2024年勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺必會(huì)試題庫300題（含詳解）

PAGEPAGE12024年勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺必會(huì)試題庫300題（含詳解）一、單選題1.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在（）進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。A、用人單位注冊(cè)地B、生產(chǎn)經(jīng)營地C、農(nóng)民工戶籍所在地D、任意地點(diǎn)答案：B解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。A、防止粉塵危害B、傳染病的防治C、防止噪聲和強(qiáng)光刺激D、防止電磁輻射危害答案：B解析：勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容有：防止粉塵危害；防治有害有毒物質(zhì)危害；防止噪聲和強(qiáng)光的規(guī)定；防暑降溫和防寒；通風(fēng)照明；個(gè)人防護(hù)用品的規(guī)定；職工健康管理的規(guī)定。3.風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A、常年B、夏季C、冬季D、秋季答案：A解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。4.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目的基本規(guī)定說法錯(cuò)誤的是（）。A、施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程的施工活動(dòng)過程B、建筑企業(yè)是施工項(xiàng)目的管理主體C、建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點(diǎn)D、施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由施工合同界定的答案：A解析：施工項(xiàng)目具有以下特征：施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工程的施工活動(dòng)過程；建筑企業(yè)是施工項(xiàng)目的管理主體；施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由施工合同界定的；建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點(diǎn)。5.磚砌體的施工工藝過程正確是的（）。A、找平、放線、擺磚樣、盤角、立皮數(shù)桿、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等B、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等C、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、勾縫、清理、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等D、找平、放線、立皮數(shù)桿、擺磚樣、盤角、掛線、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等答案：B解析：磚砌體施工工藝流程為：找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制。6.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C、部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定答案：A解析：全國人大和全國人大常委會(huì)頒布的法律中的強(qiáng)制性規(guī)范、國務(wù)院頒布的行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)范，是確認(rèn)合同效力的依據(jù)，不能以地方法規(guī)和規(guī)章作為否定合同效力的依據(jù)。7.關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。A、信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出B、各級(jí)信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作C、信訪按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行D、上訪人必須要有地方政府陪同答案：C解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。8.合同中的單價(jià)分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計(jì)量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。A、進(jìn)度款B、工程款C、勞動(dòng)力工資D、管理費(fèi)答案：A解析：合同中的單價(jià)分析表做得越好，越方便在施工過程中進(jìn)度款的計(jì)量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。9.信訪工作機(jī)制不包括（）。A、接待受理B、安置信訪人C、信訪處理D、信訪回訪答案：B解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過程。10.公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。A、彌補(bǔ)虧損B、提取法定公積金C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營D、增加公司注冊(cè)資本答案：A解析：彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先彌補(bǔ)虧損。11.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請(qǐng)求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A、1，3，36B、2，4，40C、3，5，44D、4，6，48答案：A解析：延長工作時(shí)間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。12.建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、（）及其相關(guān)的民事關(guān)系。A、財(cái)產(chǎn)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系C、人身關(guān)系D、政治法律關(guān)系答案：B解析：建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系及其相關(guān)的民事關(guān)系。13.總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是（）。A、建筑標(biāo)高B、結(jié)構(gòu)標(biāo)高C、相對(duì)標(biāo)高D、絕對(duì)標(biāo)高答案：D解析：標(biāo)高分為絕對(duì)標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高，總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是絕對(duì)標(biāo)高14.費(fèi)用本質(zhì)上是企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了（）。A、取得收人B、減低成本C、增加權(quán)益D、減少負(fù)債答案：A解析：費(fèi)用本質(zhì)是一種企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了取得收入。15.對(duì)于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A、政府文件B、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C、社會(huì)安定D、安全生產(chǎn)答案：D解析：對(duì)于承包人違反工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。16.目前，為了適應(yīng)工作現(xiàn)狀，在培訓(xùn)方式上采用（）培訓(xùn)是培訓(xùn)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)A、集中B、一對(duì)一C、網(wǎng)絡(luò)D、戶外答案：C解析：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：這種方式信息量大，新知識(shí)、新觀念傳遞優(yōu)勢(shì)明顯，更適合成人學(xué)習(xí)，是培訓(xùn)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)。17.下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是（）。A、自動(dòng)（半自動(dòng)）埋弧焊B、閃光對(duì)焊C、藥皮焊條手工電弧焊D、氣體保護(hù)焊答案：B解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有：藥皮焊條手工電弧焊、自動(dòng)（半自動(dòng)）埋弧焊、氣體保護(hù)焊。18.一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定，訴訟時(shí)效為（）。A、一年B、兩年C、兩年六個(gè)月D、三年答案：B解析：一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時(shí)效為二年，幾類特殊的爭(zhēng)議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭(zhēng)議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年。19.普通螺栓質(zhì)量等級(jí)按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，其中A級(jí)最好。A、精度B、強(qiáng)度C、剛度D、硬度答案：A解析：普通螺栓質(zhì)量等級(jí)按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，其中A級(jí)最好。20.屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是（）。A、對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴B、對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴C、對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見D、對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉答案：A解析：對(duì)人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴屬于各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。21.民事行為能力是指（）以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。A、合同雙方B、當(dāng)事人C、民事主體D、有效合同方答案：C解析：民事行為能力是指民事主體以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。22.下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A、灰縫厚度宜為15mmB、灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫C、在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊答案：D解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mm?