2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至____年____月____日止，共三年(36個月)二、日常工作內(nèi)容和日常工作要求1.乙方的日常工作內(nèi)容(崗位或工種)2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的日常工作。三、日常工作時間與勞動報酬1.勞動報酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.乙方在日常工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進(jìn)行日常工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。3.甲方于每月____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方日常工作崗位。四、勞動合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結(jié)后可以解除合同。3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：1.未及時足額支付勞動報酬的。2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強(qiáng)迫勞動的。3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。1.乙方不能勝任日常工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的;2.違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。4、未完成甲方日常工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理日常工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。六、勞動爭議處理1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：(簽字蓋章)：_____乙方：(簽字或蓋章)：_____用人單位：_____職工姓名：_____聯(lián)系人：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____甲方(用人單位)_____地址及郵政編碼：_____乙方(職工)_____身份證號碼：_____住址：____省____市____縣(區(qū))____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____村郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)(日常工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、日常工作任務(wù)和崗位(一)乙方日常工作崗位(工種)____________________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(日常工作)任務(wù)。三、勞動時間與休假(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的工資形式：____________________________________;2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月(或____元/時);3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額____%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）合同編號：_______企業(yè)用工合同甲方：(公司名稱)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)電話：(聯(lián)系電話)乙方：(員工姓名)住址：(員工住址)出生日期：(員工出生日期)電話：(員工聯(lián)系電話)鑒于甲方為了生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要聘用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守合同內(nèi)容。第一條：工作職責(zé)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和安排，履行其職責(zé)，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)積極配合主管人員的工作安排，服從工作調(diào)動，不得私自調(diào)動或轉(zhuǎn)崗；3.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機(jī)密，不得泄露給任何不相關(guān)人員或泄露給不符合工作需要的人員；4.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理，不得從事有損公司利益的行為。第二條：工作時間和地點(diǎn)1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時；2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如需出差或派駐其他地方工作，甲方將提前通知和安排；3.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，接受必要的加班安排。第三條：薪酬和福利1.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方工資，并提供相應(yīng)的福利待遇；2.具體薪酬和福利待遇另行約定，以甲方出具的薪酬核定表為準(zhǔn)。第四條：試用期1.乙方入職后將進(jìn)行一個月的試用期；2.試用期期間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工；3.若乙方試用期表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。第五條：勞動保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全；2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并接受必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)；3.如乙方因工作原因受到傷害，甲方將按照相關(guān)法律進(jìn)行相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。第六條：保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，在工作期間和解除合同后都應(yīng)履行保密義務(wù)；2.乙方不得擅自復(fù)制、傳播公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密；3.乙方離職后應(yīng)立即歸還公司的機(jī)密資料，不得攜帶或泄露給他人。第七條：違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于扣除工資、解除合同等；2.甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第八條：合同解除和終止1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并征得甲方同意；2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額以乙方工作時長為基準(zhǔn)。第九條：爭議解決合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十條：其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（單位）：(蓋章)法定代表人：(簽字)日期：____年____月____日乙方（員工）：(簽字)日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止其中試用期個月。自____年____月____日至____年____月____日止二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加