權(quán)D、民法法律【答案】A集體合同期限普通為（）。A、1-2年B、1年C、3年D、1-3年【答案】D立（），維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。A、職工代表大會(huì)制度BC、集體協(xié)商機(jī)制、集體合同制度【答案】C（）A、年4月8日B、年4月8日

并與用人單位建C、年1月1日D、年1月1日【答案】B會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過，不得罷免。A、過半數(shù)B、一半C、三分之二D、五分之三【答案】A違背《工會(huì)法》規(guī)定，以（）A、欺詐、嚇唬B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅【答案】A（）（）（）A、職工公司行政公司工會(huì)委員會(huì)B、工人資方公司工會(huì)委員會(huì)C、勞動(dòng)者公司行政公司工會(huì)D、勞動(dòng)者資方公司工會(huì)【答案】A應(yīng)當(dāng)予以（）。A、支持BCD、協(xié)助【答案】D公司、事業(yè)單位無合法理由（）A、遲延BC、上報(bào)D、遲延或者拒不撥繳【答案】D中共中央政治局委員、全國人大常委會(huì)副委員長、中華全國總工會(huì)主席（）代表全總第十五屆執(zhí)行委員會(huì)作了題國夢(mèng)歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用》報(bào)告。A、李建國B、陳豪C、李世明D、劉云ft【答案】A（）。A、這是工會(huì)建設(shè)重要途徑和手段B、這是宏觀維護(hù)重要途徑和手段C、這是工會(huì)活動(dòng)開展重要手段D、這是工會(huì)建設(shè)重要途徑【答案】B1951年頒布（），標(biāo)志著新中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)開始。ABC、《義務(wù)教誨法》D、《社會(huì)保障最低原則公約》【答案】A中華全國總工會(huì)會(huì)同關(guān)于國家機(jī)關(guān)制定（）實(shí)行本法詳細(xì)辦法。A、公司工會(huì)BC、機(jī)關(guān)工會(huì)D、軍事機(jī)關(guān)工會(huì)【答案】A（）。A、二年B、三年C、四年D、五年【答案】A違背《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)（）（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同（二）合同。A、二倍B、一倍C、四倍D【答案】A（），延長期限相稱于其（）。A、自動(dòng)中斷任職期間B、自動(dòng)延長任職期間C、中斷計(jì)算任職時(shí)間D、自動(dòng)延長合同期間【答案】A工會(huì)代表職工與公司以及實(shí)行公司化管理事業(yè)單位進(jìn)行（），訂立（）。A、集體協(xié)商合伙合同B、集體協(xié)商勞動(dòng)合同C、平等協(xié)商勞動(dòng)合同D、平等協(xié)商集體合同【答案】B國有公司（）（）權(quán)力機(jī)構(gòu)。A、工會(huì)民主管理B、職工代表大會(huì)民主管理C、工會(huì)平等協(xié)商D、職工代表大會(huì)平等協(xié)商【答案】D依照政府委托，工會(huì)與關(guān)于部門共同做好（）評(píng)比、表揚(yáng)、培養(yǎng)和管理工作。A、先進(jìn)公司和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者B、先進(jìn)公司和勞動(dòng)模范C、先進(jìn)公司行政領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)職工D、勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者【答案】D公司、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（），應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；局限性（），A、二十五人如下十人B、二十五人以上二十五人C、二十人以上十五人D、十五人以上十五人【答案】B工會(huì)參加公司勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。AB、解決C、仲裁【答案】A新修訂《中華人民共和國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四條規(guī)定：黨紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)（）救人。A、黨要管黨、寬嚴(yán)相濟(jì)B、黨要管黨、從嚴(yán)治黨C、嚴(yán)肅公正、從嚴(yán)治黨D、黨要管黨、嚴(yán)肅公正【答案】B工會(huì)對(duì)違法侵犯其合法利益，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者關(guān)于部門予（），或者向人民法院提起訴訟。A、仲裁B、判決C、裁決D、解決【答案】A內(nèi)容。依照勞動(dòng)法規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必要訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）基本上訂立，擬定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任合同。A、平等自愿公平合理B、平等自愿協(xié)商一致C、自覺自愿協(xié)商一致D、公平合理尊守法律【答案】B公司應(yīng)當(dāng)建立由黨組織、行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人構(gòu)成廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)（）廠務(wù)公開工作。A、支持和協(xié)助B、指引和履行C、指引和協(xié)助D、支持和履行【答案】B（）A、縣級(jí)以上B、市級(jí)以上C、省級(jí)以上D、公司【答案】A工會(huì)依照法律規(guī)定通過（）或者其她形式，組織職工參加本單位（理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會(huì)民主決策B、職工代表大會(huì)民主參加C、公司管理委員會(huì)民主決策D、會(huì)員大會(huì)民主參加【答案】B《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中關(guān)于會(huì)計(jì)核算基本表述，對(duì)的是：（）。A、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基本，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充B、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基本C、工會(huì)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基本D、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制.權(quán)責(zé)發(fā)生制為基本【答案】A（）。A、基層工會(huì)BC、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)團(tuán)隊(duì)D、公司團(tuán)隊(duì)

、民主管【答案】B（）。AB、立法動(dòng)因CD、立法概要【答案】C經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（）工會(huì)會(huì)員建議，大會(huì)，討論決定工會(huì)工作重大問題。A、一半以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上【答案】C工會(huì)基層委員會(huì)每屆任期為（）。A、三至五年BC、三年如下、五年以上【答案】C工會(huì)基本職責(zé)是（）。A、維護(hù)黨利益B、維護(hù)全體勞動(dòng)人民利益