；铱p厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現(xiàn)透明縫，嚴(yán)禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。23.《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千答案：C解析：依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。24.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時(shí)，從業(yè)人員（）。A、要立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告B、要采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi)C、在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場(chǎng)靜觀事態(tài)變化D、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所答案：D解析：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場(chǎng)所。25.當(dāng)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，這里的權(quán)是指（）。A、拒絕權(quán)B、批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán)C、緊急避險(xiǎn)權(quán)D、自我保護(hù)權(quán)答案：C解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán)，批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán)，拒絕權(quán)，緊急避險(xiǎn)權(quán)，請(qǐng)求賠償權(quán)，獲得勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利和獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利，26.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由（）。A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C、建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字答案：D解析：施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。27.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費(fèi)（）。A、7萬元B、6.3萬元C、5.6萬元D、13.4萬元答案：C解析：根據(jù)題目中的信息，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。因此，被告應(yīng)償付的金額為5.6萬元，選項(xiàng)C為正確答案。28.對(duì)于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時(shí)檢測(cè)內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（）℃。A、15B、20C、25D、30答案：C解析：對(duì)于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時(shí)檢測(cè)內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于25℃。29.建筑施工安全產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程基本情況、項(xiàng)目部基本情況、施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故救護(hù)組織、救援器材設(shè)備的配備和（）。A、建設(shè)單位情況B、監(jiān)理單位情況C、上級(jí)主管部門情況D、就近的救護(hù)單位答案：D解析：建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括如下內(nèi)容：（一）建設(shè)工程的基本情況。含規(guī)模、結(jié)構(gòu)類型、工程開工、竣工日期；（二）建筑施工項(xiàng)目部基本情況。含項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、安全員等姓名、證書號(hào)碼等；（三）施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故救護(hù)組織。包括具體責(zé)任人的職務(wù)、聯(lián)系電話等；（四）救援器材、設(shè)備的配備；（五）安全事故救護(hù)單位。包括建設(shè)工程所在市、縣醫(yī)療救護(hù)中心、醫(yī)院的名稱、電話，行駛路線等。30.分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程的（）報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。A、社會(huì)行情分析B、有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析C、工程承包報(bào)價(jià)分析D、當(dāng)事人約定答案：A解析：報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)的合理性分析。橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程的社會(huì)行情分析報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)價(jià)合理性的分析。31.違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A、合同B、當(dāng)事人約定C、約束違約方D、保證合同履行答案：D解析：違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔(dān)違約責(zé)任。32.人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A、開發(fā)B、控制C、規(guī)劃D、組織答案：C解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。33.建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人（）、進(jìn)人班組。A、總包單位B、分包單位C、建設(shè)單位D、項(xiàng)目部答案：D解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生產(chǎn)管理制度的核心。建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)入公司、進(jìn)入項(xiàng)目部、進(jìn)入班組。34.2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于（）。A、工程成本B、營業(yè)外支出C、期間費(fèi)用D、間接成本答案：A解析：工程人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)，而直接工程費(fèi)屬于工程成本的范圍。35.應(yīng)重視信息技術(shù)（包括相應(yīng)的軟件、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)據(jù)處理設(shè)備等）在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的（）。A、組織措施B、管理措施C、經(jīng)濟(jì)措施D、技術(shù)措施答案：B解析：進(jìn)度控制措施分為組織措施、管理措施、經(jīng)濟(jì)措施、技術(shù)措施。其中重視信息技術(shù)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的管理措施36.在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在（）確認(rèn)合同收人。A、資產(chǎn)負(fù)債表日B、合同完成時(shí)C、合同完成年末D、合同規(guī)定的時(shí)期答案：B解析：在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在合同完成時(shí)確認(rèn)合同收人。37.對(duì)墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。A、支承新澆混凝土的豎向壓力B、抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C、方便作業(yè)人員澆筑混凝土D、方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋答案：B解析：柱和墻均為垂直構(gòu)件，模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定，并能承受澆筑混凝土?xí)r產(chǎn)生的橫向壓力。38.用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（）部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。A、縣級(jí)人民政府B、縣級(jí)政府衛(wèi)生部門C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D、縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門答案：D解析：根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十四條規(guī)定，用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。39.簽訂合同自愿原則意味著合同當(dāng)事人在（），根據(jù)自己了解掌握的知識(shí)。以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。A、合同簽訂時(shí)B、自愿狀況下C、不受干擾下D、市場(chǎng)交易活動(dòng)中答案：D解析：自愿原則意味著合同當(dāng)事人在市場(chǎng)交易活動(dòng)中，根據(jù)自己了解掌握的知識(shí)，以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。40.當(dāng)事人在訂立和履行合同中，必須謹(jǐn)慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，更要有利于（），不得侵害社會(huì)公共利益。A、遵紀(jì)守法B、人民大眾C、維護(hù)公共秩序D、當(dāng)事人履行合同答案：C解析：當(dāng)事人在訂立和履行合同中，必須謹(jǐn)慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，更要有利于維護(hù)公共秩序，不得侵害社會(huì)公共利益。41.下列勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議是（）。A、開除爭(zhēng)議B、工資爭(zhēng)議C、保險(xiǎn)爭(zhēng)議D、集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答案：C解析：勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的受理范圍。42.在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象（）。A、該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異B、議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款C、該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在較小差異D、該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算答案：A解析：在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象。