心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識?？碱A(yù)測題庫(奪冠系列)

?心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識?？碱A(yù)測題庫(奪冠系列)

單選題（共60題）1、觀察學(xué)習(xí)是指（）。A.有意識地學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點(diǎn)B.個人通過觀察他人行為及強(qiáng)化結(jié)果，習(xí)得某些新的反應(yīng)C.一個人的行為直接受到獎勵或懲罰而產(chǎn)生的學(xué)習(xí)D.學(xué)生在老師指導(dǎo)下的野外學(xué)習(xí)【答案】B2、職業(yè)道德具有“利益相關(guān)性”特征，其根本含義是（）。A.沒有個人利益，就無所謂職業(yè)道德B.把個人利益放在首位，職業(yè)道德才有存在的現(xiàn)實(shí)可能性C.職業(yè)道德體現(xiàn)的是從業(yè)人員責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一D.從業(yè)人員個人利益越大，職業(yè)道德的精神內(nèi)涵就越豐富【答案】C3、一位發(fā)現(xiàn)丈夫有婚外感情的求助者對咨詢師說：“我的丈夫有婚外情，我很想離婚，但想到孩子還小，一旦離婚，有可能會影響A.“無論誰遇到這種情況，都得經(jīng)歷痛苦的抉擇，這是難免的?！盉.“要做出選擇確實(shí)是困難的，但你總得選擇其中之一?！盋.“我看你還是離婚了吧，孩子自己也能帶好?！盌.“每一位妻子遇到這種情況都可能會在如何解決上苦惱，就像人們在遇到需要選擇的時候不知如何抉擇一樣，你在得到的時候可能要失去，而你想很圓滿地解決這個問題又不失去，但實(shí)在找不出好的辦法，因此非常苦惱，我非常理解你此時此刻的心情?！薄敬鸢浮緿4、就具體病人而言，其療效可以用總分的（）評估。A.加分率B.減分率C.乘分率D.除分率【答案】B5、韋氏成人智力測驗(yàn)(WAIS-RC)中操作測驗(yàn)包含的分測驗(yàn)的數(shù)量是()A.11個B.6個C.12個D.5個【答案】D6、咨詢方案中需要明確求助者的權(quán)利之一是（）。A.完成自我探索B.提出終止咨詢C.遵守職業(yè)道德D.提供真實(shí)資料【答案】B7、一般情況下，醫(yī)生和病人之間的人際距離是（）。A.社交距離B.親密距離C.公眾距離D.個人距離【答案】A8、甲狀腺機(jī)能減退者的異常表現(xiàn)可能是()。A.神經(jīng)過敏B.精神興奮性高C.情感淡漠D.注意力不集中【答案】C9、阻抗的本質(zhì)是（）。A.增強(qiáng)焦慮情緒B.對自我暴露的服從C.展示焦慮情緒D.對自我暴露的抵抗【答案】D10、職業(yè)道德在協(xié)調(diào)職工與企業(yè)上司之間的關(guān)系時，要求員工（）。A.在對上司的指令不甚明了時，不要接受分配的任務(wù)B.對上司安排的任務(wù)，即使無法完成，也不得提出異議C.對上司的錯誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面指出來D.對上司的隱私，不要當(dāng)眾議論，也不要背地貶低上司【答案】D11、（）是一種社會現(xiàn)象，它是隨著社會的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，隨著社會的發(fā)展而發(fā)展的。A.知覺B.回憶C.語言D.能力【答案】C12、韋氏成人智力測驗(yàn)適用于（）歲以上的受測者。A.8B.16C.17D.18【答案】B13、在團(tuán)體咨詢的工作階段，團(tuán)體成員的反應(yīng)不包括（）。A.充滿了安全感B.彼此難以談?wù)撟约夯騽e人的心理問題C.積極地開放自我D.愿意探索問題和解決問題【答案】B14、樣本大小適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是樣本要有（）。A.特殊性B.代表性C.相關(guān)性D.可比性【答案】B15、心理咨詢師與來訪者之間的交往距離屬于（）。A.社交B.個人C.公眾D.親密【答案】A16、[單選題]測量的定義中不包括的元素是（）。A.屬性B.事物C.數(shù)字D.法則【答案】A17、中程心理咨詢的時間長度為()。