公司獎(jiǎng)勵(lì)通知

公司獎(jiǎng)勵(lì)通知公司獎(jiǎng)勵(lì)通知隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，必需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知依據(jù)依據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是整理的公司獎(jiǎng)勵(lì)通知，希望對(duì)大家有所幫助。公司獎(jiǎng)勵(lì)通知1公司各部門：20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提升員工素養(yǎng)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超〞精神，現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工執(zhí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所必需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工范圍在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè)于助人，到處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效展開(kāi)、使命落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、使命意識(shí)強(qiáng)，具有合格溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè)于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，到處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。2、敬業(yè)員工1人：到處能把公司工作當(dāng)成自已事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效顯然。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)得失，助人為樂(lè)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，執(zhí)行無(wú)計(jì)名投票。20xx年1月展開(kāi)評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。公司行政人事部20xx年1月6日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知2為保證旺季生產(chǎn)，激勵(lì)工人遵守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設(shè)置全勤獎(jiǎng)勵(lì)，具體狀況如下：1、發(fā)放時(shí)間：20xx年12月10日——20xx年01月31日2、發(fā)放對(duì)象：基地所有在職工人(含實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及當(dāng)月入職人員，不含當(dāng)月離職人員)3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人、月(當(dāng)月入職人員無(wú)請(qǐng)假及曠工者，按入職后當(dāng)月在職天數(shù)×5元/天折算，月標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)150元)4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無(wú)請(qǐng)休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)5、月公休安排的基本要求：a、一定是因?yàn)楣镜脑虿拍馨才艈T工公休;b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)為前提下，由各部門主任依據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員替換公休;c、不能超過(guò)2天且不能連續(xù)公休;d、人事部門與生計(jì)部計(jì)劃組主任監(jiān)督其合理性;e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外，按排班執(zhí)行;6、補(bǔ)充說(shuō)明：為避免重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎(jiǎng)〞期間取消《基地工人績(jī)效考核作業(yè)細(xì)則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。公司獎(jiǎng)勵(lì)通知3為強(qiáng)化公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)必需要，經(jīng)公司決定凡老員工推舉新工作人員入廠，并將新工作人員穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推舉獎(jiǎng)金：1.女普工，推舉獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推舉獎(jiǎng)金);2.一級(jí)技術(shù)人員，推舉獎(jiǎng)金50元;3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推舉獎(jiǎng)金100元;推舉人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推舉表》，填寫被推舉人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未通過(guò)人事部登記的則不發(fā)推舉獎(jiǎng);公司執(zhí)行推舉工作人員獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定工作人員相結(jié)合的機(jī)制。被推舉工作人員在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推舉員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。公司獎(jiǎng)勵(lì)通知410月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)特別。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金如下：1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的.工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!xxx公司董事長(zhǎng)：xxx20xx年XX月XX日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知5為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛勞的學(xué)員們，我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條：“關(guān)于公司有過(guò)極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠；貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工，老員工可依據(jù)自身狀況跳槽到任意部門〞的規(guī)定，關(guān)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛勞表示最衷心的感謝?。?！所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以依據(jù)自身的必需要調(diào)整部門。該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知公布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：〔排名不分先后，包括蘇州地區(qū)〕陳何威韓杰東冒亞磊章宇程王毅龍邵云杰顧珺顧琪顧希來(lái)蔣鴻程劉浩顧思明李偉東盧偉榮吳祥根吳志鵬鄒俊磊陳浩然顧含煜尤日星季重陽(yáng)王琰冒宇蒙馬曉宇楊天宇譚建飛李東進(jìn)王張偉顧芳敏袁小杰楊家康黃佰彥朱海鵬劉淇環(huán)小宇20xx年5月6日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知6各部室站：為全面提升廣大員工技能水平，充分調(diào)動(dòng)員工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的自覺(jué)性和積極性，檢驗(yàn)員工的整體技術(shù)實(shí)力，造就一支符合公司發(fā)展必需要的素養(yǎng)過(guò)硬、技術(shù)精湛的知識(shí)型操作人才隊(duì)伍，8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能比賽，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比賽等多種“學(xué)、做〞形式，激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù)，在公司范圍內(nèi)形成“練硬功、比技能、提素養(yǎng)、創(chuàng)效益、促發(fā)展〞的深厚氛圍。本次比賽進(jìn)行了兩輪總共20場(chǎng)比賽，分別產(chǎn)生一等獎(jiǎng)一名：王xx，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金三千元。二等獎(jiǎng)兩名：田xx、趙xx，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金兩千元。三等獎(jiǎng)三名：周xx、王xx、秦xx，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金一千元。希望受到表彰的個(gè)人要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，多看、多問(wèn)、多想、多學(xué)，努力鉆研，勇于革新。同時(shí)，廣大員工要以他們?yōu)榘駱樱μ嵘陨硭仞B(yǎng)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。山東xxxxxx分公司20xx年8月7日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知7xxxxxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此激勵(lì)獎(jiǎng)金300元。望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!公司：時(shí)間：公司獎(jiǎng)勵(lì)通知8各部門及全體員工：生產(chǎn)部李xxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、勤奮鉆研，想盡一切辦法提升自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上業(yè)業(yè)兢兢、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。特此通知常富皮具公司獎(jiǎng)勵(lì)通知9公司全體員工：生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、勤奮鉆研，想盡一切辦法提升自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上業(yè)業(yè)兢兢、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。特此通知xxxx20xx年x月11日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知10公司各部門及全體員工：我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來(lái)工作業(yè)業(yè)兢兢、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的碰到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!綜合管理部20xx年09月30日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知11公司各部門員工：xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此激勵(lì)獎(jiǎng)金300元。望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)！xxxx20xx年xx月xx日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知1210月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)表現(xiàn)特別。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金如下：1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。希望王揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)：公司獎(jiǎng)勵(lì)通知13公司全體員工：為強(qiáng)化公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)必需要，經(jīng)公司決定凡老員工推舉新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推舉獎(jiǎng)金：1、女普工，推舉獎(jiǎng)金100元;〔生產(chǎn)男普工不發(fā)推舉獎(jiǎng)金〕;2、一級(jí)技術(shù)人員，推舉獎(jiǎng)金50元;3、二級(jí)以上技術(shù)人員，推舉獎(jiǎng)金100元;推舉人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推舉表》，填寫被推舉人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未通過(guò)人事部登記的則不發(fā)推舉獎(jiǎng);公司執(zhí)行推舉員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推舉員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推舉員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。xxxx20xx年xx月xx日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知14經(jīng)天矩公司董事會(huì)會(huì)議決定，對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期展開(kāi)的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn)，公司董事會(huì)決定對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹佰元，以資激勵(lì)。董事長(zhǎng)(簽字)：xx年x月x日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知15公司全體員工：近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)特別。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。XXX公司二Oxx年十二月十二日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知推舉公司獎(jiǎng)勵(lì)通知推舉為提升員工的工作用心性，讓員工更加注重時(shí)光觀念，并強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng)。你知道公司獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫嗎？想知道的話，我們一起去看看吧，下面是幫大家整理的公司獎(jiǎng)勵(lì)通知，希望大家喜愛(ài)。公司獎(jiǎng)勵(lì)通知一10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的`10月也是我們公司豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)表現(xiàn)特別。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金如下：1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。希望王揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)：20xx-11-12公司獎(jiǎng)勵(lì)通知二于本月19日黎明2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為激勵(lì)。特此通告。行政人事部年月日公司獎(jiǎng)勵(lì)通知三公司各部門：20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提升員工素養(yǎng)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精