社區(qū)健康小屋工作總結（14篇）

社區(qū)健康小屋工作總結（匯總14篇）社區(qū)工作總結是對過去一段時間內所取得成就和付出努力的一種回顧和總結。下面是一些優(yōu)秀的社區(qū)工作總結樣本，供大家參考和借鑒，希望能給您的總結寫作帶來靈感。

健康小屋工作總結

在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一支配下,為協(xié)作基層開展慢性病工作。引導基層群眾“相識中醫(yī)中藥重建健康新生活”將我單位健康小屋工作匯報如下：

健康小屋為基層群眾發(fā)放中醫(yī)保健宣揚彩頁，講解如何做好疾病的自我保健和生活中的一些預防保健常識、防病治病的中醫(yī)藥方法。引導基層群眾起先健康的生活方式。并免費為基層群眾進行健康體檢，做到早期預防、早期發(fā)覺、早期治療。

深化街道社區(qū)及學校為居民做宣揚講解。并發(fā)放慢性病中醫(yī)預防保健學問傳單。做了中醫(yī)主題健康教化講座，使大家了解慢性病的特點、發(fā)病規(guī)律及中醫(yī)預防措施等。并為小學及幼兒園熬制了預防傳染病的中醫(yī)大鍋湯。為削減社區(qū)季節(jié)性疾病發(fā)生做出了主動的貢獻。

中醫(yī)預防保健宣教指導我中心針對老年人、婦女、兒童、慢病患者和亞健康人群制定了中醫(yī)預防、保健、康復措施。就不同個體進行健康教化指導宣教。為慢性病患者建立個人健康檔案并進行體質辨識，指導其疾病的用藥、家庭護理和生活方式、心理衛(wèi)生保健學問。為重點人群和慢病患者定期進行中醫(yī)健康教化學問講座得到了社區(qū)患者的確定和好評。聯(lián)合街道、社區(qū)開展亞健康人群中醫(yī)措施干預工作。開展中醫(yī)食療健康講座、亞健康人群管理工作專題培訓。通過開展健康小屋工作，使我相識到基層群眾的健康才是我們的第一要務。尤其是對于慢性病患者。我們做的不僅僅是體檢，更重要的是針對其作出正確的干預指導，提高他們的生活質量。

通過開展健康小屋工作，也使我們相識到基層醫(yī)療工作的艱難性，在人力、物力、財力有限的資源空間里我們仍不斷探究新的工作思路，摸索新的'工作方法?？傊?，在工作中我們還存在許多不足之處，我們會在今后的工作實踐中，努力完善每一位患者的資料，更好的利用有限的資源真正地實現(xiàn)健康小屋的價值，為基層群眾服務。

創(chuàng)建健康社區(qū)工作總結

公安縣第一中學創(chuàng)建“健康食堂”

為了全方位展示學校教化新形象，我校主動響應公安縣創(chuàng)衛(wèi)辦制定的《“健康食堂”建設標準》，主動開展創(chuàng)建“健康食堂”創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、工作思路。

“健康食堂”的創(chuàng)建工作，一是進一步完善我校后勤基礎設施，改善學生的學習生活條件，提高后勤保障水平；二是加強和完善各項制度建設，杜絕重大平安事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發(fā)生，提高后勤管理水平；三是強化以人為本，精細化、規(guī)范化服務，全面提高后勤服務實力和水平；四是增加師生食品用品平安防范和衛(wèi)生保健意識，確保學生健康成長。

二、工作要求。

1、提高相識，加強領導。創(chuàng)建“放心食堂”的活動是全面提升我校后勤保障、管理和服務水平的有效舉措，學校領導高度重視，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。以校長為第一責任人，分管副校長親自抓的方法，加大對總務人員督辦、檢查、指導的力度，以確保創(chuàng)建的各項工作真正落到實處。

2、仔細規(guī)劃，細心組織。我校依據實際狀況比照創(chuàng)建標準，仔細做好了規(guī)劃，制定了切實可行的創(chuàng)建方案。達到了“放心食堂”創(chuàng)建標準的學校。

3、完善設施，強化管理。學校依據創(chuàng)建方案加大投入，比照標準努力完善了學校后勤服務的硬件設施建設，建立和健全了學校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學管理精細服務。

三、詳細工作1．人員要求。

（1）食堂有l(wèi)—2名專職或兼職養(yǎng)分配餐人員，負責養(yǎng)分配餐和管理，科學指導食堂選購 、配料和加工。

（2）管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食學問培訓。新進人員須先接受合理膳食學問培訓，考核合格后方可上崗。

（3）廚師應駕馭制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。

（4）以食堂為主體，每年至少開展1次職工養(yǎng)分健康廚藝競賽、膳食學問問答等活動，提高職工健康生活方式行為實力。

（5）食堂至少有1名健康生活方式指導員，嫻熟駕馭健康生活方式基本學問和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣揚與指導活動至少1次。

2．食堂環(huán)境。

（1）環(huán)境整齊，無蚊蠅，室內外無污染物。（2）食堂內為無煙就餐環(huán)境。

（3）利用張貼畫、板報、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣揚形式開展合理膳食、吃動平衡等健康生活方式宣揚。

（4）食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣揚資料。

（5）在食堂內設有健康自測區(qū)域，配備基本的健康自測設備，（擺放身高、體重測量儀器、bmi尺、膳食寶塔等）。

3．供餐服務。

（1）菜譜標示菜品能量，有條件的食堂可標注各類養(yǎng)分成分。（2）菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達到4種以上，供應低鹽低油菜品，主食品種達到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應；供應并激勵奶類、豆類、簇新果蔬消費；避開高脂、高糖和碳酸飲料的供應。

（3）供應主要菜品的養(yǎng)分特點，指導職工合理選擇食物。（4）限制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和運用量以及每日用餐人數，計算每人油鹽的攝入量，限制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步削減，爭取達到食用油舉薦量（25-30克／人.天）、食鹽舉薦量（5克／人.天）的標準。

（5）依據職工健康須要，主動供應特別須要人群膳食（如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食），并不斷總結閱歷，創(chuàng)建更多新養(yǎng)分品種。

（6）主動銷售半份菜和經濟型工作餐、會議餐，不斷創(chuàng)建勤儉節(jié)約、反對奢侈的供餐措施。

這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰(zhàn)，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財力進行整改。我們有信念也有決心把食堂管理做細做實，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿足，讓家長放心，受社會好評。

在今后的食堂工作中，我們將主動響應各級號召，虛心聽取群眾看法，不斷完善基礎設施，潛心探究管理方法，讓我校食堂沿著良性發(fā)展的道路，又快又好地發(fā)展。讓我校食堂成為又一個展示公安教化新形象的窗口！

2024.8.12.