A.3~6個月B.6~12個月C.1~3個月D.12個月以上【答案】C18、根據(jù)許又新的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，評估心理健康水平時應(yīng)該對個體心理發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行()分析。A.項(xiàng)目B.橫向考察C.背景D.縱向考察【答案】D19、“某分?jǐn)?shù)的百分等級為55”表示在常模樣本中有55％的人的分?jǐn)?shù)比該分?jǐn)?shù)（）。A.高B.相等C.低D.全不是【答案】C20、使用韋氏兒童智力測驗(yàn)時，分測驗(yàn)的粗分應(yīng)該轉(zhuǎn)化為平均數(shù)為10、標(biāo)準(zhǔn)差為()的量表分。A.1B.2C.4D.3【答案】D21、在聽閾的范圍內(nèi)，人耳最敏感的是()Hz的聲音A.100~1000B.1000~4000C.6000~10000D.10000~20000【答案】B22、幼兒的主導(dǎo)活動是（）。A.學(xué)習(xí)B.游戲C.運(yùn)動D.模仿【答案】B23、()，屬于人性心理學(xué)關(guān)于人的基本屬性的內(nèi)涵。A.生物屬性體現(xiàn)為人作為生物體與外界進(jìn)行物質(zhì)交換的過程B.精神屬性體現(xiàn)為個體與群體間的利益交換C.社會屬性是為生存與發(fā)展而對外界環(huán)境進(jìn)行的探究反射D.生物屬性、精神屬性、社會屬性相互獨(dú)立【答案】A24、弗洛伊德認(rèn)為，神經(jīng)癥和精神病的重要起因是（）。A.防御機(jī)制B.動機(jī)沖突C.性的沖突D.自我克制【答案】C25、我國社會主義職業(yè)道德的核心是（）。A.愛崗敬業(yè)B.童叟無欺C.開拓創(chuàng)新D.為人民服務(wù)【答案】D26、持“性惡論”觀點(diǎn)的中國古代思想家是（）。A.茍子B.荀子C.世碩D.告子【答案】B27、在智力遲滯的分級標(biāo)準(zhǔn)中，“能教育”者相當(dāng)于（）。A.輕度智力遲滯B.中度智力遲滯C.重度智力遲滯D.極重智力遲滯【答案】A28、[單選題]布洛卡中樞損傷會導(dǎo)致（）。A.接受性失語癥B.失讀癥C.表達(dá)性失語癥D.失寫癥【答案】C29、工作中，經(jīng)常有同事對企業(yè)管理說風(fēng)涼話，這時你會（）。A.贊同并積極參與其中B.反對并盡力遠(yuǎn)離他們C.觀望，聽其言但不參與D.向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)反映【答案】C30、在認(rèn)知療法中布置家庭作業(yè)是（）。A.行為矯正B.認(rèn)知復(fù)習(xí)C.語義分析D.自我審查【答案】B31、社會學(xué)習(xí)理論的代表人物是（）。A.班杜拉B.高爾頓C.華生D.皮亞杰【答案】A32、歸納和解釋臨床資料的先決條件是（）。A.資料的可靠性B.恰當(dāng)?shù)淖稍兝砟頒.良好咨詢關(guān)系D.豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)【答案】A33、音色主要由聲音的()決定的。A.頻率B.波形C.強(qiáng)度D.音調(diào)【答案】B34、心理咨詢的總體任務(wù)，就是達(dá)到（）的目的。A.提高個人心理素質(zhì)，使人健康無障礙地生活下去B.提高個人道德素質(zhì)，使人健康無障礙地生活下去C.提高個人心理素質(zhì)，使人健康、愉快、有意義地生活下去D.提高個人道德素質(zhì)，使人健康、愉快、有意義地生活下去【答案】C35、其數(shù)值可以進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的量表是（）。A.命名量表B.順序量表C.等距量表D.等比量表【答案】D36、心理發(fā)育停滯是一種（）。A.智能障礙B.引發(fā)心理問題的認(rèn)知因素C.思維障礙D.引發(fā)心理問題的生物因素【答案】B37、在職業(yè)活動中，“誠信”的特征包括()。A.通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性B.目的性、前置性、合作性、功利性C.通識性、表象性、目的性、習(xí)慣性D.通識性、智慧性、目的性、經(jīng)驗(yàn)性【答案】A38、一般來說，朋友交往時的人際距離是（）。