2024年的員工入職保密協(xié)議（二篇）

第5頁共5頁2024年的員工入職保密協(xié)議甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____鑒于：甲方已聘用乙方為甲方員工，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業(yè)信息秘密。為了維護甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務，甲、乙雙方在遵循誠實、信用和自愿的原則上，經協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第一條商業(yè)信息秘密的內容（一）乙方須予以保密的“商業(yè)信息秘密”包括但不限于：1、甲方戰(zhàn)略規(guī)劃、經營方針、投資計劃、業(yè)務拓展和營銷方案、經營管理方案、考核和獎勵辦法等;2、甲方財務預算方案、決算方案、利潤分配方案、資金及融資狀況、債務和擔保情況、以及甲方訂立重大合同等可能對甲方財務狀況和經營成果產生重大影響的事項;3、甲方經營管理報告、各項規(guī)章制度、業(yè)務流程和標有密級的文件;4、甲方客戶清單、客戶資料以及甲方與客戶的合作方式、定價政策、交易價格、合作協(xié)議等;5、甲方招標和投標的標底和標書內容、甲方采購中的貨源情報等;6、甲方信息系統(tǒng)軟硬件配置、甲方信息系統(tǒng)安全策略等資料信息7、根據國家《保密法》和有關法律法規(guī)應當予以保密的資料信息;8、被《公司法》等有關法律法規(guī)列為公司重大事件的有關資料信息;9、甲方內部規(guī)章制度規(guī)定不得泄露的資料信息;10、泄露后可能導致甲方本身、甲方股東單位、甲方合作伙伴、甲方客戶、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息。（二）本協(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”的資料形式，包括但不限于：書面文字資料、圖片資料、視聽資料、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式。第二條乙方的保密義務（一）乙方應將本協(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非該信息的披露是依法律要求必須向監(jiān)管機構或政府有關部門披露。但該披露必須事先得到甲方的書面同意，且只能在授權的范圍內披露。（二）乙方只能將其掌握的甲方的商業(yè)信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書面授權。（三）出于工作需要，乙方在甲方內部更換崗位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有商業(yè)信息秘密資料。（四）無論乙方因何種原因離職，離職時所有由乙方所作或保管的有關甲方商業(yè)信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案、文件等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。（五）在日常工作中，乙方應將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安全處所，以防止非相關人員接觸，并確保該資料不被泄露。（六）乙方在完成工作后，對于廢棄不用的商業(yè)信息秘密資料應作如下處理：文件、圖紙等應及時銷毀;磁盤、視聽資料或其他不易銷毀的實物應當及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。（七）乙方在遺失甲方的商業(yè)信息秘密資料時，應及時向甲方匯報，以便甲方能立即采取相關措施，減小因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若甲方商業(yè)信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方將依本協(xié)議第七條的規(guī)定追溯既往。（八）乙方不得利用其從甲方掌握的商業(yè)信息秘密在其他從事與本公司相近業(yè)務的企業(yè)兼職工作或提供服務，或協(xié)助第三方與甲方所從事的業(yè)務進行競爭，但甲方認可的情況除外。第三條保密期限本協(xié)議所述商業(yè)信息秘密的保密期限不受甲、乙雙方勞動關系存續(xù)期間的限制。雙方存在勞動關系期間，乙方需保守自己知悉的甲方商業(yè)信息秘密。雙方勞動關系解除后，乙方仍應繼續(xù)保守秘密，直到上述商業(yè)信息秘密成為公知信息。