可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表C、維護(hù)全體公民利益D、維護(hù)職工合法利益【答案】D咱們黨是中華人民共和國工人階級(jí)先鋒隊(duì)，咱們應(yīng)始終全心全意依托工人階級(jí)，把工人階級(jí)作為推動(dòng)國內(nèi)（）發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步基本力量。A、工業(yè)經(jīng)濟(jì)BC、經(jīng)濟(jì)全面D、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)【答案】B加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)核心是（）。A、建立健全保障作風(fēng)制度B、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系C、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力約束監(jiān)督D、保持共產(chǎn)黨人抱負(fù)信念【答案】B兩個(gè)基本機(jī)制是（）。A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度【答案】C（）應(yīng)當(dāng)予以支持和協(xié)助。A、同級(jí)工會(huì)

維護(hù)職工權(quán)益B、上級(jí)工會(huì)C、職工代表D、工會(huì)【答案】B基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織建立，（）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（）。A、可以批準(zhǔn)B、應(yīng)當(dāng)備案C、必要批準(zhǔn)D、必要備案【答案】C發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全狀況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向公司（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司（）作出解決決定。A、協(xié)商必要及時(shí)B、建議必要迅速C、協(xié)商應(yīng)當(dāng)及時(shí)D、建議必要及時(shí)【答案】D下列不屬于工會(huì)權(quán)利是（）。AB、工會(huì)有權(quán)利規(guī)定職工遵守和公司訂立所有合同C、公司、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)以為不恰當(dāng)，有權(quán)提出意見D、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可覺得所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)【答案】B間不超過（）小時(shí)，每周工作時(shí)間合計(jì)不超過（）小時(shí)用工形式。A、四二十四B、四二十八C、六二十四D、六二十八【答案】A受各種名義回扣、手續(xù)費(fèi)，屬（）違紀(jì)行為。A、貪污B、受賄C、索賄D、私分【答案】B（）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向關(guān)于部門提出解決意見，并有權(quán)規(guī)定追究直接負(fù)責(zé)主管人員和關(guān)于負(fù)責(zé)人員責(zé)任。A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)B、工會(huì)可以C、工會(huì)必要D、必要有工會(huì)【答案】B公司、事業(yè)單位（）（）提出意見。A、處分職工必要B、處分職工有權(quán)C、開除職工應(yīng)當(dāng)D、開除職工有權(quán)【答案】B（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)（）征得公司、事業(yè)單位批準(zhǔn)。A、以外應(yīng)當(dāng)事先B、以內(nèi)必要事先C、以外需要事先D、業(yè)余需要事先【答案】C（）共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面重大問題。A、三方協(xié)商機(jī)制B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制C、三方機(jī)制D、三方解決機(jī)制【答案】A企事業(yè)工會(huì)工作原則是（）。ABC【答案】B（）3A、非專職委員BC、干事、領(lǐng)導(dǎo)【答案】A工會(huì)有權(quán)對(duì)公司、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益問題（），關(guān)于單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、進(jìn)行調(diào)查BC、進(jìn)行解決、提出意見【答案】A（）是權(quán)力對(duì)的運(yùn)營重要保證。A、知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)B、知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、管理權(quán)C、知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、決策權(quán)D、知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、反對(duì)權(quán)【答案】A（）職工子女。AB、工亡C、死亡D、井下工亡【答案】D（）。A、即時(shí)終結(jié)B、續(xù)延半年后終結(jié)C、續(xù)延一年后終結(jié)D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終結(jié)【答案】D二、多選題勞動(dòng)模范存在（）狀況，按照規(guī)定程序撤除其榮譽(yù)稱號(hào)。A、偽造事跡，騙取榮譽(yù)B.CD、觸犯刑律【答案】ABD當(dāng)代公司制度特性有（）。A、產(chǎn)權(quán)清晰B、體制創(chuàng)新C、權(quán)責(zé)明確D、政企分開【答案】ACD下面關(guān)于工會(huì)說法對(duì)的是（）。AB、工會(huì)職責(zé)之一是協(xié)調(diào)各黨派間合伙發(fā)展C、工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)基本職責(zé)D、工會(huì)在表達(dá)職工利益、協(xié)調(diào)公司勞動(dòng)關(guān)系方面具備不可代替優(yōu)勢(shì)【答案】ACD經(jīng)審會(huì)有權(quán)規(guī)定被審單位提供（）資料。A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)賬簿C、會(huì)計(jì)憑證D、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)【答案】ABCD經(jīng)審會(huì)年度審計(jì)工作籌劃有（）。AB、審計(jì)目的C、審計(jì)范疇【答案】ABCD（）工會(huì)。A、有依法選舉工會(huì)主席B、有獨(dú)立健全組織機(jī)構(gòu)C、有服務(wù)職工活動(dòng)載體D、有健全完善制度機(jī)制【答案】ABCD法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)（）事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法辦理。A、審議B、討論C、決定D、通過【答案】ACD中華人民共和國工會(huì)實(shí)行民主集中制，涉及下列狀況（）。A、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織B、工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生

公司、事業(yè)單位C、工會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。工會(huì)地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生總工會(huì)委員會(huì)D、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉代表和工會(huì)委員會(huì)構(gòu)成人員【答案】ABCD（）A、對(duì)的對(duì)待自己B、對(duì)的對(duì)待組織C、對(duì)的對(duì)待群眾D、對(duì)的對(duì)待工作【答案】ABC工傷保險(xiǎn)基本任務(wù)是（）。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、工傷防止C、職業(yè)康復(fù)D、醫(yī)療康復(fù)【答案】ABCD符合下列條件（）之一可以認(rèn)定為困難職工。A、家庭人均收入低于本地城鄉(xiāng)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后仍十分困難職工B、家庭人均收入雖略高于本地城鄉(xiāng)居民最低生活保障線（幅度為30%），但由于下崗失業(yè)、重大疾病、子女教誨或意外劫難等因素，不能維持基本生活職工C、因各類災(zāi)害或重大事故等因素導(dǎo)致特別困難職工D、因勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等合法權(quán)益受到侵害需要援助職工【答案】ABCD對(duì)工會(huì)會(huì)員教誨重要涉及哪些方面（）。