工作出錯(cuò)寫的檢討書范文

工作出錯(cuò)寫的檢討書范文工作出錯(cuò)寫的檢討書范文工作出錯(cuò)檢討書范文近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深入反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問題：(1)思想熟悉不夠。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉不夠，沒有很好的履行我的使命造成的。(2)掌握員工思想不夠深入。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。(3)管理工作過于制度化。關(guān)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度確保，使存在的問題無〔法有效改善。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。(2)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造合格的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)互相幫助、互相理解、互相激勵(lì)、互相關(guān)懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，強(qiáng)化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。(3)完善績(jī)效考核制度，強(qiáng)化績(jī)效管理與溝通。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中必需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合合計(jì)各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改善的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。(4)強(qiáng)化細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的.基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改善細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，強(qiáng)化與員工的溝通，承當(dāng)起管理使命，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴看法，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用合格的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。工作出錯(cuò)檢討書xxxx年xx月xx日，在xx數(shù)據(jù)庫(kù)升級(jí)后，做為現(xiàn)場(chǎng)值班的我，在局方發(fā)現(xiàn)批量用戶開機(jī)不成功投訴，通知我到現(xiàn)場(chǎng)處理時(shí)，未能及時(shí)趕到，造成用戶投訴。古人常說，行有不得，反求諸己，但一開始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，假設(shè)是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。這次犯這樣的錯(cuò)誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證實(shí)了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)是公司臉面，沒有激烈的責(zé)任意識(shí)，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，顯然放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有合格的工作態(tài)度，就不能正視問題。不管有多少理由，都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，確?，F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作的合格運(yùn)行，對(duì)客戶提出的必需求，更應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，更是要強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，切忌工作上的隨意性，有一句法的格言說到魔鬼出于細(xì)節(jié)2、本次的錯(cuò)誤在于我的惰性，把自己的個(gè)人生活逾越于工作之上，奢望的認(rèn)為該操作已經(jīng)做過很多次，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)問題。而當(dāng)事故發(fā)生后，又不能心平氣和地面對(duì)問題，有逃避的心理。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的棒喝法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副此事與己無干的樣子，對(duì)事情展開一番與己無干的耍賴分析！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，心得到：1、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎。2、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是記問之學(xué)，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨。那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處事、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常繁重和羞愧。人非圣賢，孰能無過，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地后悔。工作出錯(cuò)的檢討書工作出錯(cuò)的檢討書在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，我們要認(rèn)真地反思檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。寫檢討書必需要注意哪些問題呢？下面是幫大家整理的工作出錯(cuò)的檢討書，僅供參照，希望能夠幫助到大家。工作出錯(cuò)的檢討書1尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：近段時(shí)間工作老是出錯(cuò)，不僅給自己的壓力大而且給公司的利益帶來嚴(yán)重的損失。