社聯(lián)監(jiān)管部面試問題

社聯(lián)監(jiān)管部面試問題會(huì)問為什么來面試，工作的設(shè)想及自我優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。1、問題大概有：(1)你為何想進(jìn)社團(tuán)管理部？(2)你有哪些能力可以勝任這個(gè)職位？(3)加入你被選用了，你有何打算？(4)你準(zhǔn)備怎么給我們留個(gè)好印象呢，有什么讓我們選你的理由嗎？(5)在這么多來面試的人中，你覺得自己特別嗎？你的優(yōu)勢在哪？2、面試官的選擇一定不能太亂來，這直接決定了納新結(jié)果。最好的是你們老大自己去選人，或是資格最老的去面試。因?yàn)樗麄兞私膺@個(gè)組織，懂得什么樣的人合適這個(gè)組織，這個(gè)東西是新人跟本不懂的。3、面試一定要了解這幾個(gè)信息：他是否是對這個(gè)社團(tuán)有興趣，或僅僅是好奇；這個(gè)人是不是能夠留下來，為一個(gè)來了就走的人你跟本就是浪費(fèi)時(shí)間；4、面試千萬別把心思留在問什么問題上，這是最愚蠢的做法。真正面試的目的是了解你要了解的信息，做出你的推斷。納新就是要找你自己將來工作的伙伴，如果你看他都不爽怎么能跟他合作下去呢。5、關(guān)鍵是放松心態(tài)，不能自我緊張，然后盡量做到沉穩(wěn)，給社團(tuán)留下一個(gè)比較踏實(shí)的印象。社團(tuán)面試問題和回答：1、你對同學(xué)會(huì)是怎么看的？關(guān)于同學(xué)會(huì)你有什么想法？同學(xué)會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入同學(xué)會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不夠，提升自己充實(shí)自己。2、你為什么要加入XX部門？〔推斷溝通能力和口才〕你對XX部了解有多少？回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思索一下。3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做同學(xué)工作中碰到的令你棘手的問題是什么？a.很多同學(xué)在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題。b.看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的熟悉，測定其工作能力。這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢？這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立展開和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。擴(kuò)展資料：面試技巧：面試時(shí)不要緊張，更不要因?yàn)榫o張而身體顫抖，這樣只會(huì)給人留下一個(gè)你不自信的印象，并且人在緊張的狀況下說話也不會(huì)太流暢。學(xué)校社團(tuán)面試你的都是一個(gè)學(xué)校的學(xué)長學(xué)姐，所以你們不用有太大的壓力，不要因?yàn)榫o張而導(dǎo)致面試不理想。比較大的同學(xué)組織或者社團(tuán)，在面試的時(shí)候往往會(huì)有臨時(shí)的問題加進(jìn)來。那么這個(gè)時(shí)候，只有依靠你自己了，這是在檢測你對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和態(tài)度。面對臨時(shí)問題，不要慌張。想好之后再做回答。必要時(shí)可以做幾個(gè)深呼吸來調(diào)整一下心態(tài)。3.我要面試學(xué)院社聯(lián)部面試時(shí)候該怎么說學(xué)院社聯(lián)部面試時(shí)要注意技巧和一些容易忽視的細(xì)節(jié)：1、自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般來說都是很簡短的，在這段時(shí)間內(nèi)所說的內(nèi)容要包括你的基本信息〔姓名、籍貫、年級(jí)、班級(jí)、分院、專業(yè)〕、性格、最特別的特點(diǎn)，不要過長，盡量控制在1分鐘以內(nèi)。2、面試者給面試官的第一印象是十分重要的，除了出色的自我介紹以外，表情也是不可小覷的。面帶微笑去面試，一般總能取得好結(jié)果。盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。3、注意禮貌，進(jìn)入面試點(diǎn)后不要直接坐下，除非面試官讓你坐。保持合格的坐姿，切忌東搖西晃、手舞足蹈，男生不要把雙手交叉放在胸前以及翹二郎腿，女生不要經(jīng)常撥弄頭發(fā)，這些都會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)很隨意的人，缺乏專注。4、過去的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很好的籌碼，但是簡而言之即可，切忌長篇大論，像講故事一樣陳述。5、注意面試官的弦外之音，比如有的面試官會(huì)問你：平常有什么業(yè)余愛好之類的問題。問這類問題主要是想從你平常的生活視察你的性格、品味。回答時(shí)應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實(shí)際狀況。6、很多時(shí)候面試官會(huì)涉及到“你如何看待本組織〔社團(tuán)〕？〞，回答這類問題時(shí)一味地贊頌是不明智的?？陀^地說一說你的觀感和印象，是有益的，并以“假設(shè)在某一方面再加注意或許會(huì)有較大的改善〞結(jié)束話題，會(huì)讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。7、當(dāng)面試官讓你說說你的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)時(shí)，你的回答一定要客觀、誠實(shí)，切忌耍小聰慧，比如在說自己缺點(diǎn)時(shí)有意說“我工作過于投入，人家都說我是工作狂〞之類的話。請您談一下角色做什么做自己的優(yōu)勢，否則知道你是怎么說的什么人想擁有？請加兄弟，先不要緊張，你太害怕了意想不到的事情。事實(shí)上，我也想不出什么我王俊凱企業(yè)名錄，不帥也不zhuai〔我不知道這個(gè)詞〕。首先，我必必需承認(rèn)，我學(xué)習(xí)不好，至少這是一個(gè)原因，我站在這里，但是當(dāng)我看到同學(xué)們當(dāng)機(jī)立斷地把票投給我，我明白了，我讓他們交談過的朋友；是我，所以他們要討論的合作問題；是我，讓他們有！毫無疑問，投票對象〔還記得他們笑〕在同一時(shí)間，他們讓我有了戰(zhàn)勝自我的勇氣；他們讓我有溫暖的支持；他們讓我有機(jī)會(huì)站在這里大聲說：謝謝你，謝謝你對我的各界朋友的支持，我會(huì)繼續(xù)我的信仰，讓所有的朋友感到溫暖，感到力量〔停止〕〔快〕覺得我自我介紹一下〔純粹廢話〕！..不過話說回來，我的學(xué)習(xí)是非常好的，不然怎么能當(dāng)成員學(xué)習(xí)了嗎？強(qiáng)度。別誤會(huì)，我不是埋在書本和辛勤工作，我可以讓所有人都滿意是學(xué)習(xí)中的一員上面已經(jīng)充分證實(shí)，而且不會(huì)重復(fù)。。再次感謝你。希望有用我們招新從各個(gè)方面視察首先第一印象非常重要第一印象壞了直接就判死刑了。衣著形象方面起碼的干凈整潔得體，現(xiàn)在不要求你多么樸素，起碼給人感覺要看著舒適。別穿著像路上混的，有正式的衣服就正式一點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)去面試的時(shí)候一身西裝，因?yàn)樘鞜嵛疫€在門口擦汗擦了一包心相印才進(jìn)去，被學(xué)長看到了他后來回憶起來還表揚(yáng)我的…頭發(fā)不求軍訓(xùn)那樣寸頭，別太長。也別染得黃毛雞窩一樣的，看著真的不舒適。有人會(huì)罵我說這樣時(shí)尚之類的，我只想說一句：同學(xué)應(yīng)該有同學(xué)的樣子，何況你是來應(yīng)聘同學(xué)干部的。我們部門不招那樣的人。人家以后路上看到了說，喲，那樣的人還能進(jìn)同學(xué)會(huì)啊？…文明禮儀方面進(jìn)來了，最最起碼的問好要做到，微笑，一定要微笑，不求你帥哥美女，微笑是我的口紅一輩子不會(huì)褪色的。有些人進(jìn)來吊兒郎當(dāng)?shù)恼緵]有站相坐沒有坐相得還蹺二郎腿。忽悠他幾句話就可以讓他走了。沒有輪到你面試的時(shí)候在旁邊可以聽聽考官問別人什么你也可以先想想到時(shí)候你怎么回答，別閑著。有些人還玩PSP的，掛個(gè)耳機(jī)聽的，真的不好意思轟他出去。最好玩的是碰到過倆女生一起來，其中一個(gè)是陪著另外一個(gè)來的…準(zhǔn)備方面一般會(huì)有張紙讓你填寫個(gè)人信息，聯(lián)系方式，愛好特長，自我介紹之類的。