A、工會(huì)意識(shí)教誨B、會(huì)員意識(shí)教誨C、參加意識(shí)教誨D、責(zé)任意識(shí)教誨【答案】ABCD國內(nèi)已實(shí)行特殊工時(shí)制度重要有（）。A、計(jì)件工時(shí)BC、綜共計(jì)算工時(shí)制D、不定期工時(shí)制【答案】ABCD入按照來源分為會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入（）投資收益其她收入。A、上級(jí)補(bǔ)貼收入B、政府補(bǔ)貼收入C、行政補(bǔ)貼收入D、事業(yè)收入【答案】ABCD開展“職工書屋”建設(shè)提出了多條詳細(xì)實(shí)行意見，進(jìn)一步明確了（）和工作規(guī)定。A、工作目的B、基本原則C、建設(shè)方式D、規(guī)劃發(fā)展【答案】ABC職工董事權(quán)利（）。A、參加董事會(huì)會(huì)議，行使董事發(fā)言權(quán)和表決權(quán)B、就涉及職工切身利益規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提請(qǐng)召開董事會(huì)會(huì)議，反映職工合理規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益C、列席與其職責(zé)有關(guān)公司行政辦公會(huì)議和關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營工作重要會(huì)議D【答案】ABCD領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)公開職代會(huì)民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)成果；（）選聘和任用狀況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行狀況；業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況；領(lǐng)導(dǎo)干部工資（年薪）、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用狀況以及出國出境費(fèi)用支出狀況等。A、公司領(lǐng)導(dǎo)人員B、技術(shù)人員C、中層領(lǐng)導(dǎo)人員D、重要崗位人員【答案】CD（）。A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作因素受到事故傷害B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害C、自殺或自殘D、因工外出期間，由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明【答案】ABD（）是合法維權(quán)途徑。A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織謀求協(xié)助B、規(guī)定關(guān)于主管部門解決C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁【答案】ABCD中華人民共和國工會(huì)全國代表大會(huì)職權(quán)涉及（）。A、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)工作報(bào)告BC、修改《中華人民共和國工會(huì)章程》D、選舉中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)【答案】ABCD下列（）屬于經(jīng)審會(huì)開展審計(jì)監(jiān)督權(quán)限。A、有權(quán)審計(jì)涉及有關(guān)事項(xiàng)，向被審計(jì)單位和關(guān)于人員進(jìn)行調(diào)查并獲得有關(guān)文獻(xiàn)、資料和證明材料B、有權(quán)對(duì)也許被轉(zhuǎn)移.隱匿.篡改.毀棄會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其她與財(cái)務(wù)收支有關(guān)資料，采用暫時(shí)封存辦法C、有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行違背財(cái)經(jīng)法律法規(guī)行為予以制止，在職權(quán)范疇內(nèi)作出審計(jì)決定D、有權(quán)對(duì)審計(jì)成果以恰當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)【答案】ABCD（）。A、重大項(xiàng)目安排B、重大兼并重組C、大額資金運(yùn)作D、重要人事任免【答案】ACD黨優(yōu)良作風(fēng)核心內(nèi)容是（）。A、理論聯(lián)系實(shí)際B、密切聯(lián)系群眾C、求真務(wù)實(shí)D、批評(píng)與自我批評(píng)【答案】ABD中華人民共和國工會(huì)要教誨職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（職工隊(duì)伍。A、有抱負(fù)B、有道德C、有文化D、有紀(jì)律【答案】ABCD（）。A、各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家監(jiān)督C本地人民法院申請(qǐng)支付令D、建立工會(huì)組織公司、事業(yè)單位撥繳經(jīng)費(fèi)在稅前列支【答案】ABC述之一方式解決（）。AB、提請(qǐng)關(guān)于部門予以解決C、向人民法院提起訴訟D、向檢察機(jī)關(guān)申述【答案】ABC下列屬于中華人民共和國工會(huì)全國代表大會(huì)職權(quán)是（）。A、審定工會(huì)機(jī)構(gòu)編制BC、修改《中華人民共和國工會(huì)章程》D、選舉中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)【答案】BCD集體協(xié)商代表構(gòu)成原則是（）。A、適合原則B、相應(yīng)原則C、構(gòu)造原則D、擇優(yōu)原則【答案】ABC職工代表大會(huì)審議公司制定、修改或者決定關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬（）職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)建議。AB、休息休假CD、保險(xiǎn)福利【答案】ABCD（）。AB、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)行CD、服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建【答案】ABC下列（）屬于工會(huì)會(huì)員享有權(quán)利。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，規(guī)定撤換或者罷免不稱職工會(huì)工作人員C映D、知情權(quán)【答案】ABC（）。A、陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)BC、各抗日依照地分會(huì)D、解放區(qū)總工會(huì)【答案】AB《中華人民共和國工會(huì)法》第四十四條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立（）制度。A、預(yù)算B、決算C、審計(jì)D、經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督【答案】ABD勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)益有（）。A、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B、報(bào)酬祈求權(quán)C、休息休假權(quán)、自主擇業(yè)權(quán)【答案】ABCD（）。AB、規(guī)范工會(huì)審計(jì)行為CD、維護(hù)工會(huì)資產(chǎn)安全【答案】ABD新修正《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個(gè)時(shí)期不得提出離婚。（）。A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終結(jié)妊?后半年內(nèi)D、哺乳期內(nèi)【答案】ABC國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益（）時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。