2024年勞動用工合同參考模板（3篇）

第5頁共5頁2024年勞動用工合同參考模板根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任崗位工作。合同期限，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年勞動用工合同參考模板（2）勞動用工合同合同編號：2024-XXXX甲方（雇主）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方需要招聘一名合格的員工，并且乙方愿意參加甲方的工作，雙方就勞動用工事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位和工作地點(diǎn)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任職位：_____________________1.2乙方的工作地點(diǎn)是：_________________________第二條勞動合同期限與試用期2.1本合同的期限為______年/月/日至______年/月/日。2.2本合同簽訂后，雙方同意試用期為______個月。試用期期間，任何一方可隨時終止合同，無需提前通知或支付補(bǔ)償。第三條工作內(nèi)容和責(zé)任3.1乙方應(yīng)按照甲方的指令和要求，忠誠、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，對甲方公司的財產(chǎn)和設(shè)備負(fù)有妥善保管和使用的責(zé)任。3.3乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則，不得從事與工作內(nèi)容無關(guān)的活動，不得違反法律法規(guī)以及與甲方公司的相關(guān)規(guī)定。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周______小時，具體工作安排由甲方指定。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方公司的年休假。具體休假安排由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。第五條工資和福利5.1乙方的工資為每月______元人民幣，工資支付方式為（工資銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。5.2乙方享受甲方公司的相關(guān)福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。第六條終止合同的情況6.1本合同經(jīng)雙方同意解除，應(yīng)提前______個月書面通知對方。6.2乙方違反本合同的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并無需提前通知或支付補(bǔ)償。6.3乙方因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并且需支付違約金______元。第七條爭議解決7.1本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或向相關(guān)法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞動用工合同參考模板（3）合同編號：XXXXX雇主（以下簡稱甲方）：XXX公司地址：XXXXX勞動者（以下簡稱乙方）：戶籍地址：XXXXX身份證號碼：XXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，就勞動合同的訂立及履行達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任XXXX（職位）工作，并支付相應(yīng)的工資。1.2乙方同意按照甲方的安排和要求，勤勉工作，完成工作任務(wù)。1.3雙方共同維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第二條勞動合同期限2.1本合同有效期為XXXX年月日至XXXX年月日。2.2合同期滿后，雙方共同協(xié)商可以續(xù)簽合同或重新簽訂合同。2.3乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并無需通知乙方及支付違約金：（1）乙方擅自離崗未請假超過5天；（2）乙方有嚴(yán)重失職、瀆職、違法行為或嚴(yán)重違反紀(jì)律等行為；（3）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的行為。第三條工作內(nèi)容與工資3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成交辦任務(wù)。3.2每月工作時間為X小時，工作時間及工作安排以甲方的組織和調(diào)配為準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)按時參加甲方組織的員工培訓(xùn)、會議等活動。3.4甲方提供給乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為XXXX元/月，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第四條工作地點(diǎn)及工作期限4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，但根據(jù)甲方的需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)配合并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.2乙方因工作需要，可能出差或在外地工作，甲方將支付出差津貼、交通費(fèi)等。4.3乙方工作期限為XXXX年月日至XXXX年月日，合同期限屆滿后，甲方有權(quán)解除合同或續(xù)簽合同。第五條保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2甲方將為乙方提供合理的工作環(huán)境、勞動保護(hù)和安全設(shè)施，確保乙方的安全與健康。第六條休假與加班6.1甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪休假，并指定休假時間。6.2乙方需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出請假申請，待甲方批準(zhǔn)后方可請假。6.3若乙方因甲方工作需要而需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家法定或乙方所在地的規(guī)定和甲方的要求加班，并按照加班的時間和工作情況支付加班費(fèi)。第七條保密條款7.1乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對甲方所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保持機(jī)密，不得向他人透露、泄露、篡改、挪用。7.2乙方因故意違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1乙方擅自離職、無故不到崗超過5天的，甲方有權(quán)解除合同，并無需通知乙方及支付違約金。8.2甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1本合同所產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依