2024年家庭護(hù)工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第2頁共2頁2024年家庭護(hù)工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（雇主）：乙方（護(hù)工）：丙方：（公司）經(jīng)協(xié)商甲乙丙方達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方雇請(qǐng)護(hù)工為做居家護(hù)理工作，護(hù)理費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，甲方向丙方預(yù)繳納押金人民幣_(tái)___元。結(jié)算時(shí)多退少補(bǔ)。先交費(fèi)后用工，每月前一周交納下一個(gè)月的費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)用隨被護(hù)理人的自理程度變化而變化，每半年評(píng)估一次。二、護(hù)工服務(wù)內(nèi)容：1、協(xié)助被護(hù)理人日常飲食起居、根據(jù)身體情況進(jìn)行飲食指導(dǎo)，房屋、服裝、床單位等的清潔。陪同活動(dòng)以及被護(hù)理人需要的其它事項(xiàng)。觀察被護(hù)理人的情緒變化向家屬匯報(bào)，以及需要較專業(yè)的護(hù)理內(nèi)容。2、臥床者的褥瘡預(yù)防。3、家屬能做的康復(fù)訓(xùn)煉。三、甲方權(quán)利和義務(wù)：1、有權(quán)監(jiān)督護(hù)工按工作質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容工作，護(hù)工服務(wù)態(tài)度等不滿意時(shí)可向培訓(xùn)中心申請(qǐng)更換人員。2、按時(shí)交付護(hù)理費(fèi)、餐費(fèi)不得拖欠（工作期限一個(gè)月以上的，按月支付費(fèi)用）。3、尊重護(hù)工的合法權(quán)益和人格，不得辱罵護(hù)工，不能強(qiáng)迫護(hù)工做無法完成的工作及有損護(hù)工人格事情。4、工作結(jié)束時(shí)對(duì)所雇護(hù)工做出滿意度評(píng)價(jià)。四、護(hù)工權(quán)利和義務(wù)：1、保質(zhì)保量完成工作，出現(xiàn)被護(hù)理人員及自身人身安全事故、財(cái)產(chǎn)損失等自行負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視患者如親人，寬容大度、不與患者爭(zhēng)吵，盡自己所能為患者及家屬排憂解難。3、有權(quán)要求按時(shí)給付護(hù)理費(fèi)。五、丙方權(quán)利和義務(wù)：負(fù)責(zé)甲乙雙方之間的工作聯(lián)系，監(jiān)督檢查護(hù)工保質(zhì)保量完成工作，收集多方面對(duì)護(hù)工的滿意度調(diào)查信息，不斷改進(jìn)工作。為護(hù)工代領(lǐng)（催繳）護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。甲方簽字：電話：護(hù)工簽字：電話：丙方簽字：電話：日期：2024年家庭護(hù)工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）家庭護(hù)工雇傭合同雇傭合同編號(hào)：[編號(hào)]簽訂日期：[日期]本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雇主和雇員在[簽訂日期]簽署：雇主信息：姓名：[雇主姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員信息：姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、服務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間1.1雇員應(yīng)按照約定的工作時(shí)間為雇主提供家庭護(hù)工服務(wù)。工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。1.2雇員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：照顧雇主的日常生活起居，提供合理的飲食、保持衛(wèi)生環(huán)境、定期測(cè)量體溫、記錄生活情況等。1.3雇員應(yīng)對(duì)雇主負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露雇主的個(gè)人信息、家庭隱私及其他相關(guān)事宜。二、薪酬和支付方式2.1雇主將向雇員支付每月人民幣[薪酬金額]作為雇員的工資，并于每月的[支付日期]進(jìn)行支付。2.2雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)提供雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。三、休假和福利3.1雇員享有每月[休假天數(shù)]的帶薪休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2雇主應(yīng)保證雇員在工作期間的合法權(quán)益，如因工作原因受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。四、工作紀(jì)律4.1雇員應(yīng)按照工作約定的時(shí)間出勤，不得無故缺勤，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前事先請(qǐng)假，并在請(qǐng)假期間安排合適的替補(bǔ)人員。4.2雇員應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)及家庭規(guī)章制度。4.3雇員應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)定和習(xí)慣，尊重雇主的個(gè)人隱私。五、變更和終止合同5.1本合同生效后，如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雇主和雇員協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。5.2如有一方違反本合同約定，經(jīng)合理通知后仍不改正，則另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3本合同有效期為[合同有效期]，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同或提前終止合同。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，雙方可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)選擇通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。七、其他7.1本合同未盡事宜，可由雇主和雇員另行協(xié)商確定，并以書面形式作出補(bǔ)充或修訂。7.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽字：