這讓我們老總也很生氣很頭疼，我知道一切的麻煩和錯(cuò)誤都在于我的粗心大，能力有限，經(jīng)驗(yàn)不豐富，記憶不夠好。隨時(shí)提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實(shí)事求是到底?？擅看挝叶紩?huì)犯同樣的錯(cuò)，都會(huì)碰到同樣的麻煩，都會(huì)有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯(cuò)嗎?這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎?這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎?為什么這些錯(cuò)誤每次不能避免和逃離?為什么錯(cuò)誤出現(xiàn)才知錯(cuò)?為什么錯(cuò)了還要給自己解釋的理由?或許是習(xí)慣，或許是本性，或許是天注定。前幾天我的工作一直都出錯(cuò)，整個(gè)公司都跟著亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯(cuò)誤不是我有意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個(gè)具體的規(guī)劃：一、在做每件事之前都要反復(fù)思索并給予老總審核。二、如果沒把握的事要先詢問經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或朋友，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。三、堅(jiān)決天天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待辦事件。四、力爭(zhēng)工作時(shí)全心投入，因?yàn)槲业墓ぷ鞑荒軄戆朦c(diǎn)虛假和玩笑。五、不是不犯錯(cuò)，但不能犯相同的錯(cuò)，不能犯不是錯(cuò)誤的錯(cuò)，不該犯錯(cuò)的絕對(duì)不能錯(cuò)，這次錯(cuò)了下次一定要記住不能再錯(cuò)。六、對(duì)工作不能差不多，在工作里沒有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。七、強(qiáng)化記憶力，提升工作效率，隨時(shí)讓自己大腦保持清醒，工作進(jìn)入最正確狀態(tài)。八、脾氣和口氣要端正，必定我的使命是對(duì)外，我的客戶是建立在我的言談舉止上。九、工作上的麻煩我盡力處理，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時(shí)給老總做一個(gè)清楚的交代。十、請(qǐng)清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，說的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。PS:請(qǐng)朋友能給我提出寶貴的看法，在這里偶先感激為謝。工作出錯(cuò)的`檢討書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著十二萬分的內(nèi)疚以及十二萬分的后悔向你寫下這份檢討書，我為自己在11月23日對(duì)工作的失職，導(dǎo)致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記，以及對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不端，給你們帶來了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的內(nèi)疚和不安，在此，向領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討。在這個(gè)充滿活力的工作區(qū)域，SMT是我學(xué)以致用的地方，這里的工作給我?guī)砹嗽S多樂趣，同時(shí)給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無限的希望，在連綿不斷的錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的我，熟悉到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。當(dāng)然人有失足之時(shí)，我們都無法做到百分之百的認(rèn)可，但通過這件事情，我深入地體會(huì)到，我們每時(shí)每刻都應(yīng)強(qiáng)化自己的注意力，仔細(xì)慎微的做好每一件事，不管是在生活還是工作中，萬事都不應(yīng)敷衍了事，必需嚴(yán)格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，決不做漏網(wǎng)之魚。愿你能給我改過的機(jī)會(huì)，在以后的工作中，我會(huì)引以為戒，確保不會(huì)讓類似的狀況再次發(fā)生。希望這次的錯(cuò)誤能夠得到你的諒解！?。。。?！工作出錯(cuò)的檢討書3尊敬的老總：我知道錯(cuò)了，按照您的吩咐我花了一天時(shí)間反省錯(cuò)誤。作為一名前臺(tái)接線員，我的工作使命就是認(rèn)真接聽每一個(gè)打進(jìn)來的，針對(duì)不同內(nèi)容進(jìn)行一定的整理、歸納、排列，以方便傳達(dá)事情?；貞浳业腻e(cuò)誤，這次錯(cuò)誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽的時(shí)候沒有聽清楚對(duì)方所講的內(nèi)容，并且在沒有明確具體事情的狀況下，就掛掉了。這個(gè)事情的發(fā)生，充分說明了我個(gè)人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個(gè)清楚辨明事態(tài)的頭腦，更是說明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗(yàn)。分析總結(jié)我的錯(cuò)誤原因：1，我欠缺工作紀(jì)律，沒有足夠的工作覺悟，違反了衛(wèi)生規(guī)定。2，沒有養(yǎng)成合格的作息規(guī)律來服務(wù)工作必需要，導(dǎo)致了此次錯(cuò)誤。3，關(guān)于所處的工作環(huán)境不認(rèn)真愛護(hù)，思想覺悟不夠。身為一名話務(wù)員，接聽并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)?，F(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題，實(shí)在是很不應(yīng)該的。在一定程度上來說，也是我水平不夠的表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯(cuò)誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。第一，樹立足夠的寢室管理意識(shí)，深入明白自身所肩負(fù)的責(zé)任義務(wù)。作為寢室長(zhǎng)，我一定要帶頭搞好寢室衛(wèi)生工作，天天出寢室之前一定要將寢室物品擺放整齊，確保沒有什么寢室事物亂丟亂放。