誠信與反腐敗管理制度

誠信與反腐敗管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)的內部管理，建立健全的企業(yè)文化，加強員工的誠信意識，規(guī)范企業(yè)的運作行為，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)的實際情況，特訂立本《誠信與反腐敗管理制度》（以下簡稱制度）。第二條本制度適用于公司全體員工，包含中層管理人員和高層管理人員，并與公司其他制度相互銜接，相互搭配。第三條本制度的基本原則是以反腐敗為核心，以誠信為基礎，重視防備為主，防止腐敗行為，保護員工的合法權益，促進公司的良好發(fā)展。第二章誠信行為與準則第四條公司要求員工在工作和生活中秉持誠實、守信、正直的原則，恪守職業(yè)道德，自發(fā)遵守以下行為準則：1.忠誠，保守公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露給他人，不得利用相關信息謀取私利。2.誠實守信，不得以任何形式收受或索取財物、禮品、款待等，不得利用職務之便謀取個人利益。3.公平競爭，不得進行有悖于公正、公平、透亮原則的商業(yè)活動，不得采取賄賂、脅迫等手段進行商業(yè)往來。4.敬重知識產(chǎn)權，不得非法復制、傳播他人的知識產(chǎn)權，不得侵害他人的知識產(chǎn)權。5.管束自我，不得利用職務便利違規(guī)從事商業(yè)活動，不得參加不正當?shù)纳虡I(yè)競爭行為。第五條公司要樂觀培育和踐行誠信文化，提倡員工內外全都，言行全都，守信守法，帶頭樹立良好誠信形象。1.加強誠信教育培訓，提高員工的誠信意識和法律法規(guī)的認知。2.建立誠信激勵機制，對遵守誠信準則的員工進行表揚和嘉獎，并定期開展相關活動。3.嚴厲處理違反誠信準則的行為，對違規(guī)行為進行查處和懲罰，并在企業(yè)內進行公告。第三章反腐敗管理第六條公司堅決反對一切形式的腐敗行為，建立健全的反腐敗機制，維護企業(yè)的正常運營。1.公司設立獨立的反腐敗監(jiān)察部門，負責對公司進行反腐敗工作的監(jiān)督和引導。2.完善內部掌控制度，加強對防備和檢查腐敗的監(jiān)管，確保公司的資產(chǎn)安全和員工權益。3.建立員工舉報制度，鼓舞員工樂觀參加反腐敗行動，保護舉報人的合法權益。第七條公司對涉及緊要崗位的員工進行風險背景審查，確保緊要崗位的人員身份合法，避開潛在的腐敗風險。1.在人事招聘和選拔過程中，公司必需進行有效的背景調查，包含個人資金情形、涉及的不良行為等內容。2.對于已經(jīng)擔負緊要崗位的員工，要定期對其進行風險背景審查，排查可能存在的貪污腐敗風險。第八條公司訂立反腐敗風險評估制度，定期對公司各個部門進行風險評估，識別和防范潛在的腐敗風險。1.對于高風險的業(yè)務環(huán)節(jié)和緊要崗位，需要進行認真的風險評估，并訂立相應的防范措施。2.風險評估結果要及時上報反腐敗監(jiān)察部門，并訂立相應的應對方案。第九條公司加強對合作伙伴和供應商的管理，建立健全的反腐敗管束機制，防范來自合作伙伴和供應商的腐敗風險。1.公司與合作伙伴和供應商簽訂合同時，要明確反腐敗的要求，禁止予以和接受賄賂行為。2.對于合作伙伴和供應商的選擇和審查，要進行嚴格的背景調查，排出潛在的腐敗風險。第四章監(jiān)督與懲罰第十條公司建立健全監(jiān)督與懲罰機制，對違反誠信與反腐敗管理制度的行為進行嚴厲處理，以維護企業(yè)形象和員工的合法權益。1.建立投訴舉報渠道，保護舉報人的合法權益，對舉報內容進行認真調審核實。2.對違反誠信與反腐敗管理制度的行為，依據(jù)情節(jié)輕重進行相應的紀律處分，包含警告、記過、降職、開除等。3.對于涉及法律的違規(guī)行為，移交相關執(zhí)法部門處理，支持法律追究，維護社會公正。第五章附則第十一條本制度由公司相關部門負責解釋和修訂，經(jīng)公司領導層審批后生效，全體員工必需遵守。第十二條本制度自發(fā)布