認(rèn)認(rèn)真真寫到慢，字不求華麗好看，工整清楚要做到。多當(dāng)心細(xì)致是不會(huì)錯(cuò)的。我當(dāng)時(shí)寫不下寫到反面的。有人寫兩行的，寫潦草的，主考官看見直接扔掉的。看到寫這么認(rèn)真的，其實(shí)真的不多。還有個(gè)小經(jīng)驗(yàn)，我當(dāng)時(shí)自我介紹第一句話就是家鄉(xiāng)無錫，想想萬一碰到個(gè)考官老鄉(xiāng)呢？結(jié)果真的碰到的學(xué)姐無錫人，這個(gè)可能性不是沒有的。去的時(shí)候能早就早，給人印象你就是很積極。去年我們復(fù)試完了還有人來初試，無語。在招新展開之前各個(gè)部門都是有宣揚(yáng)的，你有沒有留心過？我今年也會(huì)問這個(gè)問題，問我們招新的海報(bào)是花得怎樣的，貼在哪里？如果是宣揚(yáng)部會(huì)問你如果你出海報(bào)你會(huì)怎么弄？各個(gè)部門的職能你首先要大致了解，不求多么準(zhǔn)確。我當(dāng)年還百度知道里面查過，細(xì)致得背過一段，對你只有好處。這些問題我們都會(huì)問的。比如我今年就會(huì)問你知道我們組織部是干嘛的嗎？我不會(huì)要求你很準(zhǔn)確得說出來，但是如果你愣著，額額了半天說不出個(gè)大概，或者什么我覺得吧應(yīng)該是可能是之類的，那就對不起了。其他的方面再補(bǔ)充一些。我們學(xué)校招新是團(tuán)委同學(xué)會(huì)社聯(lián)再同一時(shí)間的，即使你投了很多部門，問你的時(shí)候你也要說我只來了你們這一個(gè)部門。我們部長就說，這個(gè)看看那個(gè)瞧瞧的人堅(jiān)決不要。其實(shí)我當(dāng)時(shí)也是投了三個(gè)的==。還有會(huì)問你什么學(xué)習(xí)和活動(dòng)沖突怎么辦啊，這個(gè)應(yīng)該人人都知道怎么說吧？在不影響學(xué)習(xí)的狀況下……我倒覺得這個(gè)話太逢場作戲了，我聽到了并不會(huì)多給你加印象分的。但是應(yīng)該怎么回答我也沒有想好==你們有什么回答得更妙的方法就分享出來吧。性格啊一定要開朗活潑，也要想辦法體現(xiàn)你做事情踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的一方面。我上面說過我碰到個(gè)考官是老鄉(xiāng)，一般面試都是控制在3到5分鐘的，我那次整整用了45分鐘，其他考官說那里怎么還沒有好??？另外一個(gè)說，他們那是在面試啊？聊天呀。哈，能多聊就多聊，盡量體現(xiàn)你的健談你的開朗你的活潑你的交際能力。混熟個(gè)學(xué)長學(xué)姐是沒有壞處的。個(gè)人特長愛好也不要瞎寫很多，我知道肯定是個(gè)人都會(huì)寫自己愛唱歌，說自己唱歌好的也不少，我今年就準(zhǔn)備了問題，問，你不是唱歌唱得好嗎？那就給大家來一段吧。其實(shí)我不指望能碰到唱歌真的很厲害的角色，我只是想借此看看你什么反應(yīng)。扭扭捏捏不肯唱的，我是肯定給你扣分的。我是組織部必需要熱情開朗活潑擅長交際的人。其實(shí)很多活動(dòng)冷場的時(shí)候是必需要人出來調(diào)動(dòng)全場氣氛的，不是說組織部就做做人事安排管理之類的。我們部長當(dāng)時(shí)來的時(shí)候我記得他帶了個(gè)吉他。其實(shí)他是沒時(shí)間放回去了才帶著的，于是前部長讓他來一段，他來了一段，非常出色！其他的等我想到了再補(bǔ)充吧，先寫這么多了。謝謝大家耐心看完，也祝愿看我帖子的同學(xué)都成功啊。是我剛剛自己寫的。看到你的問題我覺得也應(yīng)該對你有用吧。1、介紹一下你自己吧，你有什么特長。提這個(gè)問題是為了讓新生給大家留下第一印象，讓社團(tuán)成員有一些基本的了解。同時(shí)，這一組問題也是對表達(dá)能力的考核。絕大多數(shù)社團(tuán)希望找到言談舉止比較“正常〞、看上去能夠與人交流合作的新人。介紹時(shí)不要過于花哨，不要背誦，但也不要現(xiàn)編，回答即可。2、你為什么報(bào)名我們社團(tuán)，我們社團(tuán)有什么了解。這一類問題的關(guān)鍵是摸清動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)有“純〞和“不純〞之分，通過這類問題，社團(tuán)可以遴選出動(dòng)機(jī)3、如果被安排了不想干的活動(dòng)，和部長有不同看法怎么辦社團(tuán)招新，都希