A.個人距離B.公眾距離C.社交距離D.親密距離【答案】A39、在攝入性會談時使用修飾性反問容易使（）。A.求助者產(chǎn)生依賴B.會談陷入僵局C.心理咨詢師失態(tài)D.會談次數(shù)增加【答案】B40、根據(jù)道德的表現(xiàn)形式，我們通常說的道德不包括（）。A.個人美德B.家庭美德C.職業(yè)道德D.社會公德【答案】A41、MMPI的編制方法屬于()。A.理論推演法B.經(jīng)驗(yàn)效標(biāo)法C.總加評定法D.因素分析法【答案】B42、如果受測者樣本具有代表性，對于中等難度的測驗(yàn)，其測驗(yàn)總分的分布應(yīng)該接近A.正偏態(tài)分布B.正態(tài)分布C.負(fù)偏態(tài)分布D.U形分布【答案】B43、以當(dāng)前為關(guān)注點(diǎn)的療法是（）。A.厭惡法B.系統(tǒng)脫敏法C.認(rèn)知療法D.模仿法【答案】C44、團(tuán)體過渡階段的任務(wù)不包括（）。A.暫時處理成員的焦慮與期待B.創(chuàng)造一個有利于建立信任感的環(huán)境C.了解并指出成員沖突的真實(shí)寓意D.減少成員對領(lǐng)導(dǎo)者的依賴【答案】A45、心理咨詢師與求助者之間的距離是（）。A.社交距離B.個人距離C.公眾距離D.親密距離【答案】A46、()不屬于心理咨詢中鑒別診斷的主要內(nèi)容。A.按癥狀的表現(xiàn)確定其性質(zhì)B.確定鑒別診斷的關(guān)鍵癥狀和特征C.確定心理問題的由來、性質(zhì)、嚴(yán)重程度D.將已經(jīng)定性的癥狀與其相近類似癥狀區(qū)分【答案】C47、幼兒期兒童的主導(dǎo)活動是（）。A.睡眠B.飲食C.學(xué)習(xí)D.游戲【答案】D48、分離性障礙又稱為()。A.妄想性精神障礙B.癔癥性精神障礙C.偏執(zhí)性精神障礙D.癔癥性軀體障礙【答案】B49、CBCL一般通過對兒童的觀察和了解。填寫其最近()內(nèi)的情況。A.一個月B.半年C.三個月D.一年【答案】B50、在職業(yè)活動中，“選擇最佳手段以實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”，這一做法所體現(xiàn)的職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（）。A.謹(jǐn)慎B.審慎C.慎微D.慎獨(dú)【答案】B51、短時記憶中的信息是（）。A.不能被意識到的B.一種內(nèi)隱信息C.能被意識劍的D.一種主觀臆造【答案】C52、態(tài)度的ABC模型中，B指()。A.認(rèn)知B.情感因素C.行為D.行為傾向【答案】D53、情緒的信號功能是通過（）來實(shí)現(xiàn)的。A.動機(jī)B.意志C.表情D.心境【答案】C54、（）是指以錯覺、幻覺、情緒高漲或低落等精神異常為基礎(chǔ)所產(chǎn)生的妄想，或者在某些妄想的基礎(chǔ)上產(chǎn)生另一種妄想。A.原發(fā)性妄想B.繼發(fā)性妄想C.疑病妄想D.內(nèi)心被揭露感【答案】B55、()指的是測驗(yàn)題目對有關(guān)內(nèi)容或行為取樣的適用性，從而確定測驗(yàn)是否是所欲測量的行為領(lǐng)域的代表性取樣。A.內(nèi)容效度B.構(gòu)想效度C.效標(biāo)效度D.區(qū)分效度【答案】A56、[單選題]下列心理測評工具中，評定生活事件及其影響的是（）。A.SSRSB.SASC.SCL-90D.LES【答案】D57、你的上司生病，公司決定要你臨時代理上司主管工作。你會（）。A.完全按照上司的思路開展工作B.對上司的工作思路略做修改C.按照自己對工作的理解開展工作D.多與上司溝通，以打開工作新局面【答案】A58、當(dāng)測驗(yàn)用來做取舍的依據(jù)時，用其正確決定的比例作為效度指標(biāo)的方法是()。A.相關(guān)法B.區(qū)分法C.命中率法D.因素分析法【答案】C59、關(guān)于系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練，描述正確的是（）A.若引發(fā)焦慮的情境不止一種，可以一并處理B.可以綜合多種情境，制定一個焦慮等級表C.若脫敏過程一開始焦慮分?jǐn)?shù)超過50分，表明焦慮等級設(shè)計(jì)不合理D.