第二，督促寢室室友搞好自身的衛(wèi)生工作。作為寢室長(zhǎng)我有義務(wù)有責(zé)任督促室友端正自身的就寢行為，做好熄燈以后不吵鬧，衛(wèi)生習(xí)慣要抓好，讓寢室始終保持整潔衛(wèi)生環(huán)境。第三，安排合合適理易于推行的寢室輪值表。與寢室室友協(xié)調(diào)安排好每周的寢室輪值表，讓他們能夠切實(shí)得明確自身的值周時(shí)間，彼此也有一個(gè)互相督促，促進(jìn)大家更好完成值周工作。但是，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯(cuò)責(zé)。工作出錯(cuò)就是出錯(cuò)了，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)正得向您做出檢討，并且向您確保：今后我一定認(rèn)真聽好每一個(gè)，認(rèn)真排列信息，確保工作順利進(jìn)行。自從當(dāng)上了英語課代表，有的同學(xué)就會(huì)說我，變成了另一個(gè)人。因?yàn)樗麄冇X得我變的驕傲自大，或太兇了，我一點(diǎn)兒也不生氣，因?yàn)檫@正是我的缺點(diǎn)，本來就應(yīng)該改正。也有的女同學(xué)說我是課代表中最負(fù)責(zé)任的課代表，從來沒有松懈過，這使我感到很欣慰。我自己也知道我在英語學(xué)科上花的時(shí)間很多，每到下課，我就催同學(xué)們交作業(yè)背誦課文。因?yàn)槲义e(cuò)誤導(dǎo)致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深入檢討，如下：此致敬禮工作出錯(cuò)的檢討書45月12日，本人在作業(yè)煩亂的狀況下將行政人事部電腦〔編號(hào)sx-dn-0023〕上D盤的一切材料鎖上，致使紊亂，久久無法解開〔直至20xx年5月19日14：41才得以處理〕，如此致使客運(yùn)部陳司理無法及時(shí)正常獲取有關(guān)材料，無法在20xx年5月16日的周例會(huì)給予領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)匯報(bào)，影響了客運(yùn)部正常的作業(yè)進(jìn)度。作為電腦的使用者，我有必要對(duì)自個(gè)的失誤行為進(jìn)行檢討。古人常說說，“君子務(wù)本、本立而道生〞，因此，在自我檢討的過程中，必定要把犯過錯(cuò)的根本因素找出來，如果找不到根本因素地點(diǎn)，敷衍塞責(zé)，杯水車薪，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的過錯(cuò)。故檢討后，歸結(jié)因素如下：1、腦筋不行清醒，干事不行仔細(xì)。作為一名行政人事部作業(yè)人員，不管有多少理由，都應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持清醒的腦筋；有一句格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)〞，我應(yīng)當(dāng)全部準(zhǔn)確處理好每一件作業(yè)，確保準(zhǔn)確無誤、程序無誤。2、沒能及時(shí)正確地面臨過錯(cuò)。一開始，沒有馬上想著先從自個(gè)身上找因素，而是見怪于所使用的加密軟件，致使處理問題隨時(shí)延伸，然后影響了有關(guān)部分的作業(yè)。通過這件事，我心得到：干事要專注，要保持出色的情緒。干事不專注，必定無法把作業(yè)做得滿意，無法清楚地把握細(xì)節(jié)。所以，必定要隨時(shí)保持清醒的腦筋和出色的作業(yè)情緒?？倸w，我的失誤給本部分以及公司帶來了欠好的影響。通過這件事，我會(huì)努力生長(zhǎng)為一個(gè)冷靜的人，從過錯(cuò)中學(xué)到才智，不再單純地悔恨?！敖?jīng)師易得，人師難求〞，我誠(chéng)心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，期望在往后的生長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的才智，能得到你們的教導(dǎo)和協(xié)助，我倍感走運(yùn)和不勝感激！工作出錯(cuò)的檢討書5尊敬的***：我在8月21日晚將**材料版本發(fā)錯(cuò)，使我單位在8月23日上午公司生產(chǎn)例會(huì)上進(jìn)行案例分享時(shí)用錯(cuò)稿件，最終由于我在工作上的錯(cuò)誤使項(xiàng)目部在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生不良影響。此事發(fā)生后，我深入反省，為自己犯下的錯(cuò)誤感到追悔不已。為剖析錯(cuò)誤，并懲前毖后、治病救己，特向您檢討并致以誠(chéng)摯的歉意。此事的表象原因是個(gè)人做事粗心、浮躁、麻痹大意，在文件流轉(zhuǎn)時(shí)版本識(shí)別錯(cuò)誤；文件流轉(zhuǎn)并不是一個(gè)技術(shù)含量高的工作，這次錯(cuò)誤是自己工作時(shí)的疏忽大意造成的，這是令人不可原諒的。較深層次原因是個(gè)人工作作風(fēng)不深入、不踏實(shí)，工作方式過于簡(jiǎn)單，在文件流轉(zhuǎn)過程中，只關(guān)注文件流轉(zhuǎn)過程，不關(guān)懷文件內(nèi)容。更深層次原因是我思想意識(shí)滑坡、責(zé)任心不到位、缺乏擔(dān)當(dāng)，關(guān)于臨時(shí)性、計(jì)劃外以及崗位或8小時(shí)外的工作怠慢，不能以100%的精力和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去落實(shí)和完成。尊敬的***，您在《***報(bào)告》中要求到“要展開思想政治素養(yǎng)教育〞、“思想政治素養(yǎng)是忠誠(chéng)度、執(zhí)行力和責(zé)任心的基礎(chǔ)，一個(gè)人有了合格的政治素養(yǎng)，就會(huì)顧大局、講政治，在關(guān)鍵隨時(shí)，會(huì)拋棄個(gè)人利益，去維護(hù)集體利益〞，“要持續(xù)提升機(jī)關(guān)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的工作效率和質(zhì)量，力爭(zhēng)打造一支項(xiàng)目管理的王牌之師〞，而我的思想狀況和行為卻離您的要求相距甚遠(yuǎn)，離***工作對(duì)員工立足本職工作、奉獻(xiàn)基本崗位的要求相距甚遠(yuǎn)，我為我在思想和行為上的不夠和差距感到不安和慚愧。通過反思，我深入熟悉到自己犯下的錯(cuò)誤以及錯(cuò)誤背后不良作風(fēng)的不良影響?！凹?xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定將來〞，上述種種不良作風(fēng)，如不及早改正、徹底擯棄，既會(huì)影響我所承當(dāng)工作的完成質(zhì)量、給相關(guān)部門或同事工作的展開帶來不利影響，也會(huì)使我逐漸失去領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，更會(huì)影響四周同事滋生浮躁麻痹的工作作風(fēng)。因此，我愿接受任何批評(píng)及處罰、處分，以戒再犯；