A、規(guī)章B、政策C、法規(guī)D、法律【答案】ACD會(huì)員義務(wù)涉及（）。ABC、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律D、對(duì)的解決國家.集體.個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家.社會(huì)利益行為作斗爭(zhēng)【答案】ABCD工會(huì)女職工工作重要內(nèi)容有（）。A、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益BC、提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)【答案】ABCD（）職責(zé)。A、第一知情人B、第一報(bào)告人C、第一代言人【答案】ABD公司在廠務(wù)公開時(shí)應(yīng)遵循（）原則。A、依法公開B、按需公開C、及時(shí)公開D、真實(shí)公開【答案】ACD（），均有依法參加和組織工會(huì)權(quán)利。A、民族、種族B、性別、職業(yè)C、宗教信奉D、教誨限度【答案】ABCD工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)是（）。A、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)工作報(bào)告BC、選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D、撤換或者罷免其所選舉代表或者工會(huì)委員會(huì)構(gòu)成人員【答案】ABCD（）新形式。A、資產(chǎn)總量不斷提高B、經(jīng)費(fèi)增幅不斷加大C、工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)D、政府撥付各種專項(xiàng)資金不斷增多【答案】ABD有下列情形（）之一，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。A、雙方協(xié)商一致B、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等因素，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行CD、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同商定變更或解除條件浮現(xiàn)【答案】ABCD會(huì)籍管理重要涉及（）方面。A、會(huì)員檔案管理B、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)CD、辦理睬員退會(huì)手續(xù)以及開除會(huì)員會(huì)籍【答案】ABCD全國安康杯競(jìng)賽表揚(yáng)內(nèi)容有（）。A、示范公司B、優(yōu)勝班組C、優(yōu)勝公司D、安康杯公司家【答案】ABCD工會(huì)保障工作職責(zé)就是要維護(hù)好.實(shí)現(xiàn)好和發(fā)展好廣大職工（益，促使廣大職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。A、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、文化教誨權(quán)【答案】ABD勞動(dòng)合同終結(jié)條件是（）。A、當(dāng)事人商定終結(jié)條件浮現(xiàn)B、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)到一致C、勞動(dòng)合同期限屆滿D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無法履行【答案】AC如下屬于《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面規(guī)定是（）。A、用人單位必要建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度BC、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必要符合國家規(guī)定原則

等各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)【答案】ACD（狀況進(jìn)行審計(jì)。A、核算B、收繳C、管理D、使用【答案】BCD職業(yè)病前期防止規(guī)定有（）等幾種方面。A、關(guān)于國家對(duì)從事特殊職危害作業(yè)管理規(guī)定BC、關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度規(guī)定D、關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度規(guī)定【答案】ABCD在困難職工檔案中困難職工家庭成員認(rèn)定原則是（）。A、法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨(dú)生子女，父母無經(jīng)濟(jì)收入，父母應(yīng)計(jì)入職工家庭人口C、職工不是獨(dú)生子女，父母無經(jīng)濟(jì)收入，按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計(jì)算職工家庭人口D、職工子女，凡已超過25周歲，身體健康.有勞動(dòng)能力.與否就業(yè)都不計(jì)入職工家庭供養(yǎng)人口【答案】ABCD基層工會(huì)申請(qǐng)獲得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具備如下條件（）。A、依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中華人民共和國工會(huì)章程》規(guī)定成立B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源有保障CD、可以依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任【答案】ABCD公司應(yīng)當(dāng)向職工公開集體合同和勞動(dòng)合同（）狀況。A、訂立B、變更C、終結(jié)D、履行【答案】AD職工代表權(quán)利（）。A、選舉權(quán).被選舉權(quán)和表決權(quán)BC、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢D、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司執(zhí)行職工代表大會(huì)決策狀況進(jìn)行監(jiān)督.檢查【答案】ABCD按照（）規(guī)定，進(jìn)一步推動(dòng)建家活動(dòng)。A、組織健全B、維權(quán)到位C、工作規(guī)范D、作用明顯【答案】ABCD（）AB、聯(lián)系一種公司C、聯(lián)系一名勞模D、聯(lián)系一戶困難職工【答案】ABCD（）作用。A、民主參加B、社會(huì)監(jiān)督C、民主管理【答案】AB（）學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。AB、提高技能CD、科學(xué)運(yùn)用【答案】ABC如何提高基層工會(huì)規(guī)范化水平（）。A、規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)B、規(guī)范工會(huì)主席產(chǎn)生C、規(guī)范制度建設(shè)D、規(guī)范建設(shè)職工之家【答案】ABCD（）在國家政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮柱石作用。A、服務(wù)大局B、服務(wù)職工C、服務(wù)人民【答案】AB（）。A、職工婚喪嫁娶必訪B、職工重大節(jié)日必訪C、職工生病必訪D、職工有困難必訪【答案】BCD（）。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任【答案】ABCD職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)（）。A、遵守法律法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司秘密，認(rèn)真履行職責(zé)B、定期聽取職工意見和建議，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上真實(shí)、精確、全面地反映職工意見和建議C、定期向職工代表大會(huì)述職和報(bào)告工作，執(zhí)行職工代表大會(huì)關(guān)于決策，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議上，對(duì)職工代表大會(huì)作出決策事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照職工代表大會(huì)有關(guān)決策刊登意見，行使表決權(quán)D、法律法規(guī)和公司章程規(guī)定其她義務(wù)?！