2024年個人勞動合同示范文本（三篇）

第2頁共2頁2024年個人勞動合同示范文本甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)、法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)_____乙方簽字_____簽訂時間：____年____月____日2024年個人勞動合同示范文本（二）單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內(nèi)容（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方工作能力安排乙方從事測繪、地下管線探測、地理信息等業(yè)務的管理、營銷、施工等工作。（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1、甲方實行室內(nèi)每日工作____小時，每周工作____小時的標準工作時間制度。外業(yè)作業(yè)應根據(jù)項目部具體要求及天氣等其它因素酌情執(zhí)行。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。3、符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）休息休假1、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。4、乙方符合國家有關孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動報酬（一）甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放，實行崗位薪酬制+項目核算+年底績效。（二）甲方對乙方實行賦閑工資制，在節(jié)假日或由于甲方業(yè)務不飽滿等其它原因不能工作的，甲方應給乙方發(fā)放賦閑工資。（三）甲、乙雙方符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在因工負傷停工留薪期間的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關病假工資規(guī)定執(zhí)行。（七）甲、乙雙方執(zhí)行浙江省人民政府頒布的最低工資標準規(guī)定。五、社會保險與福利（一）社會保險費用的繳納1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標準，按時足額履行各自承擔的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務。2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務。3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4、甲方應當依法為乙方建立個人社會保險賬戶。（二）醫(yī)療、工傷、生育保險待遇1、乙方因病或者非因工負傷需要治療和休息的，或者因工負傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應當按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲、乙雙方應當嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。（二）甲方應當履行的義務：1、應當依據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進行教育和培訓，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2、按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供勞動保護用品。3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。4、應當按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應當按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。（三）乙方應當履行的義務：1、在工作過程中，應當遵守勞動安全操作規(guī)程、預防事故傷害和職業(yè)危害等措施。2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方有權對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。（六）乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。七、雙方約定的其它事項（一）專項培訓：甲方依據(jù)工作及員工成長等需要，要求乙方進行專業(yè)技術培訓、二次學習等，乙方應積極參與。（二）保密限制：乙方在工作期間確保行業(yè)涉密安全、甲方商業(yè)機密安全等，若涉密應接受《中華人民共和國保守國家秘密法》相關處罰辦法。（三）其它：__________________________________________。八、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應當經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、乙方單方解除合同：（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在通知期間內(nèi)，應當遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應當以書面形式通知甲方。3、甲方單方解除合同（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。（2）依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的。應當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)。5、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。乙方符合國家有關規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。（三）合同終止1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應當續(xù)延至相應的情形條件期限屆滿為止。3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。九、其它（一）合同的附件甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。（二）賠償1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對方造成損害、損失的，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔賠償責任和支付賠償金。2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（三）勞動爭議處理1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機構申請調(diào)解解決。調(diào)解機構調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、乙方在合同履行中合法權益受到損害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。（五）本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準。未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。（六）本合同正本一式____份，甲、乙雙方各持____份。根據(jù)需要可以制作副本若干份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年個人勞動合同示范文本（三）個人勞動合同甲方（單位）：乙方（個人）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以書面形式簽訂勞動合同，并共同遵守：第一條合同目的及工作崗位1.1甲方聘用乙方擔任崗位為：____________________________________（具體工作崗位）1.2工作地點：____________________________________________________（城市、辦公地點等）第二條合同期限本合同自2024年___月___日起生效，至2024年___月___日終止，合同共計____個月。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，其中___小時為正常工時，___小時為加班工時。3.2工作時間安排：（1）每天工作時間：____年____月____日至____年____月____日上午____時至下午____時。（2）休息時間：____年____月____日至____年____月____日上午____時至下午____時。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為：____元/月。4.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、通訊補貼、年度假期等。4.3乙方每年享受的帶薪年假為____天。4.4乙方享受的其他福利待遇：_____________________________________（具體福利待遇）第五條工作要求5.1乙方應按要求完成甲方分配的工作任務，保質保量地完成工作。5.2乙方應遵守甲方的相關規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。5.3如乙方因違反勞動紀律、工作不力等原因，經(jīng)甲方紀律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、辭退等，乙方應予以配合。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)，不得將與甲方業(yè)務相關的商業(yè)秘密、技術資料以及其他保密內(nèi)容泄露給任何第三方。6.2乙方應對從甲方獲取的保密信息、數(shù)據(jù)予以妥善保管，不得私自復制、傳播或將其用于與甲方業(yè)務無關的其他用途。第七條合同解除與終止7.1發(fā)生下列情形之一時，本合同可以提前終止：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）乙方提前____個月以書面形式通知甲方，甲方同意解除合同；（3）乙方患重大疾病或工傷，無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同；（4）甲方因賠償能力喪失等原因無法履行勞動合同。7.2乙方違反本合同第五條或第六條規(guī)定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可以根據(jù)法律規(guī)定，向勞動爭議解決機構提交調(diào)解、仲裁或訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式二份，