公司獎勵申請書范文

公司獎勵申請書范文公司獎勵申請書范文1尊敬的公司領導：為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安強化了廣場的安全管理力度，保持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采納強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部識別不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。依據20xx年2月22日公司工程會議精神："關于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！申請部門：xx申請日期公司獎勵申請書范文2尊敬的領導：2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的`質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月xx日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不夠之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不夠之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入展開質量標準化工作。由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步展開質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示激勵。請領導批準！申請部門：xx申請日期：20xx年xx月xx日公司獎勵申請書范文3尊敬的公司領導：在20xx年中，安技環(huán)保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提升員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。1、鑄造修理人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放；機加修理人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。3、目前，修理有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！申請部門：申請日期：公司獎勵申請書范文4尊敬的公司領導：您好！為了進一步調動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政〞，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為以下員工給予通報表揚和申請經濟獎勵，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。1、生產部準備車間何紹忠為公司技術部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產品制定更加符合客戶要求，親自到外廠學習卷筒技術，并為技術部提供制定圖紙，使公司產品得到不斷的完善，工作效益不斷提升，其管理的班組成員精誠團結，工作認真仔細，服從指揮。經過慎重合計，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資激勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。2、生產部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產，虛心學習新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產任務繁重，其班組成員又不會做罐的狀況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神，生產部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和激勵，同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚，哪里必需要哪里搬，只要公司有必需要，讓我到哪里我就去哪里〞樂觀積極的工作態(tài)度。3、生產部準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領下，迅速響應公司節(jié)能降耗的號召，積極配合生產部現(xiàn)場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，生產部為激勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資激勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提升鋼材原材料的利用率。生產部把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提升員工的綜合素養(yǎng)，達到人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領導予以批準。此致敬禮！申請人：xxxxxxx年x月xx日公司獎勵申請書范文〔精選〕公司獎勵申請書范文〔精選3篇〕在社會不斷進步的今天，我們都會用到申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是整理的公司獎勵申請書范文〔精選3篇〕，供大家參照借鑒，希望可以幫助到有必需要的朋友。公司獎勵申請書1尊敬的公司領導：在20xx年中，安技環(huán)保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提升員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。1、鑄造修理人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加修理人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。3、目前，修理有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的`人員脫穎而出。望公司領導予以批準!此致敬禮申請人：xxx20xx年xx月xx日公司獎勵申請書2尊敬的公司領導:為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安強化了廣場的安全管理力度，l保持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采納強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況:20xx年5月30日20:22左右，管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部識別不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。依據20xx年4月22日公司工程會議精神:關于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。故管理處特提出申請:給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!此致敬禮申請人：xxx20xx年xx月xx日公司獎勵申請書3尊敬的公司領導:隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。獎金申請報告。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現(xiàn)在的.工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予合計，我仍然會像以