敬鸢浮緼BCD工會(huì)協(xié)助與督促公司貫徹法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面權(quán)力涉及（）。A、知情權(quán)B、參加權(quán)C、監(jiān)督權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)【答案】ABCD.社會(huì)意義上法定（）。A、參加權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、行政權(quán)D、司法權(quán)【答案】AB哺乳期婦女禁忌從事勞動(dòng)范疇涉及（）。AB、低溫作業(yè)分級(jí)原則中規(guī)定低溫作業(yè)C.D、國家規(guī)定第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)【答案】ACD下列屬于工會(huì)基層組織會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)是（）。A、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)工作報(bào)告BC、選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D、聽取和審議公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況報(bào)告【答案】ABC工人階級(jí)偉大品格包括哪些內(nèi)容（）。A、信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明B、艱難奮斗、敢于奉獻(xiàn)C、胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明D、開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息【答案】ABCD職工監(jiān)事權(quán)利（）。A、參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，行使監(jiān)事發(fā)言權(quán)和表決權(quán)B、就涉及職工切身利益規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，建議召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議C職工切身利益法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行狀況；勞動(dòng)合同和集體合同履行狀況D、列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決策事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議；列席與其職責(zé)有關(guān)公司行政辦公會(huì)議和關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營工作重要會(huì)議【答案】ABCD屬于智能型勞動(dòng)競(jìng)賽有（）。AB、崗位練兵C、技術(shù)比武【答案】AD工會(huì)職責(zé)涉及（）。AB、協(xié)助人民政府開展工作C、維護(hù)職工合法權(quán)益D、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工意見和規(guī)定【答案】ABCD（）應(yīng)當(dāng)代表職工與公司、事業(yè)單位交涉，規(guī)定公司、事業(yè)單位采用辦法予以改正；公司、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究解決，并向工會(huì)作出答復(fù)；公司、事業(yè)單位拒不改正，工會(huì)可以祈求本地人民政府依法作出解決。A、克扣職工工資B、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件C、隨意延長勞動(dòng)時(shí)間D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益【答案】ABCD下列狀況會(huì)員可保存會(huì)籍（）。A、會(huì)員辭職B、會(huì)員離休C、會(huì)員退休D、會(huì)員失業(yè)【答案】BCD工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則涉及（）。A、以憲法為主線活動(dòng)準(zhǔn)則B、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論C、堅(jiān)持改革開放D、全心全意為人民服務(wù)【答案】ABC（）。AB、勞動(dòng)者開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、用人單位被依法宣布破產(chǎn)D、用人單位決定提前解散【答案】BCXX2萬元?，F(xiàn)技術(shù)任務(wù)已按期完畢，但公司領(lǐng)導(dǎo)說22）A、甲、乙、丙、丁可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁B、甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起訴C、若公司依約發(fā)放獎(jiǎng)金，則甲、乙、丙、丁應(yīng)繳納個(gè)人所得稅D、若該項(xiàng)技術(shù)獲得專利，則專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬于甲、乙、丙、丁共有【答案】AC（）。A、計(jì)時(shí)工資B、獎(jiǎng)勵(lì)工資C、名義工資【答案】BD依照修改后《工會(huì)法》規(guī)定，下列哪些說法符合民主集中制原則（）。A、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。BC、工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。D、上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織?！敬鸢浮緼BCD新形勢(shì)下進(jìn)一步開展建家活動(dòng)應(yīng)遵循原則是（）。A、服務(wù)大局原則B、突出維護(hù)原則C、依托群眾原則D、創(chuàng)新發(fā)展原則【答案】ABCD各級(jí)工會(huì)組織要按照（）規(guī)定建設(shè)干部隊(duì)伍。A、革命化B、年輕化C、知識(shí)化D、專業(yè)化【答案】ABCD（）。A、有狀況B、有事例C、有數(shù)據(jù)D、有分析【答案】ABCD為（）補(bǔ)貼下級(jí)支出、事業(yè)支出、其她支出。AB、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出【答案】ABCD黨領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律是（）。A、政治紀(jì)律B、組織紀(jì)律C、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律D、人事紀(jì)律【答案】ABC職代會(huì)專門工作委員會(huì)應(yīng)當(dāng)做好（）工作。A、審議提請(qǐng)職工代表大會(huì)關(guān)于議案B、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，依照大會(huì)授權(quán)，審定屬本委員會(huì)職責(zé)范疇內(nèi)需要暫時(shí)決定事項(xiàng)，并將審定事項(xiàng)報(bào)告下一次職工代表大會(huì)，由大會(huì)予以確認(rèn)C、檢查.督促集團(tuán)公司關(guān)于部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決策.決定，解決職工提案，并將關(guān)于狀況報(bào)告下一次職工代表大會(huì)D、辦理職工代表大會(huì)交辦其她事項(xiàng)【答案】ABCD職工代表義務(wù)（）。A、遵守法律法規(guī).公司規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)，積極參加公司民主管理B、依法履行職工代表職責(zé)，聽取職工對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面意見和建議，以及涉及職工切身利益問題意見和規(guī)定，并客觀真實(shí)地向公司反映C、參加公司職工代表大會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行職工代表大會(huì)通過決策，完畢職工代表大會(huì)交辦工作D、向選舉單位職工報(bào)告參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)狀況，接受職工評(píng)議和監(jiān)督【答案】ABCD制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制原則是（）。