健康促進社區(qū)工作總結

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧堅毅走過的這段時間，取得的成果實則來之不易，想必我們須要寫好工作總結了。那么你有了解過工作總結嗎？以下是我收集整理的健康促進社區(qū)工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

20xx年，我縣社區(qū)健康教化工作在主管部門領導下，上級業(yè)務部門指導下，基層單位支持下，廣泛普及重大傳染病和常見、多發(fā)、慢性非傳染性疾病防控學問，為進一步提高社區(qū)居民群眾健康學問水平和自我保健實力，做出了肯定貢獻，取得了肯定成果，現(xiàn)小結如下：

依據上級工作要求及年初工作支配，各社區(qū)均充溢調整了健康教化網絡隊伍，成立了健康教化領導小組，進一步完善了縣鄉(xiāng)村三級健康教化網絡。各級健教網絡定期召開健康教化領導小組成員會議，將健康教化工作列入社區(qū)衛(wèi)生服務工作安排，進一步完善健康教化資料和工作臺帳，把健康教化工作真正落到實處。

4月份愛國衛(wèi)生月和健康教化宣揚月期間，協(xié)作縣愛衛(wèi)辦開展了針對社區(qū)及部分單位的愛國衛(wèi)生宣揚，指導各相關社區(qū)、單位懸掛宣揚月主題橫幅、更新健康教化宣揚欄、打造健康衛(wèi)生的工作環(huán)境等，主動營造宣揚月氛圍。組織相關單位、人員在中醫(yī)院、縣醫(yī)院、太和社區(qū)等開展一系列宣揚活動，免費為居民供應詢問、義診等醫(yī)療活動，受到廣闊居民的一樣好評?？h電視臺《民生面對面》跟蹤報道，進一步擴大了健康防病受益面。

5月19日啟動的科普宣揚周期間，協(xié)作縣科委、計生委、安監(jiān)局、環(huán)保局等二十四個部門，組織縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位30余名醫(yī)務人員，接連走進城區(qū)華廈廣場、縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)、古桑鄉(xiāng)三塘村開展了一系列健康詢問、義診活動。共發(fā)放宣揚單6000余份，擺放10余塊宣揚展板，接受詢問3000余人次，免費為1010余人測量血壓。廣泛普及健康素養(yǎng)66條、煙草限制、性病防治、職業(yè)病防治等衛(wèi)生科普學問，主動提倡健康文明的生活方式，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣。

今年來，還接連在社區(qū)、學校等地開展了3.24世界結核病防治日、4.7世界衛(wèi)生日、4.15全國腫瘤防治宣揚周、4.25安排免疫宣揚周、4.26全國瘧疾日、5.15全國防治碘缺乏病日、5.31世界無煙日、9.1全民健康生活方式日、9.20全國愛牙日、10月8日全國高血壓日、11.14聯(lián)合糖尿病日、12.1世界艾滋病日共10余次衛(wèi)生宣揚活動。

各社區(qū)均設立標準化健康教化宣揚欄，結合季節(jié)、疾病流行特點及規(guī)律，采納市健康教化所統(tǒng)一發(fā)放的20xx年度《健康之窗》，主動向社區(qū)居民宣揚防病健身常識、控煙教化、防治性病、艾滋病等內容，每月更新1期，每期至少2個版面。

今年根據各社區(qū)上報居民戶數，共定制《我行動我健康我歡樂》小掛歷216516份，分發(fā)至各社區(qū)，有發(fā)放登記、圖片等資料。

今年初，由縣衛(wèi)生局、縣愛衛(wèi)辦聯(lián)合下文成立健康素養(yǎng)講師團隊伍，制定了覆蓋101%社區(qū)的巡講安排，開展健康巡講活動，今年來，全縣共舉辦巡講220余場次，受眾人數達11800余人次，制作各類展牌340余塊，巡展達430余場次。

各社區(qū)均開展了以老年人、婦女、青少年三種人群為重點的.健康學問詢問活動，全年共開展各類健康詢問820余期次，有詢問記錄、有照片。

今年來，在縣衛(wèi)生局、愛衛(wèi)辦領導下，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化廣泛開展禁煙工作，各社區(qū)均成立控煙工作領導小組，有考評獎懲制度、記錄，按時上報控煙報表，關鍵場有明顯的禁煙標記，有指示明確的室外吸煙區(qū)，縣直醫(yī)療單位設有戒煙門診。

仔細實行市疾控《關于做好居民健康素養(yǎng)評估學習系統(tǒng)推廣運用工作的通知》精神，主動完成我縣《學習系統(tǒng)》的登錄任務，通過《學習系統(tǒng)》的運用，逐步提高我縣城鄉(xiāng)居民的健康學問知曉率、行為形成率。今年來，共完成網上學習10萬余人次。健康學問知曉率75.64%，行為正確率85.27%。

建設健康社區(qū)工作總結

7月20日下午，縣人社局召開20x年半年工作總結會議，回顧總結上半年工作，支配部署下半年各項工作。

縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結了20x年上半年工作開展狀況。一是促進就業(yè)工作扎實有效開展。投資28萬元建設平陰縣創(chuàng)業(yè)學院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款502萬元，發(fā)放個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼108戶、萬元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員敏捷就業(yè)社保補貼255人、萬元，發(fā)放公益性崗位補貼73人、萬元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉移農村勞動力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率限制在%以內;完成各類培訓2328人。二是社會保險領域改革穩(wěn)步推動。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革全面啟動、有序推動;社保信息化建設取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會保障卡，預料年底近萬名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達到萬人、萬人、人、人、人;上半年五項社?；鹫骼U總額達到億元，支出總額達到億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。機關事業(yè)單位工作人員年度考核、縣以下公務員職務與職級并行、職稱評審、表彰獎懲、軍轉安置等工作有序推動。組織考錄公務員25人，聘請教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務項目人員20人。四是勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。開展了農夫工工資支付專項執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬元;受理舉報投訴122起300余人次，責令違法企業(yè)限期補繳社會保險費萬元。受理勞動人事爭議案件171件，按期結案率達到101%。五是作風效能廉政建設工作取得新進展。局黨委把抓好作風效能廉政建設工作挺在各項工作的前面，仔細落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任，堅持用制度管人管事管權，加強對“三重一大”事項等重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，對社會關注的就業(yè)資金、社?；?、人事考試、公務員考錄、事業(yè)單位公開聘請、職稱評審等熱點問題，做到全過程介入，確保各項權力運行公開透亮、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務意識進一步增加。實行服務質量回訪調查和領導干部服務大廳帶班制度，仔細對待群眾的詢問和訴求。七是黨建與精神文明建設取得新成效。選派第一書記進駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進行了扶貧對接，每人拿出101元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參與了全縣的“兩學一做”學問競賽，在決賽中獲得了三等獎的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊伍的形象，提升了我局在全縣范圍內的影響力。

李瑞東指出，在確定工作成果的同時，我們也應剛好分析面臨的新形勢新任務，發(fā)覺工作中存在的問題和不足，主要是：就業(yè)總量沖突和結構性沖突突出并仍將在肯定時期內持續(xù);社會保險基金收支壓力日益增大，群眾對提高待遇的訴求和公允性期盼越來越劇烈;高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依舊比較突出;勞動關系領域還存在不和諧因素;基層公共服務實力建設有待進一步加強，作風效能建設、黨風廉政建設工作仍需不斷強化;等等。