43.細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm，澆搗密實(shí)。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在10㎜，澆搗密實(shí)。44.施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性和（）。A、臨時(shí)性B、固定性C、可靠性D、永久性答案：A解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性和臨時(shí)性45.（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A、效率目標(biāo)B、合法目標(biāo)C、公平目標(biāo)D、平等目標(biāo)答案：B解析：合法目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。46.水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。A、只能在水中硬化B、不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C、必須在水泥中加促硬劑D、在飽和蒸汽中硬化答案：B解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強(qiáng)度，如水泥。47.在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。A、沒有效力B、可以變更C、允許撤銷D、具有效力答案：D解析：可變更、可撤銷合同在被撤銷之前存在著法律效力，尤其對(duì)無撤銷權(quán)的一方具有完全的約束力，并且，其效力還在于撤銷權(quán)當(dāng)事人是否向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)行使撤銷權(quán)以及是否被支持。48.如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號(hào)的下半圓中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的（）。A、位置B、圖紙?zhí)朇、符號(hào)D、大小答案：B解析：被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)時(shí)，應(yīng)在索引符號(hào)的下半圓中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的圖紙?zhí)?。因此，選項(xiàng)B為正確答案。選項(xiàng)A、C、D都不符合要求。49.對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)價(jià)應(yīng)由（）組織開展。A、項(xiàng)目經(jīng)理部B、生產(chǎn)管理部門C、勞務(wù)管理部門D、經(jīng)營管理部門答案：A解析：對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)價(jià)應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部組織開展。50.在訴訟時(shí)效的最后（）內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效終止。A、三個(gè)月B、一年C、二個(gè)月D、六個(gè)月答案：D解析：在訴訟時(shí)效的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效終止。51.縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。A、30B、20C、15D、10答案：C解析：縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。52.定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A、從左往右用①~⑩等表示B、從上往下用A-G等表示C、從右往左用①~⑩等表示D、從下往上用①~⑩等表示答案：A53.對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以（）為原則。A、成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)B、精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C、成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D、精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)答案：D解析：精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，是對(duì)人力資源優(yōu)化配置的原則。54.就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。A、人力資源需求計(jì)劃B、施工進(jìn)度計(jì)劃C、員工職業(yè)規(guī)劃D、企業(yè)發(fā)展計(jì)劃答案：B解析：就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是施工進(jìn)度計(jì)劃。此外還要考慮生產(chǎn)力的發(fā)展、市場(chǎng)需求、技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、職工年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等因素的變化。55.建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、勞務(wù)合同答案：A解析：建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。56.安全管理的三全控制是指（）。A、全方位、全面、全過程B、全過程、全員、全面C、全天候、全方位、全面D、全天候、全員、全過程答案：B解析：安全管理的三全控制是指全面、全員、全過程，它強(qiáng)調(diào)了安全管理需要覆蓋到所有環(huán)節(jié)、所有參與人員和工作過程。因此，選項(xiàng)B是正確的。57.勞務(wù)分包合同的價(jià)格形式有單價(jià)合同和總價(jià)合同兩種，單價(jià)合同有（）形式。A、3種B、4種C、5種D、7種答案：C解析：?jiǎn)蝺r(jià)合同包括：工作量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同；工種工日單價(jià)合同；綜合工日單價(jià)合同；建筑面積綜合單價(jià)合同；合同當(dāng)事人在專用合同條款中約定的其他單價(jià)形式。58.下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A、縣級(jí)人民政府B、市級(jí)人民政府C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府D、省級(jí)人民政府答案：C解析：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)，縣級(jí)以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)按照有利工作、方便信訪人的原則，確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱信訪工作機(jī)構(gòu)）或者人員，具體負(fù)責(zé)信訪工作。59.以下屬于天然石材范圍的是（）。A、大理石、花崗巖B、沙巖、微晶石C、花崗巖、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹脂型人造石材、復(fù)合人造石材、水泥型人造石材。60.對(duì)選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。A、1000B、500C、5000D、2000答案：A解析：選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法了國家勞動(dòng)與社會(huì)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：對(duì)用人單位予以警告，責(zé)令限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可以處1000元以下罰款。61.勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同文件的審查和有（）在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A、總公司B、承包人公司C、行政主管部門D、項(xiàng)目業(yè)主答案：C解析：勞務(wù)分包合同審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同文件的審查和有行政主管部門在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。62.在培訓(xùn)過程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。A、培訓(xùn)意見B、培訓(xùn)建議C、培訓(xùn)評(píng)估D、培訓(xùn)總結(jié)答案：C解析：培訓(xùn)評(píng)估，是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行整體評(píng)價(jià)。在培訓(xùn)結(jié)束后。63.勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達(dá)出來，由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。A、文字形式B、簡(jiǎn)單直觀的C、由項(xiàng)目部D、勞動(dòng)工資部門答案：B解析：勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要簡(jiǎn)單直觀地表達(dá)出來，由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。64.組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A、縮短施工周期B、提高項(xiàng)目利潤C(jī)、提高施工質(zhì)量D、保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)答案：D解析：組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)65.解決爭(zhēng)議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人采用（）對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來解決爭(zhēng)議。A、協(xié)商方法B、何種途徑C、仲裁方法D、調(diào)解方法答案：B解析：解決爭(zhēng)議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人采用何種途徑、對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來解決爭(zhēng)議。66.勞務(wù)分包人的（）關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)。A、管理能力B、作業(yè)能力C、履約能力D、勞動(dòng)力的投人答案：C解析：勞務(wù)分包人的履約能力關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)，勞務(wù)分包人擁有符合本項(xiàng)目施工的勞務(wù)工人的數(shù)量、分別在施工的每個(gè)階段可以在現(xiàn)場(chǎng)操作的高級(jí)、中級(jí)等技術(shù)工人的比例或姓名67.采用基于市場(chǎng)的薪酬模式可能會(huì)（）內(nèi)部薪酬差距。A、加大B、縮小C、平衡D、保持答案：A解析：完全按市場(chǎng)付酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會(huì)很大，會(huì)影響組織內(nèi)部的公平性。68.