A、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政原則B、立足教誨、著眼防范原則C、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合原則D、誰主管、誰負(fù)責(zé)原則【答案】ABCD下列屬于工會(huì)權(quán)利是（）。AB、工會(huì)有權(quán)利規(guī)定職工遵守和公司訂立所有合同C、公司.事業(yè)單位處分職工，工會(huì)以為不恰當(dāng)，有權(quán)提出意見D、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可覺得所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)【答案】ACD勞動(dòng)合同無效確認(rèn)權(quán)在（）。A、用人單位上級(jí)主管部門B、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)CD、人民法院【答案】CD（）等進(jìn)行協(xié)商。A、工資水平B、工資原則C、獎(jiǎng)金分派D、津貼補(bǔ)貼【答案】ABCD下列（）不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。A、工會(huì)主席B、直屬公司、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人C、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)副主席D、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門人員【答案】ACD（）照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。A、堅(jiān)持社會(huì)主義道路B、堅(jiān)持人民民主專政C、堅(jiān)持中華人民共和國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)D、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論【答案】ABCD除女職工自己規(guī)定外，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形（）。A、減少女職工工資B、辭退女職工C、單方解除勞動(dòng)合同D、單方解除聘任合同【答案】ABCD（）。A、侵占B、挪用C、職工服務(wù)D、任意調(diào)撥【答案】ABD（）等幾種方面進(jìn)行把握。AB、去除“四化”C、做強(qiáng)基層、著力創(chuàng)新【答案】ABCD黨內(nèi)監(jiān)督基本原則（）。A、平等原則B、公開原則CD、保護(hù)合法權(quán)利原則【答案】ABCD不斷提高（）。AB、技術(shù)業(yè)務(wù)CD、黨性修養(yǎng)【答案】ABC職工代表大會(huì)民主評(píng)議國有公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員評(píng)議內(nèi)容（）。A、政治素質(zhì)、職業(yè)操守狀況B、履職能力和工作實(shí)績狀況C、勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)維護(hù)國家和公司利益狀況D、依托職工辦公司、維護(hù)職工合法權(quán)益狀況【答案】ABCD對(duì)的答案是（）。A、年10月22日BC、年10月27日D、年11月1日

實(shí)行日期【答案】BC三、填空題301． 工會(huì)宣教工作內(nèi)容重要涉及 、 和 三個(gè)方面?！敬鸢浮柯毠に枷胝喂ぷ髀毠の幕夹g(shù)教誨工作職工文化體育工作 ?！敬鸢浮靠梢岳^續(xù)保存依，工會(huì)與關(guān)于部做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者評(píng)比表揚(yáng)、培養(yǎng)和管理工作?！敬鸢浮空泄餐?huì)權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定 和 ?！敬鸢浮繀⒓訖?quán)監(jiān)督權(quán)工會(huì)必要密切聯(lián)系職工， 職工意見和規(guī)定，關(guān)懷職工生活，協(xié)助工解決困難，全心全意為職工服務(wù)?！敬鸢浮柯犎『头从撤菍Ｂ氈飨敝飨蛘呶瘑T自任職之日起，其尚未履行勞動(dòng)合同期限短于任期，勞動(dòng)合同期至 。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過錯(cuò)或者達(dá)到法定休年齡除外?！敬鸢浮孔詣?dòng)延長任期期滿違背《工會(huì)法》規(guī)定，等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者撓上級(jí)工會(huì)協(xié)助、指引職工籌建工會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任?！敬鸢浮勘┝?、威脅國有公是公司實(shí)行民主管理基本形式，是職工行權(quán)力機(jī)構(gòu)。【答案】職工代表大會(huì)民主管理國家保護(hù)工不受侵犯?！敬鸢浮亢戏?quán)益女職工人數(shù)較多，可以建立工，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；職工人數(shù)較少，可以在工會(huì)委員會(huì)中?！敬鸢浮颗毠の瘑T會(huì)女職工委員縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采用恰當(dāng)方式，向同級(jí)工政府重要工作布置和與工會(huì)工作關(guān)于行政辦法工會(huì)反映職工群眾意見和規(guī)定【答案】通報(bào)研究解決 幾種行業(yè)，可以依照需要建立全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)?！敬鸢浮客恍袠I(yè)或者性質(zhì)相近工會(huì)參加公司勞動(dòng)爭(zhēng)工作?！敬鸢浮空{(diào)解 【答案】集體合同制度工會(huì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)基本內(nèi)容涉及動(dòng)員和組織職工開、 、 和 ，做好勞動(dòng)模，強(qiáng) 等?！敬鸢浮縿趧?dòng)競(jìng)賽合理化建議技術(shù)革新技術(shù)協(xié)作創(chuàng)造創(chuàng)造培養(yǎng)選樹表揚(yáng)管理班組建設(shè)《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)兩個(gè)基本機(jī)制?！敬鸢浮科降葏f(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度基層工占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作月不超工作日，其工，其她待遇不受影響?！敬鸢浮糠菍Ｂ毼瘑T三個(gè)照發(fā)公司、事業(yè)單位違背勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)表職工與公司、事業(yè)單，規(guī)定公司、事業(yè)單位采用辦法予?！敬鸢浮拷簧娓恼?19．工會(huì) 、經(jīng)費(fèi)和國家撥給 不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得 。【答案】財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用侵占、挪用和任意調(diào)撥職工因工傷亡事故和其她嚴(yán)重危害職工健康問題調(diào)查解決， 參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向關(guān)于部門提出解決意見并有權(quán)規(guī)定追究直接負(fù)責(zé)主管人員和關(guān)于負(fù)責(zé)人員責(zé)任【答案】工會(huì)可以 年 月 日經(jīng)國務(wù)院批《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會(huì)關(guān)于以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告告知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備問題作了明確規(guī)定。【答案】1986912工會(huì)必要密切聯(lián)系職工， 職工意見和規(guī)定， 職工生活，協(xié)職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)?！