李瑞東強調，今年的時間已經過半，人力資源社會保障各項工作仍舊很繁重。要求同志們務必時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，以更高更嚴格的標準來要求自己，共同努力，狠抓落實，圓滿完成年終各項任務指標。(一)在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上精準發(fā)力。一是落實扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學院的綜合服務作用，為創(chuàng)業(yè)人員供應市場化、專業(yè)化、網絡化的全流程服務。二是突出抓好重點群體就業(yè)，細心實施高校生就業(yè)促進安排，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到87%以上;在基層服務平臺設立“外來高校生綜合服務中心”，“一站式”協(xié)調解決高校生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權等難題。扎實做好就業(yè)扶貧，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查摸底，落實“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務措施，確保就業(yè)困難人員應助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的培訓模式，突出抓好被征地農夫、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，著力提高就業(yè)實力和創(chuàng)業(yè)勝利率。四是進一步提升農夫工管理服務水平，著力協(xié)調解決好農夫工在融入城市中面臨的實際困難。(二)進一步增加社會保障實力。一是完善政策制度。接著深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，重點解決好編外人員養(yǎng)老保險劃轉、改革前已退休職工待遇項目進統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時待遇核定和發(fā)放問題。醫(yī)療保險方面，加快發(fā)放社會保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的運用，著重抓好職工長期醫(yī)療護理保險實施方法和門診醫(yī)療機構定點協(xié)議管理方法的實行。二是狠抓擴面征繳。以非公有制經濟組織從業(yè)人員、敏捷就業(yè)人員、勞務派遣組織、農夫工和新增就業(yè)人員為重點，強化社?；?，加大擴面征繳工作力度。三是強化運行監(jiān)管。加強對企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領環(huán)節(jié)的監(jiān)管，接著實行企業(yè)職工退休公示、“兩定點”日常檢查工作模式;進一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內限制度，對社?；饘嵭腥虒崟r監(jiān)管。(三)努力實現(xiàn)人才隊伍建設的新突破。一是大力引進高層次人才。結合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，探討制定開放、敏捷、具有競爭力的人才引進政策，圍繞加快發(fā)呈現(xiàn)代服務業(yè)、先進裝備制造業(yè)、高新技術產業(yè)，引進肯定數量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強專業(yè)技術人才工作。剛好調整和完善各事業(yè)單位崗位設置，穩(wěn)慎推動第三輪事業(yè)單位專技人員崗位聘用;主動為縣內重點骨干企業(yè)科研攻關對上爭取政策，搞好協(xié)調和服務。三是抓好高技能人才開發(fā)培育。激勵企業(yè)引導、帶動在職職工參與崗位練兵和技能競賽活動;完善多元化職業(yè)培訓和技能鑒定體系，舉辦其次期全縣職業(yè)技能大賽，舉薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參與省、市高技能人才評比。(四)切實抓好人事管理工作。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。制定出臺我縣《關于事業(yè)單位健全完善人員聘用制度的實施看法》，組織全縣事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)和能進能出、能上能下、充溢朝氣與活力的人事管理制度。二是提升人事考試工作質量。根據平安考試、公允考試、科學考試的要求，組織好各類人事考試，做到規(guī)章制度規(guī)范、考風考紀嚴謹、陽光透亮操作。三是做好軍轉安置工作。確保完成年內安置任務，主動探究自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作的新方法，抓好軍轉干部解困和維穩(wěn)工作。(五)不斷深化和諧勞動關系建設。一是加強勞動合同管理。推動以簽訂勞動合同為主要內容的勞動用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業(yè)勞動合同簽訂率。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。做好勞動用工與社會保險及農夫工工資支付等專項執(zhí)法檢查工作，開展清理人力資源市場專項行動，取締非法職業(yè)中介，規(guī)范職業(yè)中介機構的中介活動和用人單位的招工行為。三是加強勞動人事爭議調解仲裁。加強基層調解組織建設和仲裁調解隊伍專業(yè)化建設，進一步健全與法院的溝通協(xié)商機制，加強裁審連接，降低訴訟改判率。四是加強信訪維穩(wěn)工作。仔細辦理12345市民服務熱線，定期排查群眾反映劇烈的沖突和問題，仔細探討解決措施，努力把問題殲滅在萌芽狀態(tài)。(六)著力加強人社系統(tǒng)的自身建設。一是加大信息調研宣揚力度。重點打造縣人社局微信公眾服務平臺，實行定期發(fā)布制度。二是著力提升綜合業(yè)務實力水平。分批分次分業(yè)務模塊開展公共服務標準化培訓，推動基層人社服務中心一起執(zhí)行全市統(tǒng)一的業(yè)務流程、服務標準。定期舉辦“人社講壇”，展示學習成果，增進各科室的業(yè)務溝通。三是狠抓服務質量不放松。做到帶著責任和感情為群眾服務，以主動、熱忱、親善的看法對待每一位服務對象，把好事辦好。四是始終抓好黨風廉政建設。領導干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，接受同志們的監(jiān)督，同時要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要堅固樹立“紀嚴于法、紀在法前”的意識，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律。

20x年上半年，我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、其次紀工委的細心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀委十一屆六次全會精神，仔細落實黨風廉政建設責任制，加強教化、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將20x年上半年黨風廉政建設工作狀況匯報如下：

一、加強組織領導，仔細落實黨風廉政建設責任制。

我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同支配、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管股室負責人、股室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明確、責任詳細、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、加強學習教化，筑牢拒腐防變的思想防線。

局領導班子堅持從抓學習教化入手，引導干部職工堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內容;結合班子民主評議內容開展反腐倡廉理論專題教化，進一步強化廉政意識，增加反腐倡廉的自覺性。我們還結合人事和勞動社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素養(yǎng)，在全局營造了深厚的廉政教化氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增加了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風廉政建設規(guī)定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣揚教化工作和各項工作的要求，我局今年接著強化《廉政準則》的學習，同時組織學習了《廉政準則實施方法》、《換屆工作紀律》、《移民工作紀律》等相關黨紀規(guī)章和移民政策的學習，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教化活動，營造風清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中接著深化開展"廉政文化進機關"活動，組織觀看正反典型警示教化片3場187人次，在機關內部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書架2個，辦廉政專欄3期，讀廉政文章2篇，上廉政課1堂，開展廉政主題文體活動2次。我們還加強了干部職工的普法教化，要求干部職工加強部門涉及法律法規(guī)和好用性較強等法律的學習，使他們充分駕馭了基本的法律、法規(guī)常識，增加了自我約束、自我愛護的實力。此外，我們還以建黨90周年為契機，開展了"黨在我心中"主題演講競賽，在全體干部中深化了愛國主義教化。

三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作。

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是仔細落實領導班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目支配和大額度資金的運用等，必需經局黨組集體探討確定，推動了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范;二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是仔細執(zhí)行重要狀況通報和報告、狀況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領導干部正確行使權力;四是建立健全財務支出"一支筆"簽字和月報制度，推動辦公用品選購 審批驗收制度、派車單出車制度建設。

四、做到六個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處。

一是把黨風廉政建設與貫徹執(zhí)行責任政府四項制度相結合。我局嚴格根據責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規(guī)、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。今年上半年我單位受理涉及服務承諾事項報件數共5116件，報件涉及服務承諾事項數250項，首問首辦數5115件，轉有關部門辦理3件，首問首辦率101%，限時辦結數5115件，限時辦結率101%，零投訴。

二是把黨風廉政建設與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格根據陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保全部工作都在陽光下操作。20x年被縣人民政府表彰為陽光政府四項制度執(zhí)行先進單位。今年上半年我局共公開政務信息68條，公示重要事項6條，通報重點工作6條，接聽政務信息查詢"96128"服務專線電話3次，漏接1次，轉接勝利率75%，滿足率101%。

三是把黨風廉政建設與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結合。我局嚴格根據效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監(jiān)督，確定出關鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個，重點防控人員11人。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)覺、早提示、早教化，防微杜漸，從根本上遏制和削減了違紀違法行為的發(fā)生。同時落實好行政實力提升制度，重點實行措施強化干部職工對業(yè)務涉及的法律法規(guī)、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、實力和水平。

四是把黨風廉政建設與開展各種主題教化相結合。今年根據縣委的統(tǒng)一支配部署，我局仔細組織開展好以"學習楊善洲精神做人民滿足的好黨員好干部"為主題的學習教化活動，通過廣闊干部職工學習楊善洲先進事跡、觀看楊善洲先進事跡報告會、聯(lián)系自己思想實際溝通。

心得體會。

進一步堅決志向信念、進一步堅固樹立宗旨意識、進一步樹立自覺遵紀遵守法律意識不斷增加事業(yè)心和責任感廣闊干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神做好移民幫戶工作和本職工作。同時我局還扎實開展"強素養(yǎng)比奉獻"深化"忠誠教化"為主題的教化活動把"忠誠教化"活動和學習楊善洲同志先進事跡結合起來加強黨性熬煉強化公仆意識自覺踐行黨的宗旨。結合單位實際強化業(yè)務學習重點學習了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員考核規(guī)定》等部門相關法律法規(guī)有效促進廣闊干部職工整體素養(yǎng)和工作實力的提高。