通常工程項(xiàng)目成本管理過程包括項(xiàng)目：①成本計(jì)劃、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本預(yù)測(cè)、⑥成本分析六大任務(wù)，其順序?yàn)椋ǎ?。A、③①②④⑤⑥B、⑤①③②⑥④C、③②①⑥④⑤D、①⑥③②④⑤答案：B解析：工程項(xiàng)目成本管理過程包括：成本預(yù)測(cè)、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析六大任務(wù)、成本考核。69.鋼筋牌號(hào)HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。A、熱軋帶肋鋼筋B、熱軋光圓鋼筋C、冷軋帶肋鋼筋D、細(xì)晶粒熱軋鋼筋答案：A解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強(qiáng)度值分為335、400、500三個(gè)等級(jí)，其牌號(hào)的構(gòu)成及其含義見表2-5。牌號(hào)構(gòu)成為HRB+屈服強(qiáng)度特征值。70.以下哪項(xiàng)不屬于施工企業(yè)期間費(fèi)用中的管理費(fèi)用？（）。A、辦公費(fèi)B、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)C、相關(guān)手續(xù)費(fèi)D、職工教育經(jīng)費(fèi)答案：C解析：管理費(fèi)用包括：管理人員費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、辦公費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)等。71.鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A、氣壓焊B、氣體保護(hù)焊C、電渣壓力焊D、閃光對(duì)焊答案：B解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊，氣體保護(hù)焊72.我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用工單位要按個(gè)人工資總額的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、5％B、0.5％C、1％D、2％答案：D解析：我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)，用工單位按個(gè)人工資總額的2%的規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。73.法定公積金有專門的用途，（）不屬于法定公積金的用途。A、彌補(bǔ)虧損B、提高員工福利C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營D、增加公司注冊(cè)資本答案：B解析：法定公積金有專門的用途：彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營、增加公司注冊(cè)資本。74.下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營業(yè)外支出的是（）。A、無形資產(chǎn)處置損失B、存貨自然災(zāi)害損失C、固定資產(chǎn)處置凈損失D、長期股權(quán)投資處置損失答案：D解析：營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。75.績(jī)效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動(dòng)部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)部分比較大。76.把定性考核和定量考核結(jié)合起來的績(jī)效考核方法稱為（）。A、書面描述法B、要素評(píng)定法C、目標(biāo)管理法D、強(qiáng)制分配法答案：B解析：要素評(píng)定法：是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。77.標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。A、客體B、主體C、指向D、物體答案：A解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標(biāo)的也各不一樣。78.在績(jī)效管理中，（）部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。A、績(jī)效計(jì)劃B、績(jī)效跟進(jìn)C、績(jī)效考核D、績(jī)效反饋答案：C解析：績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。79.流動(dòng)人口社會(huì)保障，是指流動(dòng)人口（），對(duì)外來流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障。A、所在地B、戶籍地C、流出地D、出生地答案：A解析：流動(dòng)人口社會(huì)保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動(dòng)人口所在地，對(duì)外來流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對(duì)外出流動(dòng)人員提供的社會(huì)保障。80.信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A、行政行為B、其他行為C、職務(wù)行為D、職業(yè)行為答案：C解析：信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的職務(wù)行為不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。81.施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B、控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施答案：A解析：施工項(xiàng)目成本控制的措施包括組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施。82.工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對(duì)外來人員的（）管理。A、個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)B、辦理外來人員就業(yè)證C、對(duì)用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察D、對(duì)外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作答案：A解析：工商行政管理部門：負(fù)責(zé)對(duì)外來人員從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)的管理。83.下列措施中，不屬于施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施的是（）。A、技術(shù)準(zhǔn)備B、物資準(zhǔn)備C、資金準(zhǔn)備D、施工隊(duì)伍準(zhǔn)備答案：C解析：施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施有：技術(shù)準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、施工隊(duì)伍準(zhǔn)備。84.基礎(chǔ)薪酬是指（）。A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、津貼C、工資D、提成工資答案：C解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三_大部分。85.下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是（）。A、工作服B、解毒劑C、培訓(xùn)費(fèi)D、洗衣粉答案：C解析：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動(dòng)勞保用品；解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。86.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。本工程中梁支座處上部鋼筋連接優(yōu)先采用（）的連接方式。A、綁扎搭接B、機(jī)械連接C、埋弧焊接D、電阻點(diǎn)焊答案：B解析：本題考查對(duì)建筑結(jié)構(gòu)中梁支座處上部鋼筋連接方式的了解。機(jī)械連接是一種常用的鋼筋連接方式，其優(yōu)點(diǎn)是連接牢固、施工方便、可靠性高，因此在本工程中梁支座處上部鋼筋連接優(yōu)先采用機(jī)械連接方式。其他選項(xiàng)不符合實(shí)際情況或不是常用的鋼筋連接方式。87.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）。A、登記B、初步審查C、作出決定D、復(fù)查或復(fù)核答案：D解析：信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。88.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、1個(gè)星期B、半個(gè)月C、1個(gè)月D、2個(gè)月答案：C解析：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，否則用人單位需向勞動(dòng)者支付雙倍工資。89.招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A、德B、才C、能D、勞答案：A解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因?yàn)橐粋€(gè)人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關(guān)。90.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。A、緩凝劑B、早強(qiáng)劑C、引氣劑D、速凝劑答案：C解析：加入引氣劑，可以改善混凝土拌和物和易性，顯著提高混凝土的抗凍性和抗?jié)B性，但會(huì)降低彈性模量及強(qiáng)度。91.簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識(shí)，注意收集簽約對(duì)方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項(xiàng)資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對(duì)真假。A、委托代理人身份證復(fù)印件B、企業(yè)榮譽(yù)證書復(fù)印件C、重合同守信用復(fù)印件D、企業(yè)主要人員名冊(cè)答案：A解析：簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識(shí)，注意收集簽約對(duì)方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及委托代理人身份證復(fù)印件等各項(xiàng)資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對(duì)真假。92.用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的（）申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。A、《就業(yè)登記證》B、《失業(yè)登記證》C、《就業(yè)失業(yè)登記證》D、身份證答案：C解析：根據(jù)流動(dòng)人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。93.各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。A、通訊地址、電子郵箱、投訴電話B、辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C、通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D、辦公地址、電子郵箱、投訴電話答案：A解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪工作機(jī)構(gòu)的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時(shí)間和地點(diǎn)、查詢信訪事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng)。