敬鸢浮柯犎『头从酬P(guān)懷公司、事業(yè)單位無合法理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工可以向本地人民法院申請(qǐng) ；拒不執(zhí)行支付令，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院 ?！敬鸢浮窟t延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)予?！敬鸢浮恐С趾蛥f(xié)助工會(huì)應(yīng)當(dāng)依原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度?！敬鸢浮拷?jīng)費(fèi)獨(dú)立工會(huì)必要遵守和維，為主線活動(dòng)準(zhǔn)則。【答案】憲法憲法工會(huì)訂立集體合同，上級(jí)工予以支持和協(xié)助?！敬鸢浮繎?yīng)當(dāng)職工二百人以上公司、事業(yè)單位工會(huì)， 設(shè)專職工會(huì)主席?！敬鸢浮靠梢怨居喠⒓w合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到公司上報(bào)體合同文本之日日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效?！敬鸢浮?0工會(huì)基層委員會(huì)每屆任期。【答案】三年或者五年．國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)， 工會(huì)意見?！敬鸢浮繎?yīng)當(dāng)聽取在中華人民共和國境內(nèi)公司事業(yè)單位機(jī)關(guān)中以工資收入為重要生活來源體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族種族性別職業(yè)宗教信奉教誨限度，均 工會(huì)權(quán)利。 不得阻和限制?！敬鸢浮恳婪▍⒓雍徒M織任何組織和個(gè)人基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織建立，必要報(bào)上一級(jí)工會(huì) ?！敬鸢浮颗鷾?zhǔn)工會(huì)專職工作人員人數(shù)與公司、事業(yè)單位協(xié)商擬定。【答案】工會(huì)縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可覺得所屬工會(huì)和職工提?！敬鸢浮糠煞?wù)工會(huì)協(xié)助和指引職工訂立勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是國內(nèi)勞動(dòng)制度改革一項(xiàng)重內(nèi)容。依照勞動(dòng)法規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必要訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在 基本上訂立，擬定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任合同。【答案】平等自愿協(xié)商一致 可以派員協(xié)助和指引公司職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！敬鸢浮可霞?jí)工會(huì)．全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改中華人民共和國工會(huì)法決定》 自 起施行?！敬鸢浮磕?0月27日現(xiàn)行《中華人民共和國工會(huì)法》是年 月 日屆全國民代表大會(huì)通過后開始實(shí)行。【答案】199243七公司職工較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、都市街道，可以建聯(lián)合會(huì)?！敬鸢浮炕鶎庸?huì)工為職工服務(wù)公司、事業(yè)單位，關(guān)系不得隨意變化。【答案】所屬從屬公司、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員 ，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；局限性 【答案】二十五人以上二十五人工會(huì)組織作和 和 ，要全面履行各項(xiàng)社會(huì)能，突職能，必要建立堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)有各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；培養(yǎng)一批熱，熱心服務(wù)，具備各種特工會(huì)積極分子隊(duì)伍?！敬鸢浮繒?huì)員職工利益代表者維護(hù)者維護(hù)積極維權(quán)科學(xué)維權(quán)依法維權(quán)工會(huì)工作會(huì)員職工各級(jí)人民政府和公司、事業(yè)單位、機(jī)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)， 必設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)合等物質(zhì)條件?！敬鸢浮繎?yīng)當(dāng)提供工會(huì)會(huì)制定或者修改《中華人民共和國工會(huì)章程》，章程得與憲法和法律相抵觸?！敬鸢浮咳珖泶髸?huì)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提或者全體職工討論通過。【答案】職工代表大會(huì)職工民主管理是職工依照法律和關(guān)于規(guī)定，通過一定組織形式，參行使 活動(dòng)?！敬鸢浮科笫聵I(yè)管理民主權(quán)利公司事業(yè)單位機(jī)關(guān)工會(huì)委員工資獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，由 支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其她福利待遇等，享有本單位職工同等待遇?！敬鸢浮繉Ｂ毠ぷ魅藛T所在單位公司單方面解除職工勞動(dòng)合同步，應(yīng)當(dāng)事先將理由告知工會(huì)， 以為公司違法律、法規(guī)和關(guān)于合同，規(guī)定重新研究解決時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見，并將解決成 工會(huì)。【答案】工會(huì)書面告知公司違，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益，工會(huì)可以依法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。【答案】集體合同公司工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱和職業(yè)危害， 提出解決建議，公司應(yīng)?！敬鸢浮坑袡?quán)及時(shí)研究答復(fù)公司、事業(yè)單位召開討論關(guān)于工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切利益會(huì)議， 有工會(huì)代表參加?！敬鸢浮勘匾S護(hù)職工合法權(quán)益是工。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益同步，代和維護(hù)職工合法權(quán)益?！敬鸢浮炕韭氊?zé)集體公司權(quán)力機(jī)構(gòu)?！敬鸢浮柯毠ぃù恚┐髸?huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采用安全技術(shù)工業(yè)衛(wèi)生等綜合辦法，不斷改進(jìn)勞動(dòng)條件防止或消除在生產(chǎn)，保障職工安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展【答案】傷亡事故和各種職業(yè)危害縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其關(guān)于部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益政策、辦法時(shí)， 同級(jí)工，聽取工會(huì)意見【答案】應(yīng)當(dāng)吸取參加研究公司、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同公司、事業(yè)單位或者于方面協(xié)商，反映職工 并提出解決意見。對(duì)于職工合理規(guī)定，公司、事業(yè)單位 。工會(huì)協(xié)助公司、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。