商業(yè)保密與競爭管理制度

商業(yè)保密與競爭管理制度1.總則本《商業(yè)保密與競爭管理制度》（以下簡稱“本制度”）的訂立目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工在商業(yè)活動中的行為，加強商業(yè)保密和競爭管理工作，保護企業(yè)的商業(yè)機密和核心競爭力，維護企業(yè)的合法權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工，在企業(yè)的商業(yè)活動中，無論是在工作時間還是工作之外，都需要遵守本制度的規(guī)定。3.商業(yè)保密3.1商業(yè)機密的定義商業(yè)機密指的是企業(yè)在商業(yè)運作過程中產(chǎn)生的未公開的商業(yè)信息，包含但不限于商業(yè)計劃、市場分析報告、客戶名單、技術(shù)資料、研發(fā)成績、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷策略、財務(wù)信息等。只有經(jīng)過企業(yè)明確授權(quán)，并與外部合作伙伴簽訂保密協(xié)議的情況下，方可共享相關(guān)信息。3.2商業(yè)保密的責(zé)任3.2.1企業(yè)內(nèi)部員工有義務(wù)保守商業(yè)機密，不得未經(jīng)授權(quán)泄露或使用商業(yè)機密，不得為個人利益或他人謀取不正當(dāng)競爭優(yōu)勢。3.2.2企業(yè)內(nèi)部員工如因工作需要需要接觸到商業(yè)機密，應(yīng)明確知悉保密要求，而且在離職或調(diào)動等情況下，應(yīng)立刻歸還、銷毀相關(guān)文件和資料。3.2.3企業(yè)內(nèi)部員工離職后，無論出于何種原因，均不能向任何機構(gòu)或個人泄露商業(yè)機密，否則將承當(dāng)法律責(zé)任。3.3商業(yè)保密的措施3.3.1企業(yè)將訂立商業(yè)機密保護手冊，明確商業(yè)機密的分類、存儲、傳遞、銷毀等具體操作細則，并進行適時的培訓(xùn)。3.3.2企業(yè)將建立保密制度，明確商業(yè)機密的管理崗位和責(zé)任，保證商業(yè)機密的安全。3.3.3企業(yè)內(nèi)部將采用技術(shù)手段對商業(yè)機密進行加密和存儲，掌控訪問權(quán)限，防范商業(yè)機密的泄露風(fēng)險。4.競爭管理4.1競爭規(guī)范4.1.1企業(yè)內(nèi)部員工在競爭活動中應(yīng)遵守公平競爭原則，不得從事惡意詆毀、抹黑競爭對手、詆毀行業(yè)形象、掌控市場等不正當(dāng)競爭行為。4.1.2企業(yè)內(nèi)部員工應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得參加賄賂、商業(yè)間諜、侵害知識產(chǎn)權(quán)等違法行為。4.1.3企業(yè)內(nèi)部員工應(yīng)敬重競爭對手的合法權(quán)益，不得通過虛假宣傳、不正當(dāng)手段減弱競爭對手的市場合位。4.2競爭糾紛處理4.2.1如發(fā)生涉及競爭糾紛的情況，企業(yè)內(nèi)部員工應(yīng)立刻向企業(yè)管理層報告，并樂觀搭配相關(guān)的調(diào)查和解決工作。4.2.2企業(yè)將訂立競爭糾紛處理流程，明確責(zé)任和權(quán)限，并及時依法應(yīng)對競爭糾紛，采取合適的法律手段進行維權(quán)。5.監(jiān)督與懲罰5.1監(jiān)督機制5.1.1企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機制，包含但不限于設(shè)立監(jiān)察部門、訂立監(jiān)督要點和檢查措施等，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部員工的商業(yè)保密和競爭行為。5.1.2企業(yè)將加強對員工的培訓(xùn)工作，提高員工對商業(yè)保密與競爭管理制度的認得和重視程度。5.2懲罰措施5.2.1對于違反商業(yè)保密與競爭管理制度的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、限制職務(wù)晉升、工資調(diào)整、開除等措施。5.2.2對于有意泄露商業(yè)機密或從事不正當(dāng)競爭行為的員工，企業(yè)將保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利，并努力探求賠償。6.附則6.1企業(yè)將不定期對本制度進行評估和修訂，并及時通知全體員工。6.2對于本制度未能涉及或商定的相關(guān)事宜，企業(yè)將在必需時另行訂立相應(yīng)規(guī)定。6.3本制度自頒布之日起生效，全部員工必需遵守。員工如有違反制度的行為，企業(yè)將依據(jù)情況依法進行懲罰。本《商業(yè)保密與競爭管理制度》的訂立旨在規(guī)范企業(yè)員工的行為規(guī)范，并確保商業(yè)機密的保密性和競爭