94.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。被告返還原告多付的工程款（）。A、14.4萬元B、13.2萬元C、11.7萬元D、14.1萬元答案：A解析：101.6-98.9+11.7=14.495.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。96.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同為（）勞動(dòng)合同。A、有效B、無效C、可變更D、可撤銷答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。97.（）屬于員工自然流出。A、辭職B、退休C、解雇D、提前退休答案：B解析：自然流失是指員工離職的原因是自然的，而不是由組織方面的原因引起的。其中，退休是一種自然流失的情況，因?yàn)閱T工根據(jù)政府的規(guī)定達(dá)到了退休年齡并因此離開了組織。因此，選項(xiàng)B“退休”是正確的答案。98.固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。A、合同風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同B、成本不同C、合同單價(jià)不同D、定價(jià)原則不同答案：A解析：固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于合同風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同。99.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。A、結(jié)構(gòu)合理B、協(xié)調(diào)一致C、素質(zhì)勝任D、效益提高答案：D解析：效益提高，這是衡量勞動(dòng)力組織優(yōu)化的最終目標(biāo)，一個(gè)優(yōu)化的勞動(dòng)力組織不僅在工作上實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率，更重要的是要提高經(jīng)濟(jì)效益。100.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍答案：C解析：效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。101.訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。A、勝訴權(quán)B、任何權(quán)利C、訴權(quán)D、受領(lǐng)權(quán)答案：A解析：我國《民法通則》實(shí)際上主張?jiān)V訟時(shí)效屆滿以后，權(quán)利人僅喪失請(qǐng)求法院通過強(qiáng)制力來使自己的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)的權(quán)力。102.（）強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。A、按法定順序分配的原則B、非有盈余不得分配原則C、同股同權(quán).同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤原則答案：B解析：非有盈余不得分配原則強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。103.馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A、安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要B、生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要C、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要答案：B解析：美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。104.普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（）計(jì)算。A、合同履行期限屆滿之日起B(yǎng)、權(quán)利成立之日起C、對(duì)方違約之日起D、知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起答案：D解析：普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。105.合同當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以（）形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽發(fā)制度。A、對(duì)話B、書面C、經(jīng)常性D、平等答案：B解析：當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽發(fā)制度。工程實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)制度化，工程報(bào)告的內(nèi)容、流程以及格式也應(yīng)該制度化。106.能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。A、需要型因素B、保健型因素C、激勵(lì)型因素D、期望型因素答案：B解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到滿足物質(zhì)、精神和社會(huì)地位需求的作用。有保障的、穩(wěn)定的報(bào)酬收人，能夠滿足員工的物質(zhì)需求，滿足員工的生活保障需求，從而還能滿足員工的精神需求和其他方面的需求。107.以下不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制措施的是（）。A、組織措施、技術(shù)措施、合同措施、經(jīng)濟(jì)措施、信息管理措施等B、提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)C、建立完善的質(zhì)量保證體系D、加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制答案：A解析：施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)；2）建立完善的質(zhì)量保證體系；3）加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制；4）提高施工的質(zhì)量管理水平；5）確保施工工序的質(zhì)量；6）加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制。108.在建筑識(shí)圖中一般應(yīng)遵守的識(shí)圖原則是（）。A、由總體到局部B、由局部到總體C、由詳圖到總圖D、由設(shè)備到建筑答案：A解析：由總體到局部是建筑識(shí)圖中一般應(yīng)遵守的識(shí)圖原則。109.下列各項(xiàng)中，關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求不正確的說法是（）。A、保持其均勻性，不離析、不漏漿B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行C、運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度D、應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后，應(yīng)及時(shí)運(yùn)至澆筑地點(diǎn)。混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求：保持其均勻性，不離析、不漏漿；運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度；應(yīng)在混凝土初凝前澆入模板并搗實(shí)完畢；保證混凝土能澆筑連續(xù)進(jìn)行。110.在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。A、勞務(wù)管理部門B、生產(chǎn)管理部門C、項(xiàng)目經(jīng)理部D、勞務(wù)企業(yè)答案：C解析：在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾。在此過程中與企業(yè)勞務(wù)部門保持信息溝通、人員使用和管理的協(xié)調(diào)；111.下列收人的說法正確的是（）。A、建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人B、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人C、金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人D、機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造（施工）合同收人答案：B解析：主營業(yè)務(wù)收入也稱基本業(yè)務(wù)收入，是指企業(yè)從事主要營業(yè)活動(dòng)所取得的收入?？梢愿鶕?jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上注明的主營業(yè)務(wù)范圍來確定。施工企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人主要是建造（施工）合同收入；112.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案：C解析：基于年功的薪酬模式是一種簡(jiǎn)單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。113.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。A、對(duì)象是施工項(xiàng)目B、主體是建設(shè)單位C、內(nèi)容是按階段變化的D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作答案：B解析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)：施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目；施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。114.建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)是（）。A、憲法B、建設(shè)法律C、建設(shè)行政法規(guī)D、中華人民共和國建筑法答案：B解析：建設(shè)法律是建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)。115.建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。A、社區(qū)B、市民C、社會(huì)團(tuán)體、公民D、地方社團(tuán)答案：C解析：建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、公民之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。116.在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（）。A、小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件B、小李因盜竊被判刑C、小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿D、小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。117.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時(shí)的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、（）等明確和具體的違約責(zé)任。