五是把黨風廉政建設與全縣中心工作相結合。今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務**發(fā)展這個中心工作來扎實開展。我局嚴格根據縣委政府的統(tǒng)一支配部署，扎實抓好移民政策的學習宣揚貫徹，嚴守移民工作紀律，做好移民意愿調查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調查工作。同時根據縣委的統(tǒng)一支配部署，全面完成清查國家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場工作，完成黨員領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)狀況的清理，對干部職工插手工程領域工作進行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動工作以及公務用車工作清理工作，不斷完善相應制度，確保工作落到實處，收到實際效果。

六是把黨風廉政建設和業(yè)務工作相結合。今年，我局重點開展了20x-20x年度就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金運用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步肅穆了財經紀律，增加了遵紀遵守法律意識確保了專項資金的平安運行;同時也加強了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金平安。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動、勞動合同簽訂"春暖"行動專項檢查、農夫工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關系;同時也加強勞動糾紛案件的受理和調處工作，上半年，我局共受理工傷(亡)認定49件，調處工傷(亡)待遇賠付萬元;受理勞動實力鑒定27件，監(jiān)察舉報投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時效結案率101%;追討農夫工工資萬元，涉及農夫工1082人。

一是進一步加強黨風廉政教化活動，進一步筑牢廣闊干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

二是仔細執(zhí)行上級有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅毅、開拓創(chuàng)新、團牢固干、清正廉潔的集體。

三是以廣闊群眾關切的熱、難點問題為切入點，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱忱仔細接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動社會保障事業(yè)推上新臺階。

我局將更加堅決地執(zhí)行黨的路途、方針、政策，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務素養(yǎng)精良、組織放心、群眾滿足的人事和勞動社會保障干部隊伍。

今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路途教化實踐活動這一有利契機，主動落實市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務和改善民生工作力度，大力推動就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，主動構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉(xiāng)建設快速協(xié)調發(fā)展。

一、創(chuàng)新就業(yè)機制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間。

就業(yè)是民生之本。我們圍繞項目園區(qū)建設、城市建設、城鎮(zhèn)化建設創(chuàng)建更多就業(yè)機會，著力打好政策扶持、公共服務和職業(yè)培訓組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安家立業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在%以內，各項就業(yè)指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項資金158萬元，按時撥付就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農夫工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，干脆吸納就業(yè)困難人員256名，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實施就業(yè)扶助安排，主動舉薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務工作的首位。勝利舉辦海濱學院春、秋季校內聘請和高校畢業(yè)生專場聘請活動，幫助376名高校生實現(xiàn)了就業(yè);對300余名xx、xx屆高校畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓，宣揚就業(yè)創(chuàng)業(yè)實惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金萬元，發(fā)揮了失業(yè)保險在促進就業(yè)中的減震作用;實施高校畢業(yè)生就業(yè)救濟安排，安置“三支一扶”志愿者和見習高校生116名。加大勞動力轉移力度，轉移輸出農村勞動力3348人次。三是突出服務促進就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工聘請會，現(xiàn)場求職者突破1xx人次，3200人達成就業(yè)意向，規(guī)模與參會人數均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團等重點企業(yè)舉辦專場用工聘請會8次;接著深化“周五人才小集”集中聘請日制度，實現(xiàn)人才溝通常態(tài)化、制度化;深化開發(fā)區(qū)、羊二莊產業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進行專題調研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展供應政策指導與人才支持;定期編印《**就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實就業(yè)平臺。四是突出培訓穩(wěn)定就業(yè)。進一步完善“政策支持、企業(yè)主導、基地參加”的職業(yè)技能培訓體系，以商業(yè)服務業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農夫工以及初中學畢業(yè)生為重點，大力開展職業(yè)技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓2050人，培訓就業(yè)率達90%以上。組織耀華商廈和華貿商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務水平，全年累計完成技能鑒定257人次。

二、突出規(guī)范透亮，打造陽光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境。

事以才聚，業(yè)以才興。我們始終堅固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探究探討機關事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學化建設。一是事業(yè)單位公開聘請工作穩(wěn)步推動。進一步完善了事業(yè)單位公開聘請制度、規(guī)則和方案，順當完成教化系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開聘請工作。先后組織事業(yè)單位公開聘請2次，首次聘請教化系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次聘請工作有序進行，確保年底順當完成。整個聘請過程嚴謹公正、公開透亮，得到市委、市政府和社會各界的一樣認可。二是公務員隊伍管理日益規(guī)范。啟動了公務員信息系統(tǒng)建設工作，實現(xiàn)了公務員信息動態(tài)管理，確保信息精確、監(jiān)管到位。順當完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務員的審查錄用、初任培訓和安置安排工作。舉辦了公務員消防平安學問培訓，提高了公務員隊伍事故應急處置實力和應急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術人員現(xiàn)狀及崗位設置狀況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術崗位聘用工作，共涉及95個事業(yè)單位，完成2584人補聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經濟和建筑等36個專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報舉薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智狀況進行了調查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機關單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標工作。為我市xx年1月份以后退休并參與警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。

三、擴大覆蓋范圍，提升服務水平，不斷增加城鄉(xiāng)居民的社會保障實力。

老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣揚社會保險政策法規(guī)，增加民眾認知度。勝利舉辦了社會保險政策詢問活動，印發(fā)各類宣揚資料3萬份，提高了廣闊用人單位及職工群眾的參保主動性。全年各項社會保險累計擴面萬人，提前超額完成全年任務目標。社會保險參?？側藬颠_到萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增加社會保險承載實力。全年累計征繳社會保險費億元，發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障實力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外損害現(xiàn)場核實制度，明確了服務機構與監(jiān)管部門職責關系;加大了醫(yī)療服務監(jiān)管力度，對定點醫(yī)療機構和零售藥店定期進行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)?；鹌桨策\行。開展了“慢性病”認定工作，審核認定“慢性病”人員673人。妥當做好副處級以上在職人員參與基本醫(yī)療保險的摸底、測算和醫(yī)保費征繳工作。發(fā)放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農村居民參?；拘畔⒉杉ぷ鳎瑸閷崿F(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農夫發(fā)放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦老師發(fā)放教齡補貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍;主動落實養(yǎng)老保險補費政策，將有企業(yè)工作經驗的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特別工種人員辦理了提前退休申報審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經濟負擔。主動開展醫(yī)保服務進校內活動，將社區(qū)衛(wèi)生服務中心與**中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態(tài)學校衛(wèi)生室實行醫(yī)保聯(lián)網，實現(xiàn)了在校學生看病就醫(yī)門診報銷不出校門的愿望。

四、加大維權力度，規(guī)范勞動關系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的堅固基礎。

“一站式”服務。全面啟動勞動監(jiān)察“兩網化”管理工作，實現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯(lián)動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機制。二是加大勞動保障維權力度。開展了拖欠農夫工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機構18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事務12起，為勞動者追繳工資萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩(wěn)定。三是維護軍轉干部隊伍穩(wěn)定。對xx年度軍轉干部進行了妥當安置。按時落實企業(yè)軍轉干部困難補貼政策，全年用于企業(yè)軍轉干部解困資金95萬元。主動落實信訪穩(wěn)定責任制度，仔細排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉干部維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了“零上訪”目標。