【答案】意見可以予以解決各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支狀況應(yīng)當(dāng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)用狀況提出意見。【答案】同級(jí)工會(huì)接受監(jiān)督基層工會(huì)因所在公司終結(jié)而相。【答案】撤銷國有公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大?！敬鸢浮抗ぷ鳈C(jī)構(gòu)中華全國總工會(huì)依、平等、互相尊重原則，加強(qiáng)各國工會(huì)組織和諧合伙關(guān)系?！敬鸢浮开?dú)立互不干涉內(nèi)部事務(wù)基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)進(jìn)行， 占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，應(yīng)征得公司、事業(yè)單位批準(zhǔn)。【答案】以外需要事先公司、事業(yè)單，工會(huì)以為不恰當(dāng)， 提出意見?！敬鸢浮刻幏致毠び袡?quán)女職工較多公司、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)， 領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?！敬鸢浮客?jí)工會(huì)縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督?！敬鸢浮客?jí)會(huì)員代表大會(huì)366．違背《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法 工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì) 部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府解決?！敬鸢浮繀⒓雍徒M織協(xié)助、指引違背《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得報(bào)酬，或者責(zé)令予以本人年收補(bǔ)償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同；（二工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定職責(zé)而被解除勞合同?！敬鸢浮慷豆す?、事業(yè)單位教誨職工以國家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和公財(cái)產(chǎn)， 開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和工培訓(xùn)， 開展文娛、體育活動(dòng)?！敬鸢浮繒?huì)同組織職工組織職工各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。 近親屬不得作為本公司基層工會(huì)委員會(huì)成員人選?！敬鸢浮抗局匾?fù)責(zé)人工會(huì)有權(quán)對(duì)公司、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益問題進(jìn)行調(diào)查， 應(yīng)當(dāng)以協(xié)助?！敬鸢浮筷P(guān)于單位基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)條件，依法獲資格?！敬鸢浮糠ㄈ松鐣?huì)團(tuán)隊(duì)法人中華全國總工會(huì)會(huì)同關(guān)于國家機(jī)關(guān)制實(shí)行本法詳細(xì)辦法?！敬鸢浮繖C(jī)關(guān)工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全狀況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向公組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，司 作出解決決定。【答案】建議必要及時(shí)法律、法規(guī)規(guī)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定事項(xiàng)，司、事業(yè)單依法辦理。【答案】應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)工會(huì)工作人員違背《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益，由 者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重，依照 予以罷免；導(dǎo)致失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任；構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。【答案】同級(jí)工會(huì)《中華人民共和國工會(huì)章程》【答案】自尊自信自立自強(qiáng)工會(huì)各級(jí)組織按原則建立?！敬鸢浮棵裰骷兄茝闹腥A全國總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說，重要應(yīng)建立和完善 機(jī)制和 機(jī)制，這是宏觀維護(hù)重要途徑和手段?！敬鸢浮苛⒎▍⒓訙贤▍f(xié)調(diào)工會(huì)主席副主時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工?！敬鸢浮咳纹谖礉M批準(zhǔn)工會(huì)是職工

工人階級(jí)群眾組織?！敬鸢浮孔栽附Y(jié)合依照修改后《工會(huì)法》第五十三條，違背本法規(guī)定，有下列情形之一，由縣級(jí)以（一）式依法行使民主權(quán)利；（二） 、合并工會(huì)組織；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其她侵犯職工合法權(quán)益問題調(diào)查解決；（四）無合法理由回絕進(jìn)行平等協(xié)商?！敬鸢浮糠欠ǔ蜂N罷免工會(huì)主席、副主召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大通過，不得罷免?！敬鸢浮勘匾w代表過半數(shù)工會(huì)依照法律規(guī)定通過 或者其她形式，組織職工參加本單位 、民主管理和民主監(jiān)督?！敬鸢浮柯毠ご泶髸?huì)民主決策．在新歷史條件下， 工會(huì)女職工工作基本任務(wù)重要有維護(hù)女職工合法權(quán)益和 ?！敬鸢浮刻厥饫婀?huì)對(duì)違《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益行為，有權(quán)提 予以解決，或者向人民法院提起訴訟?！敬鸢浮咳嗣裾蛘哧P(guān)于部門因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng) 解決不成，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) ，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法?！敬鸢浮繀f(xié)商提請(qǐng)仲裁提起訴訟工會(huì)代表職工與公司以及實(shí)行公司化管理事業(yè)單位進(jìn)行 ，訂立 ?！敬鸢浮考w協(xié)商勞動(dòng)合同388．工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建公司和技術(shù)改造工程中勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與體工程同步設(shè)計(jì)同步施工、同步投產(chǎn)使用進(jìn)。對(duì)工會(huì)提出意見，公司或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真解決，并書面告知工會(huì)?！敬鸢浮勘O(jiān)督解決成果公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)代表、代表代表構(gòu)成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司工會(huì)委員會(huì)?！敬鸢浮柯毠す拘姓竟?huì)委員會(huì)經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或工會(huì)會(huì)員建議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作重大問題?！敬鸢浮咳种灰陨瞎ぢ毠ひ勒諔椃ê头梢?guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，通過各種途徑和形式國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展