A、計(jì)算方法B、起付日期C、給付方法D、具體金額答案：B解析：為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時(shí)的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、起付日期等明確和具體的違約責(zé)任。118.在填方工程中，以下說法正確的是（）。A、必須采用同類土填筑B、當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實(shí)C、應(yīng)由下至上分層鋪填D、基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時(shí)填筑答案：C解析：填土應(yīng)從場(chǎng)地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時(shí)均勻回填、夯實(shí)，防止墻基及管道中心線位移。119.對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以交由()、單位辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。A、有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)B、信訪接待負(fù)責(zé)人C、信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D、相關(guān)的人民政府答案：A解析：對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以交由有權(quán)處理的機(jī)關(guān)、單位辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。120.鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進(jìn)行檢查、檢測(cè)，并辦理交接手續(xù)。A、預(yù)留洞位置B、構(gòu)件型號(hào)C、構(gòu)件尺寸D、預(yù)埋板位置答案：D解析：安裝前應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、預(yù)埋板位置、預(yù)埋與混凝土緊貼性進(jìn)行檢查、檢測(cè)和辦理交接手續(xù)。121.承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A、合同B、總分包C、管理與被管理D、平等答案：A解析：承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。122.在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起（）日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請(qǐng)報(bào)告，同時(shí)提出善后留用和遣散人員的名單及時(shí)間，經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。A、7B、15C、21D、30答案：B解析：在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起15日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請(qǐng)報(bào)告，同時(shí)提出善后留用和遣散人員的名單及時(shí)間，經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。123.（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A、建筑平面圖B、建筑立面圖C、建筑總平面圖D、功能分區(qū)圖答案：C解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。124.在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A、個(gè)別計(jì)價(jià)法B、銷售百分比法．C、加權(quán)平均法D、完工百分比法答案：D解析：企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確認(rèn)提供勞務(wù)收入。125.如何給員工提供個(gè)人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預(yù)期和就業(yè)能力的管理，屬于薪酬管理內(nèi)容中的（）。A、目標(biāo)管理B、體系管理C、結(jié)構(gòu)管理D、制度管理答案：B解析：薪酬的體系管理，這不僅包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、期權(quán)期股的管理，還包括如何給員工提供個(gè)人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預(yù)期和就業(yè)能力的管理。126.合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。A、當(dāng)事人約定B、備案部門認(rèn)可C、當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)D、法人代表簽訂答案：A解析：合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當(dāng)事人約定，一般包括這些條款，但不限于這些條款。不同類型與性質(zhì)的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同的。127.磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A、115×53B、240×53C、240×115D、190×90答案：A解析：在標(biāo)準(zhǔn)磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的尺寸包括長、寬、高的尺寸。其中，丁面尺寸是磚的一個(gè)面與水平線的夾角，用于確定磚的排列和砌體的強(qiáng)度。標(biāo)準(zhǔn)磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mm×115mm×53mm，而丁面尺寸為115mm×53mm。因此，答案為選項(xiàng)A。128.我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)正確的（）。A、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B、保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實(shí)施C、對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)D、對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查答案：C解析：《安全生產(chǎn)法》明確了其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。129.砌筑砂漿的流動(dòng)性指標(biāo)用（）表示。A、坍落度B、維勃稠度C、沉入度D、分層度答案：C解析：砂漿的流動(dòng)性一般可由施工操作經(jīng)驗(yàn)來掌握，也可在實(shí)驗(yàn)室中。用砂漿稠度儀測(cè)定其稠度值（即沉入量）來表示砂漿的流動(dòng)性。130.《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》，流動(dòng)人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。A、批評(píng)教育B、警告C、罰款D、處分答案：A解析：《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定：流動(dòng)人口未依照本條例規(guī)定辦理婚育證明的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦；逾期仍不補(bǔ)辦或者拒不提交婚育證明的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以批評(píng)教育。131.（）部門負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。A、計(jì)劃生育部門B、衛(wèi)生部門C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處D、民政部門答案：B解析：衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。132.合同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是（）條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質(zhì)量答案：D解析：質(zhì)量也就是品質(zhì)，很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問題產(chǎn)生的，因此，合同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是質(zhì)量條款了。133.簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。A、社會(huì)公德B、當(dāng)事人意思C、合同條款D、協(xié)商一致答案：A解析：《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”。公平原則是社會(huì)公德的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。134.型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。A、兩者所用的鋼材不同B、前者的翼緣相對(duì)較寬C、前者的強(qiáng)度相對(duì)較高D、兩者的翼緣都有較大的斜度答案：B解析：H型鋼是由工字鋼優(yōu)化發(fā)展而成的一種斷面力學(xué)性能更為優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)型斷面鋼材，H型鋼比工字鋼翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)135.下列不屬于防墜落勞動(dòng)防護(hù)用品的是（）。A、安全網(wǎng)B、安全繩C、安全帶D、安全帽答案：D解析：墜落防護(hù)用品主要有：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網(wǎng)。136.在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A、鉆孔灌注樁B、沉管灌注樁C、人工挖孔灌注樁D、擠擴(kuò)灌注樁答案：B解析：沉管灌注樁適應(yīng)在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡(jiǎn)化等優(yōu)點(diǎn)，但其單粧承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。137.下列選項(xiàng)不屬于施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制的是（）。A、施工組織設(shè)計(jì)B、測(cè)量控制C、采購質(zhì)量控制D、質(zhì)量教育與培訓(xùn)答案：B解析：施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制分為三個(gè)：施工組織設(shè)計(jì)、采購質(zhì)量控制、質(zhì)量教育與培訓(xùn)138.下列各項(xiàng)，不屬于常用早強(qiáng)劑的是（）。A、氯鹽類早強(qiáng)劑B、硝酸鹽類早強(qiáng)劑C、硫酸鹽類早強(qiáng)劑D、有機(jī)胺類早強(qiáng)劑答案：B解析：目前，常用的早強(qiáng)劑有氯鹽類、硫酸鹽類和有機(jī)胺類。139.信訪人不能對(duì)（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A、行政機(jī)關(guān)工作人員B、私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C、村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)D、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請(qǐng)求，依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。