五、踐行群眾路途，夯實組織基礎，持續(xù)深化推動政風行風建設。

打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點，以開展教化實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順當開展。一是堅持民主集中維護班子團結。堅決落實班子民主集中制、溝通協(xié)調制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，相互支持、協(xié)作補臺，以班子團結凝合隊伍力氣，有效發(fā)揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務質量。接著推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立詢問引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參加辦事引導，為群眾供應業(yè)務詢問、辦事指引和簡潔業(yè)務受理，真正實現(xiàn)服務“零障礙”。主動籌建就業(yè)和社會保障綜合服務大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎工程已經完工，預料明年10月份投入運用。綜合大廳的建成運用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務環(huán)境，有力提升人才溝通、就業(yè)服務和社保經辦等方面的綜合服務功能，標記著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣揚展示部門形象。全年編發(fā)政務信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？杉{，信息采納量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《**新聞》《**報》《**在線》報道專題新聞20余篇。參與電臺《陽光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務宣揚的輿論平臺作用。四是踐行群眾路途做實黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，支配和調度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培育入黨主動分子2名。根據市委教化實踐活動統(tǒng)一部署，仔細組織領導班子及黨員干部開展學習教化，廣泛征集看法建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。仔細落實“千名干部下基層、解憂濟困惠民生”活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領導干部一對一幫扶、蹲點調研和黨員志愿者服務活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子漂亮鄉(xiāng)村建設落實幫扶資金15萬元。根據農村面貌提升工作要求，對齊家務鄉(xiāng)前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協(xié)調相關部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水平安、道路硬化、教化醫(yī)療設施建設、文體設施建設、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設均得到明顯改善。

健康社區(qū)工作總結

濟南市__小學以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干看法》和教化部《中小學心理健康教化指導綱要》的精神為指導，實行切實有力的措施，依據學校的實際狀況開展了豐富的心理健康教化活動，留意發(fā)揮各種方式和途徑的綜合作用，增加心理健康教化的效果?，F(xiàn)將20__年心理教化學科工作總結如下：

一、不斷提高心理健康老師隊伍專業(yè)素養(yǎng)。

本學年我校心理健康教化學科都是由班主任擔當，為了讓班主任成為更專業(yè)的心理老師，我校每月組織心理老師進行教研，共同觀摩心理健康教化優(yōu)秀課例，并剛好共享學習心得，心理健康老師的專業(yè)素養(yǎng)進一步提高。

二、心理健康課的開展。

我校2—6年級每兩周開設一節(jié)心理健康課，普及心理健康科學常識，幫助學生駕馭一般的心理保健學問，培育良好的.心理素養(yǎng)。在心理健康教化學科中依據不同年齡學生的心理特點，在課堂中采納豐富多彩的教化形式，通過體驗式、情境式、活動式等學生簡單接受的課堂模式進行教學，使心理課堂更生動活潑。

三、為每個學生建立心理健康教化檔案。

各班為學生建立心理健康教化檔案，每學期對學生進行心理健康評估，剛好關注孩子心理健康，并剛好引導梳理。

四、心理詢問與輔導。

在全校的心理健康課的基礎上，我校開設“知心話吧”心理詢問室對學生進行集體輔導和個別輔導，使老師和學生在心理輔導室內通過一對一的溝通方式，對學生在學習和生活中出現(xiàn)的問題賜予干脆的指導，排解心理困擾，并對有關的心理行為問題進行診斷、矯治的有效途徑。對于極個別有嚴峻心理疾病的學生，能夠剛好識別并轉介到醫(yī)學心理診治部門。在個別詢問與輔導中，心理輔導老師做好相關的記錄，耐性的為學生賜予指導。

五、心理教化的活動及學科滲透。

我校開展的心理健康教化也并不是孤立地進行，而是與其他活動及學科的教學滲透起來，全方位地對學生進行心理健康教化。如在語文學科中進行心理教化，在品德與生活課中進行心理教化的滲透等，讓學生并不是孤立地接受心理健康教化，而是多方位地受到心理健康教化。

六、利用“紅領巾”廣播站為老師與學生的溝通搭建平臺。

學生把自己的困惑和想法通過信箱和老師溝通，比較普遍的問題利用廣播站的“星星回音”進行解答，實時宣揚心理健康學問。利用像世界微笑日、母親節(jié)、中秋節(jié)等這些特別的節(jié)日加強對學生的愛心教化，比如：學生自己作的“愛心卡”“感恩卡”等。讓他們懂得家人或別人對你的服務和關切要知道感恩。孩子們對活動的熱忱很高，也得到了教化家長反映很好。

心理健康教化是提高小學生心理素養(yǎng)的教化，是實施素養(yǎng)教化的重要內容，培育心理健康的教化人才，是學校教化的重要任務。為了培育心理健康的人才，我校在心理健康教化活動中，還將不斷努力，以期取得更大的成果。

健康社區(qū)工作總結

20xx年在上級黨政的領導下，全體員工以xx屆大會精神和“三個代表”重要思想為指導，深刻領悟“三個代表”重要思想科學內涵，增加實踐“全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、持續(xù)性發(fā)展”。團結一心、開拓進取，全年工作中是一個主體發(fā)展三項任務：教學、醫(yī)療、社區(qū)服務中心工作，醫(yī)療工作逐步改善落實擺出的十二個方面。

有力地推動了單位的改革和發(fā)展，實現(xiàn)了兩個文明建設互動發(fā)展的良好格局，堅持“以人為本、患者至上”，全面推動醫(yī)療、教學穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，提高經濟效益和社會效益。20xx年收入：萬元增%，其中醫(yī)療收入萬增%，教學收入萬，新農合報銷人次，報銷金額萬元，出院人次，人均住院費用元，床運用率%，門診人次人，處方均值。

其職，以所分管的工作常常性檢查、督導，發(fā)覺問題剛好解決。始終把精神文明擺在突出位，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教化和一心一意為人民服務的宗旨教化，引導廣闊職工主動參加精神文明建設活動。

想，結合單位制定出切實可行的安排、方案和措施。堅持以科學發(fā)展觀武裝職工頭腦，全面加強職工思想道德建設，這不僅是學校改革和發(fā)展的思想保證，也是確保學校目標實現(xiàn)的客觀要求。為此，學校始終把加強職工的思想建設作為學校首要工作常抓不懈。

1、系統(tǒng)地組織職工開展政治理論學習。一年來，學校有安排、有步驟地支配政治學習內容，系統(tǒng)地組織職工開展新思想、新論斷、新舉措，立黨為公執(zhí)政為民和公民道德建設實施綱要等學習活動。

2、堅持以學致用，以用促學，學用相長，以科學理論加強自身修養(yǎng)，指導工作實踐，根據發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，進一步把職工思想凝合到促進學校的改革建設和發(fā)展上，有效地激發(fā)和調動了職工的主動性、創(chuàng)建性。

學校在多年的工作中建立了一整套較為完善的規(guī)章制度，嚴格了目標管理，主動推動管理工作法制化、規(guī)范化。為學校的各項管理供應了保證，開拓了和諧新局面。新形勢的要求，必需不斷的創(chuàng)新學校管理機制，為此，學校進行了內部管理制度的完善和修整。

根據崗位管理的原則，重抓了各類人員崗位責任制的落實，加強學校內部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，加強民主管理，完善民主監(jiān)督機制，發(fā)揮職工參政議政和民主管理監(jiān)督的作用。堅持查崗制度公示私收費舉報電話和嘉獎方法。剛好化解和消退各種擔心定因素。

量是學校辦學的生命線。遵循教學規(guī)律，規(guī)范教學管理，改革教學方法，注意課堂效果，激發(fā)學生學習熱忱，促進教與學的結合，是保證秩序與質量的管理和監(jiān)督貫穿于教學活動的全過程，取得直管。