對每種情境的想象和放松的次數(shù)應(yīng)當(dāng)限定【答案】C60、公司規(guī)定：任何員工遲到1分鐘就要罰站1分鐘。如果你是公司主管，下屬中有一名骨干員工因?yàn)樽罱ぷ鞣泵Χt到，你對他的處理方式是()。A.因?yàn)檫@名員工是骨干，暫且不會處罰他B.因?yàn)檫@名員工最近工作十分繁忙，故不會處罰他C.為了保持這名員工的積極性，裝作沒有發(fā)現(xiàn)這名員工遲到D.按照公司規(guī)定予以處罰【答案】C多選題（共45題）1、在節(jié)約問題上，正確的認(rèn)識是（）。A.在私人消費(fèi)上不存在節(jié)約與否的問題B.量入為出是節(jié)約的本質(zhì)要求C.節(jié)約的內(nèi)容和范圍隨著時代發(fā)展有不斷擴(kuò)展的趨勢D.把錢花得更為恰當(dāng)、有效是節(jié)約的基本要求【答案】BCD2、無條件反射包括（）。多選A.吃東西流口水B.強(qiáng)光照射下瞳孔收縮C.看見酸梅酒流口水D.一朝被蛇咬十年怕井繩【答案】AB3、神經(jīng)細(xì)胞的組成包括（）。A.樹突B.細(xì)胞體C.軸突D.突觸【答案】ABC4、關(guān)于精神分裂癥，下列陳述中正確的包括（）。A.是一組器質(zhì)性障礙癥候群B.患病期的個體基本喪失自知力C.個體的情緒、情感以及行為脫離現(xiàn)實(shí)D.自己的內(nèi)部世界與外部客觀世界一致【答案】BC5、心理咨詢保密原則包括保密（）A.程序B.內(nèi)容C.要求D.例外【答案】BD6、共情的含義包括（）。A.心理咨詢師以自己的參照框架去剖析求助者的問題B.心理咨詢師借助于求助者的言行，體驗(yàn)對方的內(nèi)心世界C.心理咨詢師借助于知識經(jīng)驗(yàn)，把握對方體驗(yàn)與其人格之間的聯(lián)系D.心理咨詢師運(yùn)用技巧將自己的共情傳達(dá)給求助者【答案】BCD7、關(guān)于自尊，正確的說法包括（）。A.自尊會導(dǎo)致自信B.自尊與抱負(fù)成反比C.揚(yáng)長避短有利于增加個體的自尊D.自尊與成功成反比【答案】ABC8、[多選題]有效的咨詢目標(biāo)應(yīng)該具備的特征包括（）。A.積極B.簡單C.具體D.可行【答案】ACD9、6MMPI2的基礎(chǔ)量表包括（）。A.10個臨床量表B.10個治療量表C.7個效度量表D.8個療效量表【答案】AC10、測量的主要元素有（）。A.事物B.數(shù)字C.描述D.法則【答案】ABD11、比爾．蓋茨曾宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招致一些同事的反對，幾個員工寫信給蓋茨，批評他做出了一個錯誤的決定。后來，技術(shù)和市場的發(fā)展使蓋茨認(rèn)識到了自己的錯誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向。那些當(dāng)時批評蓋茨的人不但沒有受到處分，反而得到了重用。IBM公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認(rèn)為，能夠提出不同見解的員工對公司的發(fā)展來說更為有利。他甚至說：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”A.比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工B.善于聽取不同意見是科學(xué)決策的重要保證C.不怕犯錯誤，就怕不改正錯誤D.敢于講真話的人越多，越有助于公司發(fā)展【答案】BCD12、羅杰斯對咨詢關(guān)系的表述包括（）。A.兩個人以獨(dú)立的個體參與B.兩個人有心理意義上的接觸C.咨詢師無條件地接受和關(guān)注求助者D.咨詢師與求助者共情【答案】BCD13、為了有效地積極關(guān)注，應(yīng)該注意（）。A.避免盲目樂觀B.反對過分消極C.重視負(fù)性情緒D.立足實(shí)事求是【答案】ABD14、關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識有（）。A.在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會需要的是勤勞而不是節(jié)儉B.勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個重要方面C.