140.（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A、一次性享受工傷保險(xiǎn)B、一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)C、一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)D、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：A解析：一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。141.企業(yè)勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動(dòng)行政部門處罰錯(cuò)誤的是（）。A、責(zé)令改正B、罰款C、停產(chǎn)整頓D、追究刑事責(zé)任答案：D解析：勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；142.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是（）。A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法B、對(duì)于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mmC、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酯纖維布D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm答案：B解析：濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法。對(duì)于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mm。胎體增強(qiáng)材料可以是單一品種的，也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合使用?；旌鲜褂脮r(shí)，一般下層采用聚酯纖維布，上層采用玻璃纖維布。為了防止收頭部位出現(xiàn)翹邊現(xiàn)象，所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于10mm。143.《勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、國家B、企業(yè)C、行業(yè)D、當(dāng)?shù)卣鸢福篈解析：用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。144.某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的（）。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用D、收益性支出答案：A解析：根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，工程保修費(fèi)屬于間接費(fèi)用。間接費(fèi)用是指與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的，但不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本或費(fèi)用的支出，如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。工程保修費(fèi)是一種與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用，但不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本或費(fèi)用，因此屬于間接費(fèi)用。145.下列選項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素的是（）。A、施工項(xiàng)目B、控制主體C、糾偏措施D、排除干擾答案：D解析：施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括：施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。146.按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)全國安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、規(guī)劃管理答案：B解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院是負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，對(duì)全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。147.以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A、相對(duì)獨(dú)立性B、綜合性C、臨時(shí)性D、監(jiān)督性答案：D解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性、臨時(shí)性三個(gè)方面。148.以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是（）。A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面答案：D解析：施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。因此，可以說施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段。149.流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級(jí)人民政府公安、民政、人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門和縣級(jí)工商行政管理部門違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。A、上級(jí)人民政府或相應(yīng)主管部門B、上級(jí)人民政府C、本級(jí)人民政府或者上級(jí)人民政府主管部門D、本級(jí)人大及其常委會(huì)答案：C解析：根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十二條規(guī)定，流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級(jí)人民政府公安、民政、人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門和縣級(jí)工商行政管理部門違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由本級(jí)人民政府或者上級(jí)人民政府主管部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。150.期間費(fèi)用與施工生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系是（）。A、有直接聯(lián)系B、沒有直接聯(lián)系C、存在部分的直接聯(lián)系D、視具體情況而定答案：B解析：期間費(fèi)用是指企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的，與具體工程沒有直接聯(lián)系的，必須從當(dāng)期收入中得到補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。所以期間費(fèi)用與施工生產(chǎn)經(jīng)營沒有關(guān)系。151.關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。A、費(fèi)用是企業(yè)日常活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B、費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之D、費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。答案：D解析：費(fèi)用具有以下特點(diǎn)：費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出；費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少；費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之；費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。152.某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的（）。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用D、資本性支出答案：C解析：生產(chǎn)工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于人工費(fèi)，而人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)。153.口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各個(gè)領(lǐng)域。A、商品交易B、社會(huì)生活C、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)D、人們要求答案：B解析：口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，因?yàn)榕c人們的衣食住行密切相關(guān)，所以被人們普遍接受。154.定位軸線應(yīng)用（）繪制。A、粗實(shí)線B、細(xì)實(shí)線C、虛線D、細(xì)點(diǎn)劃線答案：D解析：定位軸線應(yīng)用細(xì)點(diǎn)劃線繪制。155.（）是指企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。A、營業(yè)成本B、營業(yè)稅金及附加C、資產(chǎn)減值損失D、投資收益答案：B解析：營業(yè)稅金及附加指企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。156.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：C解析：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。157.下列各項(xiàng)措施中，不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施的是（）。A、提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)B、提高施工的質(zhì)量管理水平C、盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，保證進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)D、加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制答案：C解析：施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)；2）建立完善的質(zhì)量保證體系；3）加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制；4）提高施工的質(zhì)量管理水平；5）確保施工工序的質(zhì)量；6）加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制。158.若信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服，可以申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查的程序不包括（）。A、申請(qǐng)B、舉證C、審查D、做出復(fù)查意見答案：B解析：復(fù)查的程序分為申請(qǐng)、審查和做出復(fù)查意見三步。