2024年幼兒園老師聘用協(xié)議（二篇）

第6頁共6頁2024年幼兒園老師聘用協(xié)議甲方（用人單位）：_____地址：_____法人（負責人）：_____乙方（勞動者）：_____性別：_____出生年月：_____居民身份證號碼：_____戶口所在地址：_____常住地址：_____為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元/月。保險補助_____元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎_____元每月，并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為_____元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。）以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn).（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。3、私下將生源介紹到其他單位的。4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：_____1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：_____1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（七）違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金600_____元（陸_____元整）。2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：_____甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下：_____甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在100_____元或以上，如果乙方工作未滿年乙方需賠付培訓費及違約費合計200_____元。此項乙方簽字蓋手印生效：_____甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在200_____元或以上，如果乙方工作未滿年乙方需賠付培訓費及違約費400_____元。此項乙方簽字蓋手印生效：_____甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在300_____元或以上，如果乙方工作未滿年乙方需賠付培訓費及違約費600_____元。此項乙方簽字蓋手印生效：_____八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：_____甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。甲方：_____（蓋章）法人：_____（簽字）乙方（簽字）：_____合同簽定日期：____年____月____日（本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）2024年幼兒園老師聘用協(xié)議（二）幼兒園聘用協(xié)議甲方：（幼兒園名稱）乙方：（教師姓名）一、職位和職責1.1甲方聘用乙方作為幼兒園的老師，并安排乙方負責指定班級的教學工作。1.2乙方的職責包括但不限于：制定教學計劃和教學方案；認真?zhèn)湔n，講好課堂教學；關注每個學生的學習情況，進行個別輔導；參加各種教育論壇和教務會議；與家長溝通和協(xié)作，及時反饋學生情況。1.3乙方需遵守國家教育法規(guī)及幼兒園的管理制度，保障學生的安全和教育質量。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作40小時，按照幼兒園的教學計劃安排上課時間。2.2乙方的工作時間一般從早上8點到下午5點，具體時間根據(jù)幼兒園的實際情況安排。2.3幼兒園的工作地點為（地址），但乙方也需要配合外出活動、家訪等工作，具體安排由幼兒園通知。三、工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工資為（具體數(shù)字），每月以銀行轉賬或現(xiàn)金支付。3.2乙方享受法定的社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受年度帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和幼兒園規(guī)定進行調整。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日和幼兒園規(guī)定的其他假期。3.5幼兒園為乙方的培訓提供相應的經(jīng)費支持，并有計劃地組織教師培訓。四、績效考核和獎勵制度4.1乙方的工作績效將根據(jù)教育教學質量、教育教學效果、師德師風等方面進行綜合評定。4.2幼兒園將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵，如工資提升、榮譽稱號等。五、約定事項5.1乙方在工作期間需保守幼兒園的商業(yè)秘密和學生隱私，不得泄露給與外界。5.2乙方不得私自將幼兒園的資源用于個人或其他商業(yè)行為，不得與家長進行私人交易。5.3乙方需要服從幼兒園的管理，保持和諧的工作關系，與同事和善相處。5.4乙方需認真完成幼兒園交辦的其他各項工作。六、解除協(xié)議6.1本協(xié)議有效期為兩年，自（日期）起至（日期）止。雙方期滿后如需續(xù)簽，需提前三個月通知對方。6.2如乙方違反本協(xié)議的任何條款或幼兒園規(guī)定，甲方有權解除協(xié)議，乙方需承擔相應的