第四條乙方的陳述與保證乙方在充分了解所從事工作會接觸甲方有關商業(yè)信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益?zhèn)Φ幕A上，做出如下陳述和保證：（一）乙方對在服務過程中獲悉的甲方的商業(yè)信息秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失使他人獲得、使用這些信息;（二）除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關之資料的抗辯理由;（三）除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術秘密，更不得出于故意獲取有關的資料;（四）乙方保證在任職期間和離開職務后（含調崗、調職、離職、停職等），不私自復印或保留和甲方商業(yè)信息秘密有關之任何資料，亦不得將知悉的內容泄露給其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關資料的內容;（五）乙方保證在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方提供從事與其工作相同或類似的工作或研究，以獲得不正當的利益或造成甲方的損害;（六）在勞動合同終止后，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該商業(yè)信息秘密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)信息秘密的職工離開甲方。第五條違約責任（一）如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定而給甲方造成損失，乙方應予以全額賠償。甲方并保留進一步追訴乙方相關法律責任的權利。（二）乙方違約的事實并不能結束其在本協(xié)議項下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。第六條爭議解決甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。經協(xié)商不能解決時，提請人民法院裁決。第七條本協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。雙方在簽訂本協(xié)議前已簽訂勞動合同或勞務協(xié)議的，本協(xié)議的效力可溯及到雙方簽訂勞動合同或勞務協(xié)議之時。第八條本協(xié)議任何部分的修改和無效，不能影響其他部分的效力。第九條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年的員工入職保密協(xié)議（二）員工入職保密協(xié)議本保密協(xié)議（下稱“協(xié)議”）由以下雙方訂立：雇主：（公司名稱）地址：聯系人：電話：傳真：電子郵件：雇員：地址：聯系人：電話：傳真：電子郵件：鑒于：1.雇員將進入雇主所提供的崗位，獲取和使用與雇主業(yè)務相關的保密信息；2.雇主對其業(yè)務中的保密信息非常重視，并希望確保其機密性；3.雇員承認并同意遵守本協(xié)議的所有條款和條件。因此，雙方在互相了解并自愿達成以下協(xié)議：第一條：定義1.1保密信息：指任何與雇主業(yè)務相關的、不公開披露的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術信息、客戶列表、銷售和市場計劃、財務信息、商業(yè)秘密等。1.2雇員：指以正式雇傭關系進入雇主公司，并擁有或接觸到保密信息的員工。第二條：保密義務2.1雇員承諾并同意在任何時候，不論在任職期間或離職后，對所獲取或接觸到的保密信息保密。雇員承認并同意所有保密信息均是雇主的財產，雇員在任何時候都不得直接或間接將保密信息用于個人目的或向任何第三方透露、披露或轉讓。2.2雇員同意對保密信息采取適當和合理的保密措施，以確保其機密性。這包括但不限于：（1）妥善保管紙質文件，并避免將其帶離工作場所；（2）在使用電子設備訪問保密信息時采取必要的安全措施，如密碼保護、防病毒軟件等；（3）僅將保密信息提供給有權限的員工，并確保其理解和遵守本協(xié)議。第三條：禁止競爭3.1在雇傭期間和協(xié)議有效期內，雇員同意不從事與雇主業(yè)務相競爭的工作或企業(yè)。雇員承認競爭可能會導致對雇主的損害，并同意盡最大努力避免與雇主發(fā)生任何形式的競爭關系。3.2在雇員離職后，禁止雇員將雇主的保密信息用于任何與雇主業(yè)務相競爭的目的。雇員同意在離職后的一段時間內，根據雇主的要求提供必要的協(xié)助，以維護雇主的商業(yè)利益。第四條：責任和違約4.1雇員承認，一旦違反本協(xié)議的任何條款，將可能對雇主造成無法挽回的損害，因此雇員同意對違約行為承擔相應法律責任，并賠償雇主因此而遭受的經濟損失。4.2雇員對本協(xié)議的違約行為，包括但不限于泄露、披露或轉讓保密信息，將可能受到雇主的紀律處分，直至解雇。第五條：協(xié)議的期限和終止5.1本協(xié)議自（雇員姓名）正式加入雇主公司之日起生效，有效期為（協(xié)議期限），在該期限屆滿后，將自動終止。5.2協(xié)議終止后，雇員仍然對在雇傭期間獲得的保密信息負有保密義務，直至保密信息進入公共領域。第六條：不可抗力本協(xié)議所稱的“不可抗力”指在由于任何一方的控制范圍之外發(fā)生的認可的自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、罷工、政府法規(guī)等特殊情況。第七條：附屬條款7.1本協(xié)議不得以任何形式轉讓，除非經由雙方的書面同意。7.2本協(xié)議的任何修改或補充必須經雙方的書面同意。7.3本協(xié)議的任何無效條款不影響其他條款的效力。7.4