面對市場結合新時期職教特點加速有學歷的.素養(yǎng)教化的轉變，加強以人為本的教化理論，把抓好教化理論培育合格人才放在首位，剛好調整專業(yè)結構，面對市場，主動探究，辦學模式由單一的中等學歷教化到與大專院校聯(lián)合高職教化。

免費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行?？茖２W問新進展培訓，提高基層衛(wèi)生人員的技術施展，為新農村建設供應保障，學校班子成員帶領教職工，轉變辦學模式，使學校辦學水平、教學素養(yǎng)又上一個新臺階“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、敬業(yè)愛校”成為廣闊教職工的自覺行動。

仔細做好安排生育工作，堅決執(zhí)行河南省人口計生會議精神，進一步完善利益導向機制，落實管理制度剛好全面，全年來無早婚、早育、無安排外懷孕、超生現(xiàn)象。各種規(guī)章制度措施到位，資料齊全，規(guī)范達標。工會、青年團、婦聯(lián)三位一體，主動開展工作，仔細做好“七必訪、送暖和”活動。幫助職工解決了很多實際困難，為家庭、社會的穩(wěn)定。

安排生育為和諧校內建設發(fā)揮了重要作用和橋梁紐帶作用，整個學校出現(xiàn)了環(huán)境清潔、秩序井然、團結友愛、驚慌活潑的良好局面。一是加強了安排生育法律法規(guī)和晚婚晚育常識的宣揚教化。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕，杜絕政策外懷孕。三是加強流淌人口的安排生育管理，定期檢查流淌人口的生育證明，杜絕運用用證人員，確保流淌人口的計生平安。

主動做好離休職工的管理和服務工作，不定期召開離退休人員座談會，通報學校狀況，傾聽他們對學校建設看法，適時組織老同志開展節(jié)日活動，關切老同志身體和生活，剛好做好慰問工作。綜合治理平安工作，目標明確，責任到人，為創(chuàng)建“平安校內”盡職盡責。學校始終依據學生層次多，附院人員繁雜的特點，著重加強了平安保衛(wèi)意識，真對不同環(huán)境加大力度，實行不同的防范措施，實生領導帶班，門衛(wèi)有值班，院內有巡邏，從單位薄弱環(huán)節(jié)著手，校班子成員，深化到各科室，學生宿舍，排查隱患。結合：“打防并舉，預防為主”方針，全年防范措施得力，無重大事故。

規(guī)范財務管理，確立艱苦奮斗，提高資金運用率，樹立厲行節(jié)約的辦校觀念。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，增加憂患意識，節(jié)儉意識，嚴格限制不必要開支。主動做好增收節(jié)支工作，提高學校經濟總量。依據收入狀況，調整提高職工生活福利，增加收入，改善職工生活。

的診療水平，附院堅持“以人為本、科技興院”的建院方針，實行了“引進來送出去”的方法，引進各類專業(yè)人才。辦好符合本院實際的?？?，主動組織培訓后備人才，有安排選送人員外出進修，并參與不同的學術溝通會等。

利用各種形式提高醫(yī)務人員業(yè)務水平，加強了?？迫瞬诺呐嘤?，堅持以病人為中心，體現(xiàn)人性化服務和樹立“一切為了病人”的全新服務理念，主動改善服務模式，完善服務設施，簡化就醫(yī)流程，優(yōu)化服務結構，強化管理，規(guī)范文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素養(yǎng)和整體形象，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實將各項制度落實到實處，著重抓好三級醫(yī)師查房，典型疑難病歷探討，術前術后病歷探討等基本制度及落實，確保平安行醫(yī)，推行整體化系統(tǒng)護理，服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士、加強病人的心理、護理和健康教化，讓病人了解自己的病情，主動協(xié)作治療，對出入院病人實行回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的看法。

在檢查用藥方面，根據病情實施合理檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不查，既要保證檢查質量，又要減輕病人負擔，用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉、先一線后二線三線的原則，合理用藥，切實不病人減輕負擔，對用藥狀況進行檢查，對不合理用藥違反規(guī)范的進行懲罰，公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標選購 ，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病，明明白白花錢。發(fā)放門診、住院病人看法征詢卡，接受病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題賜予解決和答復接受社會監(jiān)督。

本年度對病室進行了全面裝修，安裝了空調及閉路電視線路，住院病區(qū)的環(huán)境面貌面貌一新。改善了住院病人的舒適度，提高了附院的知名度，病人入住率漸漸攀升，讓病人真正感受到住在附院花錢少、看法又好，平安舒適就像在家中一樣的感覺。為了更好地貼近病人，便利患者，切實增進醫(yī)患溝通，給病人營造一個舒適的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院開展了熱線電話，急診電話，實行24小時值班。

急救站在院領導的帶領下，克服人員少，急病人所急的人道主義精神。當急救電話響起，急救站人員能快速平安出車，把危重病人轉接到醫(yī)院搶救，挽救了患者的生命，受到了急救中心和患者家屬的確定。

在醫(yī)院方面，制定目標任務，做到了層層管理，責任到人，主管院長不定期進行查房。醫(yī)院質量的好壞干脆關系到醫(yī)院的生存的發(fā)展，注意把醫(yī)療質量放在首位，定期檢查考核，組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習和技術練兵。嚴格執(zhí)行新農合的各項規(guī)章制度，做到因病施治，合理檢查，合理用藥收費、使患者滿足，家屬放心。保證了新農合工作的順當進行。

紀律是干脆反映一個單位的面貌，紀律是執(zhí)行單位規(guī)章制度的保障。本年度修訂了新的勞動紀律規(guī)章堅持每月4次查崗，早八、午11、下午是5點，發(fā)揚團隊精神“小天鵝”精神，抓紀律、抓落實、狠查私收費，公示舉報電話和嘉獎金額，對先診治先治療統(tǒng)統(tǒng)視為私收費行為。對于中層違犯者，就地撤職等措施，使各種收費有了較大的增長對私收費進行遏止。使單位面貌和社會效應發(fā)生很大的改變，使單位的信任度得到了提高。目前單位仍存在著：

1、債務負擔仍很重

2、設備嚴峻不足

3、設施不配套

4、技術人員缺及需改進的：

1）在單位發(fā)展中出現(xiàn)的事故所反應的問題不夠重視。

2）門診、醫(yī)技、病房都仍存著私收費的苗頭。

3）勞動紀律有待進一步加強。

4）要組織人員對服務質量及勞動紀律、私收費要進行暗中察訪。

5）志向陳舊與兄弟單位仍存較大差距，改進服務理念、服務方法、提高服務意識。

6）管理還有不到位的地方、手不硬、心不狠、處理難。

健康社區(qū)工作總結

1、在社區(qū)健康辦的統(tǒng)一領導下，全面完成社區(qū)建設健康行動安排和創(chuàng)建健康單位、健康小區(qū)和健康家庭的目標，從組織領導上加強督查各項目標任務的完成狀況，確保上級部門對建設健康城區(qū)的年終考核評估。

2、接著推動“五個人人”活動，結合社區(qū)實際，以5+1宣揚活動為重點，以形式多樣的宣揚方式，加大宣揚的效應，普及健康學問，提高小區(qū)居民對建設健康城區(qū)的知曉率。

3、年內完成建設健康單位、健康小區(qū)、健康家庭的創(chuàng)建目標，社區(qū)居民高血壓自我管理示范點的創(chuàng)建工作。

4、加大對本轄區(qū)外來務工人員健康學問的培訓，通過板報、巡展、講座形式以確保地區(qū)覆蓋面和知曉率的提升。

5、提倡健康行為，健康飲食、健康生活、促進全民“健康121”行動的綻開。

6、充分發(fā)揮社區(qū)群眾性健身活動的優(yōu)勢，推動“人人健身與健康同行”的活動，結合社交部門開展的群眾性健身項目的競賽，組織小區(qū)職群綻開太極拳、綠色保健操等項目的推廣，實現(xiàn)參加體育健身人數占社區(qū)人口的47%。