勤勞與節(jié)儉是對立統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系D.勤勞與節(jié)儉的形式可以變，俚精神不能變【答案】AB15、[多選題]根據(jù)凱利的歸因三維理論，個體在歸因時需要同時考慮的信息包括（）。A.環(huán)境性信息B.特異性信息C.共同性信息D.一致性信息【答案】BCD16、考察測驗(yàn)的構(gòu)想效度的證據(jù)包括（）。A.測驗(yàn)本身的內(nèi)容效度B.幾個測驗(yàn)之間的相互關(guān)系C.測驗(yàn)內(nèi)部一致性指標(biāo)D.受測者對題目的反應(yīng)特點(diǎn)【答案】ABCD17、聯(lián)合型瑞文測驗(yàn)的記分法，包括（）。A.Z分?jǐn)?shù)B.百分等級C.T分?jǐn)?shù)D.IQ分?jǐn)?shù)【答案】BD18、心理咨詢效果的評估維度包括（）。A.理論框架B.社會生活適應(yīng)改善狀況C.自我評估D.心理測驗(yàn)分?jǐn)?shù)前后對比【答案】BCD19、游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的意義包括（）。A.主導(dǎo)他們的認(rèn)知發(fā)展B.主導(dǎo)他們的社會性發(fā)展C.是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體D.使他們心情愉悅【答案】ABCD20、MMPI中因子F低分常見于（）。A.急性精神疾病B.過分的自我保護(hù)或自我控制C.應(yīng)激性精神障礙D.Pt、Sc和Ma出現(xiàn)高分【答案】ACD21、“一題多解”是要培養(yǎng)學(xué)生的（）。A.邏輯思維B.求異思維C.發(fā)散思維D.輻合思維【答案】BC22、使用而質(zhì)技術(shù)對應(yīng)該注意()。A.要做好充分的理論準(zhǔn)備B.避免個人發(fā)泄C.以良好咨詢關(guān)系為基礎(chǔ)D.避免無情攻擊【答案】BCD23、對從業(yè)人員堅(jiān)守工作崗位的具體要求是（）。A.從一而終B.臨危不退C.履行職責(zé)D.遵守規(guī)定【答案】BCD24、近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展，主要表現(xiàn)在（）。A.職業(yè)觀念由“盡本職”轉(zhuǎn)向“盡天職”B.管理思想從“物本”轉(zhuǎn)向“人本”C.職業(yè)重點(diǎn)由“群體”轉(zhuǎn)向“個體”D.管理作風(fēng)從“控制”轉(zhuǎn)向“參與”【答案】BD25、對求助者一般臨床資料整理與評估時的工作程序包括（）。A.整理歸納一般資料B.作出初步性的結(jié)論C.保持咨詢態(tài)度謙和D.整理個人成長資料【答案】AD26、幼兒記憶的特點(diǎn)包括（）。A.無意識記占主導(dǎo)地位B.意義記憶占主導(dǎo)地位C.形象記憶占主要地位D.語詞記憶占主導(dǎo)地位【答案】AC27、檢驗(yàn)表層錯誤觀念可以采用的技術(shù)包括（）。A.建議B.模仿C.演示D.面質(zhì)【答案】ABC28、有利于增加利他行為的因素包括（）。A.有吸引力的外貌B.內(nèi)疚體驗(yàn)C.利他行為的榜樣D.利他的技能【答案】ABCD29、有效處理防衛(wèi)或抗拒的技術(shù)包括（）。A.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者帶頭示范自己的感受B.將重點(diǎn)放在他人而少談自己C.責(zé)備成員不投入團(tuán)體D.直接而溫婉地面質(zhì)成員【答案】AD30、心境的特點(diǎn)包含（）。A.持久B.微弱C.沉重D.彌漫【答案】ABD31、依據(jù)臨床案例，可以把致病的認(rèn)知因素分為()認(rèn)知偏差。A.無我感B.無助感C.知識性D.個性【答案】CD32、夫妻之間的心理沖突包括（）。A.需求不滿B.價(jià)值觀念不一致C.夫妻的性差異D.遠(yuǎn)離的“自我”【答案】ABCD33、正常人的錯覺的性質(zhì)包括（）。A.錯覺是對客觀事物的歪曲的知覺B.錯覺所產(chǎn)生的歪曲帶有固定的傾向C.錯覺是比較容易糾正的D.只要具備產(chǎn)生錯覺的條件，就一定會發(fā)生錯覺【答案】ABD34、弗洛伊德的《精神分析引論》的主要內(nèi)容包括（）。A.“過失心理學(xué)”B.“性學(xué)三