159.適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層答案：A解析：細(xì)石混凝土保護(hù)層適宜頂板和底板使用。160.下列各項(xiàng)中，關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是（）。A、鋼筋綁扎用的22號(hào)鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一個(gè)鋼筋撐腳C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、畫線→擺放下層鋼筋，并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時(shí)）→綁扎柱墻預(yù)留鋼筋→綁扎上層鋼筋D、控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應(yīng)等于保護(hù)層厚度答案：D解析：鋼筋綁扎用的鋼絲，可采用20～22號(hào)鋼絲，其中22號(hào)鋼絲只用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋?？刂苹炷帘Ｗo(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，水泥砂漿墊塊的厚度，應(yīng)等于保護(hù)層厚度。多選題1.下列選項(xiàng)中，施工單位的項(xiàng)目人應(yīng)當(dāng)履行的安全責(zé)任主要包括（）。A、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B、確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用C、組織制定安全施工措施D、消除安全事故隱患E、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：BCDE解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第21條，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任主要包括：A.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；B.確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；C.根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.下列各項(xiàng)收人中，應(yīng)計(jì)人工業(yè)企業(yè)其他業(yè)務(wù)收人的有（）。A、提供運(yùn)輸勞務(wù)所取得的收人B、提供加工裝配勞務(wù)所取得的收人C、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)使用權(quán)所取得的收人D、銷售商品產(chǎn)生的收人E、固定資產(chǎn)出租答案：ACE解析：其他業(yè)務(wù)收人也稱附營業(yè)務(wù)收人，是指企業(yè)非經(jīng)常性的、兼營的業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。比如提供運(yùn)輸勞務(wù)所取得的收人、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)使用權(quán)所取得的收人、固定資產(chǎn)出租。3.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A、人員規(guī)劃B、制度規(guī)劃C、戰(zhàn)略規(guī)劃D、技術(shù)規(guī)劃E、費(fèi)用規(guī)劃答案：ABCE解析：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。4.施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)論證報(bào)告修改完善專項(xiàng)方案，并經(jīng)（）簽字后，方可組織實(shí)施。A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人B、總監(jiān)理工程師C、項(xiàng)目監(jiān)理工程師D、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人E、建設(shè)單位法人答案：AB解析：《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第26條規(guī)定，對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。5.下列各類技術(shù)人員中，主要工作職責(zé)說法正確的是（）。A、施工員主要從事項(xiàng)目施工組織、進(jìn)度控制和成本控制B、安全員主要從事項(xiàng)目施工安全管理C、材料員主要從事項(xiàng)目施工材料管理D、標(biāo)準(zhǔn)員主要從事項(xiàng)目工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)管理E、勞務(wù)員主要從事項(xiàng)目人力管理答案：BCD解析：施工員主要從事項(xiàng)目施工組織和進(jìn)度控制；安全員主要從事項(xiàng)目施工安全管理；材料員主要從事項(xiàng)目施工材料管理；標(biāo)準(zhǔn)員主要從事項(xiàng)目工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)管理；勞務(wù)員主要從事項(xiàng)目勞務(wù)管理。6.下列措施中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中技術(shù)保障措施的是（）。A、物質(zhì)資源管理由設(shè)備的日常管理B、對(duì)廢棄危險(xiǎn)物品的管理C、新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理D、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理E、對(duì)員工宿舍的管理答案：BCE解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)技術(shù)保障措施包含對(duì)新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理，對(duì)安全條件論證和安全評(píng)價(jià)的管理，對(duì)廢棄危險(xiǎn)物品的管理，對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理，對(duì)員工宿舍的管理，對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的管理，對(duì)安全生產(chǎn)操作規(guī)程的管理以及對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理8個(gè)方面。7.下列關(guān)于普通混凝土的組成材料及其主要技術(shù)要求的相關(guān)說法中，正確的是（）。A、一般情況下，中、低強(qiáng)度的混凝土，水泥強(qiáng)度等級(jí)為混凝土強(qiáng)度等級(jí)的1.0～1.5倍B、天然砂的堅(jiān)固性用硫酸鈉溶液法檢驗(yàn)，砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損失應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定C、和易性一定時(shí)，采用粗砂配制混凝土，可減少拌合用水量，節(jié)約水泥用量D、按水源不同分為飲用水、地表水、地下水、海水及工業(yè)廢水E、混凝土用水應(yīng)優(yōu)先采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的飲用水答案：BCE解析：一般情況下，中、低強(qiáng)度的混凝土，水泥強(qiáng)度等級(jí)為混凝土強(qiáng)度等級(jí)的1.5～2.0倍。天然砂的堅(jiān)固性用硫酸鈉溶液法檢驗(yàn)，砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損失應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。和易性一定時(shí)，采用粗砂配制混凝土，可減少拌合用水量，節(jié)約水泥用量。但砂過粗易使混凝土拌合物產(chǎn)生分層、離析和泌水等現(xiàn)象。按水源不同分為飲用水、地表水、地下水、海水及經(jīng)處理過的工業(yè)廢水?；炷劣盟畱?yīng)優(yōu)先采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的飲用水。8.我國加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作的主要任務(wù)有（），采取更加有力的措施，對(duì)流動(dòng)人口問題進(jìn)行綜合治理。A、進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)B、各有關(guān)地區(qū)和部門樹立全國一盤棋的觀念C、加強(qiáng)合作D、齊抓共管E、各地因地制宜答案：ABCD解析：我國加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作的主要任務(wù)是：進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，各有關(guān)地區(qū)和部門樹立全國一盤棋的觀念，加強(qiáng)合作，齊抓共管，采取更加有力的措施，對(duì)流動(dòng)人口問題進(jìn)行綜合治理。9.施工項(xiàng)目應(yīng)從以下方面進(jìn)行組織和管理（）。A、勞動(dòng)力組織B、勞務(wù)班組組織C、勞務(wù)輸入D、勞務(wù)輸出E、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理答案：ACE解析：施工項(xiàng)目的勞動(dòng)組織應(yīng)從勞務(wù)輸入、勞動(dòng)力組織、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理三方面進(jìn)行。10.下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的是（）。A、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人B、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故C、檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案D、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患E、根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查答案：ACE解析：《安全生產(chǎn)法》第38條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。11.施工單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作符合法律規(guī)定的有（）。A、施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)B、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗C、采用新技術(shù)、新工藝時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D、登高架設(shè)作業(yè)人員，必須按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過安全作業(yè)培訓(xùn)方可上崗E、作業(yè)人員進(jìn)入新的施工現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)答案：ABE解析：《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第36條規(guī)定:施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記入個(gè)人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗?！栋踩a(chǎn)管理?xiàng)l例》第37條對(duì)新