1、舉辦一次以《美麗環(huán)境、健康人生》為主題的健康論壇。

2、編輯一本宣揚建設健康社區(qū)志愿者為內容的.書刊。

3、組織6次“社區(qū)高血壓、糖尿病患者自我管理小組”成員《談感受、言奉獻、贊社會》為主題的演講活動。

4、組織一次社區(qū)家政服務人員應急救援學問，技能培訓。

5、以“講衛(wèi)生、頌健康”為主題，組織一場健康社區(qū)。

一是不斷拓展健康服務的內涵和形式，主動拓展健康教化的新渠道。健康社區(qū)建設既是社會經濟發(fā)展的必定趨勢，又是創(chuàng)建文明社區(qū)的必要條件。依據“兩級政府，三級管理，四級網絡”原則，加強統(tǒng)籌協(xié)調和推動管理是街道建設健康社區(qū)領導小組的重要職責。為此，加強領導，督查考核是確保20xx年建設健康社區(qū)各項任務指標全面完成的牢靠保證。二是著力推動創(chuàng)新機制，有序促進健康社區(qū)建設。從完善建設健康社區(qū)工作例會機制入手，定期召開領導小組會議和街道健康促進指導聯(lián)系會議，剛好分析狀況，溝通信息，協(xié)調解決工作中的難點、節(jié)點，指導開展各類健康促進活動；雙月召開健康社區(qū)、健康小區(qū)、健康單位工作例會，抓進度、抓溝通；建立目標管理為抓手，剛好下達目標責任書，明確責任和考核要求。整合健康資源，舉辦各類講座、培訓班，著力培育一批在建設健康祺我中懂政策、會工作、能協(xié)調的健康促進志愿者和基層工作人員。

次是要堅持政府提倡，部門運作，社會參加。不但要動員社區(qū)企事業(yè)單位主動參加建設健康祺我活動，更重要的是組織動員廣闊市民群眾熱忱參加，人人行動，再次是構建媒體、社會、市民互動宣揚網絡，不斷提高廣闊市民群眾對建設健康社區(qū)工作的知曉率，在知曉率中提高滿足率，確保愛衛(wèi)辦年終考核評估取得好成果。

健康社區(qū)工作總結

年）河曲縣社梁鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

依據《2024年基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求,在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署下,我院開展了2024年建立居民健康檔案工作。

1、爭取基層領導重視,搞好綜合協(xié)調,為快速落實建檔工作,我院多次向地方政府及各村委會進行協(xié)調與溝通,得到各基層領導的大力支持,在地方政府的組織召開協(xié)調會,闡述居民健康檔案的重要性,使村委會對居民健康檔案工作非常重視,每個鄉(xiāng)村都支配專人負責幫助建檔工作.

2、加強組織領導,落實工作責任.為確保居民健康檔案工作的順當進行,我院特地成立了由院長任組長的居民健康檔案工作領導小組,加強全鄉(xiāng)居民健康檔案工作組織領導,制定了操作性強,切實可行的實施方案.成立特地建檔工作小組和居民健康體檢小組相互主動協(xié)作，實行入戶調查,統(tǒng)一體檢服務的方式,為居民建立健康檔案.

3、加大宣揚力度,提高居民主動建檔意識.為提高我轄區(qū)居民主動參加建檔意識,我院大力宣揚發(fā)放各類宣揚資料,讓每一位居民了解居民健康檔案的重要性,主動主動協(xié)作我院建檔工作小組順當完成居民建檔工作.

4、加強人員培訓,強化服務意識.為確保居民健康檔案保質保量完成,我院對每一名參加居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓,讓每一名工作人員熟識居民健康檔案建立的重要性和必要性,嫻熟駕馭自己的本職工作和建檔程序.

5、為詳細落實居民健康檔案建立工作，我院投資購買了臂帶式電子血壓計3臺，便攜式健康電子體重秤1臺，血糖儀2部，血糖試紙2000張。以及檔案袋及資料若干。

依據《河曲縣國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》及縣衛(wèi)生局要求,我院開展了老年人健康管理服務項目.1、結合建立居民健康檔案對我鄉(xiāng)65歲及以上老年人進行登記管理，幷對全部登記管理的老年人免費進行一次健康危急因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，幷供應自我保健及損害預防，自救等健康指導。重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病特地制作了高血壓、糖尿病、孕產婦、0-6歲兒童、65歲老年人、精神病防治戶外展板2塊。

2024年在各村針對65歲以上老人、慢病管理人員及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等多媒體健康講座4次，通過下鄉(xiāng)面對面對群從進行健康教化多種形式宣揚等。

2、開展老年人干預。對發(fā)覺已確診的高血壓，2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理。對存在危急因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，幷告知該居民一年后進行下一次免費健康體檢。

截止2024年12月我院共登記管理并建檔管理65歲及以上老年600多人。

（三）、高血壓及糖尿病患者健康管理工作。

為有效預防和限制高血壓，糖尿病等慢性病，依據《河曲縣國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》及縣衛(wèi)生局要求，我院對我鄉(xiāng)居民的高血壓，2型糖尿病，等慢性病建立健康檔案，開展高血壓，2型糖尿病等慢性病的隨訪管理，康復指導工作，駕馭我鄉(xiāng)高血壓，2型糖尿病等慢性病發(fā)病，死亡和現(xiàn)患狀況。

1、高血壓患者管理。

（1）、通過開展35歲及以上居民首診測血壓，居民診療過程測血壓，健康體檢測血壓和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)覺高血壓患者。

(2)、對確診高血壓患者進行登記管理，幷供應面對面隨訪，每次隨訪詢問病情，測量血壓，對用藥，飲食，運動，心理等供應健康指導。

（3）、對已登記管理的高血壓患者進行一次免費健康體檢，含一般體格檢查和隨機血糖測試。每年隨訪不得少于4次。

2、2型糖尿病。

（1）、通過健康體檢和高危人群篩查測血糖，建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)覺患者。

（2）、對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，幷供應面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情，進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥，飲食，運動，心理等供應健康指導。

（3）、對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢，含一般體格檢查和空腹血糖測試。每年隨訪不得少于4次。

首先我院嚴格根據健康教化服務規(guī)范要求，仔細實行縣衛(wèi)生局及上級部門的各項健康教化項目工作。購買印刷各類衛(wèi)生學問宣揚資料50000份。影像播放器材及影像資料1套。實行了發(fā)放宣揚材料，播放影視資料開展健康宣教，設置宣揚欄各種方式，針對重點人群，重點疾病及我鄉(xiāng)主要衛(wèi)生問題和危急因素開展健康教化和健康促進活動。其次是重視對學校的健康教化宣揚活動。針對學校的健康教化教化宣揚工作進行細致的監(jiān)督檢查和指導。督促學校特地制作教案、資料、宣揚片、完成每學期兩期健康教化宣揚專欄的制作和更換等。發(fā)放健康教化宣揚資料和多媒體健康講座的形式開展學生良好個人衛(wèi)生、學習、生活習慣及學校常見病、傳染病防治和學生個人衛(wèi)生、科學用腦健康教化宣揚。另外還開展了碘缺乏病防治宣教和對中學生的青春期健康宣教工作。

截止2024年12月，2024年共開展主題健康宣教活動2次。宣教內容包括：艾滋病防治、全民健康生活方式活動宣揚日等。健康學問講座4次，宣教內容包括：青春期性心理特點、怎樣正確對待自己體型、男女倆性的智力特點、怎樣治療青春期厭食癥。

今后我院將結合我鄉(xiāng)實際，制定更加合理和完善的健康教化安排，在上級各部門的指導下，在我鄉(xiāng)各單位和村委的大力協(xié)作下，在各村衛(wèi)生站醫(yī)生和我院公共衛(wèi)生人員的共同努力下，進一步開展好我鄉(xiāng)的健康教化工作。

社梁鄉(xiāng)衛(wèi)生院2024年12月15日。

社區(qū)健康教化工作總結

一段時間來，我社區(qū)根據上級有關文件精神，廣泛普及健康教化學問和全面提高廣闊社區(qū)居民的健康水平和生活質量?，F(xiàn)就xxxx年全社區(qū)上半年健康教化工作總結如下：

利用黑板報、宣揚欄、橫幅標語及專題會議等進行宣揚。組織開展健康教化學問講座，利用愛衛(wèi)月、無煙日等契機，進行宣揚。

提高群眾健康素養(yǎng)和衛(wèi)生水平，增加人們的防護實力，現(xiàn)將工作總結如下：

充分發(fā)揮社區(qū)的組織優(yōu)勢，因地制宜的提升社區(qū)整體健康教化水平，為創(chuàng)建綠色社區(qū)打下良好的基礎：

1、完善組織機構，落實下達的健康任務，在此項工作中，我社區(qū)加大對健康教化的重視程度，依據我社區(qū)實際狀況，重新調整了組織機構，明確了責任，層層落實，工作到位。對上級下達的各項教化、健康任務，按要求一一落實，信息暢通，較好的完成上級任務。

2、我社區(qū)通過學校，完善教化課程，加強了硬件建設，同時各大中專院校都有健康教化專欄，設立了課程，使學生做到有筆記，健康教化知曉率達到xx%，增加衛(wèi)生健康學問的了解。

3、加強對社區(qū)內居民的健康教化、宣揚、培訓工作，在社區(qū)內對居民做好健康教化活動，發(fā)動居民參與義務衛(wèi)生勞動，累計參與人數達到xx人，使居民提高了衛(wèi)生學問水平，定期更換健康教化版報內容，提高社區(qū)居民的環(huán)境意識。

4、我社區(qū)協(xié)調駐區(qū)單位，在單位內與居民住宅區(qū)宣揚、健康、衛(wèi)生、環(huán)保等衛(wèi)生環(huán)境學問，并為我社區(qū)制作板報一塊，價值xx元，由建材學校供應，起到了很好的宣揚作用，提高居民的素養(yǎng)。

5、主動開展戒煙活動，在社區(qū)內，設定宣揚點發(fā)放戒煙提綱及吸煙對健康的影響等宣揚單xx余份，并集中宣揚衛(wèi)生學問4次。

健康教化工作是一項提高社區(qū)內居民健康素養(yǎng)的一件大事，我們要仔細對待，并努力開創(chuàng)我社區(qū)衛(wèi)生工作的新局面。到實處。建立了健康教化陣地，開展了健康教化宣揚。

社區(qū)健康小屋實施方案

健康小屋能夠完成對高血壓、糖尿病、動脈硬化、骨質疏松、心血管疾病、肺功能疾病、精神壓力慢性病等項目的篩查?；谙冗M的信息科學技術，以社區(qū)衛(wèi)生服務平臺建設為中心，通過全面的健康自測體系，為社區(qū)衛(wèi)生服務平臺建設為中心，通過全面的健康自測體系，為社區(qū)居民及社區(qū)醫(yī)生供應系統(tǒng)、專業(yè)的服務，提高社區(qū)衛(wèi)生服務質量和服務效率，為社區(qū)預防疾病防治事業(yè)供應有力的支持和保障。

普及型：身高體重、血壓、肺功能、骨密度、人體成分。

好用型：身高體重、血壓、肺功能、骨密度、人體成分、心電測試、精神壓力。

健康小屋的特色體現(xiàn)在自助式體檢，與傳統(tǒng)社區(qū)體檢不同。傳統(tǒng)的社區(qū)體檢通常是支配逐項依次檢查，醫(yī)生操作工作量大，受檢者只能被動接受醫(yī)生支配受檢；然而在健康小屋——這種自助式體檢模式下，受檢者依據實際須要可自由選擇體檢項目和依次，檢查過程中醫(yī)生只需協(xié)助受檢者進行體檢操作，充分體檢社區(qū)健康服務以人為本的理念。

登記。

身高體重。

血壓測量。

肺功能檢測。

精神壓力（或體質測試）：多數會選擇精神壓力這種心理測試。

人體成分測試。

骨密度測試。

動脈硬化測試。

心電功能檢測。

健康小屋--健康自助檢測室--健康觸控一體機--中醫(yī)體質辨識。

“健康小屋”是各種醫(yī)療健康管理機構在院外的健康服務終端，它集自助的健康監(jiān)測與專業(yè)的醫(yī)療健康服務為一體，能夠為大量的術前/術后隨訪人群、慢病人群、亞健康人群、老齡人群等供應就近的健康管理。

“健康小屋”的建立，將各種醫(yī)療/體檢機構的專業(yè)醫(yī)療健康服務延長到社區(qū)、企業(yè)、學校等場所，能夠為居民供應近距離、易獲得、高質量的醫(yī)療健康服務，從根本上解決看病難、看病貴的問題，從而實現(xiàn)現(xiàn)政府、機構、群眾多贏的局面。

政府：推動全民健康，建設和諧社會。機構：拓展服務范圍，增加運營收入。群眾：就近健康管理，提高健康意識。

用戶可以在“健康小屋”打印檢測報告、評估報告，檢查結果可以作為醫(yī)院就醫(yī)的憑據或參考。

“健康小屋”的適用人群包括：慢病人群、疾病人群、健康人群、亞健康人群等。通過各具特色的監(jiān)護項目、健康管理，滿意不同人群的健康需求。

“健康小屋”借助健康監(jiān)護高新科技、專業(yè)化健康服務機構，為老齡人群，供應慢病監(jiān)護、疾病預防、日常保健、緊急預警，實現(xiàn)家居養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老。

社區(qū)健康教化工作總結

進一步加大了公共場所的控、禁煙工作的力度。轄區(qū)各單位都成立了禁煙領導小組，制訂了禁煙制度。充分利用內部報刊、黑板報等宣揚陣地進行控煙宣揚，大力宣揚吸煙的危害和禁煙的必要。目前，我社區(qū)全部企業(yè)、單位公共場所，不少機關等均創(chuàng)建成“無吸煙單位”。

社區(qū)健康教化工作總結

一年來,我社區(qū)在區(qū)愛衛(wèi)辦的正確指導下，主動開展健康教化各項工作，健全組織機構，開展社區(qū)健康活動，為社區(qū)居民的健康事業(yè)發(fā)揮了肯定的作用，健康教化是提高公民健康和健康生活水平的有效措施，為幫助居民群眾增加健康意識、技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式，改善環(huán)境，降低危急因素，促進人們的健康水平不斷提高?，F(xiàn)將一年的健康教化工作總結如下：

以鞏固國家衛(wèi)生城市成果為契機，把健康教化工作作為一項重要工作來抓，一是制定xx年健康教化工作安排，完善健康教化宣揚工作網格化管理，成立了健康教化工作領導小組。二是定期召開健康教化工作會議，剛好傳達市委、區(qū)委有關文件精神，對如何搞好我社區(qū)健康教化工作進行仔細探討和部署。

1、利用宣揚欄、宣揚活動等方式，開